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根据豫高司安新办【20xx】74号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》文件精神及要求,我站高度重视,合理安排谈心谈话时间,圆满完成了各项工作任务,现将我站开展谈心谈话活动情况汇报如下:
一、基本情况
。。站现有职工161人,请长期病假及产假的共计10人,参加谈心活动151人。
二、主要内容和做法
(一)高度重视,周密安排
为保证谈心活动取得实效,活动开展前,我站成立了谈心活动领导小组。召开了站务会,站领导传达了关于谈心活动的文件,强调谈心活动的意义,并结合我站的实际,做了精心部署、明确了责任和分工,并对如何组织搞好谈心活动,提出了谈心要求。
(二)明确责任,确保谈话层面
我站谈心谈话的方式和层面包括:集中谈话和个别谈话相结合;站领导与各值班站长谈心;站领导与班组职工谈心。
(三)内容广泛,措施得当
我站围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”、“关爱帮扶、促进和谐的目标要求,积极开展了谈心活动。谈心地点一般在办公室或会议室。
(四)认真开展、注重实效
在活动开展过程中,注重谈心的真实性,注重谈心内容的深刻性。注重谈心气氛的和谐性。使谈心谈话活动落实到实处。
三、谈话收到的主要工作意见和建议
一是。。站作为省界大站,各个岗位工作劳动强度大,职工希望在工资能体现多劳多得,激发工作积极性。二是适当提高职工的劳保待遇。三是目前因职工请长期病假的较多以及每月都需要有休公休的人员,造成人员紧张情况出现,适当补充人员缓解人员紧张。
四、落实整改措施
1、对谈心活动中涉及的问题及意见建议,领导班子召开专题会议,进行研究。
2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决,不能马上解决的,要求做深入细致的思想工作,进行耐心的说明和解释,并上报相关部门。力求谈深、谈透,真正解决问题。
五、下一步工作计划
进一步开展好干部职工谈心谈话活动,领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心,并将谈心谈话活动常态化,充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话,督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、改进工作,增强责任意识。
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20xx年x月x日
第二篇:开展谈心谈话活动情况汇报
关于集中开展谈心谈话活动情况的报告
××××:
为进一步强化领导班子和干部队伍建设,及时了解干部职工所思、所想、所盼,有效增强党员的主体意识,最大限度地激发全局干部职工自觉参与创先争优活动的内在动力,我局按照省市局关于此项工作的要求,在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中,采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式,坚持讲真话、动真情,秉承“从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心”的宗旨,积极创造良好的谈心交心氛围,收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话80余人次。现将谈心活动总结如下:
一、主要内容和做法
(一)高度重视、周密安排
为保证谈心活动取得实效,活动开展前,县局党组召开了会议,认真学习了省市局有关文件,深刻领会文件精神,结合我局实际,对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后,县局印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。
(二)动之以情、晓之以理
谈心的层面包括:县局主要领导和班子成员之间,班子成员之间,班子成员和干部职工之间要在年度内开展一次全
员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上,谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义,又避免了那种只是就事论事的盲目性。
(三)内容广泛、措施得当
我局谈心内容涉及广泛,围绕三个结合,做到三个务必。结合我局××中存在的问题交心谈心;结合干部职工最关心、最直接的问题交心谈心;结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法;务必虚心听取他人的合理建议;务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。
(四)认真开展、注重实效
在活动开展过程中,我局注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内,充分利用休息时间,将谈心交心融入到日常工作与生活之中,力求达到“润物细无声”的良好效果。
二、主要收获
1、通过开展谈心活动,县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想,增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。
2、通过开展谈心活动,强化了中层干部的责任意识,
并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。
3、通过开展谈心活动,进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用,更进一步认识到自己既是一名公民又是一名××,思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候,能够顾大局、识大体,主动为××事业发展,为地方经济建设献计献策、排扰解难。
4、通过开展谈心活动,进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
5、通过开展谈心活动,进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中,县局领导以身作则带好头,带头进行自我剖析,带头开展批评和自我批评,积极创造良好的谈心氛围,引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人为善、坦诚相待,做到沟通感情,增强团结,做到互相提醒、共同进步,做到找准问题,形成共识。
二〇20xx年x月x日