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创建市级文明单位标兵工作总结

今年以来，我局把创建市级文明单位标兵列入今年的工作目标，把开展创建活动作为加强环保能力建设和发展的大事来抓。在创建市级文明单位标兵工作中，按照县文明办的总体工作部署，以全面提升环境保护管理水平为目标，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我局干部员工整体素质为关键，把创建市级文明标兵单位工作等作为加强我局内涵建设、提升综合实力的重要载体，结合创先争优、效能建设年等活动，狠抓业务工作规范化、制度化、程序化和专业化建设，全力打造学习型、创新型、服务型、和谐型、节约型、廉政型机关，有力地促进全系统队伍建设和业务创新，单位面貌焕然一新，受到了县委、县政府、上级部门和人民群众的一致好评。现将我局开展创建市级文明单位标兵活动情况总结如下：

一、加强领导，完善机制，确保精神文明工作贯彻落实

（一）我局十分重视创建市级文明单位标兵活动，多次召开会议具体研究部署创建工作。为了加强创建工作的领导，一

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是成立了创建市级文明单位标兵工作领导小组，并下设办公室，负责起草规划、编辑资料等日常事务。创建文明单位标兵领导小组对创建工作统一安排部署，把创建市级文明单位标兵工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室落实责任自觉抓的工作格局。二是明确具体要求。为了确保创建工作落到实处，局领导对开展创建工作要求做到“四个”，即：思想要统一，把全局干部职工的思想统一到上级部门关于创建市级文明单位标兵的要求上来；目标要明确，即下最大的决心和最优的成绩争创市级文明单位标兵；干部要带头，要求领导干部以身作则，身先士卒，处处起表率作用，争做文明单位标兵工作人员的模范；措施要到位，一切工作要围绕创建内容，并制定创建文明单位标兵的具体措施，做到定期检查，责任到人，确保各项措施落实到位。三是结合我局工作实际，制定印发了《实施方案》，明确了责任，将创建任务层层分解落实到个人，形成“创建活动人人都是责任人”的浓厚氛围。四是按照精神文明创建要求，结合实际以创建“十佳文明机关”活动（学习佳、职德佳、团结佳、工作佳、纪律佳、卫生佳、风貌佳、行为佳、仪表佳、安全佳）为载体，狠抓了年度精神文明创建巩固提高工作，使创建活动目标明确，责任到位。

（二）注重加强领导班子建设，较好地发挥班子的核心领导作用。班子成员自觉做到讲学习、讲政治、讲正气，认真落

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实各种理论学习制度，平时注重深入基层，调查研究。实行集体领导下得个人分工制度，工作中较好地坚持了民主集中制原则。今年召开的“以人为本，执政为民”为主题的民主生活会，领导班子本着实事求是的态度，勇于开展批评与自我批评。民主生活会上，班子成员之间相互批评，提出批评意见，达到了团结—批评—团结的目的，班子成员也自觉做到了克己奉公、廉洁自律。 二、坚持理论学习，注重思想建设，全面建设一支高素质干部职工队伍

（一）增强理论学习，加强班子自身建设，着力打造一流的环保队伍。

围绕“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的标准，把提高队伍素质作为加强精神文明建设的基础来抓。一是加强政治学习，努力提高政治思想素质。在学习、工作两不误的情况下，局领导小组每月召开一次中心组学习会议，组织全局干部职工分阶段学习了十七届五中全会精神、科学发展观、和谐社会建设理论。使大家充分把握科学的思想理论和方法，为加强精神文明建设奠定了坚实的政治思想基础；二是广泛开展庆祝中国共 产 党成立90周年系列活动。开展革命传统教育，积极组织广大党员干部认真学习《党章》和党的知识的学习，并结合党风廉政建设的规定进行学习与反思，自查服务意识和廉政

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建设；三是加强业务学习，努力提高服务水平。组织干部职工进行专业知识的学习，采取集体学习、自学相结合的办法，促进全局干部队伍执法水平和业务能力的提高，全局上下形成了好学上进的良好风气，在工作中依法行政，秉公执法，阳光收费，杜绝了吃、拿、卡、要现象，树立了服务周到，廉洁高效的工作作风。四是抓好勤政廉政教育，认真贯彻中省纪委会议精神，以改进党员干部职工的思想作风、工作作风和生活作风为重点，集中开展“党风廉政教育月”活动，提高广大干部职工拒腐防变的能力。

（二）加强作风建设，思想道德和职业道德建设。

一是大力开展创先争优活动。把机关作风建设常态化工作作为创先争优活动的重要内容，总结推广各单位近年来贯彻落实加强机关作风建设形成的好经验、好做法，继续抓好局机关出台的一系列作风建设文件的贯彻落实，积极开展作风评议，使机关作风建设常抓常新、再上新台阶，丰富创先争优的内涵。二是抓制度建设。结合干部作风整顿活动，完善了《工作制度》，进一步规范了工作程序，用制度保证工作高效有序运行。三是抓服务环节建设。我们对行政许可和审批事项进行了进一步细化，做到了接待有登记，答复有通知。自觉履行首问负责制、限时办结制等承诺。做到有记录、不推诿，程序公开，责任明确，提高了工作效率，确保了依法行政。半年以来，办理行政

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许可、审批事项，均按规定条件、程序办理，无一差错。

三、以创建文明单位为中心，全面推动各项工作的开展 今年以来，在局领导班子的正确领导下，我局认真完成各项重点任务。

四、加强宣传教育

今年来，我局充分利用各种宣教载体，选好突破口，组织开展形式多样的宣传纪念活动，拓宽公众参与渠道，强化文明意识。一是利用XX活动，在县城主要干道进行宣传，发放宣传资料XX余份，接受社会各界咨询XX件；二是在举行了纪念“XX宣传活动。在县城人群密集的十字路口悬挂宣传条幅6幅，设立咨询台，开展宣传咨询，接受XX余人次群众咨询。三是XX问卷调查，共发放《调查问卷》xx份，收回xx份，使人民群众对XX工作有了更深的了解。四是通过电视台给县党政机关、企事业单位及县城居民发送短信及滚动播放广告片。通过开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，再度掀起了宣传教育的热潮，进一步促进了公众参与，营造一个良好的社会意识氛围，使宣传教育逐步深入人心、深入百姓的生活。

五、不断加强单位环境建设，营造和谐、文明、健康环境 近年来，我局坚持以人为本，加强单位环境建设，不断改善干部职工工作、生活环境，先后投入专项资金xx万元，增加固定资产，配备电脑、空调、摄相机、照相机、复印机，改善

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办公条件，种植了适宜的景观花草、树木，安装了安全保卫监控设施，制定了卫生制度、车辆停放制度，营造了窗明几净、清新宜人的机关办公环境。同时，积极组织干部职工参加县文体部门举办的登山比赛、歌唱比赛等各项文娱、体育活动，从而不断丰富干部职工的文化生活，增强队伍的向心力和凝聚力。

总之，通过创建市级文明单位标兵活动，极大地调动了全局干部职工的工作积极性，促进了我局各项工作的制度化、规范化治理，达到了“创一流业绩，树一流形象”的目的，同时也促进了我局以环境保护为中心的各项任务的完成。开展创建市级文明单位标兵活动是一项长期而艰巨的工作，我们决心在今后的工作中，把这项活动继续深入持久地开展下去，我们将在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力实现创建“市级文明单位标兵”，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的目标。

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第二篇：创文明单位总结 (2)

黄龙县财政局创建明文单位总结

我局精神文明建设在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的热心指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻落实县委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针， 坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提高全县财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。一方面狠抓财政收入不放松，为保障全县的改革、发展、稳定做出了积极的贡献；另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化 ，为我县的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

一、抓认识，加强创建领导

局党组高度重视，一是及时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广大干部职工，在权衡利弊上认识文明创建的作用与意义；二是不断加大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长专门抓，办公室具体抓，其他股室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络；三是结合当前财政工作的特点，制定规划、强化措施、明确

目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。

二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固

按照十七大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动之中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动，引导广大干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观，收到了一定的效果。一是不断加大《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）宣传力度。利用宣传栏，进行大力宣传，营造浓厚的学习氛围。二是开展了《纲要》学习培训活动。我局采取集中学习的方式，组织员工认真领悟《纲要》精神，学习《纲要》内容，挖掘《纲要》实质。

三、抓宣传，营造创建氛围

我局在文明系统创建过程中，始终坚持把财政宣传调研作为外树形象的具体措施之一来抓，让社会了解财政、理解财政，进而支持财政工作。一是围绕财政经济生活中的热点、难点开展调研宣传，组织人员深入到各乡镇对全县“财源建设”进行了总结分析，还组织人员对我县取消农业税以来乡镇财政的财源建设进行了深入的调研；二是加强内部宣传，逢会必讲，利用专刊、专栏、简报等形式营造声势，使文明

创建工作不断深入人心，打上烙印，变成每个财政干部职工的自觉行动；三是继续开展创先争优活动。积极宣传、大力表彰在系统中两个文明建设中涌现出的先进典型和模范事迹，进一步激发财政干部的工作热情，增强工作信心和决心。

四、抓学习，提高队伍素质

文明建设的根本是人，人的素质高低是衡量一个单位文明程度的重要标志之一。为此，我局在创建工作中始终把 “ 学习教育、提高人的素质 ” 放在首位重点抓，并贯穿于整个文明创建活动中，主要是坚持抓了邓小平理论、时事政治、党纪法规 “ 三大学习 ” ，经常性地开展了爱国主义、集体主义、职业道德、反腐倡廉 “ 四大教育 ” ，比较牢固地树立了改革意识、创新意识、依法意识、服务意识和奉献意识 “ 五种意识 ” ，全心全意为人民服务的自觉性在本系统内得到进一步加强。与此同时，为使我局干部职工的责质进一步得到提高，我们还组织了全县财政系统的干部职工采取分期、分批、分班学习培训业务知识，从而造就了一支艰苦奋斗、廉洁务实、团结向上，充满活力的战斗队伍，为有效地推进全县财政系统两个文明建设打下了坚实的基础。

五、抓活动，丰富创建内涵

以多种活动为载体，极大地丰富了文明创建的内容。一是紧紧围绕财政工作的中心任务，开展各具特色的文明创建

活动，组织了各类棋赛、乒乓球、篮球比赛等；二是积极开展扶贫工程，即每年建立一个基层联系点，帮助一个贫困家庭、联系一个基层朋友。这些活动形式多样、内容充实、内涵深远，极大地调动了财政干部职工投身到文明创建的工作热情。

六、夯实基础， “ 三大创建 ” 工作得到进一步提高 以窗口单位为重点，塑造行业新形象。在窗口行业和执法部门中继续推行 “ 公示制 ” 和 “ 承诺制 ” ,接受社会各界的监督，提高办事效率，提高服务质量；继续开展 “ 讲文明、树新风 ” 为主要内容的一系列创建活动，进一步规范了文明行业的创建工作；继续开展文明机关创建活动，促进了机关作风的转变，提高了办事效率，有力地推动了我局党风廉政建设、工作作风建设的顺利开展，使我局创建活动质量进一步得到提高。

黄龙县财政局

20xx年x月x日