20xx年后勤服务于离退休人员

管理科工作总结

20xx年，后勤服务与离退休人员管理科在局党委的领导下，在科室干部、职工的共同努力下，通过与其它科室的共同协作跟配合，我们在工作上取得了一定的成绩，在狠抓内部管理工作上,措施得力,成绩显著。

离退休管理与后勤科主要职责是离退休人员管理工作、办公用品的采购、机关固定资产管理、对外接待、机关车辆管理、职工食堂管理及局物业管理等工作。后勤工作的主要任务是为机关服务，这就决定了后勤工作在机关工作中的从属地位，也就是说，机关后勤工作要以促进机关高效运转为目的，服务于机关的中心工作，机关需要什么样的服务，后勤就提供什么样的服务。

1、加强学习,不断提高思想觉悟

认真执行管理局的各项规章制度,每月坚持召开一次科室人员座谈会, 认真学习党的路线、方针、政策及交流座谈上一个月的工作与下一个月的工作想法。贯彻落实上级的指示精神, 加强科室人员安全意识的教育，使他们的思想素质和业务水平不断提高。

2、加强离退休人员管理工作

离退休管理工作是库尔勒公路管理局各项工作中一项非常重要的工作，年初我们制订了工作计划、措施，做了活

动预算，并对全局空巢老人和参加过疗养的人员进行了摸底调查，据统计我局机关已有50人参加过疗养，本年度，又组织全局30名离退休职工赴内地健康疗养。我们不断加大对离退休职工的关心，实实在在为离退休职工做事，帮助、解决离退休职工生活中的实际困难，在节日里走访慰问了16户老干部、老党员、贫困的老同志和困难遗属，为每一位离退休职工发放大米、面粉等生活用品。我们还组织离退休妇女召开三八妇女节座谈会，组织开展“永远跟党走”活动，并积极报送活动稿件，推选优秀人才参加演讲比赛，近期又组织离退休职工走出家门，到孔雀河边踏青赏花，不仅丰富了离退休人员的生活，也给大家提供了相互交流增进感情的平台。8月我们按照公路局指示，组织28离退休职工赴北疆参观学习“十一五公路建设成果”。9月离退休科、劳资科、纪委联合对30名异地离退休职工进行探访。

3、加强安全教育,做好车辆管理工作

管理局机关现有小车9辆，考斯特面包1辆，主要是保障管理局领导与机关各科室的日常工作检查用车。年初，我科室制定新的车辆管理制度，办理中国石油加油卡，制定细化单车核算办法，逐步走向完全用制度管理的模式。今年是迎接全国干线公路检查至关重要的一年，车辆使用频率较高，在车辆管理上，严格执行派车单制度，各科室提前通知，后勤科合理的安排各科室工作所需用车，尽量同线路满员派

车，杜绝了公车私用等现象。在油价大幅上涨的情况下，燃料费用较去年同期有略微下降的趋势。目前，车辆运转正常，没有发生任何大的事故,顺利地完成上级交给的任务。

3、机关固定资产管理

机关固定资产实行分级管理的原则；财务部门建立分门别类金额总账，记录固定资产情况；科室建立分类明细和固定资产登记卡，并同时建立使用部门物品使用登记卡，标明财产编号及使用保管人，可以随时掌握本部门的物品领用情况。做到了帐物相符，帐帐相符，帐卡相符，对今年政府采购得办公设备及时入账，建立了新增固定资产登记表，领用时保管使用人在登记卡上签名，标明该设备已由其保管使用。并建立固定资产卡片。

4、办公用品管理工作

对机关各科室要求购买的办公用品及办公耗材，都一一核实，在节约的基础上，合理的分配和购买，精打细算，勤俭节约严格控制费用开支。

5、加强计生工作力度，完成目标要求

计划生育是一项重要的工作，年初与全体职工签定了《计划生育目标管理责任书》；认真填写了育龄妇女登记表；组织职工学习《人口与计划生育法》、参加《人口与计划生育生殖保健知识》考试，局机关全体干部都做到了无早婚早育，积极履行职责,圆满地完成了上半年制定的目标要求。

6、职工食堂管理

职工食堂的工作主要是为局机关干部职工服务，所谓“众口难调”，这个涉及大家的吃饭问题是个很难做的工作。在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作但得不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。加强各方面的管理，采取了多种管理方式，不断更新饭菜种类，尽量为干部职工提供便利条件，使大家的就餐就犹如回到“家”的感觉。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，不少干部职工也愿意在职工食堂就餐了，受到广大干部职工的赞扬。

后勤服务与离退休人员管理科

二020xx年x月

第二篇：20xx年后勤服务队思想工作总结

后勤服务队20xx年思想工作总结 20xx年****煤矿在集团公司的正确指导和支持下，我们团结一致、精诚协作，本着真抓实干、精细入微、抓住机遇、促进服务的原则，以转变思想观念为先导，树立市场服务优胜劣汰意识，以优质服务为主线，努力开创后勤服务工作新局面，圆满地完成了————矿区生产、生活后勤保障任务，为****煤矿的稳定和发展做出了积极的贡献。

我后勤服务队在今年的工作中积极的转变工作作风，能够通过每周的“二五”学习提高自身和队职工的整体素质，形成了工作做精做细、做好做强、内优外延、循序渐进。我们积极参加矿每周组织的安全会，让职工学习安全知识，增强安全意识。我们以建设一流的后勤服务为目标，在20xx年已经基本完成了服务队的各项工作，现将服务队的工作汇报如下：

工作完成情况

1、在20xx年x月保障好暖气正常供暖和检修工作，确保了各办公室和住宿场所暖气供应正常。

2、2月，维修和更换了东西井卫生间水箱。

3、3月对干部澡堂、2楼职工洗浴池主管下管道进行维修和改造，对干部澡堂室内的顶板进行改造等。

4、4月对西井职工宿舍的床单被罩进行清洗和更换;加强了对食堂饭菜质量和服务质量的监管。

5、5月清挖东西井下水管道，更换断裂、损坏的水泥盖板，保证了雨季来临前下水道的畅通。

6、6—7月职工服务楼配合矿安装了降温设施。

7、8月9月对东西井损坏的水管零件进行维修和更换；清除花池内的杂草，浇灌绿化带;做好餐饮中心灭蝇防蝇工作等；着重于对饭菜质量和食品卫生的监管，坚持餐具每天消毒，杜绝腐烂变质食品，防止了食物中毒和卫生事件的发生。

思想总结.今年我们通过不断的学习和积累，加强绩效考核，突出精细化管理。我队积极倡导爱岗敬业精神，抓组织，抓纪律，力求管理水平不断提升。半年来职工在做好自己本职工作的同时，积极的组织了“二五”学习，在学习当中提高了职工的整体素质，增加了工作积极性。在队里组织的义务劳动中，职工都能做到，不怕苦、不怕脏、不怕累，任劳任怨，为我矿生活区的环境做出了微不足道的贡献。我们努力为矿营造良好的生活环境、工作环境、和居住环境，尽我们最大的努力做好各自的本职工作，确保各项服务，保障工作按时按质完成。

我们把安全管理工作放在一切工作的首位，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守公司的各项规章制度，坚决做到“不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律”、“不安全不生产，不安全不工作”的理念，坚决杜绝“三违”现象。加强了餐饮服务中心使用煤气管理，利用二、五学习时间，经常对炊事员对使用煤气进行操作培训，吸取以前事故教训，对

使用煤气进行交接班管理制度，重点检查阀门管路连接情况，使用无缝钢管连接规范煤气管路，加大检查力度，确保了餐饮服务中心20xx年至今安全无事故。

后勤服务队

20xx-12-12

第三篇：20xx年机关事业离退休科工作总结及20xx年工作计划

20xx年机关事业离退休科工作总结及

20xx年工作计划

为进一步提高工作效率和服务质量，改善服务环境，更好的实现服务承诺，我科室将不断加强能力建设，完善管理制度，规范各项业务流程，实现离退休科工作的规范化、信息化和和专业化管理，促进离退休科工作再上新的台阶，现就我科室全年工作情况汇报如下：

一、工作情况

1、完成区直机关、事业单位退休审核、审批工作 为切实做好全区机关、事业单位干部、职工退休审批工作，我科室积极最好机关事业离退休预排制度，对即将退休人员单位提前通知、督促办理。全年顺利完成全区退休审批x人，审核办理病退x人、退职x人。

2、完成全年全区退休人员护理费鉴定工作

全区共申请上报x人，经市鉴定委员会组织专家（医生）上门鉴定，全部符合退休人员发放护理费标准。

3、完成全年全区离退休人员遗属生活困难补助审批及调标工作。

根据xxxxxx号文件规定，全年共审批新增遗属生活困难x人，依照我区最低生活保障标准完成我区20xx、20xx年离退休人员遗属生活困难补助调标工作。

4、顺利完成20xx年对全区自主择业军转干部体检工作。

5、完成全区退休优秀教师提高退休费比例申报工作。 根据xxxxxxx规定：中小学教师（含地方院校），获县（市）以上优秀教师称号，男满xx年、女满xx年教龄的，可享受100%退休比例，我共申报符合条件退休优秀教师16人。

二、存在不足

20xx年全年各项工作都完成的较好，但还是有一些不足，科室人员在工作学习中不能做到紧抠细研，致使一些工作学习存在有待改进的地方。

三、20xx年工作计划

1、对于离退休工作，认真做好审档环节细心做好退休待遇核算。同时要加强对离退休方面理论政策法规的学习。

2、按照全区统一安排，积极推进财务制度改革。

3、继续做好对企业军转干部的政策落实工作，大力宣传中央、省、市关于军转干部安置的相关政策，全面了解和掌握企业军转干部的思想、工作和生活情况。确保他们思想稳定，不出现上访事件。

4、对新审批过的离退休人员档案，进行造册入库。确保档案不流失、不破损，严格遵守档案管理相关规定。建立离退休档案数据库，使离退休档案管理信息化、动态化。

5、严格要求遗属困难生活补助审批流程及核算过程。

6、在工作中不断摸索尝试新的工作方法，大胆创新工作方式。

7、更进一步做好局日常后勤保障工作。

机关事业离退休科

20xx年x月x日