认真总结促发展 科学谋划新跨越
――写在年终总结之际
时下正值年终岁末，各个单位都有一项要做的事情，那就是总结一年的工作得失、筹划来年的目标任务。对于平阴来说，今年是“十一五”收官之年，也是“干事创业、跨越发展”的起步之年，明年是“十二五”开局之年，更是“干事创业、跨越发展”的关键之年，因此要总结过去、看到成绩、寻找不足，展望未来，长远谋划，做到认真总结促发展，科学谋划新跨越。
做好年终总结要注意“三忌”：一忌“博士买驴”。这则故事来源于颜之推《颜氏家训·勉学》，讲的是有个博士，熟读四书五经，有一天到市场上去买一头驴。双方讲好价后，要写一张简单的契约，只要写上某月某日，谁卖给谁一头驴，收了多少钱，也就完了。可他写老半天，一连写了三大张纸，还没有写到“驴”字，尽是些和买驴无关的废话。因此，写总结要以服务工作为根本目的，实事求是地进行，不能陈文冗句，要尽可能写得精炼些，不要再出现“博士买驴”式的无关痛痒的笑话了。二忌 “数字游戏”。进行年终总结，要反映本年度各类工作情况，从量的角度反映一年来的工作实绩，并为单位或上级领导机关筹划安排今后的工作提供依据。但有的单位或个人喜欢搞“数字游戏”，罗列数字以显示成绩，其中不免存在弄虚作假的不良现象，让人不敢相信。对此，要摒弃私心杂念，一是一，二是二，必须实事求是，不唯数字论英雄。三忌“雾里看花”。年终总结时，单位和个人都要针对工作中存在的问题，提出一些改进措施，以便来年工作取得更大的进步。可是，有些单位总喜欢制定出一些不切实际的工作目标，如果这些目标年终达到了，当然是好事，而结果往往是连喊口号的一些单位和个人都忘了自己年初提过什么样的目标，让人感到失望。当然，要求高一点是值得肯定的，但一定要有针对性、实效性和可行性，有的放矢，实事求是。
做好年终总结要做到“三善”：一是善反思。这里说的反思是通过对工作的回顾和总结，看到自己的差距和不足，从而警醒自己、激励自己。当前，各项工作千头万绪，任务繁重而艰巨，面临的矛盾和困难层出不穷，在工作过程中出现一些问题在所难免。利用年终总结的机会，多看、多听、多查，全面认真寻找差距，诚恳倾听批评意见，从而使自己始终保持清醒的头脑，激发不断进取的动力。二是善提炼。年终总结不是记“流水账”，仅把所做的工作按顺序列一遍是不够的，而是要“吹糠见米”、求真务实，要在梳理的基础上认真提炼，经过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”，发现带规律性的东西，把扎实管用的经验总结出来，使之上升为指导工作的新理念、新思路、新举措，实现从实践到理论再到实践的认识飞跃，不断提高年终总结的科学性和有效性。三是善筹划。发现问题是水平，揭露问题是党性，解决问题是政绩。年终总结的最终目标是要在总结的基础上把来年的工作筹划好，把存在的问题解决好。在工作的筹划中，应注重同过去的工作搞好衔接，注意以科学发展观为指导，开阔视野，前瞻未来，自觉处理好方方面面的关系，使工作计划更具科学性、可行性；注意吸取群众的智慧，以不耻下问的诚意、虚怀若谷的度量，多方征求意见，集思广益，使工作筹划的过程真正成为统一认识、凝聚力量的过程。对查找出的问题，应认真梳理归类，能解决的抓紧解决，力求早整改、早见效。对一时难以解决的问题，可以说明原因，创造条件加以解决；对那些迫在眉睫的问题，等不得靠不得，必须采取超常举措，分秒必争与时间赛跑，寸土不失与短板较量，为实现来年工作的新进步打下扎实的基础。
回顾今年，我们骄傲与自豪；展望来年，我们自信与期待。我们相信：平阴的各项事业一定能实现新的跨越，我们的明天一定会谱写出更加壮丽的诗篇。
（县委党校 赵诗强）
第二篇：革故鼎新谋求新发展 务实求真促进新跨越
革故鼎新谋求新发展 务实求真亟待新跨越
——高阳中学20xx年度行政领导班子述职报告
一年来，我们紧密围绕县委、县府、县教委教育工作部署和要求，以创建常规管理示范学校为抓手，以创先争优活动为载体，团结一心，群策群力，努力推动学校内涵发展，着力提高教育教学质量，扎实抓好服务师生水平，在“打造优质初中，发展特色高中”的道路上做了一些实事，取得了一些成绩。
一、坚持把“促进发展”作为第一要务，努力推进内涵提升
学校升格高完中以来，一直面临着布局发展和质量提高的矛盾。为此，新领导班子上任后，深入调研，召开专题会4场，走访师生数百人，特别是在升格三周年发展座谈会上，广泛征求了发展意见，找出制约因素，理清发展思路，形成发展共识，谋求平稳发展，结合学校实际，提出“打造优质初中，发展特色高中”办学目标，以创建“五个校园”为契机，加强校园文化建设，修缮 “三比三不比”文化墙1块，建成20米长文化宣传廊，专题宣传展板26块，专题黑板报96期，校刊《平湖之声》出版4期，宣传横幅200余张，师生书画作品展4期，师生美术墙画66幅。
二、坚持把“队伍建设”作为第一前提，努力营造良好氛围
加强队伍建设，完善《高阳中学行政领导蹲点联系年级考核方案》，实施中层干部季度述职，开展自评、民评、考
评结合，推选中层赴云中学习，着力提高领导干部管理水平，一年来，领导分管工作多次受上级表彰，推选行政领导为市县骨干教师5名，管理论文发表3篇，本人也有幸荣获云阳县优秀共 产 党员称号。
同时，通过创新师训模式，实施高初中毕业班教师月考制度，青蓝工程，骨干示范，云中跟班学习，评比表彰“五模范”教师，激发教师活力，今年，我校有15人评为“第三批骨干教师”，程杰老师推荐为“20xx感动云阳十大人物”，黄丹等部分教师参加市县级赛课、演讲比赛获市级2等奖1次，县级2、3等奖各2人次，教师撰写论文并参加市级基础教育大赛，获一等奖4篇，二等奖14篇，三等奖17篇，英语组教师指导学生参加全国英语应用能力大赛，获二等奖5人，三等奖6人，团委指导学生付茜茜参加重庆市第25届科技大赛，喜获一等奖。
三、坚持把“提高质量”作为第一准则，努力提高学校声誉
坚持贯彻教学质量校长亲自抓原则，通过开展教学督导、毕业班等相关工作，确保教育教学质量稳中有升。今年高考上线总人数由去年的123人提高到146人，本科由32人提高到39人，艺体总上线由21人提高到28人，伍素云、王兴刚以优异成绩被四川美术学校、西南政法大学录取。中考在只有4个班的办学规模下，实现重高上线82人，其中云中上线55人，综合考核由去年的第10名提高到第7名。
同时，我们也清醒的认识到学校教育发展的现状，清醒的看到学校教学质量与优秀学校的差距，认识到离领导期许和群众期望还有一定距离，因此我们结合学校实际，再推教育管理新举措，开展“三帮四进五模范”活动，通过“校长进课堂、领导干部进班级、班主任教师进家庭、党员教师近学生”，实现“分管领导帮年级，中层干部帮班级，党员教师帮学生”，在高三年级率先实现艺体特色分流分层教学，层层分理，步步落实，将教育管理做实做细，同时，通过评选“爱岗敬业模范、刻苦钻研模范、服务师生模范、科研带头模范、质量过硬模范”教师，激发教师活力，振奋师生精神，亟待明年实现新的腾飞。
四、坚持把“安全稳定”作为第一责任，努力构建和谐校园
我们牢固树立“抓安全就是提质量”的思想，抓好德育安全管理，成立了安稳办，安装了校园监控系统，摄像头48部，举办安全教育讲座4次，召开安全主题班会8期，举行全校性安全排查、管制刀具收缴6次，配合派出所对校园周边安全检查1次。认真开展了“文明礼仪进课堂”活动，开展了礼仪汇报演出1次，全国著名感恩教育大使丘礼飞来我校作了感恩主题报告会，成立了师生红歌团、笛子兴趣小组，举办“五四青年节暨三周年庆祝晚会”、“第一届体艺周活动”，承办并参加“高阳片区红歌传唱活动”，我校师生红歌队获得第一、第二名。
五、坚持把“勤政暖民”作为第一取向，努力帮解师生困难
学校成功收回学生食堂，提高服务质量，改建教师食堂，解决了近60名教师吃饭难题；在面临高阳水管站对学校停水的困难下，在教委的关心帮助下，投入并争取资金，修缮饮水池，更换供水管道，迅速解决师生饮水难题；费时2月，完成移民迁校账务规范化整理；完成学生宿舍楼卫生间、教学楼楼顶渗水墙体的修缮；学生宿舍楼新建工程已破土动工；组织慰问教职工12人次，发放慰问金1万余元，组织“情系玉树”“绿化长江”系列捐款，筹资10万余元。免除高中29名学生住宿费、书本资料费2.5万余元，利用校办食堂自有资金，为18名特困生发放生活补助3万余元，党员干部帮困特困生、学困生156名。
六、坚持把“清廉执教”作为第一保障，努力塑造良好形象
在日常生活和工作中，领导干部带领全体教师严格遵守《云阳县规范办学十条禁令》，干净干事，清白为人，清廉执教，无乱收费，乱办班、违规补课，搭车收费，推荐资料书等现象。
回顾过去的一年，我们也清醒的认识到，我们仍然存在一些问题，一是欠债压力巨大，常常分心应付工程老板催债要债，无力静下心来研究学校管理；二是部分领导性格急躁，片面追求工作速度，对细节问题考虑欠周；三是师资短时间内难以提高。在今后的工作中，我们将继续带领全体教职工，
牢固树立过紧日子、过苦日子的思想，增强在夹缝中求生存的自信心，坚定不移抓质量，稳中求进树形象，不断优化办学环境，扎扎实实促进发展。有县委县府的正确领导，有教委的指导和强有力的帮助，我们愿坚定信心，力排万难，负重拼搏，努力办好人民满意教育。