***年，在车间工会的领导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕安全和稳定的目标，结合工会自身特点，以落实“三不让”精神为主线，充分调动职工的积极性和主动性，强化自身建设，突出维权参与创新职能，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强组织建设，提高工作水平

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用， 我工会十分重视自身建设。

（一）根据站段整合后的实际情况，我们重新进行了组织调整。由过去的9个工会小组精简为现在的5个工会小组。成立了由三支力量为主体的思想工作骨干队伍，定期进行学习交流，经验推广，相互帮助，促进了作业场工会实际工作水平的提高。

（二）我们以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，主动健全完善各项规章制度，做到了工作有计划、有目标、有总结、有考核。突出发挥基层工会的优势，在针对性上下功夫，真心实意为职工解决问题。在工作中，我们对工会骨干提出了“三个清楚”的要求，即：清楚职工在想什么？清楚职工在干什么？清楚职工困难是什么？从而能够及时了解职工生活中的实际困难，使“三不让”承诺工程发挥了积极的作用，确保职工在最困难的时候得到最及时的帮助，受到了职工群众好评。

二、发挥工会优势，做好稳定工作

（一）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作。按照车间工作安排，我们在职工中深入进行了“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的宣传教育，引导广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观；加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高了职工思想道德素质。

（二）发挥组织优势，切实维护职工队伍的稳定。整合后，收入是否稳定和人员调动是影响职工情绪的主要问题。针对改革中出现的“热点难点”问题，我们发挥工会优势，深入职工之间，进入职工家中，利用谈心、家访等形式，从关心人理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护职工的利益。同时教育职工顾大局、识大体，处理好眼前利益和长远利益的关系，使职工坚定了发展的信心，能够积极支持改革，参与改革，促进了职工队伍的稳定。

（三）加强民主管理，体现公平正义，创建和谐班组。公平是和谐的基础，正义是和谐的要求。加强民主管理，维护公平正义，是工会的基本职责。为此，我们一方面完善制度，确保实现制度上的公平；另一方面，严格“四公开”制度的落实，坚持每月召开民主管理会，对关系职工利益的问题进行讨论，对奖金分配的全过程实施监督，并坚持上墙公布。第三，对涉及职工个人的一些规定、措施，及时进行宣传教育，确保了职工的知情权、自主权、选择权。努力做到全方位维护职工利益，促进了和谐班组的建设。

三、围绕安全稳定，突出工会作用

（一）认真组织开展了“四个一”活动。

（二）在署专运工作中，针对暑期气温高、检修任务重、客观环境差等不利因素，认真抓好职工防暑降温措施的落实，及时将防暑降温物品送到职工手中，坚持每班为职工熬绿豆汤解署。同时，我们特别加强了对伙食团的卫生监督工作，指定专人定点采购物品，严格卡控加工环节，定期进行环境消毒，保证了饭菜可口，卫生合格。做到了“两个”确保。即：确保职工不出现中暑现象；确保职工不出现食物中毒问题。

（三）在防寒过冬工作中，工会积极组织人员，对火炉、土暖气进行了整修，保证了职工在规定时间到来之时能够正常取暖。同时，对职工待检室、设备操作间、办公楼进行了一次全面的防寒检查，对发现的问题进行了整改，为冬季安全生产打下了良好的基础。

四、认真落实“三不让”承诺，做好扶贫帮困工作

关心职工生活，落实“三不让”承诺，坚持开展送温暖活动。凡有生病住院的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把车间领导的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工20人次；对困难职工，我们坚持实事求是的原则，及时进行帮助。今年，共救济困难职工10人次，发放救济金 元，使困难职工及时得到了救助，解除了职工的后顾之忧；对病逝的职工，其家庭生活确有困难的，工会及时提出倡议，组织捐助。今年x月份，我作业场职工高忠平去世，工会为其家庭组织捐款2600元。真挚的关怀使职工感到了组织到的温暖，进而转化为保安全的动力，促进了安全生产和职工队伍的长期稳定。

五、开展文体活动，强健职工体魄

为活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，强健职工体魄，我工会先后在“五一”、“国庆”举办了#9@k、象棋比赛，组织参加了车间举办的“中秋”联谊活动、知识竞赛活动和篮球比赛活动。职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解。通过组织群众喜闻乐见的文体活动，使职工既强健了体魄，又培养了情趣；既树立了拼搏意识，又培养了团队精神。既增强了主人翁责任感，又起到了凝心聚力的作用，推进了稳定和谐氛围的形成。

六、工作中存在的不足

一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但相对于领导的要求和职工的期望，还有一定的距离：

一是工作手段单一，仍停留在老方法老套路上，不能很好地为职工群众服务。

二是工会工作与职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。

三是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。

回顾一年的工作，有许多不尽人意的地方，我们将克服不足，改正缺点，进一步转变观念、解放思想，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面。

第二篇：车间工会工作总结

深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在07作了如下几方面工作：

1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法

2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。

3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。

4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。

5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。

6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。

7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。

8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。

9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。

XX年的工作计划：

车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作

武保车间工会XX年度工作总结 XX年度是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。二、员工生活方面： 1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员

工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。 2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金额达8600元。 3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。 4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。 5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。三、员工文化活动： 1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、#9@k等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。 2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100接力赛第一名的好成绩。

四、建家工作： 1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。 2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。五、日常工作：在XX年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲

自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人

（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在XX年度全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合保护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于4月x日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月x日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。总之，在即将过去的XX年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在XX年度中工会工作再上新台阶。 武保车间工会 二○○六年x月x日