20xx“安康杯”竞赛活动

上半年工作总结及下半年工作安排

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按集团工会的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。

一、20xx上半年“安康杯”竞赛活动总结

1、公司各部门、车间负责人与总经理签订安全承诺书。

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，部门、车间负责人把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门、车间人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实。

2、增强员工安全生产意识。

对员工安全意识的培养、强化，可以从正面培育和侧面引导两个角度进行。

首先，企业员工只有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。安全工作者定期将危险源点、作业规程及可能出现的伤害对一线员工进行培训。在培训过程中还应根据企业

实际，考虑到大多数职工（特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工）的实际接受和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，必须使人人掌握。培训形式可以多措并举，如安全活动月、班前会、安全例会等。

其次，安全工作者还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来，大力宣传 “一人安全，全家幸福”观念，使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，从而让员工自主地预防安全事故的发生。

3、加强“安康杯”竞赛活动宣传和员工学习教育。

在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使“安康杯”精神深入人心，变为职工的自觉行动。公司各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门、车间组织员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。同时，全体干部职工在印有“安全发展 预

防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。

公司工会还通过布置展板、张贴标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，“关注生命，关注安全”蔚然成风，为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。。

4、发动全员广泛参与。

企业生产活动讲求团队协作，安全工作只有发动全员参与，“安全第

一、预防为主”的工作方针才能真正得到落实。

首先，全员参与，企业管理者真正参与进来，由他们自上而下推动，安全工作才能彻底深入。公司内部自上而下重视安全生产工作，是预防事故发生的一个必要条件。公司成立由总经理挂帅的安全委员会，形成公司、车间、班组等多级安全网络，下属各层级的安全工作应统一纳入监管，形成全员广泛参与，安全工作应始终处于受控状态。

其次，管理者在执行强制性的安全措施的同时，把员工的自主管理引入到安全工作中来。具体方式可以结合生产实际状况定期举行改善议案活动，由员工们把存在的安全问题写成提案（合理化建议），提交给安全职能部门加以解决。

管理者以消灭现场中存在的危险点和问题点为安全工作主要着眼点，调动全员自觉主动参与，对现存和潜在安全问题进行认真整改，最终达到消除事故隐患的目的。

5、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质

今年以来，公司以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积

极组织开展安全知识教育培训工作，并且以公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，公司全员参与，合格率100%。

6、主抓生产一线现场管理。

生产现场是企业生产组织结构的基础层次，现场管理是企业的基础管理，是各种专项管理综合作用的结果。正是由于这种因素，生产现场也是安全事故的多发场所和主要场所，落实“安全第一、预防为主”工作方针，最终也必须归结于班组和生产现场这个层面。

将工作进行细分，实现交叉立体监管，除班组自身安全管理人员现场把关外，还应加强上一管理层级的安全督导力度，利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改。每日安排党政领导值班，确保随时掌握安全动态, 专职管理人员每天定时进行现场巡视，并做好巡查记录；生产一线兼职安全员负责汇总出所在责任区域的不安全因素，及时进行处理，公司安全领导小组把各部门每日的安全问题向综合办上报，并记录在案供今后借鉴和归纳总结，每周一办公会上进行安全工作总结，上报安全工作总结列入考核，并与各部门、车间的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

7、加强安全考核力度。

对生产一线现场管理，将“安康杯”竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将“安康杯”竞赛活动结合“安康杯”竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实，并从日常管理和责任追究两个方

面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

安全管理实现计分制，拟定了奖罚标准(如出现 “三违”现象扣减、消除一次隐患奖励等),量化考核并加大力度，既解决了生产现场的实际问题，更强化了员工们的安全意识，可以有效地落实“预防为主”方针。

二、20xx年“安康杯”活动竞赛下半年工作安排

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展、安全生产的理念，以“安康杯”竞赛为载体，全面提升公司安全管理及安全文化建设，加大职工安全健康培训教育力度，全面推动各项安全工作的开展。

2、工作目标。科学发展抓预防，预防为主重教育，坚持安全发展、和谐发展，全面推进现代化安全生产管理，加强安全文化建设和职工安全健康培训教育。形成群防、群守、群治的安全态势。

3、加强对《劳动法》、《安全生产法》、《安全操作规程》及集团公司各项安全管理规定进行认真学习和贯彻，统一思想，全面提升职工安全生产意识。

4、加大车间安全检查力度。严格执行设备、区域专人专岗负责的管理方法，针对在检查过程中发现的潜在隐患和违章操作等问题，落实岗位责任人及时整改，并将检查出的问题和整改情况进行详细记录。于此同时，加强车辆运输检查工作，特别是针对开快车、不文明驾驶、驾驶陋习等行为进行重点检查，对于驾驶员班中违章行为和班后酒驾等违法行为给予严厉处罚的同时加强思想教育，降低或杜绝无责事故的发生。

5、坚持班前会制度，利用班前会根据不同岗位开展不同内容的安全教育，做到教育有痕迹，整改有措施，复检要到位。

6、加强消防安全隐患排查力度，特别针对电路、燃气管路以及车辆油路等，进行定期彻底排查，认真落实整改措施，定期组织人员对车间的防火等应急预案及时进行修改和学习，根据生产情况，适时组织职工开展消防等内容的实体演练，提高职工的安全防范意识。

7、配合人力资源等部门，有计划的开展特种工种及相关安全知识的培训，抓好安全防范的基础管理工作。

8、紧密围绕“安康杯”竞赛活动主题，广泛开展以安全教育为中心的宣传活动。通过制作横幅、布置展板、张贴标语等形式进行宣传教育。

9、组织开展“安康杯”安全知识问答活动，通过采取答卷的形式，增强职工的生产安全意识。

第二篇：20xx年安康杯竞赛总结

20xx年安康杯竞赛工作总结

按照分公司指示精神，结合项目部实际情况，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际，认真开展各项活动，以加强员工安全教育为主线，不断加强对办公区、生活区及工地现场的安全检查，大力开展“安全生产月”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。现将我项目开展“安康杯”竞赛活动总结汇报：

一、领导重视，机构健全，措施到位

分公司对“安康杯”竞赛活动十分重视，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，项目经理**亲自任组长，安全员**任副组长，管理人员为成员的“安康杯”竞赛活动工作小组。

1、“安康杯”竞赛活动结合分公司下发文件的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，树立常抓不懈的思想，教育引导本项目人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强项目人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操

作管理；严禁在所处区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强项目区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；还加强项目人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织安全检查，发现重大问题及时报告。项目人员积极配合安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进项目安全、和谐发展。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动

在“安全生产月”活动中，项目按照分公司的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、进行消防专项演练、寿阳坍塌事件的案例分析教育、组织安康杯知识竞赛的学习及考试、在生活区组织全体员工观看《生命红线》。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，积极参与安全检查，做到不留安全死角，

根据项目实际情况组织重点排查施工现场及材料、设备库房的安全隐患，进行了认真分析与讨论，防范于未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了项目创优工作的开展与安全文化建设。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

作为生产的一线员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己工作地点或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、提建议、献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标。

项目对“安康杯”活动的开展情况定期深入小组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对项目活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强部门群体保护能力。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了项目的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全

工作生产知识培训；提高了项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了小组人员安全生产知识水平和自我保护意识。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣五个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了公司快速、稳定、健康发展。今后，我们将在分公司的领导下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为弘扬山西安装的安全文化、营造文明、和谐的项目新局面而努力工作，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

20xx年x月x日