泸州高中合江分校20xx—20xx学年度

招 生 工 作 总 结

光阴似箭，日月如梭，转眼间，泸高分校又走过了不平凡的20xx年，回顾做过的工作，反思工作行为，是为了以后更好地工作，为泸高分校的明天作出贡献。过去的一年，在全校师生的共同努力下，圆满地完成了预定的招生任务，现将08—09学年度的招生工作总结如下：

一、取得的成绩：

1、初一新生：由于xx年初三毕业12个班，只有12间教室，按计划招初一新生12个班，截止于xx年x月x日，招收到新生共计546名新生，平均每个班45人左右，圆满完成既定招生任务。

2、小学新生：招收学前班新生三个班共计172人，比去年同期增长20人左右；招一年级新生50人左右，融入学前班学生共242人，设5个教学班，其中4个小班（每班48人），1个实验班。

3、中小学转学生：初中部xx年上期转入学生21人，下期（9月份）转入27人，全年共计转入48人；小学部xx年上期转入学生79人，下期转入91人，全年共计转入学生170人。中小学全年共计转入学生218人。据不完全统计，转出学生中小学全年约有60人左右，以上数据说明，转学生形势较好。

二、取得成绩的原因：

1、领导重视：招生工作是关系到学校生存与发展的大事情，景晓燕校长高瞻远瞩，运筹帷幄，年初就专门召开了几次专题校长会。研究xx年的招生工作，她指示招办调查研究，分析形势，提供数据，根据学校实际几易其稿，制定招生方案，确定招生指标，开辟专门招生办公室，开通热线电话。学校各级领导身先士卒，亲自参加宣传动员和招生工作，确保各项工作顺利进行。全校教职工爱岗敬业，优质的教育教学质量和鲜明的办学特色，在社会上，在家长中树立了良好的形象。为招生工作奠定了坚实的基础。

2、分工明确，计划周密：

分工明确：在景校长的统筹安排下，招生人员分工明确。冯指挥具体负责招生日常事务工作，拟定招生方案，做好宣传动员及其收费签字等工作；杨荣金负责抓好安全、初三教学质量、测算新生成本、核定班额等工作；徐宁负责面试组织、出题、宣传等工作；刘洪负责报名表，新生入学协议等文件的设计和印制工作；李成果、向贵营等15个片区负责人各自负责自己片区的宣传和动员工作；温洁等后勤人员负责收费工作。

计划周密：“突出重点、全面铺开”，“先本校、再城区、后乡区”；重点指的是本校、城区及榕山片区，全面铺开指的是县内外招生工作同时进行；中小学部招生工作同时进行。无庸质疑，小升初的招生工作的重中之重是在本校毕业生，其次是在人小等城区学校，再次是在榕山中心校，然后是县个各乡镇。

针对去年收到的家长意见，今年的本校小升初方案作了部分调整：一是采用两次检测办法，根据成绩，按“4：6”比例综合排名，依比例划分等级。二是完全保证透明度，六年级各班均推选家长代表组成“小升初家长委员会”，自始至终参加检测、阅卷、统分、划线等整个程序和环节，家长代表起到监督作用，及时向其它家长们作好宣传、解释工作。三是为保证检测的公平、公正原则，实行异地命题和制卷严格保密制度，除景校一人之外，本校任何师生（包括家长）检测前不得接触试卷。四是严格检测程序，实行中考考试模式，单人单桌，每间教室40名考生，

阅卷实行跨年级教师全封闭阅卷。专人负责统分，任何人不得更改分数，六年级教师采用回避制度，不参加监考、阅卷等工作。五是划线录取工作及时。4月x日下午至晚上12点，在家长代表的参与下，阅卷、统分、划线一盘清，第二天早上公布等级，庚即开始报名交费，16日至24日四天时间交费时间就把本校的学生基本录取完毕。六是设置的等级科学（A1—C2共12个等级），完全迎合了家长的心理。即使是交8000多块钱，但等级在B等，他们都心甘情愿地来报名交费。

3、广大教职工的积级参与：

今年招生工作的特点：全员参与，体现教师们的主人翁意识，大部分教职工都认识到招生工作的重要性，人人积极参与，个个踊跃献策，充分利用在各校的熟人、亲戚、朋友、同学等关系进行广泛的联系和宣传，特别是一部分班主任教师，在抓好自己繁重的教学工作的同时，不计较个人得失，克服困难，牺牲自己的节假和休息日到各乡镇联系，充分发挥了主人翁精神。

4、加强宣传渗透力度和广度：①、印刷招生宣传资料，内容翔实，重点宣传我校的办学理念，硬件设施，内部管理、教育教学质量，师资、规模、特色等，使我校的发光点得到展示。②、利用各种媒体进行宣传，如利用《泸州日报》、《泸州晚报》（景校长招生接待日）、《合江通讯》等报刊，制作展板，召开家长恳谈会等形式介绍我校的办学优势和教育成果，扩大学校影响力。③、抽调部份教师到15个乡镇片区进行宣传，渗透到各校毕业班甚至学生家里，散发资料，解答学生、家长提出的问题，与家长、学生面对面交流。④、克服困难，全力以赴搞好值班宣传接待工作，从今年x月中旬起，兼职招生人员就不辞辛苦，热情耐心的接待每一位家长和学生，不厌其烦的全方位宣传介绍学校。

三、今年招生录取情况统计与简析：

今年小升初总体人数比去年少招164人，其中本校生源36.45%，城区、榕山及外地区约占34.43%，各乡镇约占30%，与去年招收人数比例基本一致。生源重点仍然是本校、城区、榕山这个几片区。 根据中学教务处刘洪主任提供的信息，从初一新生半期考试来看：

全年级前50名，本校毕业生占19人，人民小学7人，中心校3人，其余一部分乡镇有1—2人不等；年级前10名中本校毕业生占5人（分别是1、2、5、7、10名），白鹿中心校1人（第三名），九支中心校1人（第四名），虎头中心校1人（第6名），佛荫中音小学1人（第八名），车辋中心校1人（第九名），值得一提的是，城区的人民小学、中心校、红卫小学等均无人挤身前10名中；

在年级前20名中，本校学生占7人（分别是1、2、5、7、10、17、18名），人民小学有4人（分别是11、13、19、20名），中心校有1人（15名），其余的分布在白鹿、车辋、凤鸣、佛荫、虎头、九支、先滩明德小学和外地学生中。

在我校毕业入学的199人中，在年级前50名中，录取为A1等的5人中，本次半期考试分别排名在1、2、5、10、47（只有一生在半期考试中出乎我们的预料），录取为A2等的2人中，半期考试分别排名在23、30名，录取为A3、A4的两人分别排在第10、第26名中，录取为B1的3人中，分别排在25、33、34名，录取为B2的3人中，分排在17、18、49名，录取为B3的2人中，分排在41、43名，录取为B4的2人中，分排在22、31名中。

以上等级和排名明确地告诉我们，当初我们为学生划的等级（不管是本校还是外乡镇）是合理的、科学的、符合学生实际情况的，当然也不排除个别同学在后期的学生中成绩拉下的可能，也有部分学生因自

己的努力而成绩提升，名次靠前。这充分说明，我们的小升初招考工作和等级划分制度越来越成熟，收到的优生是真实的优生，也充分否定了部分家长对我们招考面试工作的怀疑。

四、存在的问题及以后的工作方向：

1、泸高分校20xx年、20xx年招生情况对比分析表：

通过分析，得出以下结论：①、办好本校小学是获得稳定持久生源的有效途径之一，本校生就读率达50%以上，占初一新生总人数的36.45%，虽比去年高出了2个百分点，但总人数少了47人，除去今年毕业总人数比去年总人数少的因素外，招生指标未完成，差1人（年初计划200人，实际招收199人），尽管占了总人数的1/3。但潜在的形势不容乐观，优生流失了（本校A等3人未到），所以，我们要加强小学部，特别是毕业班的后期工作，善待学生，关爱学生，制定切实可行的招生方案，为初中部生法制提供有力的保障。②、城区学校生源减少。人民小学去年招收74人，镇中心校47人，红卫小学9人，城郊5人，合计总人数135人，占新生总人数的19.02%，今年人民小学招收50人，镇中心校23人，红卫小学10人，东风小学3人，城郊（包括流杯池小学、汶兴小学、大石坝）0人，合计总人数86人；占初一总人数的15.75%，两年相比较，今年比去年少了3个多百分点。总人数少了49人。尤其是人民小学和镇中心校，总人数减少，优生也流失，虽我们尽了很大努力，但效果不好。所以，今年还得继续做好城区几个学校的招生宣传动员工作。尽其所力，尽其所能，力争扭转这种形势。③、榕山等乡镇比例基本一致。值得肯定的是绝大多数乡镇均完成了年初招生指标，个别乡镇还大幅度增加了比例：榕山、九支、五通、凤鸣、福宝、先滩仍然是我校的生源大户乡镇，尤其是二里小乡镇，继续稳定在8人以上，较困难的望龙、先市、密溪、大桥片区持续稳定在原来的人数。最偏远、交通最不方便的车辋镇也有7人就读。最困难的白米、佛荫均达到预定目标。白沙片实现了历史性突破，有6人就读。在这里，要特别感谢各位片长们的辛勤努

力。我代表招办向你们致以最崇高的敬意，以上各乡镇的数据说明：乡镇招生工作也是我们招生工作的重点。进城务工，外出打工的、有经济实力的家庭越来越多，他们是我们泸高分校未来的服务对象。终将是我们的家长们。希望各片长继续做好工作，确保初一新生的这1/3的人数群体。④、外省外地生源逐年增加：今年从外省（贵州、赤水）来读初一、小一或插班的学生比去年增加了10余人，这是一个可喜现象。明年的招生工作我们应主动到较近的一些如：贵州的长沙、官渡，甚至习水方向招生，以期取得生源面的拓展。

2、越来越严峻的招生形势分析：

内因：第一，师资问题，尽管我们做了大量细致工作，对新教师进行培训和要求，甚至开展帮带活动等，但新教师不理想，专业素质低，有的甚至完全上不住课，无论是组织教学还是正确的传授知识方面，都存在着严重的问题，更有甚者，随意体罚学生，为我校声誉带来了严重的负面影响，于是频繁更换老师，导致部分学生流失，据不完全统计，今年小升初报名时近600人，实际就读学生546人，开学初要求退费的有36人，初二有11人转学退费，初三有6人转学退费（转学不排除其他原因），这种现象不正常，前几年是城关，外县地区学生到处托人要求转学到我校，现在是我们本校生反过来，一定要转学到城关和外县地区。这已经在社会上造成了不良影响了。第二，部分教职工的主人翁精神发挥不够，主人意识薄弱。学校行政班子、各招生片长都在费尽口舌，不辞辛苦地进行招生宣传工作，而部分职工不理解，不明白招生目的和意图，更不能透彻深刻地明了招生工作是学校生存和发展的大事。第三，招生入口关把握不严，双差生数量迅速增多，导致管理增加难度。第四，由于班额较多，后勤保障（包括教室、公寓寝室缺少），以及人均使用面积减少而带来的各种校园安全问题。

外因：第一，学校间优生竞争越来越激烈，近两年与城内最大的公办初中城关中学相竞争，优生人数远远不及他们。还余部分优生又被泸州方面的天立、泸州七中、泸县二中挖走，还有少部分又被新崛起的梓小初中收去了。第二，各乡镇严加防范，强制出台相关政策，阻止我们进入校园和班级，甚至到校园周边宣传。第三，国家免费教育政策的巨大影响，特别是今年的住校费免交政策的影响。另外，国家绩效工资政策对学校的影响；县城区即将新建的初中学校对我校的影响。

3、提出招生工作的有效策略。

以上分析：制约或限制我校招生工作和进一步生存发展的瓶颈是师资队伍建设，师资不保，谈何发展，为此，提出招生工作的有效策略： （1）做好招生工作几个前提条件：

①、树立“学生观”理念。学生是我们服务的对象，做一个全班学生都喜爱你的老师是很不容易的，只有善待学生、关爱学生、从内心深处喜爱学生，像父亲或母亲或兄长或姐妹的角度去爱护他，呵护他，我们老师才会真正走近他们的心灵，才会得到他们真心的喜爱和尊敬。体罚和变相体罚学生只会记师生关系紧张，甚至恶化，进而直至影响学校声誉，体罚学生是招生工作中的大忌。

②、树立“大教育观”理念。教书育人，最重要的是育人，一个学校的工作是教育教学工作，德育放在首位，培养孩子成才，学会做人是我们教育的终极目标，不能只重视教书而不育人。那种教授般上课，只上好一堂课而不管学生行为习惯的老师是不合格的老师。

③、过硬的教学基本功。“教书教书，就是要教好书”。作为老师，你能让你的学生掌握文体科学知识，能够从容应付各类考试，能够让学生考好学校，让更多的学生考上好学校，那是你的功夫，你的能耐，你

的水平。

④、增强主人翁意识。针对部分集体主义思想淡薄的老师，要大讲特讲奉献精神、合作精神、进取精神，以增强他们的生存意识和竞争意识，只有集体有，个人才有，学校发展了，个人利益增高了，要正确处理好集体利益和个人利益的关系。

⑤、熟知学校情况，善于找出学校的亮点，如：学校基本概况、发展规模、师资结构、办学理念、办学特色、教学成绩等。稳固的教学成绩和鲜明的办学持色永远是我们泸高分校的两大基本亮点。鲜明的办学特色包括中小学都实行小班教学与实验班教学分设并行，英语教学特色，艺体教学特色，国学教育特色、诚信教育、荣辱教育、感恩教育课程多元化特色。从上期起，初中部设立小尖班特色，小学部设立小班特色。针对现目前新形势，我们又提高了寄宿制管理特色，一流的硬件设施作保障的后勤特色；管理上提高初中部坚持上早自习的教学特色。以后，招办要适应组织培训，宣讲这些特色。

⑥、了解学生及家长的基本情况，以便找到切入口，对症下药。如：家长情况包括家庭背景、工作单位、收情况、对孩子的教育重视程度、择校意向等学生情况包括学习成绩，行为习惯、业余爱好等。

⑦、熟知学校最新的招生信息和招生程序，如：当年的招生简章、收费标准、优惠条件、转学生收费标准、退费生程序等等。

4、掌握招生技巧

“法无定法，非法即法”，“不管是黄猫还是黑猫，咬到耗子就是好猫”，不管你采用什么方法，招到学生就是好老师。

①、招生工作的实质即为洗脑，对学生洗脑，对家长洗脑，还得掌握一些传销、营销手段，恰当地运用到招生工作中去。下面总结了以下洗脑法：①开门见山法（徐宁??演员般表演）；②、循循善诱法（牟剑平??憨厚诚实的面孔出现）；③、因势利导法（冯友德??帮家长分析情况）；④、随机应变法（冯指挥??不认识也认识）；⑤、对比法（二中、天立和我校的收费、环境等）；⑥、攻心法（利用孩子身理发展、需要家庭温暖、父母呵护）??

②、介绍小升初洗脑理论：“皮鞋理论”（徐宁）、“学科渗透理论”（冯友德）、“分两步走理论”（先一民）、“亲近学生理论”（朱玉玲）、“润物细无声理论”（刘丽梅）、“环境教育理论”（吴私）、“夸奖教育理论”（何继红）、“平时灌输理论”（向贵营）等等。

③、做“四得”招生人员：“跑得”几次多次下乡；“紧得”即吃得苦；“吃得”吃饱饭；“打得”游刃有余地应对各种场面，总之要展示自己的综合素质。

④、做好招生工作的保密和防密工作。目前，招生竞争越来越激烈，特别是泸州七中、天立学校、县内城关中学是我们防范的重点，要密切注意他们的动向。重要的资料，试卷等不得泄露出去。一些学校的竞赛活动不能去参加。其次，在招生过程中不能随意承诺分班、减免费用等。

⑤、学校今后发展的方向建议：①、制定和完善科学的学校发展总体规划，特别是办学方向的明晰化，收集部分招生片长意见，缩小办学规模，希望走精品精致发展道路。②、办学特色更加鲜明：初中部全员住校，彰显寄宿制的优势，坚持上好早晚自习。③、加大初中部教育教学内部管理，以人为本、因材施教、分层教学、全员育人。对优生和双差生有一整套明确的管理办法，不歧视差生，不放弃差生。重视学会做人的教育思想。④、强化师资队伍建设。加强帮带工作，老教师一定要抽时间带好自己的徒弟，新老师要谦虚向师傅们学习。⑤、小学部新生继续走精品小班办学方向。⑥、充分发挥支部、工会、团委的组织作

用，多开展活动，增强集体凝聚力和向心力。

各位，泸高分校与公办学校的优势还相当明显，（体制上、师资上、管理上、地域投条件、硬件设施等），只要我们紧密团结在以景校长为核心的行政班子的周围，扎实工作，务实进取，泸高分校的明天一定会更加精彩、更加辉煌！

第二篇：津市分校20xx年招生工作总结

津市分校20xx年招生工作总结

今年来，面对生源竞争十分激烈，招生形势十分严峻的状况，在学校领导的正确领导下，全体教职工团结协作，众志成城，学校招生工作取得了较好的成绩。现将我校20xx年招生工作总结如下：

一、招生基本情况

20xx年度津市分校共收新生 423 人，其中开放本科 91 人，开放教育专科 249 人，“一村一大”学员83人。

二、招生工作主要措施

1、制定科学合理的招生工作整体思路。20xx年我校招生工作总思路是：招生工作以为当地经济建设和社会发展服务为宗旨，提高招生宣传力度，全员动员，吃透招生政策，采取积极主动、灵活的工作方式，积极开拓生源渠道，提升招生优质服务、管理水平，加强内涵建设。

2、招生工作做到早研究、早打算、早布置。上年末我校就在全体教职工大会上，进行了20xx年招生工作动员，分析了招生形势，强调了招生中应注意的政策和宣传重点。

3、进一步完善了学校《招生工作奖罚暂行办法》，结合实际确定每名教职工的招生数额，将招生工作作为教工工作实绩考核的一个重要方面。没有完成任务的实行一票否决，取消当年评先评优资格，并给予一定的经济处罚；对招生任务完成好的给予奖励，充分调动全体教师员工的招生积极性。

4、提早准备和拟定了招生宣传内容，及时更新学校主页的招生宣传版块，通过在地方电视台和车载广告、墙体广告等方式发布学校建设、专业设置等招生宣传资料；向学校所在地企业、事业和中职学校等单位发放招生简章，积极宣传开放教育的招生政策，使我校办学方针及电大学习方式和成果进一步深入人心。

5、热情接待，及时接听学生的咨询电话。为了解决下班来电没有人接的现象，与电信部门衔接要求呼叫转移电话到手机上，做到电话时时有人接；节假日安排专人值班，负责接待来校咨询的学生，及时回答学生提出的问题。

6、在招生过程中，严格执行中央、省电大的招生纪律，积极配合省电大做好开放本科学员的资格审查工作，本着对全体学员高度负责的态度，认真组织入学水平测试，坚绝杜绝违规和违纪行为的发生。

三、存在的主要问题

1、本专科招生结构在待进一步调整。我校现有招生结构仍存在本科招生比例偏低这一问题，需要在现在专科生源中进一步加大对专升本生源的发动，尽量使专本生源结构趋向合理。

2、专业设置因受师资力量等因素的束缚，不是十分的合理和符合部分生源的需求。下步的工作中我们还需要加强师资队伍的建设，进一步加大教师培训力度以及师资的引进与补充，在合适的时候在专业设置上进行适当的调整，以更好的紧贴津市本地经济开放区产业集群人才市场的需要。

四、面临的主要困难

生源的严重不足。近几年，成人各类高等教育都遭遇了前所未有的生源枯竭压力，竞争空前激烈，国民高等教育日趋普及，特别是成人教育门槛越来越低，很多高校也越来越多的参与到成人教育，办学形式灵活、考试难度降低，另外，我们开放专科的主要生源市场是职业中专学校的20xx年级学生，由于这部分学生年龄偏低，不符合招生条件，给开放教育招生带来较大冲击。津市市是地处湘西北的一座县级小城，所辖七个乡镇，四个街道办事处，人口仅27万，在这种生源竞争日益激烈的情况下，招生中所面临的困难可想而知。

五、下步招生工作中努力的方向

近二十年来的风雨沧桑，津市电大在实现高等教育大众化这一教育改革发展的大势下已日趋成熟，但在竞争激烈的市场经济面前，挑战在所难免。创新思想，谋求学校新的发展，成为我们面前的一大难题。在今后的工作中，

我们要切实做好以下几方面的工作：

1、进一步提升学校形象，扩大学校知名度，树立良好的社会形象和知名度对扩大招生有着十分重要的作用。如今，选择具有良好声誉与形象的学校已经成为现代人，尤其是许多在职人员进行继续教育所考虑的必要因素之一。

2、进一步加大宣传力度，充分利用集团办学的资源优势，在符合中央电大和省电大招生要求的情况下，做好对在籍中专学生的宣传发动和报名工作；同时，突破地域界线，向周边县市辐射学校的招生宣传工作，以期更好的扩大招生生源范围。

3、加强自身建设，完善服务机制。我校将进一步加强教师队伍建设、完善基础设施和教学支持服务体系建设，以高质量的教学水平和完善的服务机制树立电大在社会中的地位，吸引广大求学者参加电大开放教育学习。

4、主动出击，与本地企、事业单位进一步加强联系，积极主动了解各企事业单位人才需求，走联合办学和系统办学之路。

我们坚信，只要我们全体教职员工同心同德，全力以赴，20xx年的招生工作一定会再创佳绩。

湖南电大津市分校招生办

二0一0年x月x日

第三篇：普通高校招生工作总结

来源：道里教育

今年我区普通高校招生考试工作在区委、区政府的高度重视和正确领导下，得到省市招办的悉心指导，经区直涉考各部门的大力支持和通力协作，区教育局、区招考办和各考点参考人员精心组织、周密安排和辛勤工作，～、顺利地完成了各项工作任务。7月x日，市委常委、市纪委书记xx同志在区委书记xx、市教育局长xx等同志的陪同下，深入全市最大的xx中考点检查指导工作时，对我区的考试组织、管理、实施工作予以高度评价，慰问了交警、城管执法和环保等部门的同志，并希望我区继续努力，保持住十几年高考无差错、省市招生工作先进单位的荣誉称号。

一、基本情况

本次考试全区报考人数为xxxx人，中职升高职报考人数为xxx人。设置x个考点（....）考场xxx个，其中x个混编考场；x个特殊考生独立考场。实际参考人数为xxx人，缺考xxx178人，违纪x人，作弊x人。有xxx名各类考务人员参加了考试的组织管理工作。

二、考试工作情况

（一）加强组织领导，落实了工作责任

将高考工作纳入近期区委、区政府重要工作日程，切实加强领导，抢前抓早，精心组织，严格要求，责任落实到人，措施落实到位。成立了以高大伟区长任组长、于杰副区长为副组长以及教育、监察、公安、城管、行政执法、卫生、环保、电业、供水、交警队、保密办等部门负责人为成员的考试领导小组，负责我区高考工作的全程领导、指挥、监督、检查工作，以“七项措施”保证考前各项准备工作的落实。

一是由xx区长把关、区教育局研究，制定了具有较强针对性和可操作性的工作方案。

二是于区长在6月x日亲自主持召开了各部门的“协调会议”，将具体工作任务分解、落实到各部门。

三是于区长带队，组织由区教育局xxx局长、xxx副局长、招考办、保密办、进修校英语教研员参加的检查小组两次深入各考点，检查保密室的制度、设施、人员配备、听力设备情况，逐个考场进行模拟试听。

四是各考点对播音设备进行了检修，对播音员进行了培训，保证了听力考试顺利完成。

五是招考办、保密办举办了由各考点主考、保卷人员（包括公安干警）参加的保密工作专题培训会。

六是教育局x局长、x局长亲自主持由5个考点主考、副主考、考务参加的考务工作培训会，布置具体考试工作任务，为本次考试顺利实施提供了有力保证。同时x区长多次听取教育局此项工作进展情况并做出指示。区教育局领导更是亲临招考办现场指挥，并多次到5个考点检查、指导工作。特别在考试期间，于区长每天都深入考点并听取教育局考试情况汇报，区教育局冯延平等领导每天都到市招考办取卷、送卷，并在5个考点来回巡考，从而保证了考前准备工作充分、到位及考试期间各项工作万无一失。

七是按照x区长在协调会上的要求，区教育局、城管局、卫生局、顾乡交警大队、监察局、保密办、供水公司等部门在6月x日又深入5个考点现场办公，发现和解决问题。其中区城管局将五中考点门前修路堆放的沙子和铺道板马上进行清理；协调相关街道办事处对四十中考点后院的垃圾进行了清除。区卫生局对一中考点出水痘考生所在考场的卫生消毒进行了现场指导和安排。

（二）强化组织管理，落实工作措施

在本次考试过程中，我们始终坚持“考试组织科学化、考务管理规范化、监考工作标准化和考风考纪严格化”的标准，强化组织管理，采取各种严密、严格的措施来保证考试工作万无一失。

区公安分局制定了《考试安全保卫方案》，为每个考点配备了2—3名警力，在考点周边巡视，清除考点门前闲杂人员，维持考点范围内的秩序，做到“两尽”、“两保”，即尽职尽责、尽心尽力、保证时间、保证警力。每天早7：30分负责安全的警力准时上岗，上午考试结束考生全部离开后才撤岗；中午13：30分上岗，下午待考生全部离开后才撤岗。五个考点区公安分局分别指派一名干警在保卷室保卷，而且派两名干警参与6月x日、6月x日区招考办的接卷、送卷工作。

道里、顾乡两个交警大队分别在1中、5中、40中、12职、14中考点配备了十几名警力和多辆巡逻车，同时两个交警大队都在所辖考点门前设置了禁止鸣笛标志，顾乡交警大队还在康安路与埃德蒙顿路转盘道、职工街、工农大街做了重点布置，从而杜绝了塞车现象，保证了考生应考道路畅通。

区电业局将高考的保电工作级别定为一级。高考前，各运行班组按照责任分工对各考点的供电线路、设备提前进行了全面、细致的检查、巡视。对各考点的供电线路、设备制定出相应的保证措施，保证了考点的供电工作。

区卫生局对各考点的卫生防疫工作提前进行了检查，制定了突发事件应急方案，并在14中、40中各配设了一台救护车，配备医护人员4人，并备足了急救药品。

区教育局、招考办具体落实了考务管理工作任务。一是通过严格的软硬件评估机制，科学地确定了5个考点；二是通过区长与教育局长、教育局长与各考点主考、主考与监考教师层层签订责任状，进一步细化分工，明确了责任；三是通过严格的保卷制度，确保考题不泄密、考卷不遗失；四是通过制定《考试突发事件应急预案》，使考务管理机制更加完善；五是对全体涉考人员严格实行聘任制度，选拔优秀教师监考，并对他们进行了责任意识、道德意识和法律意识教育，做到未经培训一律不准上岗，对有直系亲属及子女参加考试的人员实行了回避制度；六是通过制定监考教师“两要两不要”（要准确、要规范；不要填错、不要漏填）、监考教师“四不准”、“四到位”（不准迟到早退、不准擅自离岗、不准坐着监考、不准带通讯工具；接题核对到位、发卷准

确到位、收卷到位、装订到位）等具体措施，建立了一支高水平、专业化的监考队伍，从而完善了考试具体环节和操作规程；七是区招考办对全体工作人员进行了培训，落实了招办人员包考点制度，即每个考生从报名、体检、准考证、防伪条形码等材料的发放、考点环境检查、考试期间的全部考务管理及巡视等工作一包到底，实行了严格的责任制度，确保了考务管理，考试操作程序无失误。

（三）加强考试宣传，优化考试服务

加强考试宣传教育、营造良好的社会氛围是做好考试工作的重要环节。各考点在考试前，通过召开家长会、班会、宣传板、标语等多种形式不断扩大考试宣传的覆盖面，将报名、招生考试有关要求及时地宣传到每个考生及家长，将有关《考场规则》、《考生守则》、《国家教育考试违规处理办法》等考试纪律及时传递到每个考生手中，并通过签订《考生诚信承诺书》，加强了对考生的诚信教育，使得本次考试我区违纪率最低。同时，我们在考试过程中特别注重一切为了考生，一切方便考生，为考生提供人性化服务。

全区5个考点都为考生准备了饮水机，配备了专职保健教师，其中1中考点还为每名考生准备了小手绢和一瓶矿泉水；14中考点有一名学生腿骨折，学校专门派两名教师在每场考试前、考试后轮流背考生进场、退场。13职考生阎玉铭患秽语抽动症，国联考生王磊出水痘，为不影响其它考生考试，我们分别在5中、1中单独为他们编排了特殊考场，保证了考生考试，受到了上级部门及家长的好评。

（四）严肃考风考纪，杜绝恶性舞弊事件

高考的公平事关教育的公平，社会的公平。在考试的过程中，我们坚持做到防范和打击使用通讯工具作弊，做到机防和人防、考场内和考场外综合治理。全区为各考点配备了电子狗和金属探测仪，对考试时要求上厕所的，有异常行为的考生进行检查。对有问题的考场，有问题的楼层进行了全面检查。对有异常反应和动作的考生，监考教师和巡考教师重点监测。对5中体育、艺术

考场采取每个楼层配备3名巡考员的措施进行监控，从而使体育、艺术考场出现了前所未有的平稳状态。

总之，今年我区的高考工作，领导重视程度之高，各部门协调配合之密切，措施之具体，宣传工作之广泛，考务工作之细致，考风考纪之严格，效果之明显都是前所未有的。我们将进一步总结经验，确保今后此项工作取得新的、更大的成绩。