大学生求职择业过程中的

问题预测及应对方法

课 程：就业指导

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摘要：大学生就业问题一直是社会关注的热点，随着大学毕业生人数的不断增加，就业形势变得更加严峻。本文主要论述大学生求职择业过程中遇到的问题及原因，并提出几点解决方案。面对如此严峻的就业形势，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 关键词：大学生 求职择业 现状 对策

近年来 , 中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。这其中既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。大学生应该保持清醒的头脑．乐观的态度，努力变挑战为机遇．走好自己未来的路。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要多方共同努力，只有这样，才能逐步解决大学生就业难的现实问题。

一、大学生求职择业现状分析

1、大学生自身存在的问题

1.1 大学生自身能力问题。

首先，大学校园里，真正抓紧时间与机会学习专业知识和技能的学生不多，玩物丧志的学生不少。一部分学生荒废了学业，忽视了对自身各方面素质能力的提高，没有一技之长，面临上岗时便会出现不能“上手”的情况。另外，工作与自己所学专业不对口也是一方面，大学四年认真学习的专业知识找不到对口的工作岗位，面临跨行业的问题也是大学生就业难的现状之一。

其次，大学生往往工作经验不足，对自己的前途感到迷茫。大学毕业后，实践经验不足，工作过程中感觉发展前景渺茫，一些职位需求能力难度高，自己无法胜任。

1.2 大学生在就业时的心态问题。

面对就业现实，很多大学生缺乏勇敢面对严峻现实的勇气。大部分大学生就业态度比较悲观，只有少部分毕业生认为自己的就业前景良好，会有很大的发展机会．大部分大学生对就业不抱什么希望只是走一步算一步。这种悲观的就业态度在很大程度上影响了大学生的就业成功率。

“高不成，低不就”是目前大学毕业生中比较普遍的现象。大学生对于就业的期望值比较高．认为自己接受了十几年的教育付出了很大的机会成本，希望能够在最短的时间内收回成本．实现盈余。在市场模式下．很多大学毕业生盲目跟潮，就业比较倾向于发 1

达的大城市．他们希望能找到专业对口．有发展前景．工资待遇又好的工作。这种急于求成的心理导致大学生不愿意接受工资低于期望值的工作，更加不能接受没有前途发展的职业，这必然导致了择业的困难。 2、大学教育存在的问题

2.1 学校的教育体制存在问题。

学校的教育进度往往落后于社会的需求，这是一个客观存在的事实。最近几年职业需求比较高的专业往往是高等教育发展的方向，如果教育只是跟着社会发展热点走，那么教育将总是落后于社会发展。教育系统对于就业市场的需求变化反应不够灵敏．人才的供给与需求不能够达到有效的配置。

2.2 高校发展过程中存在一些问题。

一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。

2.3 高校扩招使毕业生供大于求。

随着中国高等教育的不断发展，高等教育大众化成为一种必然。中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化，出现供大于求的局面。

3、社会问题

3.1 受金融危机影响，企业经营困难，裁减冗员。

在整体经济呈现衰退趋势的情况下，企业自身运转出现问题，失业率高，整个社会的就业形式不容乐观。有着多年工作经验的专业人士在金融危机浪潮中尚不能坚持，对于一名涉世不深专业能力不强的大学生来说就更加困难。相对于待业人数来说就业岗位数就是杯水车薪了。

3.2 社会发展的区域不平衡，出现地区差异。

东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

3.3 社会壁垒，就业市场分割的现实问题。

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近年来，毕业生自主择业已成主流，然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历，由于没有用人单位所在地户口，使大学生与许多好的工作机会失之交臂。

三、解决大学生就业困难相关对策

1、大学生自身作出调整和努力。

社会环境如何是客观现实，短时间内无法改变，与其抱怨各种条件的苛刻与不公平，不如下定决定艰苦奋斗。掌握丰富的专业知识和技能，锻炼较强的实践能力，学会将知识应用到实践中去，理论与实践相结合，提高自身综合素质。与此同时，正视现状，保持良好的就业心态也是十分必要的。要锻炼自身的坚强意志和自信心，保持乐观的态度，积极应对求职择业过程中遇到的问题。另外，大学生在一定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业、自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业压力。 2、高校进行相关改革。

首先，高校应该加强就业指导，提高大学生择业的能力。学校应该把就业指导始终贯穿在学生学习的各个阶段．帮助每个同学做好自己的职业生涯规划，及时帮助学生提高求职择业能力，并树立良好的就业观．择业观和创业观。其次，建立学校推荐就业，学校相关的就业指导部门应积极联系相关企业来校招聘，推荐毕业生参加专业实习。

3、政府部门履行相关职责。

3.1 制定政策法规，完善就业市场体系。

各级政府要从规范就业市场着手，建立健全法律、法规，逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。还应继续完善毕业生就业政策，消除就业歧视，深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革，打破由于户籍制度造成的市场分割问题，规范就业市场。

3.2 加强宏观调控，促进人才的合理流动。

国家应采取必要的宏观调供措施，加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。鼓励大学生投身西部，在西部地区安家落户。还应看到中国基层人才匮乏，存有大量的用人需求，国家也应制定相关的政策，鼓励大学生投身基层实现就业，锻炼成才。

3.3 建立毕业生失业保障和培训机制。

毕业生是中国宝贵的人力资源，毕业生失业是一种巨大的人才浪费。从政府的角度来看，应制定相关的法律规范，将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴，并给予相应的救济。这样既可以维护社会的稳定，又体现了国家“尊重知识、 3

尊重人才”的政策。同时，针对毕业生未能及时就业的实际，有针对性的组织各种培训班，加强就业指导，提高失业毕业生的就业竞争力。

参考文献：

[1]马旭.浅谈大学生就业问题[J].教育与职业.20xx(6)

[2]对大学生择业就业相关问题的研究．

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《科技资讯》

第二篇：就业指导课论文

《发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业》 随着高等教育大众化进程的加快， 大学毕业生的数量日益剧增， 然而我国是人口大国， 地域上的经济差异和教育差异就使得社会并不能为每个大学生都提供令他们满意的就业岗位， 在这样严峻的就业形势面前，面对真实的供求矛盾， 就要求我们每个大学毕业生要与时俱进，更新就业和创业观念， 抓住多种的就业机遇， 在新的环境中实现学以致用，学以活用。

在现在的毕业生就业当中，存在两大方面的问题：一方面是就业市场供需矛盾的问题。另一方面，是毕业生对就业各方面思想上的问题。

从中国现在用工单位的招聘形式与大学生毕业数量的趋势来看， 目前大学生的就业市场供求矛盾主要体现在以下三个方面：

首先，高的择业观念与工作岗位之间的矛盾， 使大学生产生高不成低不就的心理受挫感。这主要是因为学校中的教学与现实工作中的实际工作需求存在脱节现象，使大学毕业生到了用工单位无法适应迎面而来的大量的新事物、新知识、新环境，造成严重的挫败感，沮丧、自暴自弃、质疑等不良思想开始出现，造成进一步的工作失力，恶性循环开始，如果不能及时的摆正心态，把思想放端正，利用所学的知识进行联想和发散，就很难在新的环境中进行新的任务，迎接新的挑战。

其次，是狭窄的学科结构， 陈就的专业知识， 以新型市场岗位需求不相适应所产生的结构性失衡。在实际的生产过程中，为了

适应不断变化的市场需求，生产过程中的技术是在不断更新的，生产设备也是一代又一代，变化的速度很快。但是，在学校中学生使用的教材，无法跟上实际生产中如此快节奏的更新速度，造成学习知识的落后陈旧，对新的事物和技术没有了解。知识结构很难与实际想适应，对于这种普遍性的问题，毕业生应当发挥自身能动性作用，利用课外业余时间查找与自己专业相关的资料和企业动态，了解行业的发展趋势，运用所学的知识结构和逻辑思维，解决在新时间新环境下遇到的新问题。

最后， 单一的学科知识建构与宽口径厚基础复合型人才需求之间的矛盾， 这主要表现为大学生缺乏灵活运用所学的知识适应社会而产生的摩擦性失衡。现在的行业交叉性很大，单一学科的知识很难解决一些综合性的问题，但综合了知识有没有专业的深度来支持问题的解决，这就需要毕业生广泛的涉猎与自己专业相关的领域的知识学习，可能刚开始知识肤浅的表面了解，但从此思路就开阔了，不会局限在一个思维上想问题，努力成为有多角度、多元化思维的复合型人才。

下面说一下毕业生思想的问题，在就业思想上，存在就业信息获取范围小；就业方向了解不足，导致就业方向单一；主观能动行不强；就业准备不足；自我认识不足；对社会认识不足等。

结合我校“学校为指导，学院为主体，毕业生为主角”的就业工作体制，毕业生应当在大二结束时，对自己毕业后的人生道路做出规划，充分分析具体哪个方向真正适合自己，并一步步细化努力方式和

需要准备的事项。同时可以利用假期时间进行实践或实习活动，更进一步的了解所学专业在实际生产生活中的现状，更有针对性的进行准备，完善自己。在实践的同时，更广泛的了解在行业中的不同方向，认真分析自己和岗位需求，进一步寻找真正适合自己的就业方向，当然就业时，也不是只局限于所学习的本专业。

通过多种渠道了解不同的就业途径，例如考研、创业、就业（包括国企、民企、合资企业、外企等）、村官、公务员、事业编制、参军等等。寻找最优解。毕业生可以通过网络、学校等渠道了解各个途径的具体内容和方式，充分了解就业后的职业规划，职位的发展方向，了解相关政策，结合自己的性格特点和专业性质，选择适合自己的途径。不管选择那条路都应当充满自信、直面竞争、勇敢挑战、理性面对现实。特别是面对逆境时，大家要以一种永不言弃的精神，执着面对整个就业过程，理性观察，调整好心态，不断从失败中吸取教训，时刻为下一次的挑战做好准备。

在准备的过程中，包括很多方面：

1、自我充实。

不管实际中与学校学习的是否一致，都要好好学习学校所教知识，锻炼逻辑思维。之后再进行广泛的课外阅读，学习更多相关的知识，充实自己。在学习中，既要知识广泛，又要有其专一，切忌一味的广无专，或一味的专无广。

2、了解“对手”。

通过网络、前辈们还有实习等机会，了解想从事的行业、职位及

其发展，工作的环境、工作性质，充分了解后分析自己是否真的适合这份工作，兴趣和适合都要考虑在内。兴趣知识兴趣，有事并不一定适合自己。

3、积累经验

这里的经验并不是工作经验，而是求职经验，例如应聘方式、面试技巧等，要在短时间内使对方了解自己带优缺点，各方面机能水平，对工作的态度，对职位的理解等等。这样才能更好更快的将自己推销出去。

4、心态

准备一颗平常心，敢于面对失败，拥有一个正确的求职心理，不自大不自暴自弃，正确看待过程中的得与失。

在求职的路上，每个人都是不一样的的路，但每个人都是一样的艰辛，在严峻的就业形势面前，主观能动性是关键，发挥聪明才智，展现出与众不同的自己，你就会在芸芸众生中脱颖而出，获得属于自己的成功。

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