关于20xx年安全生产责任制考核情况的通报

各村、社区：

为深入贯彻市委、市安监局有关安全生产工作的部署，认真落实安全生产责任制，建国路街道成立了20xx年安全生产责任制考核领导小组，于11月x日至20日，组织街道有关部门，对各村、社区20xx年度安全生产责任制的执行情况进行考核，现将考核情况通报如下：

一、基本情况

1、领导重视到位。从考核总体情况上看，各村、社区在思想上重视安全生产工作，树立安全生产工作第一责任人的意识，主要领导亲自部署各阶段安全生产工作，认真贯彻上级部门安全生产工作会议精神，进一步做到明确责任，加强领导、落实措施，并制定年度工作计划及应急救援预案。

2、制度全面健全。各村、社区均能按照区里的统一部署，与辖区所属单位签订《安全生产工作目标责任书》，逐步完善健全安全生产制度、检查整改反馈制度、重大隐患报告制度、消防安全管理等相关制度。经过近年来不断规范和完善，各社区在软件资料撰写、收集、整理等方面都有了普遍的提高，能按照考核评分要求，进行认真准备。提出表扬的是锦绣社区。

3、专项整治有力。各村、社区都制定了专项整治方案，认真组织实施，强化日常检查监督。特别在今年公众聚集场所消防安全严查整治专项行动、安全生产三项行动中，社区主任、治安主任经常深入社区，居民楼院，辖区单位检查安全隐患，积极协调有关单位，督促隐患整改。各社区每逢节假日及重要会议期间都组织力量深入辖区人员密集场所、旧屋区等重点部位开展检查，及时排除事故隐患，促进专项整治活动顺利开展。

4、安全生产宣传氛围浓厚。各村、社区都按照办事处要求认真组织开展安全生产月和“11.9”宣传月活动，广泛宣传安全生产法律、法规及居民用火、用电、用气，促进了安全生产知识的普及和推广，营造了良好的社会氛围，形成了安全生产宣传新的形式。

5、安全生产投入加大。今年街道添购了辖区义务消防队设备1000元；花费2千余元制作了各类安全生产、消防安全宣传资料、横幅、专刊等；并在3月组织社区义务消防队、居民群众开展消防实战演练，有效的提高辖区居民的防火自救的能力。

二、存在主要问题

考核中同时也暴露出一些薄弱环节，个别村、社区还存在以下问题：

1、安全生产工作环节抓得不够扎实。检查的登记、反馈、复查环节存在不完善。个别社区对检查的整改通知，没有整改结果反馈，有的隐患整改没有复查记录。如锦绣社区。

2、各社区与辖区单位签定的安全生产责任状不够规范，安全事故应急预案缺乏可操作性，没有及时并报送有关工作总结。如八工一村、六工庙村。

3、消防等公共配套设施历史遗留问题较多，造成一些城中村旧房安全隐患未能得到根本解决。社区的一些小区，基础设施薄弱，存在安全隐患，如和畅园社区。

4、部分群众安全防范意识不强，逃生自救常识缺乏，尤其外来务工人员素质低，用电、用气不规范，经整治后有所提高，但对其安全生产及消防安全宣传教育仍要继续加强，重点集中在小三四工一、二村建筑工地。

下一阶段各社区要进一步统一思想，提高认识，切实抓好安全生产责任制的落实，采取有力措施认真整改存在问题，结合“安全生产年”及“责任落实年”的工作重点，进一步加强安全生产工作，为维护建国路街道的安全稳定而不懈努力。

建国路街道办事处 20xx年x月x日

第二篇：三合镇20xx年安全生产责任制考核存在的问题和整改工作汇报

三合镇20xx年安全生产责任制考核存在的

问题和整改工作汇报

根据台山市安委会《关于20xx年安全生产责任制履职考核存在问题的通报》台安委办【20xx】7号文件，按照文件要求，三合镇针对存在的问题。立即召开安全生产专题会议，部署整改工作，明确责任领导、责任人，具体工作如下；

一、镇安监办把安全生产检查记录补记完整，并组织相关安全生产部门的负责人参加的安全事故应急演练；

二、在镇政府召开了安全生产会议，组织学习《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规，明确年初下发的安全生产责任书，通过学习，干部充分地认识到安全生产工作的重要性，不履行干部的职责，就是对全镇人民的不负责任，进一步提高了对抓好安全生产工作的意思和责任感，同时，在会议上决定：

1、一定要把安全生产工作放在重要的议事日程上，做到有开会必有安全生产内容、做好会议记录。

2、按照镇政府及上级的安全生产会议精神，认真贯彻落实，确保一方平安；

三、督促企业建立和完善安全生产自我管理，自我检查，自我整改机制并建立企业安全生产档案。

四、积极主动建立健全安全生产规章制度，建立企业安全生产档案，认真做好安全隐患排查登记，整治工作，主动投入整改

并及时上报安全信息。

台山市三合镇人民政府 20xx年x月x日

第三篇：丰润区国家税务局20xx年绩效考核通报

丰润区国家税务局

20xx年度绩效考核情况通报

各税务分局、局内各单位：

为全面准确掌握20xx年度税务工作绩效成果，总结经验、查找问题，促进基层规范化建设和我局整体工作水平的不断提高，20xx年x月x日至18日，区局对各基层单位20xx年的工作进行了考核验收。各单位坚持以组织收入为中心，深化税收管理，加强纳税评估，优化纳税服务，防范税收执法风险，圆满地完成了各项工作任务，整体工作呈现出和谐进步的良好发展势头， 涌现出以下优胜单位：新军屯税务分局、银城铺税务分局、韩城税务分局。现将具体情况通报如下：

一、主要成绩

（一）以组织收入为中心，以税源管理为主线，不断提高征管质量，圆满完成税收任务。20xx年，各单位在经济增速下滑、政策性减收因素多的情况下，深入开展调查分析，摸清主要税源底数，坚持依法征收，采取有效措施，圆满地完成了全年税收任务。一是认真贯彻区局国税征管工作会议精神，落实“以电控税”的各项要求，着力解决个体双定户管理及多元化申报等方面的实际问题。二是结合“以电控税”工作，狠抓纳税评估。各分局按照“以电控税”和纳税评估具体工作要求，加强与供电部门的信息传递，对各行业纳税人的电耗产出比进行认真仔细的核算，实现以电测产，以产核销。20xx年，累计评估921户，查补税款、滞纳金1221.43万元，比上年增加963.23万元，增长373%。三是完成“百日会战”，有效堵塞税收漏洞。各单位认真执行区局《“组织

收入百日会战”实施方案》，结合自身实际，细化工作标准，明确具体要求，使“百日会战”取得明显成效，入库税款2130万元。

（二）行政管理工作显著提高。各单位不断改善办公条件，办公环境做到净化、绿化、美化，在树立外部形象的同时，注重机关内部行政事务管理，建立健全各项规章制度，文明服务，礼貌待人，资料上报基本做到了及时规范。

（三）党风廉政和行风建设保持良好。各单位深入开展行风建设活动，完善“两权”监督机制，相继采取了“公开办税”、“阳光执法”、聘请社会监督员等一系列内外监督措施，本着以党风促行风的原则，先后开展了一系列警示教育，广泛与辖区人大、党委、政府、政协以及纳税人进行交流沟通，行风建设成果进一步巩固扩大，得到社会各界的认可。

（四）创建工作扎实有效。各基层单位的争先创优意识不断加强，服务质量不断提高，全员政治业务素质进一步提高。创建工作有计划、有措施、有总结，能够按照区局要求开展各项活动，档案管理规范有序。

二、存在问题

通过对各基层单位效能建设工作考核验收，发现的主要问题是：

（一）内部管理方面。一是部分单位信息反馈数量不足，缺乏有深度、有价值的反馈信息；二是月报总结存在漏报、迟报现象，并且质量不高，不能从整体上突出本单位一个时期的重点工作；三是各单位对外宣工作普遍不重视，上稿数量少。

（二）创建工作方面。一是有的单位创建档案不够健全规

范，缺少创建活动内容。二是不能按规定的时间和数量上报学雷锋典型事例，或者上报的质量不高，存在应付的现象。三是有的单位个别同志对政治学习和业务教育重视程度不够，记录内容不全、笔记字数达不到标准的现象。四是个别同志“每日一题”的内容没有按照规定的标准去完成。

（三）纪检监察方面。一是上报廉政典型事例质量普遍有待提高。部分单位存在不按时上报和漏报情况，而且有应付的现象。二是“纪检日活动录”记载较简单情况依然存在。三是部分单位没有及时更换特邀监察员。

（四）党建工作方面。一是个别单位对抓好“三会一课”的落实上存在未按规定召开党小组会、支部委员会、支部党员大会、未按时上好党课，有缺少活动次数的现象，记录内容不规范，内容简单。二是在党员活动日的开展上存在未按要求专门设置党员活动日记录本，有的记录内容不规范。三是党建基础工作档案资料还需进一步完善。有的单位对20xx年度上、下半年党的理论知识测试卷未按要求归档。

（五）计算机信息方面。信息安全规定仍存在落实不到位问题。例如：外网放置工作文件，操作系统未按规定设置口令，guest用户未禁用等。个别单位存在在内网计算机连接互联网问题，有的个别工作人员甚至想方设法逃避系统监控。

（六）收入核算方面。有的单位每月未上报税种收入预计数；有的单位不按时上报税收分析，甚至不上报；征收数据差错造成税收会计数据错误；票证报表与缴查数不符；重点税源数据上报不及时。

（七）征管方面。一、档案管理情况。各单位按照市局《征

管资料管理办法》的要求能够进行整理归档，但部分单位在档案分类细化上还存在不足，尤其是作为窗口单位的办税服务厅需要做的工作还很多。二、普通#5@p管理情况。本次考核对普通#5@p的核定和发售、普通#5@p的验旧、普通#5@p缴销与封存、普通#5@p代开、大额#5@p稽核比对情况进行了检查。从检查的情况看大部分单位能够按照有关规定办理#5@p涉税事项，但也有少数单位存在问题。主要表现在：一是#5@p开具金额超过5000元的#5@p有漏采集现象；二是#5@p验旧有未执行分月录入情况。三、税源管理平台使用情况。本次考核发现的问题主要为：一是按季度巡查事项部分管理员不能合理分配时间，查看平台工作日志存在集中办理现象。有少数管理员对户籍巡查工作重视不够，没有按照管理员工作规范每季对所管户进行全部巡查；二是部分管理员不能坚持按日记录管理员工作日志。四、个体建帐户管理情况。部分单位个体建帐户管理不规范，CTAIS中征收方式为查帐征收的个体纳税人数量与实际建帐户存在不符的现象。

（八）政策法规方面。一、流转税管理类发现的问题：商贸企业增值税一般纳税人的认定及管理。1、个别单位存在对被认定为辅导期一般纳税人的企业发售#5@p后一个月内，未及时对企业经营和#5@p使用情况进行实地检查的现象。2、1户辅导期增值税一般纳税人当月增购增值税专用#5@p时未按规定预缴税款。3、个别税收管理员未及时全面的对实行辅导期管理的一般纳税人进行政策辅导。二、车辆税收“一条龙”管理。1、个别机动车辆经销企业在纳税申报时，未报送申报当期销售给使用者机动车辆的《统一#5@p清单》和《机动车辆销售统一#5@p领用存月报表》。三、纳税评估部

分：部分单位对评估工作认识不到位，有简单应付之嫌。这从评估报告中可以反映出来，有的评估过程简单，没有运用相应的评估方法进行评估，只是单纯罗列财务数据，没有对企业疑点问题进行针对性逻辑分析和阐释说明，使疑点问题无法得到合理排除，使评估工作流于形式。个别存在文书、报告填写不规范，入档保存的文书资料不全的现象。

三、几点要求

（一）对考核中发现的问题，各单位要高度重视，采取行之有效的措施尽快加以改进，坚决杜绝类似问题发生。

（二）加大追究力度，责任落实到人。对考核中发现的问题，各单位要分清责任，落实到具体的岗责人员，涉及到责任追究的，坚决予以追究。

（三）强化规范管理，提升整体工作。各单位要以此次考核验收为契机，进一步查缺补漏，固强补弱,强化管理，完善工作，全面提升基层整体工作水平 。

（四）针对存在问题，各单位进行限期整改，同时将整改情况于二月x日内报区局人事教育科。

二○一○年x月二十九日