工作总结

概述：一、人事工作：制度编制、考勤管理、员工招聘、协调沟通等

二、行政工作：日常事务、印章管理、办理社保等

一. 人事管理方面

1、职责完善、制度编制

制度汇编，是一项很严谨细致的工作，需要静心周密的编制，由于时间紧，涉及面比较宽，各位领导也很难聚集在一起讨论。加上日常工作也较为饱和，可能内容会不够缜密，待日后工作随记随调，不断完善。

2、考勤管理

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，所以严格按公司考勤管理制度执行，加强定期抽检。

3、 人员招聘

招聘开展实施情况良好，一直使用智联招聘网络招聘平台，招聘总达成率达到85%。招聘过程中，采用发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

4、协调沟通

公司这个团体是属于年轻实干性的队伍。

平时工作中，我能做到帮助建立积极的员工关系。做为公司与员工的桥梁，协调员工与管理层的关系，彼此多份理解，多份沟通。协

助组织员工的各类活动。

二、行政工作方面

1、办理社保、购买支票等相关事宜

办理社保、购买支票等相关事项的办理，这对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成相关事项的全部流程，并能积极配合领导办理有关的行政事宜。

2、印鉴的保管与使用

印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具。甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要件的发生，维护公司的利益。在这方面我格外的谨慎，要求员工必须填写印章使用，得到领导批准后才可以用印。在保管方面，也做到妥善放臵锁入柜中。

3、在完成以上日常人事、行政管理工作同时，也能积极主动协助领导交办的各类棘手工作，并及时准确的完成。

以上是全面的工作总结，在接下来的工作中，我将会做好下半年工作计划。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个普通员工，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。

最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

二〇一〇年x月日总结人：

第二篇：行政人事工作总结

行政人事工作总结

本人来公司已一个半月，自己总结主要的工作范围有以下几点：

1.负责一般通知性公文的起草；

2.对公司固定资产的管理；

3.新进员工手续的办理；

4.公司的考勤管理；

5.公司的报帐事宜。

除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作，比如一些文件的打印，一些勤杂工。

行政人事工作是比较杂的工作，我必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。但在工作中遇到了不少的问题，但都在经理的帮助下得到了解决。如何更好的开展工作，我想还必须得结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、培训与开发，从而增强市场竞争力。

以后的工作希望能和经理进行有效的沟通，当然我本身经验不足，做事常粗心大意，对公司的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，做的不好的地方，还请多多包涵与指教。如何做好一个合格的行政助理， 我会努力作到最好。现在的自己远远不够，如何让自己的工作有一个更大的提高与进步？这是我所迫切寻求的，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。愿经理多给我点指示，谢谢。

行政人事下半年工作计划

1．下半年要制订新进员工培训计划，提醒副总经理对培训工作的推行，技术技能类培训比较注重实效性，针对性较强，一般都是公司目前要处理的问题，能够解决工作中存在的问题。要大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

2．完成公司各岗位的工作分析，做好岗位说明，为人才招聘与绩效考核提供依据。

3．建立绩效评价体系，从而提高绩效考核的权威性、有效性。

4．做好人员流动率的控制与劳资关系，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。人员流动率的控制要做到合理，人事行政在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。

完成好领导所安排的工作任务。