部门及其第一负责人年度总结与考核会征求意见表
一、管理与支撑部门
二、研究部门
部 门: 签 字:
年 月 日
第二篇:学生会部门年度总结
西南大学新闻传媒学院
团委学生会组织部部门建设篇
组织部简介
组织部是在院团委的领导下,负责我院共青团员思想教育、组织建设的职能部门。是根据团章要求加强各团支部的基层组织建设和团员教育管理,优秀团支部的创建,负责团费的收缴和管理工作;始终秉持“为学院多做一点,为学生多想一点”的宗旨,做好本职工作,并配合学生会其他部门的各项活动的院学生会最重要的部门之一。
学生会组织部总章程
第一章 总则
第一条:西南大学新闻传媒学院学生会组织部是在院党委领导、院团委及校团委学生会指导下的学生群众组织。
迪二条:学生会组织部以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
第三条:本章程适用范围为西南大学新闻传媒学院团委学生会组织部。
第四条:本学生会组织部的任务是:遵循和贯彻党的教育方针,加强团员思想建设,促进同学的全面发展,团结和引导同学成为热爱祖国,适应社会主义现代化的合格人才。
1. 沟通校、院团委以及校各级部门与同学之间的联系,促进同学之间、同学和教师之间的团结,发挥桥梁与纽带作用,积极参与学院民主管理,在维护国家和人民利益的前提下,表达和维护学生的正当利益。
2. 协助学校、学院各级党团组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育,积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道德水准,建设社会主义和谐校园。
3. 遵循和贯彻党的教育方针,配合学校、学院中心工作,协助学校创造安定团
结的政治局面,创造良好的教育秩序和学习、生活环境。
4. 以“为学院多做一点,为学生多想一点为宗旨”,以“以传媒人的智慧和速
度引领校园文化思潮”为方针广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动,创造良好的学习生活环境,为学生的成长成才服务。
5. 学生代表,代表学生,“反映同学呼声,代表同学利益,行使同学权力”。
在同学们繁重的学习压力和略显浮躁的现代气氛中推动校园民主、促进沟通、维护同学权益。
6. 积极开展学习,科技、文体等活动,丰富同学的课余文化生活。
7. 加强同兄弟院校及社会各界的联系与交往,达到提高学生思想觉悟,陶冶道
德情操,开阔知识视野的目的。
第二章 成员
第一条:凡取得西南大学学籍新闻传媒学院在校全日制中国籍本科生(留校察看处分期间者除外),承认本会章程者,均可成为学生会学习部成员。
第二条:成员的权利和义务:
1. 成员对学生会组织部工作有批评、建议、咨询和监督的权利。
2. 成员有选举权、被选举权和表决权。
3. 成员有参加学生会组织部主办或与学生会组织部联合举办的各项活动,并拥
有利用学生会组织部提供的一切条件和设备的权利。
4. 成员有向学生会组织部反映,或通过学生会组织部向上级部门反映成员在学
习、生活、工作等方面问题和改进措施的权利。
5. 成员有遵守本会章程,执行本会决议的义务。
6. 成员有积极参加学生会组织部主办或与学生会组织部联合举办的各项活动
的义务。
7. 成员有维护组织部利益、名誉,维护本会良好形象,为本部和广大同学服务
的义务。
8. 成员有义务维护学生会组织部的团结和统一,言行一致,坚决反对一切派别
和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为。
第三章 学生会组织部成员的产生和组织结构
一、组织部成员的产生:
1. 学习部的干事一般在大一新生中竞争产生,学习部也会真诚欢迎为学生会继
续工作的老干事。由学生会统一时间,在主席团的监督下,各部正、副部长确定选拨的形式和人员,选拔程序遵循公平、公正、公开的原则。
2. 把人格的魅力,学习的楷模,工作的典范,学生的代表作为学生会干部的重
要选拔标准。
人格的魅力:有较高的政治觉悟,有责任心,有事业心, 有较好的群众基础和
较高的威信;
学习的楷模:会学习,成绩优异工作的典范:有开拓创新意识,善思考,勤总结,
责任感强,有较好的语言、文字表达能力和活动组织能力。
学生的代表:能凭借自己的魄力和号召力组建、带领团队开展各项工作,在同学
中建立威信、起模范带头作用。
二、组织概况:
西南大学新闻传媒学院第四届团委学生会组织部在学院团委指导下,在团委书记、副书记的带领下工作,由部长闵子洋,副部长周佳琪、郭梦带领十二位大一干事(刘爽、程赞、肖俊清、辜雨晴、袁艺芝、杨菁如、张高越、蒋凌子、齐特、卫雨晴、吴双、于萃)共同组成。各干事之间分工明确,团结互助,关系平等融洽,工作气氛和谐。
三、日常基本工作分工:
1、部长负责领导和监督各干事的工作,应起到统筹、协调的作用,部长应负责
协商制订学生会组织部的规章制度,制定学生会组织部的目标和任务。
2、干事带班分组
蒋凌子:2008级数媒
齐特:2008级新闻班,2007级广播电视编导班
卫雨晴:2009级广播电视编导自考班 ,2008级新闻自考班
杨菁如:2008级播音与主持专业, 2009级广播电视编导班
辜雨晴:2009播音与主持专业, 2010广播电视自考班
张高越:2007级新闻班, 2007级播音与主持专业
肖俊清:2010播音与主持专业自考班
袁艺芝:2007级新闻自考班,2009级新闻自考班
吴双:2008级广播电视编导班
刘爽:2009级播音与主持专业自考班
于萃:2009级新闻班
程赞:06新闻自考
3、基本工作分工小组负责各班的日常团组织活动,如团日活动、团员信息收集、申报各种优秀团支部活动,并负责各班的紧急事项的通知。各干事必须认真负责,确保各班的各项活动按计划有序进行,遇到紧急通知要在第一时间通知该班团支书或班长,保证活动安排的正常运行。
四、特殊小组分工:
1、常务组(本学期改为代理部长组)
将十二个干事分为六组,每组两人,每周由一组担任常务干事,协助部长、副部长完成部门工作,工作事项由部长与常务组干事联系,再由常务组干事分配其他干事工作内容,每周例会任命下一组,并由上一组干事总结一周以来的工作情况,这样分配,旨在进一步提高工作效率的同时锻炼每个干事的组织协调能力,更多地参与到部门的工作中。
该小组在下学期开学后改为代理部长组,仍为两人一组,部长更多地放权于干事,更多地要求干事多思考、多总结,锻炼干事的领导能力,为下学期换届选举做准备。
2、摄影组
为配合做好组织部的活动摄影工作,特将有相机的干事设为摄影组,并请学通社摄影部部长为干事培训,以做好日常摄影工作,为各项学院和团委活动留下珍贵的、高质量的照片。摄影组干事有:卫雨晴、蒋凌子、袁艺芝、程赞、杨菁如等。
组织部人事档案
组织部例会制度
西南大学新闻传媒学院团委组织部工作例会是组织部行使权利的主要方式,是体现西南大学新闻传媒学院团委组织部集体领导的主要方式。为及时布置阶段工作任务,促进部门内交流、学习,提高干部干事的理论知识水平,进一步推动学院学生工作的发展,特拟定以下例会制度。
一, 例会时间:每周三中午一点二十分
二, 例会地点:西南大学第四教学楼学生会办公室教室。
三, 与会人员:团委组织部部长、副部长及所有干事。
四, 与会要求:
1, 所有与会人员必须按时到会。如有特殊情况不能参与,需提前以电话形式
向部长或副部长请假并征得同意。
2, 参与例会前所有与会人员应将手机等通讯工具调为震动或静音,保持会场
安静,以保证会议顺利进行。
五, 会议记录:由该星期主要负责的干事进行会议记录。
六, 例会主要内容:
1, 部长对上一阶段的工作作出总结,并对下一阶段工作作出安排和指导。副
部长对其进行补充说明。
2,
3, 就其中一些需要讨论的事项进行集体讨论并决策。 上一星期主要负责的干事对整体工作进行总结汇报,部长及副部长对其工
作进行指导。
4, 与会干事对有疑问的事项进行提问,部长、副部长进行解答。
5, 优秀工作方法及思路的介绍。
七, 组织部考勤:
1. 每周三中午1:20为组织部例会,无故不参加例会一次者,警告;无故不参加例会两次者,严重警告并做出说明;无故不参加例会超过三次者,自动请辞。
2. 每人有三次例会请假机会(住院或其他严重疾病或特殊情况除外),请假超过三次者,严重警告;如果发现请假理由为捏造,超过两次者,自动请辞。
3. 学院组织的各项活动(除组织部主办的活动全部干事参加之外),部长派干事轮流参加协助,活动参加情况也纳入考勤部分。各项活动缺勤两次者,警告;缺勤三次者,严重警告;三次以上无正当理由缺勤者,自动请辞。
4. 例会考勤表由部长制定后,每周指定专人进行例会考勤并做好会议记录。
组织部工作职责
一、常项工作:
1、各团支部团员证注册以及团费收缴工作:
团员证注册,由各团支部的团支书于学期初统一收齐,交由组织部,由组织部完成注册工作。团费的收缴,各团支部的团支部书记在收取团费的过程中,须保证效率性,钱款须当面点清核实,以信封的形式统一收齐。
2、各团支部新团员发展工作:
动员各团支部的团支部书记及时关注非团员同学的思想动向,感召其向组织靠拢,为共青团吸收更多的新生力量。认真完成其入团的各项事宜。
3、团员的团员证补办工作:
团员在遗失团员证后须第一时间告知该团支部的团支书,并上交报名照一张(照片背后注明本人姓名、学号以及班级)以及工本费,交至组织部进行补办。
4、团关系转入与转出的工作:
每年9月新生入学时,要做好新生团关系转入工作;每年6月,大四学生毕业时,做好毕业生的团关系转出工作。
5、配合学生会其他部门的各项活动。
二、重点工作:
1、各团支部团组织生活的开展工作(即团日活动)
团组织生活是各团支部的工作重点,活动每月一次,不仅要讲活动开展到实处,更要起到积极的作用。每次团日活动与学期团支部评优挂钩。 每月团日活动资料按时(暂定每月25号之前)收齐,由于工作懈怠而拖延两次者,警告;无正当理由拖延三次及以上者,自动请辞。
2. 为学院各种活动摄影。拍照或是活动(部长提前通知),未能按时高效完成任务者,一次,警告;两次,小组调动并严重警告;三次,例会上做出检讨;超过三次并造成部门荣誉损失的,自动请辞。