调兵山市水利局
20xx年创建文明机关工作总结
20xx年,我局文明机关创建工作以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以思想道德建设为主线,以增强凝聚力、激发创造力、促进人水和谐为目标,紧紧围绕水利工作任务,不断丰富创建载体,不断创新形式、内容和方法,使我局的文明机关创建工作取得了较好的成绩。现将一年来我局精神文明建设的情况总结如下:
一、切实加强领导,形成合力齐抓共管
一是健全机构,加强领导。为加强对文明机关创建工作的领导,年初,成立了以局长和局党总支副书记为正副组长的文明机关创建工作领导小组,明确了分管局领导和专职工作人员,全面启动了文明机关创建工作。根据工作需要,我局调整充实了文明机关创建工作领导小组成员,形成了局机关各科室及下属各事业单位齐抓共管、全局干部职工全员参与的文明单位创建网络。
二是制定方案,明确目标。年初,针对水利局实际和以前创建经验,制定了《调兵山市水利局20xx年文明机关创建方案》,明确提出了创建文明单位的指导思想、目标任务、创建内容和组织措施,明确提出了加强领导、保证资金投入、加强制度建设、加强督促检查等方面的要求。在今年的机关作风教育整顿
活动中,提出了建设学习型、服务型、务实型、效率型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型“八型”机关的工作目标,为创建文明机关工作提出了更新、更高的要求。
三是注重考评,抓好落实。为确保各项方案、制度落实到位,局党总支每季度都要组织有关科室、下属事业单位开展文明单位创建活动交叉检查,检查的重点是各项制度的落实情况、环境卫生、文明礼貌等各个方面,进一步提升了本单位精神文明建设的质量与内涵。
二、加大投入,积极开展形式多样的创建活动
结合我局工作实际,局里组织开展了学习贯彻“十八大”精神、认真开展了“孝道文化”进社区活动,和 “捐资助贫”、 “救灾捐款”等活动,营造了机关勤于学习,善于学习的良好氛围,拓宽了党员干部工作思路和视野。不断开创精神文明建设的新局面。
…… …… 余下全文