20xx年裕同印刷包装有限公司

环境内审总结报告

内部环境稽核小组按年度内审计划于3月x日至25日对公司所有部门进行了稽核，具体报告如下：

一、 审核目的

为了评估和验证ISO14001：20xx版环境管理体系标准在公司运行的持续有效性；方针、目标的适宜性和管理方面的充分性。找出问题点，加以改善，从而进一步完善体系，作到持续改进。

二、 审核范围

全公司所有部门

三、审核依据

ISO 14001：20xx版标准； ①

公司的体系文件； ②

法律法规及相关方要求。 ③

四、审核日期： 20xx年x月x日至20xx年x月x日

五、审核描述

按照审核计划的要求，审核期间结合动态（现场、询问）和静态（文件、记录）的方式以检查表为核心内容分别对以上部门进行了审核，审核组成员在各责任部门的大力配合下，顺利地完成了本次审核任务。

本次审核共发现12条不符合项，不符合项的内容涉及到危险化学品的储存、标示；供应商的环境管理；废弃物的分类等过程，具体不符合事实详见《内审不符合项报告》和《纠正预防措施报告》。

七、审核结论

通过本次审核，审核认为公司环境体系符合ISO14001：20xx版标准要求，体系运行基本有效，具备体系持续改进的能力。

本次审核虽已结束，但各部门应针对审核中的问题作诚意的改善，狠抓公司体系文件学习工作，以在体系实施方面有所突破，改进。

20xx年x月x日

批准： 制订：

第二篇：内审总结报告

20xx年度ISO内审工作总结

一．本年度在20xx.5.28--20xx.5.29进行ISO内审评估，是根据ISO9001：20xx标准、适用的法律、法规、客户合同要求、公司的质量体系文件进行内部审核的。在内审期间多部门能配合，能顺利完成这次审核，这次审核一共发现6个问题判定为轻微，需要内部进行改善，如下为这次内审发现的问题，并要求发现的问题在2周内完成改善，并要准时关闭不良项目。

二．20xx年内审问题总结：

20xx年和20xx年内审发现不良问题作比较，20xx年比20xx年多1个问题，20xx年内审一共发现有6个问题，20xx年内审一共发现有5个问题，20xx年不良主要问题点分析如下：

1、品质部对文件要求做得不够理想，分析原因为DCC接收文件对文件的记录没有引起重视，经教导DCC文员已更好。

2. 人事部无普工岗位工入职要求，原因是人事行政部组织各部门编制《岗位描述表》时工作疏忽，没有编制普工《岗位描述表》。人事部会对公司所有岗位《岗位描述表》全面检查，检漏补缺；以后有新岗位增加时先编制新岗位《岗位描述表》再招聘，杜绝类似现象发生。

3.20xx年内审发现问题是今年增加的，没有和20xx年内审问题重复。 三．20xx年内审不良项目跟踪，参考附上不良项目总汇，并且所有不良问题已关闭。

四．20xx年ISO内审时间定在5月份进行，具体时间在20xx年5份确认准确时间。

ISO内审不符项汇总——改善措施报告20