文明创建工作总结
按照**文件要求，**全面动员，精心组织，人人参与，积极开展文明创建工作，并参与对口联系社区文明创建工作，现将有关工作情况总结如下：
一、高度重视，狠抓落实
委局领导十分重视文明单位创建工作，始终把创建活动作为重要工作来抓。一是精心安排部署，确保创建任务落实。年初认真制定精神文明建设工作计划，把文明创建工作纳入机关目标管理岗位责任制，坚持与纪检监察工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保文明创建活动的各项任务落到实处。二是注重宣传教育，营造良好创建氛围。通过政治理论学习日、组织生活会等形式，深化对机关干部职工创建工作的主体意识教育，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，自觉投身到创建活动中去，形成“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。三是加强经费保障，完善创建硬件设施。配齐了台式电脑、笔记本电脑、复印机、摄像机、录音笔等办公装备。
二、内强素质，外树形象
打基础、强素质、树形象，建设一支高素质**干部队伍，是做好**工作的根本保证，也是文明创建工作的出发点和落脚点。一是着力加强班子自身建设。**文件下发后，区委、区政府高度重视，认真贯彻落实文件精神，进一步提升班子的创造力、凝聚力和战斗力，为有力促进机关文明创建工作提供了领导支持。二是着力加强对干部队伍的教育培训。注重对干部职工的教育和培训，提高全区**干部的政治素质和业务能力。组织干部职工认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神。认真学习贯彻《廉政准则》，通过学习，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践的
工作能力，保证了文明创建各项工作任务的圆满完成。三是强化内部管理，健全各项规章制度。坚持签到、请销假制度，杜绝迟到、早退等散漫现象，严肃工作纪律，健全了公车使用、环境卫生、保密工作、档案管理、组织生活等制度，使各项工作有章可循，有规可依，确保了机关各项工作有序开展。
三、丰富载体，夯实基础
按照文明单位的创建标准和条件，**机关从实际出发，精心设计文明建设活动载体，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。一是加强干部职工思想道德和文明素养建设。以关心职工生活、解决职工困难、增强主人翁意识为主题，积极调动职工投身文明创建工作的自觉性和主动性。通过交心谈心，增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，摸清了职工思想动态，和谐了工作氛围，增强了干部职工团结工作的凝聚力。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。广泛宣传道德规范，深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育，利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。开展向王瑛等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，爱岗敬业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。二是开展“创先争优”活动。机关党支部紧紧围绕实践主题开展活动，凝聚共识，明确方向。围绕区委区政府中心工作，进一步改进机关作风、优化发展环境，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围，努力实现“机关作风有新形象，工作效能有新提升，优化服务有新突破，推动发展有新成效”的良好局面。
四、源头治腐，重视教育
坚持以“预防为主、教育为主”的方针，以理论教育为主线，以各级领导班子和领导干部为重点，深入开展党风廉政宣传教育。教育主
题上，以每年“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，开展党的宗旨教育、形势任务教育、光荣传统教育、主题实践教育、法纪条规教育、岗位廉政教育、先进典型教育和案例警示教育，使反腐倡廉教育真正做到了入脑入耳入心。教育时机上，重点盯准重大节假日、干部提拔重用后等党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。教育载体上，采取以“学”倡廉、以“艺”颂廉、以“牌”树廉、以“案”促廉等方式，全方位、立体式分层分类施教。通过教育，各级党员干部的廉洁意识明显增强。
五、监察督导，跟踪问效
根据区委统一部署，**局派出2人专门负责对文明创建进行督促督导和跟踪问效。为确保创建工作落到实处、抓出实效，一是上下联动，整体推进。在各单位开展自查的基础上，督导组对文明创建工作中的问题特别是交办的重点问题进行重点抽查，深入各单位、街道、社区、企业进行督查督导，将涉及各单位的问题进行现场督办，督促相关部门针对个案问题整改情况作出回复，并对问题整改情况进行了跟踪督查，确保整改到位；并将联系单位问题整改跟踪问效情况纳入单位效能建设考核范围，并与年度绩效考核挂钩；对各联系单位采用随机督导的方式，及时掌握了各联系单位文明城市创建问题整改落实工作的真实情况。二是狠抓落实，整改有效。目前文明创建督查督导和跟踪问效进展顺利，反映情况良好，如为抓好主次干道的市容秩序，街道和城管局建立了网格化巡查、队员包片负责等制度等；为规范集贸市场经营秩序与购物环境，从改造提升入手，下发了市场整改通知，并对整改情况进行了现场督导检查。
六、对口帮扶，支持创建
**社区是**局对口帮扶单位，在这次文明创建工作中，我们一是加强工作方式的指导。主要领导是对口帮扶工作的第一责任人，亲自
抓，并指定专门工作人员，负责联系、协调和办理帮扶的具体事项。**同志多次深入社区调研，对社区改善小区环境、提升居民素质、加强党的建设等工作提出具体指导意见。对文明创建工作提出了具体工作计划和目标。二是注重实际问题的解决。目前，在**的指导和帮助下，社区对辖区垃圾屋旁边的建筑垃圾及杂物、杂居小区内的部分杂物进行了清理，清除卫生死角**多处。开展了野广告清理专项行动，共刷除野广告**多处。认真开展“门前三包”、污水外溢整理专项行动，进一步做好了文明创建宣传工作。三是搞好相关物资的保障。为支持社区大胆创建、解决难题，**在部门工作经费中，列支**元作为社区文明创建专项经费，既解决了社区的燃眉之急，又提高了广大社区干部的创建积极性。
七、存在的问题
一是部门配合不够。有些个案问题的整改落实涉及多家单位才能解决，需要各单位联动、配合，但有些单位支持配合不够，因此需要进一步明确与完善牵头单位和协调机制。二是有些问题单靠社区力量有限，如**的整治工作，目前还需等市政工程的整体安排才能彻底解决。三是有些积案和难案，解决难度较大，需要费时费力，还有一些问题容易出现反复，如市场的整治，背街背巷的环境改造等。下一步，一方面加强自身文明创建工作的巩固，另一方面，重点搞好督导工作，继续加大跟踪问效力度，紧扣文明创建工作重点问题，建立长效机制，督促相关部门整改落实，对整改不及时、成效不明显，及时实施问效与问责。