仲裁股20xx年工作总结

这一年来，我股在局领导的正确领导下，牢固树立科学发展观，时刻坚持“先调解，慎裁决”的原则开展仲裁工作，严格按照《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规、规章的规定妥善、有效、快捷化解劳动争议，积极预防劳动争议，切实维护了劳动关系双方的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、维护我县的社会稳定，做出了应有的贡献。现将20xx全年的工作具体总结如下：

一、全年的工作回顾

及时做好劳动争议案件受理、仲裁工作。为促进我县劳动关系和谐稳定，积极受理案件，化解矛盾，办案质量明显提高，今年我股共处理劳动争议案件27起，其中立案12起，不予受理2起，通过调解方式处理劳动争议案件5起，裁决7起，圆满完成了调解率超过80%的目标。我们始终就坚持“先调解，慎裁决”的原则，柔性化处理劳动争议，有效化解了矛盾和纠纷。

二、工作方法

（一）不断加强学习，熟练掌握运用劳动法律、法规。

今年来，随着《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相继颁布实施，劳动法律法规形成了一套比较完善的劳动法体系，如何准确地运用这些法律法规，成为能否做好劳动争议调解仲裁工作的关键。为熟练掌握这些劳动法律法规，全股人员不断加强法律学习，互相监督、相互促进，有效保证了学习质量。通过不断的学习，股室全体人员熟练掌握了相关法律、法规、政策，有效避免了错案的发生，仲裁裁决的准确率、合法率达到了100%。

（二）提高认识，严格要求，积极转变工作作风，加强服务意识。 坚持在工作中，始终贯穿争先创优意识，履行责任一时，效率意识和服务意识，以优良的思想作风，高校的工作作风服务用人单位和劳动者。严禁在上班时间打游戏、#9@k牌、相互监督、相互促进。为做好劳动争议调解仲裁工作打下了坚实的基础。

（三）规范案件处理流程，提升案件审理质量。

进一步完善了案件的登记、受理、审理、结案、归档、信息汇总、案件统计分析等方面的制度，为我院提升案件审理质量提供了有力的制度保障。为防微杜渐，减少差错，我院加强了专人负责裁决（调解）文书的审核工作，规范文书的书写，准确适用法律条文，减少可能存在的歧义。

三、下一年工作计划

进一步加强业务学习，大力宣传有关劳动方面的法律法规和政策，积极主持当事人双方的调解。积极化解劳动争议，加强基层劳动争议调解组织建设，发挥调解组织作用。缩短办案周期，提高办案效率，力争劳动争议案件调解率达到80%以上，进一步推动用人单位和劳动者签订劳动合同。

20xx年x月x日

第二篇：仲裁工作总结

劳动人事仲裁委员会工作总结

今年以来劳动仲裁委员会紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益，维护正常的生产经营秩序，构建和谐劳动关系为目标，认真扎实地开展工作，有力地推动了各项工作的向前发展，完成了年初制定的各项工作目标任务。

一、工作完成情况总结如下：

1、在企业普遍建立基层劳动争议调解组织。

以各镇（街道）劳动保障所为依托，在基层劳动保障所设立了劳动人事争议调解委员会，并以各规模以上企业、星级管理企业为试点逐步分层扩面建立了企业劳动争议调解委员会。全区初步形成企业劳动争议调解委员会、镇(街道)劳动人事争议调解委员会和区劳动争议仲裁委员会相结合的三级劳动争议调解网络体系。

2、对仲裁案件实行调解前置程序，把矛盾化解在基层。

在了解案件基本情况后，对劳动争议当事人进行劳动仲裁风险和最优解决途径告知，并向当事人和争议所属乡镇分别发出书面调解建议书和案件转办通知单，引导当事人到基层劳动争议调解组织进行案件调解。通过调解努力将矛盾化解在基层。今年以来，我们共向镇（街道）劳动人事争议调解委员会转办案件6起，

全部按期处结。

3、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理。 为保护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展，维护社会稳定，为构建和谐劳动关系奠定良好的基础。同时加强了对集体合同的审查工作,以规范企业的用工行为。为企业的良性发展和维护劳动者的合法权益提供了有力的保障，进一步完善了企业用工从招收到解除劳动关系的依法管理。

二、存在的问题

1、上级的法律法规、政策等不能及时全面的得到学习，工作开展上容易造成被动；2、如何维护好劳动者的合法权益仍是工作的一大课题，要切实创新工作方法，处理好新形势的劳动维权工作；3、是工作量进一步加大，学习时间减少较多，没有处理好工学矛盾等。

三、20xx年工作计划 1、依法受理和处理劳动争议，做到“案结事了”。认真做好立案审查工作，对符合受理条件的不推诿，对不符合受理条件的积极做好解释工作。在庭审中认真落实公开开庭审理制度，坚持审理程序公开，举证、质证、认证的环节公开。庭审后及时将裁决结果公开。在案卷归档方面，做到立案、结案、归档登记、

查阅登记等资料齐全，按照保管期限标注清楚，做到专人管理、专柜储存、易查易找。今年，我区未发生涉裁信访上访案件，无本级或上级纠错案件。

2、是坚持从严带队伍。对工作人员坚持严格要求、严格管理、严格监督，切实履行抓作风建设的职责。严格落实仲裁员工作规范和仲裁员职责的规定，做到自觉加强党风廉政建设，树立服务意识，办案纪律严明。落实首问负责制，做到对来访人员耐心解答，热情服务，件件有落实。

3、热情服务企业，做到服务便捷快

综上所述，我委今年全面完成了各项目标任务，但在工作中还存在许多不足和欠缺的地方；在下步工作中我科要进一步加强工作的预见性与科学性，力争把明年的工作更上一层楼。