广播站工作总结

XX年下半年广播站工作已经接近尾声了，剩下的就是近期统计整理广播站播音稿稿件、失物招领册、收齐各位同仁的工作总结。

从XX年x月下旬进行纳新到12月下旬结束下半年的播音、编辑、采访、上传校园新闻、校报等工作。广播站工作逐渐进入正常轨道，期间新一届同仁的表现也确实不错，我们老一届看到的广播站的明天。九月份纳新至十二月份短短4个月我们经历的纳新、初试、复试、考核各位同仁的表现我们看在眼里，明在心里。新一届同仁的能力强，美中不足的就是没能充分发挥各自的能力。我们相信每个人都是璞玉，因材施教才能雕琢出完美的玉器。

其中，我们也举办了2次活动，“生日感恩点歌送祝福”、“迎新晚会主持人选拔大赛”。这2次活动存在很多细节错误，需要改正。广播站开展的“普通话培训”受到同学们的喜爱，这算是成功的。不仅让广播站同仁的普通话得到了提高，也让很多有意愿学习普通话的同学得到了提高。在今后的工作中，我们广播站也应该培养出主持人，将主持人以及培养主持人作为广播站的一部分。希望以后广播站同仁能认识到这一点。

在广播站，我们应该树立一种信仰、一种文化。信赖广播站、热爱广播站。广播站就是我们的一个家，一个我们有共同理想、共同愿望的家。在广播站我们要有一种责任感，把她当做我们生活的一部分。用自己的双手去保护她、呵护她，让她正常、更好的运转，我们就能感到一份荣耀，一份舒心。上次开会提到的“责任、自我、广播站”应该作为我们广播站的核心文化，树立这种文化能保证我们广播站围绕这个中心团结一致。“责任”就是有责任心、有责任感。不管是各行各业都不缺这种品质。它可以是衡量一个人的准则。具有责任心的人时时刻刻不会忘记自己的本职工作，在一个集体中能让大家的工作事半功倍。反之，没有责任心，对集体没有任何益处，常常会拖累他们，损害集体利益。“自我”，实现自我价值。在广播站呆久了，工作做好了，慢慢的会发现自己的处事能力无形之中提高了。不管是做人还是做事都有很大的提高。当做到了这两点，第三个“广播站”已经升华成我们心中共同的乐土，形

成一种文化。加入广播站，广播站不能给你带来任何物质上的利益。但是她能在精神上能锻造我们，能提高我们的个人修养。

在这一届新同仁身上，我看到了很多优秀的地方。但是，缺乏一种凝聚力，一个共同的心声。有待磨合。

我不希望太久。

第二篇：广播站工作总结

三峡电力职业学院广播站

工作总结

时光荏苒，岁月如梭，不知不觉，三峡电力职业学院“校园之声”广播站在20xx学年度秋季学期的工作就要接近尾声了，这一个学期里，广播站在引导校园舆论、反映当代大学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设等方面发挥着重要作用。

从开学的纳新，到学期中对大一成员的考核与训练，再到现在大一成员基本接手广播站的所有栏目。我们广播站的所有成员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对广播事业有着高度的责任心和事业心。我们的成员在这里能够相互监督，相互学习，像家人般温馨共同进步，是广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。

本学期在学院有关领导的高度重视，是我站广播设备质量有了较大提升，我们广播站全体成员一定不负所望为广大师生提供更加优质，更加丰富多彩的广播节目，为广大师生的可与文化生活添姿添彩，为了广播站更好的发展，现将广播站本学期的工作总结如下：

一、 广播站硬件设施的升级

在本学期，学校特别重视学生社团的发展，尤其是广播站这一学院唯一有声宣传媒体，学院领导多次召开学生社团专题座谈会，听取了我们的工作汇报并当场确定方案，为我们广播站解决了故障设备、损坏的音柱和广播站对校园师生的交流等多个问题，还为我们配置了电脑，并应允我站配置交流信箱、开通网络、建立固定电话，方便我站与站外师生、校外媒体建立广泛联系，通过广播站这一校园有声媒体为广大师生提供更新鲜的校外资讯和相关创新型活动。我们会合理利用相关资源，专心致力于为学院师生打造“青春、活力、动感、时尚”的当代大学生资讯交流平台。

二、 广播站纳新考核与培养

在本学期最先开始的就是纳新工作，20xx级的同学们来到学校，我们在军训期间来到新食堂门前空地上拉帐篷设立纳新点，每天都有学长学姐在纳新点耐

心细致的讲解我们广播站的日常工作任务，在近年纳新工作中，我们广播站各成员深入到各个班级，各个军训方阵，每一栋公寓。

对于广播站新成员的考核有三轮，第一轮面试，初步考察新成员普通话水平；第二轮笔试，考察新成员的语音知识和简单的临场发挥，以及对广播站好的意见及建议；第三轮晨读，为期一个月多月的晨读，训练新成员的普通话发音和语感等，考察态度，晨读后期由大二主播初步确定新成员主攻新闻还是娱乐，为新成员以后的发展方向做简单规划。培养计划在与每天的播音时间，由大二主播带领相关新成员学习和练习相关节目的播音技巧及注意事项，监督新成员晚读，练习普通话发音与相关节目的语感等等。

目前，大一主播已进入最后的实习阶段，基本接手各档节目，现由大二成员监督指导。广播站要非常负责任的保障每日三次的播音工作，为了让广大师生能够收听到更加丰富多彩的广播节目，我们广播站的纳新以及考核持续了有两个月之久，旨在保障日常播音的质量。

三、 广播站日常播音

广播站负责每天早中晚三个档期的播音工作，早间的《音乐太阳能》、《天气早知道》，午间的《午间快报》、《校园新闻》、《音乐部落格》，晚间的《风行时尚》、《体坛风云》、《校园聊聊吧》、《娱乐新资讯》、《科技之光》、《晚间播报》、《蓝色天际》、《幸福地图》、《星座密语》、《非常爱电影》、《一米阳光》，共计有16档涵盖各个方面，新闻、娱乐、文学的多样化节目，每天由当天机务，全程监听，发现和记录当天播音的情况以及突发状况、应急处理方法，以备日后查证。

为了配合国家相关的重大事件，在我站开设专题报道，本学期已经开设了两个专题，一个是配合国家教育部的“法律进校园”活动，我站开设的有《法律专线》，另一个是中国共 产 党成功召开党的第十八次代表大会，想我院师生及时传达大会讲话精神和重要动态，我站设置的有中国共 产 党第十八次代表大会专题报道。

广播站已配备电脑，已规划好电脑硬盘的使用，各档节目的主播可以使用电脑连接调音台播放音乐，关于监听录制当天的播音音频，现已解决技术问题，正在有序进行，定时检查播音音频，找出大一新成员在播音当中出现的个别不易发现的普通话发音问题，及时纠正以免再犯。为了保障以后的播音正常有序，不出现节目主播因特殊原因不能到站正常播音，目前正在研究有关录播的技术问题，当相关节目主播因特殊原因不能到站正常播音的，可以提前录制好相关音频，有

机务部成员后期制作优化，当期播出。

四、 广播站规章制度

广播是一个定时定点的日常工作，对时间八五的准确性要求很高，容不得半点马虎，所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体，对于播音、仪器操作都有明确严格的规定。

广播站有自己严格的考勤纪律制度。每档节目由当天的机务负责，严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，当天的机务人员，负责在机务记录本上认真记录主播到站时间和播音过程中的相关状况，并严格按照《三峡电力职业学院广播站规章制度》判定违规内容和严格执行相应处理。

每周四中午的例会，总结当周所出现的问题和布置下周的工作内容等等，所有成员必须到场，如需请假必须提前一天交请假条附上系部印章和相关辅导员签字确认，方可认定为请假，否则按照旷会处理，旷会三次作自动退会处理。每学期按照相关考勤和工作状况推选评优，给予鼓励。

五、 宣传推广

在本学期，跟随时代的发展，我们三峡电力职业学院广播站建立了新浪微博（http://weibo.com/tgcepgbz），通过新浪微博这一新兴方式途径，将我们三峡电力职业学院，将我们三峡电力职业学院广播站推广出去，让更多的人知道我们，扩大我们的影响力。我们有专人负责微博的更新与发布，及时在微博上发布校园内的活动动态，多与其他高校和校外主流媒体建立交流，与校内其他兄弟社团交流互动，共同提升提升我们的知名度和影响力。

我们已与宜昌市内其他高校建立联系，在下学期的活动安排上，会联合其他高校相互学习交流，共同开展活动，提升我站主播的播音水平、节目创新和举办活动提高水平，为我院师生带来更多的精彩内容。

六、 存在的不足

首先，我们广播站在节目编辑和节目内容上比较丰富，可以涵盖社会生活以及校园生活的诸多方面，但是在节目形式上比较单一，除了《校园聊聊吧》是一档两位主播就相关话题进行谈论的形式，其他节目就比较单一了，在下一步的工作当中，需要进行节目形式创新，学校给我们配置了电脑，可以尝试增加访谈类，

互动类的节目形式，具体方案有待进一步确定。

个别部门的职责范围不够明确，要加强采编部的工作内容，为全天各档节目采编信息，不再仅限于每天的报纸领取、通知、寻物启事和失物招领等等，细化每个部门的相关责任制度。

对于广播站成员的表现，没有及时给予相关奖惩办法，加强落实广播站的规章制度，细致量化考核方案，规范相关考核奖惩制度，请假、节目替换等等，需要更加细致的规章制度来规范，优秀的播音员，要及时表扬给予相关记录和奖励，对于表现不佳的成员就要及时谈话，了解情况，及时做出调整，在例会上给予批评。

虽然我们有着这样那样的不足，但是，眺望过去走过的路，我们广播站全体成员有信心克服这一切困难，找出了缺点才有进步的空间，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天。

三峡电力职业学院广播站

二〇20xx年x月x日