20xx年党风廉政建设和惩防体系建设

工作总结

今年以来，*局坚持以邓小平理论 、“三个代表” 和科学发展重要思想为指导，认真开展“三个建设年”活动，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局领导班子为重点的风廉政建设和惩防体系建工作取得新的成效，推动了各项工作的顺利开展。现将今年以来我局党风廉政建设和惩防体系建设工作情况总结如下：

一、加强学习宣传教育，筑牢思想防线，提高党员干部服务大局、廉洁从政的自觉性。

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，筑牢党员干部思想道德防线。

一是狠抓理论学习。利用例会组织全体干部认真学习《中国共 产 党纪律处分条例》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不当利益的若干规定》等廉政建设法律法规，使全局工作人员进一步提高认识，增强廉洁自律的自觉性。

二是开展丰富多彩的教育活动。积极组织党员干部参加建党90周年歌咏比赛、重走红军路暨重温入党誓词活动、

联谊县检察院开展警示教育活动，并在单位内部开展“轮留当好每周干部工作例会主持人”、即兴演讲等活动，提升干部素质与能力，树立干部职工积极向上的精神风貌和勤政廉政的思想意识；认真组织机关干部学习警示教育案例读本，观看模范事迹影片《第一书记》、《村官普兴发》，进一步加强了党员干部的廉政勤政意识，增强了干部服务大局、勤政廉政的自觉性。

二、完善制度，加强监督，确保源头防腐。

1、认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任目标分解到各班子成员。领导班子负总责，主要领导亲自抓，班子成员分工负责，切实担负起自己分管范围内的干部政治思想与工作生活作风建设责任。局领导班子成员坚持实行“一岗双责”，将责任主体从局领导班子成员延伸到局机关各股室负责人及干部；并组织签订党风廉政责任状，主要领导与分管领导签，分管领导和股室负责人签，股室负责人和干部签，层层落实，把党风廉政建设责任制落到实处。

2、严格执行相关制度。一是严格执行招聘人员公开考录制度，坚持“凡进必考、择优录用”的原则，认真组织报名，严格资格审查，严肃考试规定。今年我县按程序上报招聘事业单位急需紧缺专业技术人员计划96人，招聘计划经州局审批同意后实施，经各用人单位组织招聘，按要求通过考试、体检、考核、政审，并报州审批同意后正式行文聘用67人，选聘过程都严格按照工作程序选招，无任何违纪行为；

20xx年我县共安排22个事业单位41个职位招聘83人,因无人报考或报考人数达不到规定的开考比例,经调整和取消职位招聘计划后，实际只有19个事业单位36个职位招聘73人,现各项工作已完成，经报州级审批现已行文聘用。整个招考过程都严格按照相关规定、程序和要求认真组织，透明运作，未出现任何违法违纪行为，得到社会各界的公认；20xx年我县新增57个公益性岗位，都采取公开招聘的形式聘用，并清退了8个不符合条件的公益性岗位工作人员，使公益性岗位的聘用管理规范化、制度化。二是加强劳动培训经费的监管，杜绝套取劳动就业培训资金现象。20xx年以来共组织1067人参加职业技能培训，其中：举办竹藤编制工艺培训班4期共289人、提高班1期35人，酒店餐饮、客房服务企业培训180人（175人通过鉴定取得证书），农民工、失地农民汽车驾驶培训三期234人。经费完全按照规定使用，取得良好的培训效果，受到群众的好评。

三、加强廉政风险防范机制建设工作

为深入抓好单位内部工作廉政风险防范机制的建设工作，全面推进惩治和预防腐败体系建设，根据荔纪委《关于印发<稳步推进廉政风险防范机制建设工作实施>的通知》（荔纪发[20xx]8号）文件要求，我局历经六个月的时间，通过开展梳理工作岗位职责、廉政风险、制定预防措施和落实监控机制等工作，初步建立了*工作廉政风险防控体系。

四、加强干部队伍作风建设，主动服务中心、服务大局。

1、树立大局意识。正确把握*工作面临的新任务、新要

求，坚持从全局出发谋划发展，完善政策措施，维护*制度和政策完整性、统一性。今年我局以 “三个建设年”活动为契机，积极打造优质服务窗口，进一步提高了*工作的服务水平。

2、树立宗旨意识，情系人民群众。今年以来，我局开展了“农民工工资支付情况”、“劳动用工情况”、“整治非法用工打击违法犯罪”等三次专项执法检查，实施劳动年检49户，涉及劳动者2135人；劳动保障监察人员检查用人单位50户，为劳动者追讨工资255万元，责令用人单位补签劳动合同500人。

3、深化机关效能建设，优化经济发展环境。一是加大政务公开工作力度。改进和完善公开内容、形式和方法，通过开设内、外政务公开栏和利用电子显示屏等方式，不断提升政务公开的质量和效率；二是严格依法行政。进一步深化行政审批制度改革，规范办事程序、简化行政手续；三是加大监督检查力度。认真做好效能督查反馈，增强干部职工的为民服务意识。

五、加强窗口建设，打造优质服务。

我局强化社会保障服务大厅和就业服务大厅建设，使之成为政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办工现代化、监督经常化的新型办事窗口。劳动就业、社会保险等各项业务实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明，一次就办结”的

标准要求，得到了各级领导的肯定和社会各界群众的称赞。

六、加强基金监督，实施有效管理。

社保基金是社会公共资金，是百姓的“养命钱、救命钱”，管好、用好社保基金，从制度上防范各种可能发生的风险，是我局纪检监察一项十分重要的工作。我们强化的措施：一是加强教育，落实责任，增强执行社会保险基金纪律的自觉性。二是健全制度，进一步规范社保基金的管理。三是不断创新，提高社保基金的管理水平。四是加强督查，落到责任，确保社保基金绝对安全。通过严格执行各种社会保险基金缴纳、审批、支付等工作制度，确保工作流程、政策界线，因而各种社会保险基金的收支使用情况在省、州、县的审计审核中未有任何违法违纪现象。

七、存在的问题及下步工作打算

虽然我局在开展党风廉政建设工作中做了的工作，但仍存在一些问题与不足，主要体现在：一是工作创新力度不够，有效的预防机制有待完善；二是由于人手原因，个别医疗机构监督不到位，用药及收费合理性有待进一步加强。

针对以上问题和不足，将在下步工作中进一步加强学习与研究，逐步加以完善与解决，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得更大成绩。

第二篇：20xx年党风廉政建设和行风建设工作总结

党风廉政建设和行风建设工作总结

今年来，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及中央纪委第六次全会精神，以维护人民群众根本利益为目的，围绕减轻群众医疗费用负担问题，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极开展党风廉政建设和行风效能建设，着力提高全体员工的职业道德和服务水平，规范了内部管理和执业行为，推动了我院卫生事业又好又快发展，现具体总结如下。

一、强化责任，实行党风廉政建设和行风效能建设目标管理责任制。 为了确保党风廉政建设和行风效能建设顺利开展，我院按照市卫生局的统一部署， 结合卫生行业特点，采取多种形式深入开展理想信念、权力观教育，树立正确的价值观和权力观；院长为党风廉政建设和行风效能建设第一责任人。实行一把手负总责，分管领导具体抓，形成管业务必须管行风效能、层层抓落实的工作责任制，并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评定，使党风廉政建设和行风效能建设相关工作有布置、有检查、有考核、有责任追究。

二、以人为本，严格岗位纪律，注重效能建设。

1、加强长效机制建设，从源头上杜绝行业不正之风。

一是实行医德医风考评档案管理制度。将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、绩效工资分配的重要依据。

二是进一步完善和落实院务公开制度。重点抓好医疗服务价格和收费的公开，做好医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公布工

作，接受群众监督，促使权力在阳光下运行，实施全过程动态监控和公开透明运行。

三是进一步改进药品、医疗器械等集中采购办法。我院严格执行国家基本药物制度，加强监督，规范运行，确保集中采购工作健康、有效推进。规范所有药品的采购行为，控制药品价格，确保用药安全，为广大患者提供安全、有效、优质、价廉、实用的药品，让广大农民群众真正享受到实惠。 四是严格执行药品和医疗服务价格政策，杜绝了自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。今年来，遵照上级有关指示精神，进一步健全了收费管理制度，完善了计算机收费管理系统，加强了对收费各个环节的日常管理。严格实行费用清单制和费用查询制。

2、加大宣传力度，大力开展党风廉政和医德医风教育

要加大宣传力度，深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、廉洁从业教育和专业技术教育，提高医务人员的职业道德素质和专业技术水平。大力推动廉政文化进机关、进医院、进家庭，增强廉政文化建设的广泛性和长效性。加强学习教育和培训，进一步增强领导干部和广大卫生工作者依法行政、廉洁从业意识。加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，严肃查处违背科学发展观、损害群众利益、妨碍医药卫生体制改革的问题，确保政令畅通。教育大家忠于职守、廉洁自律、依法执业、恪守医德，做受人尊敬的卫生工作者。

五、广范征求意见，认真落实管理方案。

1、通过召开座谈会，吸纳群众意见，做到坦诚交流，虚心吸取，认真总结，实事求是，肯定成绩，指出不足；对高收费、乱收费、私收费，人情收费等进行了清理整顿，向社会写出承诺书、告示，设立意见薄、意见箱、举报电话，让群众进行监督，对举报情况调查属实的，按有关规定对有关人员

严肃处理，继续推行院务、财务、医务、科室医护、药品价格、服务承诺公开，严格按照上级有关规定进行收费和开展医疗活动，因病施治，合理治疗，合理用药，合理检查，不准开人情方，大处方，杜绝变相收费和分解收费，减轻病人负担，降低医疗费用，满足患者就医需求，力求达到“三好一满意”。

2、加强药品使用监控，制定各科室的用药比例，把药品收入控制指标纳入科室目标管理，努力降低医疗成本，加大医疗质量的督查和公示力度，实行一日清单制，患者告知制，加强医疗服务价格和药品价格的监管，实行分管院长审批制度。

3、严格岗位纪律和各项规章制度，行政、医疗值班人员不得擅自离开工作岗位，不得饮酒、打牌或脱岗干私活，工作日所有在班人员中午一律不得饮酒，不准串岗、聊岗、聊天、上网玩游戏等，一旦发现将按上级有关规定严格查处。

4、严格职工考勤考绩制度，对上班迟到早退现象给予经济处罚。注重工作效率，杜绝拖拉作风，与个人的绩效工资挂钩。对未能按时完成任务或未能序时完成任务者，经考核后如属个人原因将按绩效考核的相关细则扣发或扣除其相应的绩效工资。

六、以病人为中心、树立行业新风。

1、结合创先争优活动，倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会的职业道德，做受人尊敬的医疗卫生工作者。同时，注重人才培养和科室建设，着力提高医院的知名度，节假日在本院和街头、举行义诊咨询活动，既调动了全体职工惠民服务的积极性。

2、我院坚持患者至上，深化人文服务，做到入院有人接，手续有人办，

检查有人带，出院有人送的服务宗旨，并将“热心接、细心问、耐心讲、精心做、主动帮、亲切送”作为我院医疗人员的服务准则，提高患者的满意度。完善和落实医患沟通制度，将医患、护患记录于病历中，并纳入年终的考核范畴，从而提高了党员干部思想素质，增加了全体职工在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

3、为加强安全管理，对重要窗口、科室进行全面监控。我院花了一定的人力、物力、财力，对治安、院容院貌、环境卫生进行了大幅度的整治，取得了良好的效果。

六、下一步工作计划。

1、继续抓好党风廉政建设和行风效能建设，加强领导，明确责任，确保任务落实到位，严格落实各项规定，廉洁医务人员工作作风，增强服务理论，提高服务质量。

2、进一步加强药品、医药器械的供销管理，规范职工行业。

3、加强全院职工的素质教育，加大对全体医护人员的专业技术培训，以提高全体医护人员的专业技术水平，不断创新工作方法，以满足患者需求。

4、提高认识，尊重患者，继续开展“三好一满意”活动，搞好质量规划，质量管理，预防医疗纠纷及事故发生，创建和谐医患关系。

5、加强沟通，上传下达，保证行风工作取得实效，促进我院党风廉政建设和行风效能建设，使医院的管理发展更上一个台阶。