文明寝室创建工作总结
尊敬的各位领导、老师们、亲爱的同学们：
大家好！
今天，我们在这里隆重举行了文明寝室创建第四次表彰大会。展示一年来文明寝室创建工作的成果，表彰创建文明的先进集体和先进个人，同学们用一块块丰富多彩的展板。一幅幅生动活泼的照片，一段段体会真切的发言，让一起重温了创建文明寝室过程。一起分享了寝室给我们带来的欢乐激情，一起见证了学生干部的成长历程。
寝室是大学生学习和生活的主要场所，也是高校思想政治教育的重要阵地，有人把它称为学校的第二课堂。她犹如一面镜子，真实的反映着每一位学生的道德品质和精神风貌。通过这个阵地进一步提高学生思想政治工作的针对性和有效性，教育和培养学生良好学风，塑造健康的人格，陶冶高尚情操，全面推动寝室文明创建，具有十分重要而深刻的意义。
在文明寝室创建初期，我们在党的基本路线的指引下，以科学发展观为指导，以服务为宗旨，大家的共同努力下，一年来文明寝室创建活动取得了可喜的成果，经过寝室文明创建小组全体成员的严格考核和层层筛选。20xx——20xx年度，文明寝室创建小组共同评比标兵宿舍1个、模范寝室2、优秀寝室长3人、先进个人3人。通过创建活动，在一定意义上促进了学生生活园区的管理。提高了学生们自我管理，自我教育，自我服务的能力，倡导了积极进取，努力向上的精神风貌。
今天的创建活动得益于以下几个原因：
一、 今天的成果得益于一支强大的学生骨干队伍。
文明寝室创建工作是具体的，繁杂的。而创建活动又要从每一个细小的工作中去体会的。从每天的卫生检查，寝室的思想政治工作。从同学们的生活习惯，人际关系，学习气氛到自觉遵守校纪校规等。每一件事都是那样的具体。每一项工作都是实实在在的，都会涉及到每一个寝室每一个人。如果没有寝室创建小组所有成员日复一日的督促检查。没有你们的脚踏实地的努力付出。我想我们的创建工作可能是缺乏基础的。至少是忙于应付和交流形式的。因此，我想借今天大会的机会。向所有文明寝室创建小组的所有成员。对你们为创建文明寝室所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢，感谢你们的默默奉献，感谢你们的大力支持。
二、今天的成果得益于学生园区党员的建立
把党建工作延伸到学生园区，既是加了党员的执政能力，深化对大学生思想政治教育的迫切需要又是造就全面发展人才，建设和谐校园的内在要求。通过各种形式和活动积极为广大同学提供各种帮助和服务，党员工作站的建立不仅是为了更好的加强对学生党员的引导。加强对入党积极分子的培养，为学生党员、学生干部、入党积极分子以及资助后贫困生管理提供学习、锻炼的机会，同时也是进一步增强服务意识，实践党全心全意为人民服务的宗旨，体现党的光辉传统。在实践中不断完善自己和提高自己的有效途径，充分发挥学生党员
和入党积极分子受资助的的贫困生在学生生活园区的主动性和积极性，创建性，加强党员锻炼，推动园区精神文明建设。
老师们、同学们我们在表彰先进、肯定成绩的同时还应当清楚地看到文明创建工作还是只是取得了一定的成果，与省级示范院校工作的推进还存在一定的距离，在寝室里还存在着一些不文明的行为和不和谐的画面。有的同学整日沉溺于网络游戏之中，有的同学深更半夜还在大声喧哗。所有的这些都是与大学生的行为准则所格格不入的，都是与我们的精神文明建设背道而驰的，充分认识创建文明寝室、园区的重要性。以身作则，努力工作，为“和谐寝室、和谐校园、和谐社会”建设再立新功。
20xx-11-25
第二篇：文明创建工作总结
二○一○年文明创建工作总结
今年以来，我们以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，认真贯彻落实省、市、县关于深化文明行业创建的要求，切实加强运政队伍建设，不断强化运政管理，努力改进工作作风，全面推进运管各项工作，运政人员依法行政、文明服务的意识明显增强，工作作风明显改进，交通运输管理水平明显提高，行业文明程度明显提升，形成了“三个文明”建设共同发展的良好局面，为交通运政管理事业的跨越式发展奠定了坚实的基础，提供了强有力的保障。
一、完善长效机制，提升创建工作水平
我们确定了争创建市级文明单位的目标。为确保创建工作规范化、制度化，实施长效管理，我们狠抓措施的落实。一是制度落实到位。进一步完善《学习制度》、《会议制度》、《检查制度》等创建和业务工作规章制度40余种，用制度约束人、用制度规范人、用制度管理人，提高行政效率、增强服务效能。二是组织落实到位。充实创建工作领导机构，各基层部门也都根据实际成立相应的领导机构，形成了一套组织严密、目标明确、工作到位的组织机构，为创建活动的开展提供了可靠的组织保证。同时，认真对照创建目标和创建标准，查找实际工作
中存在的问题，不断整改提高，确保创建目标的实现。三是责任落实到位。采取量化指标、分级管理、严格考核的手段，将创建工作目标、计划量化分解到各所、队、室，并将任务分解到每个人身上，形成千斤重担众人挑，人人肩上有指标，全员参与搞创建的良好氛围。四是督查考核到位。严格执行考核制度，并建立奖惩机制，在检查考核中坚持做到一看有无计划，措施是否落实到位；二看与实际工作结合的紧不紧，实际效果如何；三看领导班子是否开拓进取，有没有凝聚力、战斗力；四看运政人员的积极性是否充分调动起来，单位的面貌是否明显变化。通过检查评比和兑现奖惩，极大调动广大运政人员创建工作的积极性和主动性，形成创建工作的整体合力。
二、强化学习教育，提高运政队伍素质
我们按照把运政队伍建成为引导企业、监管市场、服务社会的“文明之师、效率之师、纪律之师、公正之师”的要求，着力推进队伍建设，努力提高运政队伍整体素质。
第一，加强素质教育。一是加强政治思想教育。组织全体运政人员认真系统地学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，每次学习均要求个人写出学习体会，做到学习有计划、有布置、有要求、有收获。二是加强法律法规、规章及运政管理工作规范教育。重点进行《道路运输管理工作规范》及有关运政法律法规和交通部新颁规章教育，强化对执
法程序、法律文书制作等工作，组织运政人员参加各类法律法规、行政执法培训班。通过教育，运政人员都能够做到工作业务熟练、法规应知应会、执法运用自如。
第二，加强廉政教育。我们按照“一手抓发展、一手抓队伍”的原则和使运政队伍具备“为民、务实、清廉”基本素质的要求，把学习贯彻党章作为加强廉政教育的重要内容，引导全体运政人员通过真学、真懂、真用，进一步增强廉政意识和观念。
三、狠抓作风建设，塑造运政机构形象
一是实行“阳光工程”。为增强执法工作的透明度，确保阳光操作、文明执法，我们继续严格落实公开办事依据、公开办事程序、公开办事主体、公开办事纪律、公开办事结果、公开处理违章，让经营者监督运政工作、让社会群众监督经营者经营行为的“六公开两监督”，并在公示上做到及时、完善、准确。
二是建立监督约束机制。我们把作风建设作为工作的重点，建立健全各项廉政制度和内外监督约束机制，聘请行风监督员，设立公布投诉举报电话和举报箱，全方位接受社会各界对运政管理工作的监督。
三是落实服务措施。我们大力执行首问负责制、服务承诺制、挂牌上岗制、文明用语制、AB角制、限时办结制、上门
办理制、领导带班制、责任追究制等“九项服务制度”。对来办事的群众做到一张笑脸相迎，一杯茶水相待，一把椅子让座，一片热情办事，一句好话相送，让群众来得舒心、走得满意。树立人性化服务新理念，把群众满意不满意、社会认可不认可作为优质服务的试金石，深入开展“零距离、零差错、零投诉、一站式”的服务，实行一条龙服务和无假日24小时值班制，方便业户缴费、#b@2，深受群众好评。
四是开展文明活动。组织开展争创“先进堡垒党支部”、争当“先锋模范党员”、争做“优秀党务工作者”三争活动，为使活动扎实有效地开展，我们成立了领导小组，制订方案，健全台帐，细化措施。相继开展了重温入党誓词、“党在我心中”征文、演讲比赛活动。建立党员示范岗、成立先锋模范党员班组、邀请退休老党员对运管发展献计献策等专题活动。通过活动的开展使运管党支部充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
我们在今年的文明创建工作中虽然作了一定的工作，取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比还有较大差距，与上级的要求还有很大距离。在今后的工作中，我们将继续深化文明行业创建工作，凝心聚力、开拓创新，努力创造一流的服务、一流的工作、一流的业绩，推动沛县运政管理各项工作向更高的层次迈进，促进交通运输事业又快又好的发展。