求职面试争霸大赛活动总结

时间:2024.5.9

第五届求职面试争霸大赛活动总结

20xx年x月,职业发展协会成功举办了第五届求职面试争霸大赛。本次活动目的是教会学生如何制作出优秀的简历,以及学生如何面对求职过程中的面试环节。从而锻炼学生的胆量,提高学生的应试技巧。

本次活动分为三个环节:初赛、复赛、决赛。初赛是简历的制作与选拔,在全校征集选手的简历,进行初步选拔,选出40名参赛者。复赛是选手的简单面试环节,选出了13名进入决赛。在决赛之前,协会还对选手进行赛前专业培训。决赛是在信息大楼报告厅举行的,比赛分个人ppt展示、自我介绍、评委提问以及无人领导小组讨论四个环节。在决赛中,整场比赛激动人心,无论是个人风采展还是评委的犀利提问,各位选手使出浑身解数,将自己的才华展示得淋漓尽致,在最后的无领导小组讨论中各位选手更是见解独到。比赛的结果也是可观的,各位选手的得分及其贴近,而且非常之高,第一名高达90.225分,最后评出一名一等奖、三名二等奖、

四名三等奖、五名优秀奖。

经过整场比赛,不仅仅是选手,就连观众也都是获益匪浅。评委犀利的提问、真诚的讲解以及选手灵巧地回答,同时也使我们认识到自己的不足,我们所具备的还远远不够。

本次活动举办得很成功,有许多优点是值得我们传承的。第一,不管是部长还是干事,在工作中齐心协力,不因身份关系而有所顾忌。第二,干事参与度高,在活动中,干事积极发挥自己的才能,锻炼自己的能力,帮助协会成功举办活动。第三,工作人员应变能力强,懂得随机应变!

但活动中也存在一些需要改进的地方。第一,活动宣传度不够,影响力小(从来参加的人数可以看出)。第二,学生参与度低,征集的简历相对于往年来说少一些。第三,会员参与度不高,干事忘记通知会员,或者会员只是收到短信通知而不知具体详情。

任何一场活动都有优点与不足,我们应发扬优点,改正缺点,汲取经验教训,切实地在活动中学到点什么,为协会做点什么,使自己的能力得到提高,使协会得以壮大!


第二篇:模拟面试大赛活动总结


辽宁工程技术大学(葫)

职业规划与创业发展委员会

组织部

20xx年x月

日6

一. 活动名称:模拟面试大赛

二. 活动时间:5月x日

三. 活动地点:尔雅221

四. 活动对象:全体在校大学生

五. 活动类型:比赛

六. 活动意义:随着全国高校的扩招,以及近几年经济

发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职业规

划与创业发展委员会拟举办校园模拟招聘会,给工大

学子一个社会实践的机会,提高学生在未来求职道路

上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛

的交流建立一个平台。同时模拟面试有利于锻炼同学

们的应试能力,使同学们充分展现自我,培养严密的

逻辑思维进一步提高同学们的综合素质

七. 组织单位:

主办方:辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职

业规划与创业发展委员会

承办方: 辽宁工程技术大学葫芦岛校区校 大学生职业规划与创业发展委员会组织部

八. 赞助单位:

九. 活动流程:

一、主持人开场;

二、幻灯片放映;

三、第一环:模拟面试

选手进行应聘演示,自我陈述过后。选手 回答嘉宾提出的问题,嘉宾打分。八名应聘者演说过后由嘉宾进行点评。

四、第二环:卖场推销

选手同在场观众推销一件商品时间长为120秒,120秒后,挑剔顾客上前进行挑剔,两者对话时常为60秒。

五、互动环节:智力大比拼

六、颁奖环节:一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖五名

十. 宣传方式:

1.展板:将介绍大赛详细的情况:比赛详细流程,岗位的分类, 具体的岗位说明书,参赛的所有细节,大赛创新点等。

2.粘贴海报:在校内各个宣传版粘贴海报对活动进行宣传。

十一. 活动效果:

① 拉近优秀企业与在校大学生之间的距离,使身处“象牙塔”的人们深切地了解到迈入优秀企业之

门真正需要的能力和素质是什么,帮助其在未来

学习和实践中明确目标和方向。

② 使面临就业的高年级同学在此次活动中进一步剖析自身的竞争力,使其完善求职观念,增强求职

能力。

③ 强化优秀企业的品牌概念,在大学生当中树立权威形象, 进一步增强大学生对优秀企业文化理念

的了解。

④ 通过此活动能使同学们更加了解面试,学到面试的有关知识,提高学生自信心,为就业打下良好

基础。

十二. 活动嘉宾:

舒兰矿业党政委工部王令刚

珲春矿业洗选煤公司党委书记李文元

吉林省煤业集团有限公司销售部总会计师张永涛

通化矿业松树煤矿纪委书记,工会主席徐明元

珲春矿业总医院副院长李朝阳

辽源矿业辽源煤机公司市场服务部经理万振宇

吉林省煤业集团有限公司党委工作部科张王永田

吉林省煤业集团有限公司企业管部科长吴金磊

十三. 活动经费:

十四. 活动问题:

1.幻灯片质量出现问题

2.彩排时工作人员未能及时到位

3.前期准备不及时,宣传不到位,申请教室时没核对好时间

4.没有节约利用活动经费

5.活动过程中,评分工作人员整分不及时,收尾环节会场秩序混乱

大学生职业规划与创业发展委员会负责人签字:

大学生职业规划与创业发展委员会

组织部

20xx年x月x日

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