打造团结奋进和谐进取的团队

电装技能比武总结

20xx年x月x日，炎炎夏日下，我公司开展一场电装技能比武：老炼试验台的配装。为了激发员工学技能，学技术的热情，增强职业荣誉感，我们车间举行了这次电装技能比武。本次比武受到公司高度重视：肖副总（生产）、贺副总、人力资源部冯经理、技术中心莫秋元、检验科乃科长前来担任裁判。此次比武后配装好的老炼试验台投入生产中，大大提高了配电箱老炼试验的效率和质量，从而更好的保证了公司产品的质量。现将整个比武总结如下： 一、组织形式从简，准备工作到位。办好这次技能比武，得到公司的重视，这种重视既为比赛增加了动力，又对比赛承办者提出了更高的要求。作为承办单位，我车间高度重视，提出“规范工作，公正评判”的工作方针。肖副总和贺副总对比赛的筹备工作和比赛规则的制定都作了认真的核定。电装班在接到比武的通知后，积极响应，充分调动员工的积极性。

二、参赛选手积极参与，评判公正，保证了比武的质量。尽管是炎炎夏日，但当电装班各小组人员听说竞赛后，个个摩拳擦掌，跃跃欲试，就是这火热的太阳，也比不上她们的热情。比武过程中，参赛人员都认真研究图纸，对着试验台想着最合理，最美观的走线方式和焊接方法。在比赛场地中，我们看到的是她们一各各布线、剪线、焊接的英姿飒爽的美丽身影。尽管汗水打湿了她们的衣衫，但每个人

脸上都不满了快乐的笑容。 三、比赛结果的分析与不足。从整个比武过程来看，个别参赛人员对图纸消化不到位，致使出现焊接关系错误和线的型号错误，导致花费许多时间返工，这是平时工作上要注意的。一些参赛选手忽视了对焊后现场的清理。望在以后工作中能在这些方面做得更好更完美。 总之，本次技能比武，锻炼了队伍，在这次竞赛承办工作中，得到了公司各部门的大力支持和帮助。希望通过本次技能竞赛的举办，能够进一步提高公司电装班的技术技能。通过比武的这种形式，让我们的员工尽快地缩短之间的差距。通过比武的这种形式，让我们三车间上下形成一个团结奋进的部门、班组——一个和谐进取的团队。

第二篇：电焊技能大赛总结

为了充分展示一线工人的才华和技能，丰富一线工人的业余文化生活，我项目部于20xx年x月x日下午在钢筋加工场举行了电焊技能比武。此次技能比武是由项目部主办，比赛的主要项目是平焊、立焊及安全知识问答。在项目部领导的关心与支持下，在一工区的积极组织协调下，在我们的共同努力、相互协作下，此次技能大赛取得了圆满成功。现总结如下：

一、领导重视，上下支持本次技能比武，为了提高参建人员质量意识，激发一线工人钻研业务技术的热情，项目部组织各施工队进行电焊技能比武。为了保证大赛的顺利进行，项目部技术人员多次利用休息时间，对大赛活动方案、比赛评分细则、比赛场地的布置、比赛的安排等进行了研究分析。

二、组织严谨 ，辛劳付出为了此次活动的顺利进行。由于此次面向对象是施工队所有在职电焊工，16名参赛人员利用中午饭后的时间分别进行了电焊安全知识和实操能力的培训。比赛结束后，裁判员分别对实操比赛和安全知识问答进行了评分，并最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

三、立足现场，突出实战，确保大赛见到实效

开展技术竞赛的最终目的是要打造质量意识强悍的施工队伍，并以此为契机，引导各施工队提高学习操作技能的热情，使理论学习切实转化为技术本领，从而发掘出一线应用型人才。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。

四、提供平台，展示才华，选拔人才，技能比武效果显著。

举办大赛，就是要发掘技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的应用型技能人才队伍，为广大一线工人营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。

五、各施工队学习操作技术的热情，参赛工人的技术水平明显提高。在这次活动中，各个队伍掀起了比技术，长技能的学习高潮。部分工人利用下班时间到施工现场练习技能，抓紧一切时间学习，中午不休息，勤学苦练技术技能。

六、工人的职业道德素质明显提高。3月x日，电焊技能比武在钢筋加工场

以组为单位举行。在现场，参赛人员操作认真，每一组都坚持到结束，体现了一线工人顽强拼搏的精神和团体协作的精神；这次技术大赛，参赛人员整体精神面貌较好，比赛成绩比较好，具备了一小批综合素质较高的技能操作人才队伍。

但是，还是有个别参赛人员成绩不理想，这说明我们还需要进一步加大技能培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技能比赛活动深入开展下去，为一线工人提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技术成才氛围，最大限度地调动和激发广大工人学理论、学技术、钻技术的热情。

虽然我们已经顺利的开展了技能大赛，但是通过这次大赛，我们也认识到了自身的不足，不足之处有：

1、评分细则还不是非常完善，还需要修订；

2、评分标准还不是非常一致，还需要进一步的统一与规范，为下次的技能大赛做好准备；

3、参赛人员的服装、安全防护用品不统一。如：绝缘手套、绝缘鞋、上岗证、防护眼镜等的佩戴。

4、比武时细节问题考虑的不够全面。如：未规定各参赛选手比武所用焊条数量；

5、活动宣传不够。建议下次加大宣传，利用各种可利用资源和途径，向工人们宣传，如：在工地工人出入多的地方进行展板展示，展板鲜明的凸显出活动的时间、对象、形式、以及奖励办法等等，能让一线工人们清楚了解活动的大概情况，达到预期目的，而不是单方面的通知施工队带班人员。

6、报名工作进行的不是很顺利，临近比赛仍陆陆续续的有人报名，我们完全可以在活动宣传的同时积极鼓励工人们报名，在项目部设立咨询点，让更多的一线工人参加到活动中来。

7、比武项目过于单一。由于工期紧，时间短，比武只设置了Φ16钢筋单面焊，Φ28钢筋双面焊及安全知识问答。