20xx-20xx年电子与计算机科学技术学院

工作总结

20xx年以来，在校党委、校行政的正确领导和关怀下，在各职能部门和各兄弟学院的大力支持下，依靠全院教职员工的共同努力，电子与计算机科学技术学院结合自身的特点，按照学校的长远目标和规划，深入实践科学发展观，积极探索校院两级管理运行模式和人才培养模式，以提高本科教学质量为中心，提升学科、科研水平为目标，以强化本科教学过程管理、加强本科生实践动手能力培训为重点，加强师资队伍建设和培训，努力提高学院的办学实力和办学水平。现将学院成立以来的工作做简要总结，敬请各位领导和老师批评指正。

一、 加强理论学习，统一思想，提高领导班子的整体实力和水平

1、学院成立以来，注重加强领导干部的思想建设和作风建设，提升管理队伍的服务意识，依托先进性教育和科学发展观活动等平台，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会党的十七大精神，根据学院的实际情况，统一领导思想，贯彻落实科学发展观。在组织生活会、民主生活会、中心组学习等制度的基础上，领导干部带头，加强师德师风建设，增强创新意识和创新精神，为学院的发展做出表率作用。

2、坚持每周一次的党政联席例会制度和重大事项的及时议会制度，立足学院实际，以大局为重，转变观念，在实践中积极探索校院两级管理运行模式和人才培养模式，领导班子成员做到小事及时沟通，大事集体讨论决定，在研究重大问题时，要求班子成员旗帜鲜明地提出自己的观点和意见，同时，能认真听取别人的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性，极大地提高了班子的决策能力。通过民主生活会，开展批评与自我批评，院系领导的思想得到及时沟通，为学院的各项工作的顺利开展提供有力保障。

二、 以提高教学质量为中心，加强制度建设，规范教学过程管理，提高人才培

养质量

为使学院教学工作顺利开展，学院成立教学指导委员会，以教学评估整改为契机，出台了各项教学管理规章制度，全面提高教育教学质量。针对学院合并后存在的现实问题，为提高教学水平，制定了《教学成果奖励办法》、《青年教师听课制度》、《教学基层组织开展教学研究活动管理办法》等一系列措施，用制度管人管事，促进了教学工作的开展，取得良好成效。在过去的几年中，学院获国家教学成果二等奖1项、省教学成果一等奖1项、二等奖2项，三等奖1项，省品牌专业1项、省示范实验室和示范中心各1项，校品牌专业1项，5门课程被评为校级优秀课程，6名教师被评为名师。同时青年教师教学基本功获得了全面的提升，形成了良好的教风师风。在此前提下，学生的考研率逐年提高，20xx年达到学院历史最好水平，其中两个专业的考研率名列全校前两名。

三、 以提升科研和学科水平为目标，加强学术团队建设，提高整体办学水平

1、扩大科研参与范围，鼓励青年教师参与。学院设立专项资助青年教师基金，过去四年来共计资助院基金58项，经费25万，同时每年资助论文二级论文40篇，五年来共计资助论文200余篇，其中一级论文20篇。我院教师四年来累计发表论文共计356篇，其中SCI收录22篇，EI收录50篇；出版专著15部。

2、加强科研管理服务，稳步提升科研水平。学院成立以来，科研经费从2300万增长为20xx年4100万，累计过亿，计算机学科科研经费取得重大突破；学院20xx年喜获“山西省科技奉献集体奖”，2人获得山西省科技奉献奖，荣获省部级技术发明奖一等奖3项，三等奖2项，申报专利15项，先后承担国家863、国防973等80余项国家级科研项目。

3、加强学科建设，规范研究生教育管理

成立学术委员会，强化现有博士点硕士点的建设和管理；同时加大力度申报新学科，申报成功两个国防重点学科和省级重点学科；新增一个省级工程中心，与一院、四院、五院共同申报成功1个国防重点学科实验室。同时积极联系合作单位，促进联合培养，提高研究生教学水平。

4、严格博硕导师管理，稳步扩大研究生招生

四年来新增博士生导师6人，硕士生导师19人。培养博士22名，统招硕士研究生472名，非学历硕士156名，招生规模逐年扩大。荣获省优秀博士学位论文、省优秀导师团队等多项荣誉称号，积极组织学生创新进取，获得山西省、太原市研究生创新项目立项20余项，三人次获得山西省优秀创新项目。研究生培养模式日趋成熟，招生就业工作稳步开展，成效显著。

四、 加强师资队伍建设，优化教师梯队，提高学院的办学实力

提高办学实力，师资队伍是关键。为打造高素质的人才梯队，学院以引进和培养相结合，出台了《学院岗位评定办法》、《学院职称评定管理办法》等条例，正确引导教师个人发展和学院贡献相结合。学院两人获国家百千万人才国家级人选，4人次获得教育部新世纪优秀人才资助计划，4人次荣获山西省高校青年学术带头人，中央和省委、省教育厅联系的高级专家8人，总装专家组成员3人，海外留学访问5人，形成了一只有梯队、有干劲、有生命力的教师队伍。

五、 加强基层党组织建设和党员队伍建设，发挥模范带头作用

1、学院成立以来，以总支委员和支部书记为基层组织核心队伍，加强党支部的组织建设，组织结构更加合理。并不断强化制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。学院党总支先后制定和实施了《电子与计算机科学技术学院党组织发展党员工作具体实施细则及考核

办法》等一系列规章制度，注重过程管理。

2、分党校工作稳步有序开展，累计近1543人参加了院分党校的学习与培训。并严格发展党员程序，注重在青年教师骨干、基层管理骨干和优秀学生中发展党员，认真落实发展党员预审、公示、谈话等环节的工作，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。四年来，共发展党员526人，其中青年骨干教师党员8人。

3、党总支依托先进性教育和科学发展观活动平台，引导教师树立正确的教育观和人才观，以教风促学风，增强教师教书育人、以身立教的社会责任感。通过校基层党组织活动立项，感受革命老区活动、关注山西经济发展活动、与友邻部队官兵共探讨等多种载体形式，强化师生党员的党性修养和责任意识，丰富基层组织活动，提高基层党组织在学院各项工作中的战斗堡垒作用。

学院总支于20xx年和20xx年两次评为先进基层党组织。

六、 以提高学生创新意识和实践能力为重点，加强学生教育管理工作，改善学

风建设

学院以多途径探索人才培养模式，大力加强学生课外科技创新活动为突破口，针对学生工作的实际情况，出台了党总支号召制度、学生党员和干部承包宿舍制度、本科生导师制管理制度、微纳之星奖学金、爱心回家助学金、院学生创新基金管理办法、纵向兴趣小组工作、弱势群体学生的重点关注和集中自习管理制度以及全面查课制度等一系列机制的实施，有效地减少了本科生沉溺于网吧的现象，学风建设得到明显改善。同时引导为学有余力的学生积极参与课外科技创新系列活动，为提高学生创新实践能力提供平台。历年来我院学生获省创新资助项目5项，学院基金项目40项，累计金额13万余元，累计获得国家和省、校级学生课外科技奖励80余项。其中国际一等奖1项，中国赛区一等奖1项，为学校争得了荣誉。20xx年我院学生获全国电子设计大赛全国一等奖1项，全国二等奖1项，省级一等奖2项，省二等奖7项，省三等奖1项，挑战杯获得省三等奖2项，申请专利13项。

七、 坚持安全保密管理常抓不懈，确保各项工作顺利开展

学院实验、办公场所分布在六个不同办公大楼，地理位置较分散，同时军工科研任务繁重，因此安全、保密工作成为首要任务。学院班子领导时刻牢记“安全、保密工作无小事”，要常抓不懈，做到与其他业务工作“五同步”。落实安全约谈、规范检查和责任到人制度，做到不留死角，逐级签订安全、保密责任承诺书，落实到位。配合学校积极组织本单位的军工产品保密资格认证、国军标质量管理体系认证等工作，确保学校各项认证工作顺利完成，几年来无一例安全责任事故。

八、 以分工会工作为纽带，加强集体凝聚力，创建和谐学院

学院始终重视分工会的纽带和桥梁作用，领导干部带头，发挥党代会、教代会和分工会的作用，认真听取教职工的呼声，将广大教职工普遍关心的问题及时向有关部门反映和协调解决。通过教师集体生日祝贺、节日集体联欢活动、看望离退休教师和生病教师、开展健身体育活动等方式，关心教师的健康和生活，努力构建和谐校园、和谐学院的良好氛围。同时积极组织带头为汶川、玉树等灾区人民和学生捐款捐物，奉献爱心，充分发扬一方有难，八方支援的爱国主义精神。

经过全院教职工几年的努力，在和谐校园、和谐学院方面取得了一定的成绩。学院获“山西青年五四奖”集体奖励1次，连续四届教职工运动会获得体育道德风尚奖和团体总分名列前茅的好成绩；提高了学院教师的集体荣誉感和凝聚力，促进了全院师生之间的和谐发展。

九、 加强班子廉政建设，树立干部良好形象

在廉洁自律方面，学院领导班子成员能够严格要求自己，按原则办事，重大事项的研究采用民主集中制的原则，“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”。严格遵守党的政治纪律和各项法律法规，严格执行《廉政准则》，自觉接受民主监督，无违规违纪行为。为学院健康持续发展营造安全、稳定、和谐的工作氛围。

以上是学院的简要工作总结，敬请各位领导和老师们批评指正。借此机会，向一直以来给予我院关心、支持和帮助的各位领导、各位老师和同仁表示真诚的感谢！

电子与计算机科学技术学院

20xx年x月x日

第二篇：班子工作总结

班子工作总结

尊敬的考评组领导、同志们：下午好！

我代表******作班子工作总结，请各位提出宝贵意见。 在矿党政的正确领导和大力支持下，*******深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为引领，认真贯彻落实上级党政文件精神。一年来抓班子建设。以“五型创建、四好达成”为目标，开展各项工作。班子成员团结奋战，带领全科干部职工努力拼搏，顺利完成20**年矿下达的各项指标。现将******一年来的工作，向考评组领导和与会同志们汇报如下：

一、抓理论学习，提高班子成员自身素质

20xx年，我们把抓理论学习的主要内容放在深入学习党的十七届四中、五中全会精神。按照矿党委的安排部署，结合******的具体情况，制定了学习活动全过程的实施方案，认真组织学习，真正让党员干部受教育，通过“三会一课”、“五型班子”创建等活动，开展自学和集中学习的形式，学习贯彻两级集团公司和矿职代会、党代会、工作会精神及相关决定。尤其是在学习省委书记袁纯清在全省干部大会上的重要讲话精神和金智新董事长在西山煤电集团第八次党代会上所作的《加快转型 奋斗跨越 全面打造安全 富足 宜居 幸福的新西山》的报告全文，每人还撰写学习心得体会一篇，极大地提高了班子成员的政治素质。

同时，积极开展“安全生产大反思、大讨论”和“百日

安全生产无事故”活动。在活动中，我们认真组织，大力渲

染活动氛围，成立领导组，并组织召开以“安全生产大反思、大讨论”为专题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找

不足，及时征集合理化建议。组织干部职工进行现场查摆问

题，不走过场、不走形式、全方位的查找工作中存在的问题，并制定有效可行的整改措施。我们共查摆出来的问题隐患有

25条，现已全部整改落实。有效地遏止我单位各类事故的发

生，从而使科班子成员抓安全的管理水平不断提升。

再就是加强组织业务知识的学习，班子成员带头学习作

业规程和各岗位的操作规程，虚心向工人师傅请教。提高了

领导干部应知应会的专业知识水平及管理能力。

二、抓现场管理，努力完成年度各项奋斗目标

班子成员在20***年，狠抓现场管理，经常深入工作现

场，遇有突发性事件、重要工作都能与职工并肩作战。每天

下午4点，科、队值班干部都要在科当班领导办公室进行碰

头会，汇报当日的工作完成情况及隐患问题，共同探讨处理

隐患的方法和措施，并安排次日的工作和工作中需注意的事

项。每月x日，科组织队以上干部，对其工作区域进行安

全质量标准化检查，督查和排除事故隐患，加强现场管理，

对查出的问题进行“三定”处理，要求限期整改完成，做到

现场达到标准化要求。同时查职工的安全行为和作业情绪，

不断增强职工的安全意识和责任感，杜绝疲劳上岗、酒后上

岗、带病上岗，要求职工上标准岗，干标准活，争当安全标

兵。通过行之有效的安全管理，取得了很好的安全效益，实

现全年安全生产无事故。

一年来科领导班子齐抓共管，带领全科干部职工努力完

成本年度安全生产经营各项奋斗目标：全年共治理矸石固体

废物****余万吨，出动机械车辆****多车次，黄土覆盖约***

万立方，覆盖面积****亩，销售******吨，合计金额****万

余元，排放工程矸****车，更换2.5米绞车房液压站和副滚

筒衬板，更换主付滚筒2根钢丝绳，对矸石斜坡845双轨道

进行全面调平，调直填道渣***立方，更换添加轨枕***根，

全面提升了双轨运行的质量。检修和更换矿车轮对***付，

更换碰头***各，焊接锁口圈***个，矿车整形***台，更换

上部车场1吨锅炉。植树****余株，植被面积***亩，修建

苗圃区环形路****余米，培育树苗、月季花苗等***余株，

培育菊花****余盆，苗圃外围架铁丝网***米，铺设下水道

管路及苗圃园管路共计***余米。在安全方面全年杜绝轻伤

以上人身事故及三级以上非伤亡事故，无交通事故，****没

有出现爆炸和塌方事故。在质量标准化方面轨道运输、大型

设备检查每季度名列公司前茅，环保检查毎季度排名均取得

了较好的成绩。

三、抓班子建设，促干部职工队伍和谐稳定

建设团结型领导班子是我们的首要任务。因为科领导班

子是全科职工的核心，要想发挥核心作用，班子成员首先必

须拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使。第一做到党政团

结、第二坚持分工负责的原则，各自都能准确摆正自己的位

置。班子成员在各项工作中都能相互配合、相互支持，做到

分工不分家，服从集体领导，在分工范围内尽职尽责，做好

各项工作。坚持“三会一课”制度，有事及时碰头，平时经

常谈心，按时召开民主生活会开展批评和自我批评，总结工

作中的成绩与不足。加强沟通，互谅互让，剖析工作中的难

点，揣摩职工思想动态，在重大事情上，集体研究决策。从

而增强了班子成员的凝聚力和向心力，充分发挥了领导班子

的战斗堡垒作用。有效地促进了我科各项工作的顺利开展。

建设为民型领导班子是我们完成各项奋斗目标的基础。

我们时时处处把职工群众的利益放在第一位。密切联系群

众，无论哪个职工有病受伤住院，我们都能及时探视，不分

亲疏远近，一视同仁，让职工体会到组织的温暖，感到集体

的亲切。同时坚持以人为本，在学习上帮助、工作上指导、

生活上关心。去年为了解决****队摘挂钩房气味过大问题，

班子成员积极想办法出主意、改善在此作业职工的作业环

境，在信号房内改造一间高脚隔离房让职工少受污染之苦。

****队车辆老化不单是影响工作，更重要的是危及司机的安

全，为此科领导多次与矿、集团公司两级领导和有关部门反

映，购进两台自卸式载重汽车和一台洒水车，为***队职工

解决了后顾之忧。凡是职工反映强烈的问题及时调查解释说

服解决。通过以上各方面的工作，增强了广大职工的工作热

情，极大地调动了职工干好本职工作的积极性。

四、抓廉政建设，树洁身自好榜样

在过去的一年中，班子成员时时处处严格执行集团公司

党风廉政建设“68”条和矿“46”条规定。认真落实党风廉

政建设责任制，自觉遵守年初签订的《廉政承诺书》中的各

项内容，牢固树立反腐倡廉思想防线。做到科务公开，在民

主决策，班子每位成员没有滥用职权，谋取私利的违法违纪

行为，产品营销过程中，严格按照审批程序办事，没有进行

暗箱操作，损害集体利益的案件，没有因失职、渎职，造成

安全事故。在工资分配上，严格工资分配方案，从没有克扣、截留工人工资、奖金，同时，每月将科、队干部的工资表在

阳光工程栏中公示。对管钱管物人员经常进行法律法规教

育，每月定期对食堂、材料配件、修理等方面的费用使用情

况进行通报，增加透明度，消除职工猜疑，杜绝了上访告状

现象，确保了干部职工队伍和谐稳定。

五、存在的不足

20xx年，领导班子带领全科职工做了大量的工作，取得

了骄人的成绩，被矿党政授予先进党总支部、模范单位荣誉

称号。但是还存在一定不足，有些工作还是粗放型管理，参

加队组班前会还需加强，抓“三违”的力度还不够，班子个别成员有时在处理问题时有急噪情绪等。愿班子成员在今后进一步加强学习、加强修养、提高管理水平，让****的明天更加美好。

谢谢！