精神文明工作总结（园林科研所）

××年，科研所精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习、宣传、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合，围绕中心，服务大局，广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗，取得了积极效果。 以学习、宣传、贯彻党的十六大精神为主线，以纪念学雷锋活动周年为契机，大力加强公民道德建设，群众性精神文明建设活动蓬勃开展；以抗击“非典”斗争为重点，大力加强群众宣传动员，凝聚人心，团结力量，革除陋习，倡导文明，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

一、举办“十六大精神知识擂台赛”

为进一步推动十六大精神知识的学习，我们预备筹办“学习十六大精神，建设文明西城十六大精神知识擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科支代表队，公布了道竞赛题，涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会，完成了各项预决赛的准备工作，原定于月中旬举行比赛，但由于“非典”疫情的严重影响，经单位领导研究决定竞赛推迟举行。

二、健全规章制度，理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中，我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点，自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。

三、以群众性精神文明创建活动为载体，掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则，深入开展文明科室、文明职工创建活动，努力建设高水平全国文明城区。

四、积极推动文明创建工作。年初，我们根据上级要求，结合单位实际情况，制定了精神文明建设工作计划，按照计划，认真组织落实。

根据计划安排，我们修订了文明职工和文明科室的评选标准，并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员专门负责次项工作，单位领导也给予了大力支持。一年来，有名同志被评为文明职工，个科室被评为文明科室，并受到表彰。

为了使单位的精神文明建设工作进一步制度化、规范化、科学化，促进单位的精神文明整体水平，我单位决定从明年月起起开展“文明职工标兵”活动，并纳入单位精神文明创建活动之中。

五、围绕抗击“非典”斗争这一主线，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力，为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。

今年月以来，我省邻近爆发了“非典”疫情。面对“非典”，在上级的的领导下，我们面临困难而不畏惧，沉着应对而不慌乱，敢担责任而不退缩，反应迅速而不迟钝、乘势而上而不等靠，积极行动、做了一定工作。

“非典”突袭而来，单位成立了防控“非典”领导小组，对非典防治工作进行了周密安排。同时，积极参与社会宣传工作。在抗击“非典”期间，我们在单位掀起了以“清洁环境、防控非典、爱我家园、保障健康”为主题的“环境卫生整治周”活动高潮号召职工从个人做起，从身边做起，从小事做起，自觉保持个人卫生、家庭卫生和公共卫生。单位发放、张贴宣传单、宣传画多份，在单位悬挂横幅、在市区设置咨询台、号召单位职工和居民从不随地吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水、从楼上向下抛撒垃圾和废弃物，按指定时间投放垃圾袋，支持楼房垃圾道封闭，劝阻家人和邻居共同维护环境卫生，积极参与环境治理等五个方面做起，共同创造美好环境，保障居民群众的身体健康。

在活动中，单位领导高度重视，把活动当作单位的大事来抓，周密组织，积极协调，取得了良好效果。并按照要求做到每日一报，对非典情况及时报告，按时完成上级交办的各项任务。

月日，单位举行“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动。单位部署了“人人创文明、告别陋习树新风”主题活动方案。为深入贯彻落实爱卫会开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”和“改陋习、树新风”活动的精神，推动单位文明建设水平不断提高，单位决定从月起至××年月，在单位开展“人人创文明、

告别陋习树新风”活动，以巩固非典成果、提高文明单位建设水平为目标，引导单位职工自觉告别各种危害健康、污染环境的不文明行为和不良陋习，养成文明、卫生、科学的良好行为和习惯。

科研所在上级的正确领导下，充分发挥自身的能动性，以我们的实际行动和积极工作，精神文明建设工作取得了一定成效。工作中，我们深深体会到：在困难时期，精神文明建设工特别要坚定信心，稳住阵脚，要紧密地团结在党和政府的周围，牢牢把握正确的方向；要从上级的要求出发，从“斗争”的需要出发，从大局的利益出发，围绕中心，服务大局；要善于寻找战机，发现切入点，依托载体，因时因地制宜，宣传动员群众按照党所指引的方向前进；要立足当前，着眼长远，未雨绸缪，规划未来；要善于发挥精神文明建设的积极协调作用，调动一切可以调动的积极性，为夺取“斗争”的胜利做贡献。

同时，我们也深深感到，精神文明建设还有大量的工作要做，我们面临着前所未有的加强精神文明建设的大好时机。在抗击“非典”的斗争中，广大职工对生命健康的意义有了更加深刻的理解，对文明的生活方式有了更加迫切的追求，对不良行为习惯的危害性有了进一步的认识，革除陋习、健康生活，正在成为广大职工的共识。我们应当把握住时机，乘势而上，积极开展工作，大力推进精神文明建设：一要大力弘扬民族精神，凝聚人心；二要宣传教育职工形成克服陋习的共识，；三要不断开展群众爱卫活动，促进环境质量的提高，提高文明创建活动水平。

第二篇：精神文明工作总结

机电工程学院精神文明建设工作总结

机电工程学院一年来始终坚持深入学习实践科学发展观，以“高校文明杯”竞赛为载体，积极开展精神文明创建工作，学院党委制定了《机电工程学院精神文明建设活动实施方案》，方案中明确了精神文明建设工作的指导思想和具体内容，在方案的指导下，学院的精神文明建设活动开展的积极有序，推动了各项工作的顺利进行。

一、深入学习实践科学发展观，扎实推进学习实践活动。

20xx年x月初学院召开动员大会，学院党委书记郭立祥对学习实践活动做出具体安排和部署，并建立领导小组。他要求领导小组要加强领导，健全组织；加大宣传，做好舆论引导，让广大党员干部都了解此次活动的重大意义；全院党员将以此次动员会为契机，认真学习和实践科学发展观，将学习活动和实际工作相结合，把学习科学发展观贯彻到学院的各项工作上来。同时下发了《机电工程学院开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》。

为了更好地促进学习实践科学发展观，由主管教学和实验的两位副院长带队，到哈尔滨理工大学机械动力工程学院进行为期2天的参观学习通过学习和比较看到了我们的不足，也看到了我们的长处，从而对我们人才培养模式改革的思路更加清晰，改革的目标更加明确。

学院还组织召开了“机电工程学院人才培养模式改革大讨论暨院企座谈会”，邀请企业家就专业定位、人才综合素质和能力的培养、课程体系设置、加强专业基础培养及课堂教学方法改革等方面提出了诸多宝贵意见和建议。10月x日，学院讨论通过了《机电工程学院青年教师实践创新能力培养方案》，把提高青年教师创新能力，纳入日程。

二、师德建设工程，全面提高全体教师的综合素质。

为了全面提高全体教师的综合素质，突出师德、师范，提高业务水平，强化“三育人”意识，使全体教师真正做到“视岗位胜于生命，视学生如同子女”，教书育人，不断提高教育培养社会主义建设者和接班人的能力和水平。开展了《如何做好一名优秀的教师》、《新时期高校教师具备的素质》 《如何教书育人》《大学生走向社会需要做好哪些准备》等多场报告。副院长岳晓峰带领教师深入企业对教师进行实践实习实训；副院长林洁琼还组织召开师生交流会，广泛听取意见。学院还组织举行了讲课大赛和教学观摩活动，起到了良好效果

三、加强校园文化建设，社会实践活动效果显著。

20xx年，是我校开展校园“文化年”活动的一年，我院的校园文化活动开展得蓬勃有序。一年来，本着品味高雅，共建和谐校园，我院先后开展了让新目标引领我们实现新的跨越

纪念建党88周年教工演讲比赛、第二届“仲夏夜之梦”话剧展演、第四届“金话筒”杯主持人大赛、第九届英语晚会等丰富多彩的校园文化活动。在暑期社会实践中，学院结合学生专业特点，根据地方经济社会发展的实际需要，突出服务社会主义新农村建设、服务和谐社会建设、服务地方经济建设总体要求，在暑期组织赴白城市通榆县团结乡社会实践小分队、红色之旅小分队、“大学生就业形势与社会人才需求”社会实践调查小分队、走进社区志愿服务，义务宣传甲型H1N1流感的相关知识小分队， “走出校园，服务社会”小分队共5支小分队。走进社区、企业、学校，开展社会实践活动，取得了良好的社会声誉。

精神文明建设是一项长久的工作，学院党政高度重视，我们将进一步动员全院广大师生积极参与，齐心协力，认真学习和借鉴先进经验，不断改进

不足，达到一个新的高度和要求。使学院各项工作更上一个新的台阶。