县委编办领导班子工作总结

自从编办分设，成为县委独立工作部门以来，县委编办在县委、县政府、县委编委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、州第十次党代会、县第十一次党代会和全省机构编制工作会议精神，结合机构编制工作实际，坚持把“团结、务实、创新、廉洁、高效”作为领导班子建设的总要求，狠抓学习教育，严格机构编制管理，突出工作重点，明确责任，圆满完成了县政府和乡镇机构改革等各项目标任务，现将领导班子组建以来工作开展情况及领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的工作落实情况，向考察组书记及各位领导汇报如下：

一、班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。领导班子始终保持和发扬团结守纪、拼搏向上的良好作风，着力在提高班子的凝聚力和战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都能够把自己置于党组织领导之下，自觉做到“两讲、两不”，即：大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，自觉维护领导班子在党员干部中的良好形象。同时，班子成员民主意识较强，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，精诚团结，互帮共进。在人事安排、机构编制等重大事项上，班子成员始终坚持做到

集体研究、共同决策，确保各项决策科学、民主和集中。

二、坚持理论学习，着重统一思想认识。领导班子紧紧抓住思想理论建设不放，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中，班子结合保持共 产 党员先进性教育活动，坚持做到突出学习重点，统一思想认识，按照理论—实践—再理论的学习循环模式，努力用科学的理论武装头脑，进一步积累班子成员的实践经验，积极鼓励班子成员深入思考、探索我县机构编制管理工作的新思路、新方法、新形式。通过深入、系统地学习，班子成员的政治敏锐性、鉴别力进一步提高，理论水平和工作能力进一步增强。

三、工作认真负责，求实高效。机构编制工作任务繁重，领导班子担负着全办发展、我县机构编制管理，以及社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在条件较差、经费不足、人员紧缺、任务繁重的情况下，班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，始终坚持认真贯彻执行县委、县政府及县委编委制定的方针政策，始终坚持作风务实、办事高效、工作部署有落实的工作态度，圆满完成了上级分配的各项工作任务。

四、事业心较强，圆满完成各项重大任务。领导班子对机构编制各项工作高度重视，认真对待，在班子正确领导和全体干部的共同努力下，在 20xx年机构改革、事业单位清理、机构编制管理等各方面都取得了不错的成绩：

（一）认真做好20xx年政府机构改革工作。为搞好此次机构改革，我办成立由“一把手”带队的工作组，深入涉及机构变更、职能调整、工作任务变化的相关部门进行调研，广泛听取部门对改革的意见和建议，并逐一进行梳理，在确保政府机构个数、人员编制总量两个规定“不突破”的前提下，慎重提出了《***政府机构改革方案》，并向市委市政府报送了审批请示。待市委、市政府审批后，我办及时下发了《关于做好县政府部门“三定”规定的指导意见》等涉及机构改革相关文件，在坚持上下基本对应、政事分开和权责一致原则的前提下，指导**个政府部门、*个县委部门圆满完成了机构改革工作，并及时下发“三定”，明确此次改革的成果。

（二）认真做好现有事业单位清理工作。为贯彻落实党中央、国务院关于分类推进事业单位改革的要求，根据市委编办《关于清理现有事业单位基本情况的通知》文件要求，我办及时安排、认真落实我县现有事业单位清理工作。在班子领导下，积极开展事业单位改革的调研和各项准备工作，研究梳理当前事业单位管理和运行中存在的问题。对现有事业单位进行清理规范和模拟分类，结合政府机构改革做好县政府直属事业单位的整合归并，下力气精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位，使我县事业单位设置合理，规范。

（三）切实强化机构编制监督管理。为认真贯彻落实中办、国办《严控通知》和国务院第486号令，切实加强机构

编制日常监督管理，严格控制机构编制，切实维护机构编制的严肃性，在班子带领下，编办着重从以下几方面形成良好工作机制：严格机构编制管理和申报程序，确保机构设置和人员编制规定合理合法，符合规定程序；在严格控制机构编制总量的前提下，根据我县经济社会发展的需要和工作任务的变化，对机构编制进行了动态调整，优化结构、盘活存量；对新设立的机构和新增的编制，按规定程序送审后，及时下发相关文件。根据各相关单位工作实际，积极向上申报新设机构、增加编制的请示；认真做好机构编制数据统计上报工作；积极维护好中央编办外网信息平台系统；继续完善机构编制台帐动态管理；继续规范并进一步完善机关事业单位机构编制档案；认真做好事业单位网上登记的前期准备工作；积极探索机构编制科学、简便、有效的管理方式。

（四）进一步深化编制实名制的管理工作。为了及时、全面、准确的掌握全县机关事业单位的干部职工现状和结构，我办积极推进机构编制实名制系统软件管理。对因机关事业单位工作人员工作单位变动、职务职称晋升等原因而出现相关信息变动的，我办及时进行相关调整或增减，对调出调进，新考录公务员和事业干部做及时的更新，形成了动态管理机制，从源头上规范和加强了机关事业单位人员编制管理，杜绝了“吃空饷”现象的发生。通过真实准确的数据科学分析我县人才队伍，为县委政府决策提供第一手资料。

五、廉洁勤政，班子成员严以律己。在抓干部教育管理

时，班子各成员能首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律。同时班子从保护和爱护干部的角度出发，坚持教育先行、预防为主、管理从严、相互监督的方针，加大领导班子党风廉政建设力度。具体措施是：一是着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是积极开展党纪、政纪宣传教育，专门学习党的纪律处分条例和廉政准则等，着重解决党员干部学法、懂法、知法、用法，提高依法行政的能力。三是开展以典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员领导干部始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。四是扎实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的主动性和自觉性。在学习方式上，坚持学习经常化和制度化，采取学习、讨论和撰写心得相结合。在做好学习教育的同时，坚持自律与他律相结合，建立健全制度，完善内部管理。在干部管理上，坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度，使班子成员和全体党员干部真正做到德、能、勤、绩、廉。

中共**县委机构编制委员会办公室

20xx年x月x日

第二篇：县委党校领导班子工作总结

20xx年以来，党校领导班子成员在县委直接领导和市委党校的具体指导下，认真学习贯彻党的十八大精神，认真执行《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下党校发展的新思路、新方法，各项工作开展的扎实有效。

一、完成县委县政府安排的工作任务、党的建设工作情况

1、加强领导班子建设，不断完善工作机制。一年来，我们以提高执政能力为目标，以创建“学习型党组织”为契机，深入开展“创先争优”活动，认真贯彻县委制定的“一一六四”任务目标，全面加强我校领导班子建设，提高领导集体的亲和力和战斗力。一方面我们狠抓学习，落实责任，严格管理，提高班子成员的学习能力、调研能力、实践能力、领导能力；另一方面我们高度重视加强制度建设，认真落实党的民主集中制，增强党性修养，创新工作方法，开创了集体领导，科学决策，分工协作的领导局面。

2、抓帮扶创建工作，不断提高社会美誉度。（1）为了认真贯彻落实中共**县委办公室关于印发《结对帮扶的意见》的精神，我校结对帮扶老党员两名。校委班子非常重视，主要领导是这项工作的第一责任人，分管领导具体靠上实施校委决定的帮扶方案。通过七一节、重阳节以及其它重大节日重点走访慰问，让老党员从心里感觉到党组织的关怀和温暖。（2）按照县委寒办字[20xx]19号文件精神，我们在**街道**村深入开展了“城乡联建包村连户和谐发展”活动。一是为村集体发展尽心尽力，提供资金帮助；二是配合村两委开展工作；三是村庄稳定，村民和睦相处，无不安定因素。

3、新校建设方面。根据新时期干部教育培训和科研的需要，新党校于今年x月份投入使用。新校的建成为党校学员和教职工的学习、工作和生活创造了良好的环境和条件。新党校使用建筑面积6118平方米，总投资1500万元。其中：容纳400人的大会堂一个，教室5个；办公室40余间；学员宿舍80个标准间，容纳160人住宿；餐厅800平方米，容纳300人就餐。并配备了电脑、全新的办公设施，现代化的办公条件和教学设施。

4、招商引资工作超额完成。我们积极响应县委号召，千方百计抓好招商引资工作，今年共完成招商引资任务817万元，完成任务目标的282%。

二、今年以来工作的主要特点

1、抓党校自身建设，不断树立党校新形象。教师队伍素质高低直接关系党校培训的效果，为激发教师自我充电，提高业务素质的积极性，领导班子采取了得力措施：一是提高队伍思想业务素质。提出“内强素质，外树形象”的口号，领导班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人；狠抓精神文明建设，组织开展“优质课竞赛”活动，制订科学合理的科研奖惩制度，激发教职工参与教学、教改的积极性、主动性。二是科学严格管理，提供制度保障。领导班子制订了严格的考勤制度、学习制度、教学科研调研制度、联系基层制度，日常管理中加强督查，注重落实，以制度约束人。三是优化教学结构，引进竞争机制。领导班子统一思想，在教师中树立“质量第一，以质量求生存、求发展”的办学理念，增强教育培训的先导性、基础性、战略性，把培训课程同组织需要、岗位需要和干部个人需要结合起来，使培训工作具有针对性，体现时代性，富有实践性。增强教职工危机意识，树职工形象，创培训名牌，升学校品位。

2、抓党校职能建设，不断提高干部培训水平。（1）办好主体班，提高区域干部的理论水平，增强公务员的服务意识。党校的核心职能在于培训干部，今年由于校区搬迁，旧的教学设施不适合举办住校班次，我们改变培训方式变为到科局、镇街、社区举办培训班。我们共举办培训班4期，共培训200余人。学习十八大精神宣讲8期，听课人数4250人次。在今年市委党校工作会议上，**县做了典型发言。（2）提高干部学历教育有成效，一是继续办好省委党校业余班次，确保学员保质保量按时毕业。二是与**大学联合办班，建立在职研究生培训基地，开设农业推广专业，今年报考在职研究生人员90余人；建立本、专科培训基地，开设20余种专业，报考人员100余人。具体工作上，我们对照《党校工作条例》和中央省市委指示精神,进一步理顺了教学管理的办法和思路，有力的推动了党校工作更好更快发展。（3）继续抓好政治理论的宣讲工作。今年我们按照县委的指示精神，组织教师深入部门、企业、镇街开展“政治理论、政策法规、党性修养、科技教育”等内容的宣讲活动。举办各种学习宣讲培训班10余期，授课人数1000余人次；学习党的十八大宣讲8期，授课人数4250人。

3、认真贯彻执行党风廉政建设责任制。领导班子高度重视党风廉政建设工作。一是调整了以**为组长，副校长、党委成员**为副组长，**为成员的《中共**县委党校廉政建设领导小组》；二是把党风廉政建设列入党委重要议题，纳入党校整体工作目标，人人签订责任书，实行严格考核、责任追究；三是齐抓共管、措施得力，使廉洁自律的各项规定得到有效落实；四是党委及时对党员干部、全校教职员工进行多种形式的党风党纪、法律法规、廉洁自律等教育，坚持常抓不懈；五是党委会、班子成员及时召开会议，进行认真自查和互查，并经常听取离退休人员、全体教职员工的意见和建议，保证党校党风廉政建设按照上级规定不走样。校党委一班人高度重视，措施得力，责任明确，制度落实，党风廉政建设取得了显著效果。

三、不足和今后打算

今年以来，校党委“一班人”，在贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、反腐倡廉和招商引资方面都取得了可喜的成绩。这些成绩都是县委、县政府正确领导的结果、同志们努力的结果，但也存在一些不足。一是思想上有所放松，开拓创新的魄力已不如从前，在严格要求自己的标准上也有所下降。二是学习积极性不能持之以恒，因而学习效果不能令人满意。三是廉政自律要求标准有所下降，认为党校是一个理论和培训部门，不存在违法乱纪的土壤。

今后，领导班子要继续保持与县委、县政府的绝对一致，继续保持良好的工作作风，以党的十八大精神为指导，按照县委制定的“一二五三一”任务目标，努力提高政治学习和业务学习的自觉性，遵照县委、县政府的总体部署，高质量地完成各项任务。