城郊办事处20xx年度

党风廉政和惩防体系建设工作总结

20xx年城郊办事处坚持以科学发展观为统领、以构建和谐社会为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，在市委、政府的正确指导下，结合市纪检委提出的20xx年工作要点及要求，大力推进党风廉政建设和惩治和防御腐败体系工作的有序开展，整肃了办事处机关的工作作风、党风，提高了工作效率和办公透明度，使城郊办事处党风廉政和预防惩治腐败体系建设有了稳步提升。现就城郊办事处20xx年党风廉政和惩治预防腐败体系工作做如下总结：

一、进一步提高思想认识和重视程度，是促进党风廉政和廉政建设的全面提升的保证。

一年来，办事处党工委及基层党支部，认真贯彻落实执行市委、政府关于党风廉政建设和惩治和预防腐败体系的统一安排、部署和具体要求，结合我办事处的实际情况，将这两项工作纳入到主要议事日程，时时警惕、紧抓严管，从以下措施入手，促进党风廉政建设和预防惩治腐败体系工作建设。

1、20xx年初，办事处集中召开党工委以及各党支部负责人参加的专项会议，重新完善和调整本年度上述两项工作的侧重点、主攻点，让每一位共 产 党员、干部增强对此项工作的再提高、再认识。

2、成立以办事处党工委书记为组长、副书记为副组长的党风廉政建设和惩治和预防腐败体系领导小组，分工明确，形成分头抓、集中管的良好局面，从而保证工作的顺利进行和开展。

3、与各村、嘎查、社区签订《党风廉政建设责任书》、《惩治和预防腐败体系工作责任书》，使之真正形成“党工委书记统一领导，分管领导齐抓共管、相关部门各负其责”的责任网络体系。

4、健全机制。修改和完善《领导班子集体议事制度》、《班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党政部门问责制度》、《党风廉政建设责任追究制度》等相关配套制度，督促各基层党支部落实好《村民委员会组织法》，接受社会、村民对办事处工作的监督力度；通过从基础抓起，筑好防腐、促风建设的第一道防线。在完善制度的同时，对重点要点、难点进一步明晰责任、分解到位、逐级落实，定期召开专项工作会议，研讨党风廉政建设和惩防工作出现的新问题、新动向；同时做到各支部向分管副书记每月有汇报、每季有检查、党工委每半年有总结、每年有回顾。每一项具体工作不断细化、量化，使党风廉政建设和预防和惩治腐败工作步入良性循环轨道。 二、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

我办事处党组高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并专题研究制定了党风廉政建设责任制，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年

初，办事处根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，确定分管领导和主要负责人,从而使我办事处党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查。

三、通过学习教育，增强和提高党员干部的工作作风。

城郊办事处党风廉政建设和惩治腐败体系建设工作，注重加大对机关干部的教育培训力度入手，把党风廉政和预防腐败工作纳入党员干部的日常培训教育当中。以围绕学习“三个代表“重要思想、科学发展观和加强党风廉政建设和反腐倡廉工作为主要内容，合理安排、制定教育计划，采取集中学习与自学相结合的学习方式，以收看廉政教育片开展民主生活会、讨论会等提高和增强提高党员干部遵纪守法的自觉性；同时还采取召开从党工委到支部各级班子民主生活会读书会等形式开展批评与自我批评，在全面提升党员干部素质的同时也增进了党群干群关系。 四、加强监督，将各项制度落在实处。

制度建立了贵在落实，落实了制度就落实了监督。我们是从“人、钱、权、物”等重点环节入手的；一是在人事上，近年来城郊办事处新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，纪检组全程参与，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公

开、公平地选拔真正做到了任人唯贤。二是所有业务审批，我们都本着应进俱进的原则，并将办事程序、流程和投诉电话等制作成卡片，方便服务对象并接受监督；三是“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)业务事项必须经集体讨论决定，并由相关科室、纪检监察室和分管领导组成项目评审小组，经评审后，提交党组讨论决定，这样既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。四是对公用物资的管理上，办事处成立了资产清理办公室，要求财务上有物资帐，办公室有实物帐。在车辆使用上，实行派车单、派修单制度，凡公车出差事项，必须有办公室开出派出单，领导签字同意后，方可出车；车辆发生故障时，实行定点维修，由司机报维修清单，办公室人员与修理厂核对后填写车辆派修单，最终由财务室人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，每车定时、定点、定车加油，并由财务和办公室人员的陪同，此举有效制止车轮子腐败现象的滋生。五是在钱的使用上，每月底各科室要上报下月预算，并经领导班子会讨论决定；在物资采购上，实行申购单制度，并由纪检、办公室、财务室人员共同参与采购，同等价位比质量，同等质量比价位，通过比价采购，上半年我们节约费用近2万元。业务接待上严格执行市局（公司）的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则，三单合一，以利监督。六是突出节假日监督。在重大节日到来前，办事处党工委成员会公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作，严格要求身边工作人员，并请身边人员加强监督，通过这些活动的开展，

上半年，无收受现金，有价证券、贵重物品行业，无违纪现象发生。

第二篇：巴州农科所20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作总结

巴农科党字?20xx?29号

20xx年巴州农科所党风廉政建设和

惩防体系建设工作总结

州农业党工委：

20xx年以来，在州委、州政府和州农业党工委的正确领导下，按照自治区、自治州提出的党风廉政建设和惩防体系建设工作总体部署，我所始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我所工作实际的

教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的开展。现将今年工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实目标责任

所党委始终将党风廉政建设和惩防体系建设工作列入重要议事日程，加强领导，加大工作力度。年初就对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行安排部署，调整充实了由党委书记为组长、党委副书记、所长为副组长、下属各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组。同时结合工作实际，先后制订《巴州农科所党风廉政建设惩防体系建设工作实施方案》、《巴州农科所领导班子成员党风廉政建设惩防体系建设责任分解意见》等。同时为了加强党风廉政建设，强化党风廉政监督制约机制，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，确保我所党风廉政建设工作的稳步推进和扎实开展。年初，所党委主要领导与分管领导、各科室主要负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，切实落实了“一把手负总责，分管领导各负其责”，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。

二、强化学习教育，完善工作机制

所党委始终坚持把思想教育作为党员干部廉洁从政的必修课。坚持学习制度和干部理论学习制度，进一步健全完

善各项学习教育制度。不断加深党的十七届五中全会、中央新疆座谈会和《廉政准则》等内容的学习，组织党员干部认真学习理解指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开中心组学习、干部集中学习、学习交流会、进行书面测试等形式。不断将学习宣传活动引向深入。同时还积极组织观看反腐倡廉警示教育片，撰写学习心得。通过正反典型教育，引导广大党员干部讲党性、重品性、作表率，积极起模范作用，努力做到为民、务实、清廉。

三、完善制度, 从源头预防治理腐败

我们在对现有制度进行全面清理的基础上,围绕容易发生腐败问题的关键环节, 坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合我所实际健全完善了领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、干部考勤管理办法，以制度强化对权力的监督和制约，使促进干部作风转变有章可依。

四、推进党务政务公开，自觉接受监督

（一）、重视强化党内民主和党内监督

结合工作实际,进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度,完善决策程序与规则,增强制度的刚性和约束力。

（二）、重视加强对领导干部的监督

把领导班子成员和中层干部作为党风廉政工作监督的

重点,明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求,既要抓好业务工作的开展,更要对分管科室和人员的廉政负责。

（三）、全面推行党务政务公开，主动接受群众监督 一是在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，我们年初与往年一样，定期召开了职工代表大会对农科所财务、生产经营等5项工作进行审议,拓展了民主监督渠道,较好地发挥了职代会的监督职能作用。通过召开职代会 ,对我所当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我所工作作风的好转起了很好的促进作用。二是坚持党务政务公开。积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。办公一楼和大厅门前均设立了公示栏，对关系到干部、职工晋升职务、职称、入党等重大事项，都进行了公示，我们还设立了意见箱和举报电话。实行党政务公开，强化了监督，保证了办事公正，提高了办事效率。

五、着眼大局,惩防体系建设工作稳步推进

一是加强组织领导。成立了构建惩防体系工作领导小组,制定出台了《巴州农科所落实<纲要>构建惩治和预防腐败体系实施意见》,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。二是制定工作规划。结合我所工作实际,制定了“健全完善制度、强化监督执行、全面建成体系”为基本框架的总体规划,组织制定了《巴州农科所反腐倡廉防范体系建设制度》,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。

三是丰富宣传载体,营造廉荣贪耻氛围。在办公楼醒目位置悬挂廉政宣传标语，定期制作廉政宣传板报，提醒大家时刻不忘廉洁自律，强化廉政意识。

六、工作中存在的不足

总的来说,在州委、州农业党工委的领导下,我所在党风廉政建设方面取得了新的进展。今年,我所干部职工都能严格遵守有关党风廉政建设的规定，尤其在领导干部当中，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距,主要表现在:一是制度建设存在一些差距,一些制度亟待制定和完善。二是学习不够,创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实。

七、20xx年党风廉政建设和惩防体系建设工作打算 一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务；二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是按照深入开展创先争优活动和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和州委、州政府、州农业党工委制定的各项规章制度的贯彻落实。

巴州农科所党委

20xx年x月x日