20xx年工作总结

高爱国

尊敬的公司领导及各位同事：

在公司领导及同事们的帮助下，我在20xx年做了以下工作，现汇报如下:

一、日常维护及计划检修

1、制度建设：整理修订了《机台设备台账》，并编制了《辅助设备台账》、《压力容器及特种设备台账》；编制了用于机台巡检的《机台点检内容表》及《机台设备可能危害分析》，制定检修及润滑计划并监督实施。针对《机台设备台账》不全面的问题，对实业厂所有辅助生产设备进行统计并编制了《辅助设备台账》共63项，《压力容器及特种设备台账》共10项，基本包括了除电力设备及试验设备之外实业厂的所有运行设备；针对设备点检人员对机台点检内容不清晰的情况，编制了《机台点检内容表》及《机台设备可能危害分析》，机台点检的指导思想是推行全员和全面质量管理，以“预防维修”来取代“计划维修”，为此在《机台点检内容表》中详细划分机台点检内容为30个大项，160个小项，明确了机台点检的内容、要求，设备点检是设备使用、保养的基础工作，认真细致的坚持推广设备点检是现代企业的一个重要标志。

2、检查维修：作为实业厂机械工程师，我坚持每日巡检机台、设备，日常检查不流于形式，每日坚持有重点的去看、闻、听、问，了解各机台及重点设备的功能、结构、特点等不同情况，对照机台、设备的运行情况、运行参数、产品质量等技术要点，及时发现机台、设备运行中各种隐患，例如在日常检查中发现了：7-8后传动开式齿轮磨损、粉碎机轴承座磨损、7-7粉碎机刀齿磨损等重大机台运行隐患，并及时协调解决。需要测绘时及时测绘各机台零件并绘制图纸，以确保机台正常运行。

3、维护保养：设备的寿命在很大程度上决定于维护保养的程度，产品的质量与设备的运行状态是密切联系、牢不可分的，设备管理中强调对设备要“预防为主、养为基础”，以此来减少设备的故障停机时间、确保产品质量，维护保养由强制执行转变为自觉执行是一个坚持的过程，从事设备管理多年，我已能够在日常巡检机台、设备的同时，坚持自己动手设备，在日常工作中，我坚持保养实业厂的入袋机、自动封口机、金属检测仪、喷码机、打码机，并督促其他同事对机台、除尘机组、冷风机等辅助生产设备进行保养工作，在我自己动手保养设备的过程中，我能够及时处理各类设备故障隐患，确保被保养的生产设备开动率达到为100%。

二、设计开发及技术改进

1、一车间装修：随着实业厂的飞速发展，护理垫及尿片产品订单的增加，为从生产环境上保证护理垫产品质量，进一步树立我公司现代化工厂形象，公司领导决定对一车间装修，由7月x日至8月x日历时22天我跟踪施工现场协调解决了施工现场清理、管道改动、车间布局设计等诸多现场问题，在厂长指导下顺利完成一车机台间、包装组、装箱区及二车间原料暂存间的装修，共完成装修施工面积880平方米，并增设了检修门7个、安全门2个。满足了国家对一次性卫生用品生产环境的有关规定，提高了实业厂现代化工厂形象、确保了产品质量对生产环境的要求。

2、机台改造：20xx年实业厂机台技改工作较多，包括新购置800mm床垫机台，7-7移动安装位置并加装离型纸机构，老7-6拆除并移交A类库房等。800mm床垫机定位、7-7移动需要详细多次测量车间，并充分考虑机台使用、维修及配套设备的定位及配置情况合理定位，800mm床垫机台，7-7机台安装完成后对机台的检查、调试、运行等又经过了长时间的细致工作，7-7机台在移位需对机台逐段分解，7-7机台同时又加装了1.2米长的离型纸装置所以繁琐事务较多，在智联安装人员及全体维修人员的共同协助下，现新7-6机台及7-7机台都已正常运行。

3、除尘设备：实业厂原有的机台除尘采用滤袋除尘方式，滤袋除尘缺点较多，根据实业厂的统一规划，实业厂新安装了一套除尘机组，除尘机组经6月12技术洽谈，7月x日建新除尘室，8月x日开始安装设备，8月x日开始安装管道，现已连接了7-8、7-7、7-6三个机台，于9月x日正式运行，其中为节约安装费用，实业厂经多方询价后采购螺旋风管并自行安装，因尿片机台尚未到厂所以尿片机台的3条管道还没有安装，已安装螺旋管道6条，共节约风管及安装费用3万余元。该机组保持低于大气压400pa的负压运行，过滤后的热空气直接为车间冬季供暖，今年冬季机台间室温高于20℃，包装组室温高于16℃，室内温度明显好于20xx年冬季，截止目前除尘机组运行正常。

4、冷风系统：实业厂三车间以前存在夏季车间内温度较高、无正压情况，根据理论测算及实际使用情况：三车间机台间新装冷风机30000m3/H风量1台、改制冷风机送风管道2条，三车间包装组及装箱区各移装原尿片车间旧冷风机18000m3/H风量1台，随实业厂一车间装修的同时，一车间机台间新装冷风机30000m3/H风量1台，以上工作完成并在今年夏季投入使用，车间内温度大幅下降并有明显正压，达到了满意的效果。

三、持续改善及费用控制

1、根据我公司创立高新企业的发展要求，为保护我公司自主知识产权，维护公司权益，5月x日开始，在公司领导的直接指导下，根据我公司的产品、工艺等情况，在翻阅了大量相关文献的基础上，起草了3项专利，其中护理垫专利两项，尿片专利一项，经公司领导及同事们的多次、反复讨论并指导修改后，先后申报了国内专利及国际专利，现已进入专利申请检查阶段。

2、单模自动封口机的改善：为提高包装组工作效率，改进了单模自动封口机的产品切断夹持机构，产品推出机构也由轮式推出改为气缸直接推出，改进后的自动封口机在更加易于操作人员使用的同时，提高了工作效率，现单模自动封口机的工作效率已由500包/小时提高至550包/小时。

3、皮带式压缩入袋机的改善：皮带式压缩入袋机的压板传动机构在设备出厂时是由伺服电机直接连接压板传动机构的，其电机输出扭矩较小，虽然能够压缩我公司产品，但经常出现压不到位现象，我准备了大量的理论数据及现场图片，经多次电话联系，说服了设备厂家的技术人员，厂家更改了设计，邮寄来增加扭矩的减速箱，安装后增加了压板机构的压紧力，提高了设备的使用效率及工作效率，现皮带式压缩入袋的工作效率已由13包/分钟提高至15包/分钟。

4、针对实业厂设备日常出现的问题深入研究，提出解决方案。例如：皮带式压缩入袋机在使用中出现夹送皮带经常附着灰尘问题，此灰尘是因设备运转时皮带表面有静电引起的，在设备输送皮带上安装了除静电毛刷，就基本杜绝了皮带上附着灰尘的问题，保障了产品在自动入袋时的包装质量；研究了其他公司三折刀的弧度，参照7-8机台三折位置及公司产品生产标准，对7-8机台三折刀的弧度进行改进，改进后大幅减少了产品在三折时底模被三折刀划坏现象；实验室拉力机在原有50mm夹具的基础上，设计了100mm、200mm两套模具并绘图制作，现公司各类产品都能够快速更换模具后进行抗剥离力及抗拉强度测试。

5、积极参与产品项目：为2月份卡地纳验厂绘制了各类图纸30余幅，准备并完善了设备相关的各类文件15份，协助完成产品码垛、发运等相关产品开发的设计工作，应对国外可能的技术威胁，尽己所能的搜索并翻译相关专利文献，为公司领导决策提供理论依据；在TF产品的初期设计中，根据客户要求多次完成TF产品的制图设计等工作，共完成TF产品相关图纸近20幅。

四、20xx年的工作目标

1、日常维护及计划检修方面：

1) 实业厂尿片机台需安装、调试、运行、验收，尿片机台的配套设施如风机安装、

风机管道连接还需要一些细致的工作。

2) 实业厂3车间包装组新购进全自动封口机，需进行安装、调试、运行、验收等工

作。

2、设计开发及技术改进

3) 完善各机台的润滑计划

4) 二车间库门的改造

3、持续改善及费用控制

5) 完成尿片相关专利的申请

6) 行业内专利资料的收集

20xx年继续加强学习，以确保公司利益为工作标准，严格按计划及领导指令工作，为实业厂实现经营目标做出应有的贡献。

第二篇：xx年全年工作总结

湖北省非煤矿山救护中队20xx年度工作总结

20xx年，我队在省安全生产监督管理局、武钢矿业集团的关心指导下，在有关上级的正确领导下，深入贯彻学习实践科学发展观活动，确定以“加快推动新一轮发展、实现队伍发展新跨越”为主题，以“更新队伍发展观念、创新应急服务机制、抓机遇构建服务新体系、打造高素质救援队伍”为主要内容，切实把握“解放思想、改革创新、加快技术一流、装备一流、服务一流、作风一流救援队伍建设”实践载体。经过全体队员的共同努力，队容队貌发生了根本性变化，迎来了前所未有的发展阶段。全队上下同心协力，强化了以全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立科学发展观，立足本职，结合实际，紧紧围绕救护工作重心，做了大有成效的工作。

20xx年的工作总结如下：

一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。

1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。

由于年轻的队员比较多，思想动态波动幅度较大，因此结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心”，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到队员当中，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，端正队员的世界观、人生观、价值观。无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力，这种管理方式起到了明显的作用，使队员的思想素质大幅度的提升。

2、明确职责，落实责任，提高班子素质。

我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效

的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核办法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务基础知识的学习，进一步提高战术运用水平。

3、深化军事化管理理念，对外塑造良好形象。

今年来顺利完成了鄂州广山矿业、鄂州陈盛矿业两个矿点的演习，演习期间能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质服务，演习指挥员严格要求，以身作则、加强管理，不断提高了救护中队在外界的优良形象。在演习期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为服务矿井的安全生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与服务矿井的安全检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。

二、学习安全文化，搞好技术培训，强化战备值班，实现全年安全年。

1、加强理论学习，提高自身素质

努力学习新技术、更新新观念，加强理论学习是每个队员的必修之课，队员在进行每天的理论学习外，强化学习矿山救援技术比武业务理论一百题，坚持每季度进行测试并纳入当月的综合考评，对优秀者给予奖励。加强了形式任务教育和安全教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。同时加强安全意识的学习增强了全体指战员的安全意识，提高了自我保护能力，做到“三不伤害”并且还不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识。在工作中杜绝违规、违章操作，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落实到各项工作中。认真组织学习《煤矿安全规程》、《矿山救护队员》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、等一系列安全法规，

使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开安全学习。带领队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。

同时，针对上半年的几起交通事故，中队对司机制定了行车管理规定。为了保证路上的行车安全，中队采取了限速、熟悉车辆的结构、基本性能、及时做好车辆的维护与保养等措施，例如车辆的液压、传动、方向等日常检查项目。提高司机操作技能的同时还要加强对司机的行车安全教育，强化交通法规的学习。

2、前往安徽淮南观摩第八届全国矿山救援技术竞赛

9月x日，由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、中华全国总工会、共青团中央、安徽省人民政府共同主办，国投新集能源股份有限公司具体承办的第八届全国矿山救援技术竞赛开幕式在国投新集公司救援中心隆重举行。

通过此次的观摩学习，我们在体能、技能、医疗包扎等方面受益匪浅，并且对于进一步推动我中队应急救援体系建设、装备建设、素质建设，全面提高我中队应急救援技术水平和应急救援能力，促进矿山领域安全生产形势的持续稳定好转必将发挥重要的作用。

在8至9月份期间，中队分别派遣副中队长、财务会计各1名至大连与北京参加学习，提高个人业务水平，增强自身素质。

3、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。

加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，首先，进一步培养指战员战备观念, 加强安全教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。

三、加强业务训练，搞好演习活动

20xx年，我们组织了全体指战员进行万米拉练训练6次，84人次参加；进

行挂风障、安装高炮灭火机等一般技术操作训练，进行了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井准备等训练。其中打风障30队次，270人次参加；安装高炮灭火机36队次，180人次参加；伤员创伤急救38队次，190人次参加；闻警集合24队次，384人次参加；井下训练144队次，864人次参加；仪器席位操作48队次，432人次参加；有针对性地开展模拟事故现场勘验演练12队次，180人次参加；参加各矿山组织的闻警演习4队次，80人次参加。有力的提高了指战员的实战能力。

10月x日，湖北省政府举行首次省级应急救援队伍拉动演练，全面检验全省应急救援建设水平。省公安厅、省民政厅、省国土厅、省住建厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业厅、省卫生厅、省环保厅、等19个单位、23支专业应急救援队483名应急救援队员、86台参演车辆及相关应急救援装备器材参加拉动演练。我救护中队在此次拉动演练中组织严谨、出动迅速、团结一致，充分展现出良好的精神面貌、精湛的专业素质和强大的团体作战能力

四、加强矿山安全监管、做好各矿山资料存档备份工作

目前与我队签署协议的矿山有41家。其中黄石地区1家、大冶地区3家、鄂州地区32家、黄梅县1家、还有大冶铁矿、程潮铁矿、金山店铁矿、灵乡铁矿4家大型矿山。所有签署协议矿山的资料收集工作在今年x月份之前已全部落实到位。在此期间坚持经常性地派出指战员到签订了救护协议的矿山进行预防性安全检查和熟悉巷道及其矿山是否执行国家政策规定的安全生产条列共计102次，查出危及安全生产的隐患246条，发出整改建议书89份，整改率达百分之百，消除了重大安全隐患，确保矿山安全生产。按照要求，收集了各矿山的有效证件（采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照）共计123份、有关图纸（通风系统图、供电系统图、井上下对照图、避灾路线图等）共计130份、确保掌握应急救援的第一手资料，为各矿山安全工作的稳步好转做出应有的贡献。同时派遣指战员到各协议矿山对职工进行安全教育培训达60队次，受教人数900余人，有效的提高了职工们自救、互救等安全常识与技能，减少了安全事故的发生。

五、增强团队集体意识，文体娱乐相结合

11月x日，对于我救护中队来说是一个重要的日子，所有队员聚集在一起，在中队指挥员的宣布下，省矿山救护足球队正式成立了，足球队第一届成员有20人。

球队代表着一个团队，只有团结才能成功，凝聚力和向心力在这个团体里边表现的淋漓尽致，足球是众人的运动，它需要更多的人，它也把更多的人紧密地联系到了一起；足球队的成立不仅仅起到了填充了大家单调的生活，使大家的身体得到锻炼的作用，当大家一起在为球队的胜利而拼搏的时候，更多体现的是一种紧密团结的力量，这种力量能够延续到更大的团体，延续到整个中队，给予整个中队以奋发向上，欣欣向荣的动力。

球队成立后，总共进行了两场比赛，一胜一负。通过比赛，队员们加强了锻炼，提高了队员们的身体素质，培养了队员们的团体和竞争意识，提高了队员们的拼搏进取精神。通过比赛，加强了队员们的交流，促进了队员们之间的友谊，也使队员们的集体荣誉感更加强烈

六、存在的问题和不足

1、中队队员的思想波动较大，喜欢用狭隘的眼光看待问题，欠缺深远意识。

2、中队成员在思想上还和领导要求的存在着一定的差距，在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还存在一些问题，创新意识后劲不足，精细化管理工作还不够好。

3、在加强业务技术学习和培训，案例分析讲解。对优秀人才的培养，促进每个队员队伍建设的比、学、赶、帮、超学习热潮方面还存在一些问题。

在今后的工作中，我队将在上级各相关部门的关心和支持下，解放思想，团结拼搏，真抓实干，努力开创各项工作的新局面，进一步加强理论学习，提高理论素养；提高协调能力；创新工作思路，提高服务水平；加强团队建设，提高整体素质；加强战备训练，强化岗位练兵，加倍努力，励精图治，确保实现全年的安全技术服务，安全救护，当好矿山的安全卫士。

湖北省非煤矿山救护中队 二0一0年x月x日