XXX高速高速“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确

指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《#####集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记

整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国

庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞

赛”，吸引了广大职工参加，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织职工参加“职工网上安全生产知识答题竞赛”。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，“关注生命，关注安全”蔚然成风。

五、成为工会劳动保护工作的有效载体，融入工会劳动保护工作之中。工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的作用和优势，推动竞赛活动不断深入。实践证明，“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。

第二篇：20xx年开展“安康杯”竞赛活动总结

汽修分公司20xx年开展“安康杯”

竞赛活动总结

根据集团公司布置的关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动要求，汽修分公司积极组织落实，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，组织落实具体实施工作。通过广泛的宣传报道，使广大职工了解“安康杯”活动工作的重要性。并且把深入落实开展“安康杯”活动结合到日常管理工作中，促进开展以“提高意识，完善制度，落实责任，确保安全”的竞赛活动。一年来具体工作如下：

1、组织职工进行学习“工会法”“安全生产法”等法规，并开展学习讨论等一系列活动，使广大职工深切认识到安全生产和汽车维修工作的重要性，增强职工的职业责任感。

积极开展各类宣传工作，由通讯报道员对各种活动事迹进行报道。今年来，共发表报道文章12篇，出刊黑板报10期，张贴安全知识宣传画6张，悬挂安全宣传横幅（标语）4条，举办知识竞赛1场，发放宣传资料18份，内容涉及汽车维修新技术、安全生产、文化建设、法律法规等方面，并及时报道了春运竞赛工作的落实情况，同时定期在分公司的宣传栏上张贴集团公司有关安全生产管理等方面文件内容，使宣传报道工作取得了较好的成效。

2、把落实“安康杯“活动工作，贯彻落实到日常生产维修技术管理工作的范畴中，促进车辆的维修质量管理和服务质量的提

升。查找生产工作中存在的薄弱环节，狠抓维修质量管理和人员的动态管理工作。并进一步规范好车辆维修台帐记录及档案管理工作。

3、为认真贯彻实施《集中开展道路客运隐患整改专项行动实施方案通知》（浙苍运征[20xx]74号）（苍交集[20xx]77号）文件，以及进一步贯彻实施《苍南县运管所关于进一步深化和拓展道路客运隐患专项行动实施方案》（浙苍运征[20xx]148号）（苍交集[20xx]133号）文件的通知要求；汽修分公司结合本部门的实际情况，进行集中排查整治，对本次排查整治内容和相关要求都做了明确规定，并成立了安全隐患整治专项领导小组，同时要求对排查出的隐患进行限期整改；此次专项行动自4月份开始至9月份结束，期间共检查车辆115辆，同时查出车间存在安全隐患2项，都已现场整改落实完毕。

4、为提高车辆的保修质量和生产效率，今年来，分公司根据生产需要，向集团公司申请配置增加了一些维修设施；如：二氧化碳保护焊、螺母风炮拆装机等设备，充实应用到生产中。

5、认真落实每月的专项安全生产及维修质量、消防器材、卫生状况、机具设备使用等方面的检查。在检查中，无发现重大安全隐患，查出一般隐患3项，都一一落实整改到位。抓好日常生产安全管理工作，结合车辆的维修质量和优质服务工作，把其作为工作中的重点来落实。今年来，无发生车辆维修责任事故和用户对维修质量的投诉事件，确保顾客的满意度。做好节假日黄

金周生产及值班工作的布置，落实好在节假日期间的车辆维修检验质量，督促管理及安全生产等方面工作的有效落实。

6、重视“三防”工作，制定“三防”预案，并同时制定了突发事件车辆维修救援应急预案及消防安全救援应急预案等措施，使防御工作得到了进一步的落实。

7、做好技能及安全生产知识培训工作，今年来，组织人员参加技术及业务培训、安全讲座培训测试、，参加安全知识竞赛活动等活动8次，参训人员达到了43人次。其中组织了一场应急演练活动：为了教育员工能更好地做好“四个能力”建设，使其真正懂得怎样检查消除火灾隐患能力，组织扑救初起火灾的能力，组织人员疏散逃生的能力，以及消防宣传教育培训能力；分公司组织了一场消防应急演练活动，通过应急演练，使每位员工都能真正懂得消防安全工作的重要性。

8、为切实加强启发职工的主观能动性，针对在管理方面是否存在缺陷，发动职工提合理化的建议，对有利于生产管理方面的建议都给予采纳。今年来，共采纳整和了职工提出的建议4条：一是制作了工作地沟和轿车举升机警示牌标志，以保证外来人员的人身安全；二是为提高维修作业工效，购置了螺母风炮拆装机，大大提高了维修车辆的工作效率；三是健全完善了维修台帐的记录并同时启用电脑笛威欧亚系统进行报修作业；四是采取了3S质量考核制度，使修理场地及工间的安全生产和卫生清洁工作得

到了更好的完善；有效地促进了安全生产及维修质量的管理工作。

9、认真落实“安全生产月”“国庆安保”等活动要求，开展广泛的宣传发动及张贴宣传横幅的悬挂，并对车辆进行了专项安全隐患排查工作，组织职工代表对分公司的安全生产管理工作提建议，隐患排查等一系列工作的落实；也取得了实效。

通过以上几个方面的工作，把“安康杯”竞赛活动内容，有效结合落实到实际生产管理工作中，把安全生产及优质服务、文明生产管理作为工作中的两大主要内容板块来抓，有利促进集团公司后勤机务技术保障工作。 通过“安康杯”活动我们也总结了一些经验，丰富和提高了自身的管理水平，但在实际工作中同时也发现了一些不足之处，如：还需要把安全管理工作做的更加细致化，还要不断加强对职工在安全意识方面的教育，增强职工的安全生产责任意识。总结经验，不断提高管理水平是作为我们今后工作的重点，只有不断提高管理水平才能适应现代车辆维修技术管理和安全生产工作的需要。为今后开创机务管理工作新局面做好基础保障工作，为集团公司的持续稳定发展做出新的贡献。

二020xx年x月