优秀员工汇报材料

让青春在奉献中燃烧

我叫***，来自***。20xx年被转岗至工作，一年半后又调至生产技术科担任信息管理工作。20xx年兼顾销售科ERP及生产运行科气源调度等工作。工作期间，凭着“多做事、做好事”的工作理念，努力把我厂的计算机信息工作、销售工作以及生产调度工作落到了实处。在这段工作历程中，我在各级领导和同事的关心帮助下，不但出色的完成了工作任务，而且个人素质也得到进一步提高。总结起来主要有以下几点：

一、正确的工作态度

工作期间，不论是销售科还是在生产运行科，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样让各办公人员正确利用网络信息化办公，怎样协调好基层单位生产的天然气外输顺畅，怎样把外输天然气款项尽快催回…….一系列的怎样做好时常会督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。

二、 有较强的工作能力及良好的主动服务意识

为更好地执行分公司与中石油西南油气田分公司签定的《河坝井区天然气输销协议》，保证河坝2井顺利投产，年初，我精心起草将与中石油输气处签定的《河坝井区天然气输销协议实施细则》，并达到双方日常工作上的认可；以上协议中，对涉及到的销售、结算、计量、调度、检修、应急预案等进行了具体的细化，为双方进行规范操

作提供了依据。20xx年底，在上级领导的指导下，与中石油输气处多次协调，并保证年末支付欠下我厂的气款1700多万元，为我厂油气款回收率达100%提供了重要保障。

我在销售科工作刚一年，业务从陌生到精通，肯定要付出过人的心血和汗水，凭的是对工作的执著追求和敬业精神，为保证我们客户满意度达到100%，针对通南巴平销售和调度工作的实际，与南充作业区、南部作业区、巴中天然气公司建立联动机制，共同应对产销量波动大，反输等复杂情况，我想尽千方百计，通过精心核算天然气气量的有效途径，使我我厂天然气产销输差控制在2%以内，这些也算是我辛勤汗水的回报。

对于目前的工作，我虽然取得了一点点成绩，但我还存在一些不足之处，我会在继续发挥自己的优点及良好的工作作风的基础上继续加强业务学习，提高自身素质。虽然肩上的担子很重，但我会严格按照集团公司要求不断加强各方面的学习，务实、求实地继续工作，为公司“建设百亿气田”做出自己应有的贡献。

第二篇：商场“优秀员工”申报材料

商场优秀员工申报材料 ***，***商场电工主管。他以自己的精神、责任、奉献、追求将本职工作点缀得灿烂多彩！他面对取得的成绩没有盲目乐观，因为他知道这离自己的标准还有很大距离。因此他加强自身学习的同时还不断鼓励员工多思考、勤探索，鼓励员工提出合理化建议，根据发生的问题及时的调整工作思路，使管理水平和服务质量不断得以提升，赢得了公司领导的赞赏和员工的好评。

一、营造学习氛围、练就业务素质，全面提升技术水平。 他经常跟班组人员说：光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。电气设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，原有技术水平适应不了新技术的要求。他带领班组坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余他阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。他先后自学了电脑操作、微电子技术、cad制图等多种专业知识，决不让自己在技术上落伍。到了班上就将自己学到的东西传授给班组人员，搞好传、帮、带。

在他的带领下，通过对设备原理知识的学习和平时维修工作中的经验总结，大家的技能技术也有了突飞猛进的发展。班组成员均能掌握常有设备的检修技术。通过对值班人员的调配，以强助弱，搭班合作，互学互助结“对子”在工作中以长补短，营造一个互学互助的良好氛围，全面提升人员的技术水平。并且涌现出了像张三、李四等技术骨干。他要求班组经常进行讨论，将自己的工作经验、巡检窍门讲出来供大家学习参考。

二、细心加专心、巧干加实干，把好的经验转化为符合实际的工作举措。 默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是***的一贯作风。但他不是固步自封、墨守成规。他始终在安全的前提下，勇于创新，敢于探索。俗话说：失之毫厘，缪之千里。电器设备的管理就是这样，在技术上一线之差就可能造成无法估量的损失。所以在日常的工作过程中，他结合公司现有的硬件设施，不断总结创新，对不合理的线路进行整改，提高了安全性能。为提高工作效率，他用自己所学到的电子技术专长对部分用电器改造安装了电子控制仪，有效减轻了员工的劳动强度。为进一步推行节能降耗，他积极向甲方建议推行关于LED灯和节能筒灯的可行性改造方案，现已被甲方列为下一步重要工作议程，受到了领导的赞赏。

他在管理中从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。为了更好地完善交接班制度，在原有基础上进行严格。交接班做到面对面，每天由班长、交班人与接班人一起交接各种运行参数和设备运行情况，把设备运行状况当面交接清楚，以便接班人员和班长能够及时掌握情况，重点问题，重点监护。有效避免了事故隐患，确保安全运行。

他始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平。正是有了这样过硬的技术，电工设备班组发扬团队合作精神，克服人员紧张等困难和条件，保障了设备100%的完好率。

三、率先垂范，互助互帮、形成一种带动和鼓舞力量。

他常说：“物业工作没有很强的责任心是不行的。”他的工作激情透射出他的事业心和人格魅力。作为主管，在工作中他以身作则，敢于喊出“向我看齐”的口号，在班组形成了一种巨大的带动和鼓舞力量，用团队的力量解决问题，使班组所有人达到雷厉风行，招之即来、来之能战、战之必胜的状态。他很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与勇敢；他并不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献；他也没有豪言壮语，却在用自己的实际行动实践着“爱司如家”的诺言。从他的背后我们看到的是锲而不舍、敢争一流的精神之光。原先员工对他的“苛刻”经常冷嘲热讽，但他这种工作严瑾细致、吃苦耐劳的人格力量，深深地影响着员工，使整个班组紧紧地拧在一起，成为一个齐心协力、文明互助的团队。在他言传身教的带动下，大家的工作热情不断得到激发，班组呈现出很强的凝聚力和战斗力。和他聊天时，他偶然也会说：“干得很累！”是啊，“累”字说明了一切，然而累又包含了伟大与平凡，苦化为鞭策与动力。 在工作和家庭这架天平上，他却始终倾斜于工作，“宁可有愧于家人，也决不有愧于公司！”这，就是他的铮铮誓言！