一 科室成立
20xx年x月x日ICU开科,今年满周岁。
二 护理人力资源
1现有护士11人,护理人力欠缺。
2高年资护士欠缺
3大专在读较普遍
4护理人员流失,现有护理人员队伍仍然不稳定
5低年资护士培训缺乏系统和规范性,责任心、安全意识较薄弱
三 科内护士培训
1高年资护士指导:低年资护士,新入职护士
2每月业务学习。
3随机床边小课。
4当班发现护理问题当班解决。
5定期科内开会,总结分析并强调。
四 规章制度
抢救器械物品:定时、定位、定人、定量
探视制度
病房管理制度
交接班制度
护理查对制度
ICU患者转科制度
ICU患者外出检查制度
消毒隔离制度等等
五 护理质量
1以病人为中心
2基础护理落实到位,基本无压疮发生。
3护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制,分床到护
4安全用药管理尤其对血管活性药加强培训无护理不良事件发生
5护理文书书写重视实时记录,但个别护士书写仍存在涂改、潦草的不良习惯。
六 护理奖项
20xx年度护士岗位技能竞赛最佳组织奖
七 全程优质护理服务
1患者生活护理、基础护理、治疗护理,护士全程包干 2满足清醒患者心理需求
3满足患者家属心理需求
4 24小时患者病情动态,及时记录报告,为医生制定治疗方案提供依据
5个性化护理
6护士之间协作互助,团队力量
八 社会影响:感谢信、锦旗
九 九月份顺利完成搬迁。新ICU开放床位10张,病人数
成倍增加,最高峰时10床全部收满,护理工作量倍增。
十 成长期望
蹒跚学步的ICU,在院部及各个职能部门和兄弟科室的 支持关心下茁壮成长,为我院临床各科提供更多更好的医疗护理服务,希望能成为我院临床医疗护理技术的支持中心,及时挽救更多患者的生命。
第二篇:20xx年ICU护理工作总结
紧张而忙碌的20xx年即将结束,担任ICU护士长这一年多的期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行,根据年初的计划,圆满地完成了今年的护理工作,取得了一定的成绩。现总结如下:
一: 完善病房设施,加强病房管理
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增添了两台心电监护仪、一台亚低温治疗仪、更新升级了血气分析仪,并更换了各种心电监护仪旧的导联线,并安装了开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,使得ICU的病房条件较前有了很大的改善。
二: 建立、健全、落实各项规章制度
ICU危重病人较前明显增多,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,个别护理人员工作责任心不够强,因此在原有制度的基础上进行了不断完善和修改,制订了ICU护士入科须知、ICU工作流程及A、P、N班护士职责等以保证ICU的护理工作正常运转。
三:优质服务示范病房开展、绩效考核的落实
在护理部的大力支持下,我科于九月份开展了优质示范病房,根据科室的特点,在原有的基础上,不断改进科室工作,努力为病人提供安全、优质、满意的护理服务。并将人性化服务落实到护理工作的各个环节,在不断的探索和改进中,ICU的优质护理服务工作质量与日俱增,患者及家属的满意度也大为提高。通过认真落实绩效考核工作 ,使护理人员的责任心及工作积极性有了很大的提高。
四: 提高护理人员业务素质,加强自身建设
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率。这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出学习,自学与考核相结合等办法。结合我科情况定期举办科内业务讲座及护理查房,使我科每一位护理人员均能独立完成PPT的制作,并提高了她们的讲课水平。一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU熟练人才。
五:落实电子病历、规范了护理文书的书写
我院从2月份更新了新系统,逐步落实了电子病历,护理人员通过医院的培训与自学,均掌握了新系统的使用。在原有护理评估的基础上,增加了约束带使用告知书、护理记录中体现了管道滑脱、压疮及镇静的动态评分。
六:科研工作已初步开展
我科在院领导及护理部的大力支持下已初步开展了两项科研课题:“集束化护理干预脑卒中患者肺部感染的临床研究”与“羧基斯坦预防肺部感染的应用研究”已在课内进行了培训,增强了科内护理人员的科研意识,使她们对护理科研有了进一步的了解。