优秀职工经济技术创新小组申报表

坚持不懈 行走在技术创新之路

测量组，一个50人不到的车间的技术团队，多年以来，数度实现了矿山测量技术跨越式的进步，为矿山测量技术甩脱落后的帽子燃烧了着激情。他们当中，有干技术出身的车间领导，有基础扎实的高级工程师，也有奋战在一线的普通测量工，但就是他们，凭借良好的创新意识，扎实的业务功底和勤奋实干的精神，在矿山的发展史上添加了厚重的一笔。他们多次提出的各项技术改革和技术创新均取得了成功，实实在在的推动了矿山测量技术的进步，主要包含以下几点：

一、全站仪取代经纬仪，实现测量技术跨越，达成井下现场无纸化

数字地球的兴起让大家实实在在的看到了数字化所带来的便捷，测量技术团队也敏感的察觉到了数字化矿山即将成为主流的趋势。但是矿山数十年来一直沿用的井下测量方法---全站仪+钢尺测量数据、现场记录数据并计算成果实地使用。这一方法所采用的仪器工具是建矿之初就使用的，而且井下现场环境嘈杂，实地记录和计算出错概率大，不利于零缺陷管理的要求，更不利于数字化矿山所要求的无纸化需求。此时，矿山已经拥有了花费数十万元购买的全站仪，除了每月一次的尾矿坝沉降监测，基本处于闲置状态。根据这一情况，他们，他们开展了全站仪＋GRZ4棱镜在井下施工测量中的应用的试验，从测量方法的确立、现场实测数据的采集、误差精度的评定直至最终确立投入使用，在一年多的时间里，无不凝聚了他的汗水和精力。最终实现了矿山井下测量方法的大变革---全站仪全面取代经纬仪，达成井下现场无纸化，为目前正在开展的数字化矿山奠定了基础。同时该方法的投入使用，显著的提高了测量效率，原矿产量从250万吨至400万吨的跨越，测量作业面明显增加，但测量人数不但没有增加，反而从15人减少到了10人，仍然能够满足生产各项要求。

二、地面测量引入GPS，效率成倍提高，测量天堑变通途

梅山铁矿地面测量工作量大难点多困扰测量人员很长时间。数千人的单位，测量任务全部压在测量团队区区10来人身上：房屋建筑测量放点、建筑物监测、尾矿坝位移监测、塌陷区圈定、矿量测量、地形测量等等。同时，地面仅仅依靠全站仪测量，很多问题很难解决，比如塌陷区定期监测圈定、大尺度控制测量。敏感的他们很快意识到了在理论学习中学到的GPS的优点能很好的解决这两大矛盾，于是在每次的会议上、在多次的谈话中他们都适时的提出自己对矿山引入GPS迫切性的观点，终于在20xx年下半年，矿业公司采矿场迎来了它的第一台套的GPS设备。刚开始时，他们心里也没什么底气。毕竟那么多年除了理论学习外，这么贵重的仪器他我们一次都没摸过。多少个不眠的夜晚资料的翻阅，多少次顶着烈日野外的实地测试，让他们对GPS引入后的应用底气大增，当年就实现

了在地面测量各项工作中的使用，如塌陷区圈定及征地边界的放样、秦淮河清淤测量等，使得测量地面效率成倍提高，人员配置需求量大幅减少，并解决了以往根本无法完成的诸多难题如测量旧资料的快速获取、长距离控制测量等。

三、数字化矿山建设再发力，突破瓶颈，成就国内示范效仿点

数字化矿山过程中的测量数据采集一直是困扰和阻碍国内矿山的问题，对数字化矿山软件surpac应用的推进极为不利。在引入Surpac软件后，这一问题也困扰了梅山人一年之久。基础不打好，更加谈不上更上一层楼。在surpac软件测量模块技术攻关中，他们发现死搬硬套原有的方法根本无法解决实际问题，工作一度陷入停滞。经过严谨的分析和研究，他们创造性地引进了免棱镜激光全站仪。团队还自主设计制作了适合矿山使用的免棱镜激光反射标杆，使井下巷道数据采集效率极其低下甚至无法完成任务的难题得到了解决，极大地提高了数据精度和工作效率，并由此总结出一套方法，综合起来申请国家专利并获得了通过，在20xx年x月份更是传来了在西安举行的第十九届全国发明展获得了全国发明银奖的捷报。团队成员所在的《数字化梅山矿业生产管控一体化系统开发与应用》创新小组也获得了宝钢集团技术创新重大成果奖二等奖。

多年的测量工作并没有磨灭他们对梅山的热爱，“干一行，爱一行”的热情在他们心目中已经化做了“爱一行，精一行”的动力，让自己所在的岗位成为矿山行业中的佼佼者更是他们不懈的追求，也督促着他在技术之路上不断创新。

第二篇：优秀职工代表申报材料

一、重视学习，加强修养，努力提高自身的政治理论水平。 根据集团党委的部署和要求，xxx积极配合xxxx党委认真组织该矿干部职工学习党的十七届六中全会、省委第九次党代会和集团各类重要文件、讲话等精神，同时经常与该矿广大干部职工进行沟通交流，并带头参加该矿开展的各项民主管理活动等等，使广大干部职工树立了较强的大局意识，保证了各项工作的顺利进行。

二、规范制度，加强管理，调动广大干部职工的工作积极性。 Xxx在工作中雷厉风行，务实创新，处处以身作则。他通过实践摸索，对该矿安全生产的运行制度进行了调整和规范。一是规范了干部职工的跟班带班制度，调动了大家的务实创新思想。二是严格坚持不安全不生产的原则，要求基层区队干部职工自我检查与矿上检查相结合，有效地杜绝了各类事故的发生。三是坚持深入基层调查研究，密切联系群众，及时了解并向矿领导反映职工群众的愿望、意见和要求，出色的完成了集团和矿上交给的各项工作任务。

三、爱岗敬业，关心他人，带头为“xx一家人”营造氛围。 xxx作为xxxx副矿长，时刻把“爱岗敬业”作为自己的人生信条，工作上不断拉高标杆，生活上严格要求自己。他除了在工作上对自己分管工作和人员严格要求外，在生活上非常关心干部职工，每逢节假日及时去慰问困难职工，看望生病的同志，经常与同志之间相互学习、相互帮助，不仅代表和维护了职工的合法权益，更是为“xx一家人”营造了良好的氛围。