肖店乡纪委 20xx年度工作总结

及20xx年度工作思路

20xx年，在区委、区纪委的正确领导下，在乡党委、政府的高度重视下，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，围绕中心，服务大局，按照年初工作计划，已扎实地完成全年各项工作，现予以总结如下：

一、党委重视，反腐倡廉常抓不懈。

反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。乡党委历来十分重视纪检监察工作。一是配强班子，由政治坚定，业务精通，作风过硬的同志担任纪委职务。二是加强学习，提升素质，充分利用每周一例会，由乡党委书记讲廉、倡廉进行持续地警示教育，纪委同志自我加压，自觉学习党政纪条规，学习查办案流程，学习科技知识，尤其是党的十八大报告精神实质，努力践行。三是保持反腐倡廉高压姿态。党纪国法是条高压线，违者必究。按照十八大报告提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”建设要求，坚持查办大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题，只要触犯党纪国

法，都要严惩不贷。

二、务实重干，围绕中心，服务大局。

充分发挥纪检监察的保驾护航作用，在坚持党委主抓，纪委协调的基础上，以党的事业为高度，围绕中心，服务大局。一是创新工作机制。今年着力施行“3+2”文建明工作法，采取工作分组制，绩效考核分值化，不断提高工作效率。实行“两下”、“两集中”，切实提高为民服务水平和效率。成立了便民服务大厅，施行文明用语，现时办结制，统一服务标准等便民、利民、惠民措施。成立了党建中心大厅，务实党的基层、基础建设。二是务实重干，大力发展实体经济。依托“菜园牌”蔬菜品牌，大力发展沿淮河蔬菜产业带，同时加大土地流转力度，形成规模效益。大力发展畜牧养殖，依托肖店乡回民群众集聚的优势，发展牛、羊养殖业，同时加大孺子牛农业开发公司的辐射带动作用。加大文化产业建设，新建图书馆一座，内设廉政读物专区；同时弘扬非遗文化，把泥塑、剪纸等进社区，进校园。加大招商引资力度，新引进并落地的上野“樱花精品园”占地600亩，专为高速景观和城市绿化观赏林木；引进印度蓝孔雀养殖园，流转土

地1500余亩。塑造劳务品牌“肖店基桩”，目前全乡拥有1000余台各式桩机，业务遍全国。加强社区建设，在集镇西侧筹建三台万人社区，一期500余套已经入住，同时加大基础设施投入，实行绿化、亮点、净化、美化工程，切实打造美丽家园。三是强化督查，跟踪问效。根据“3+2”工作法，新成立了督查考核办，并由乡纪委同志担任。根据上级工作安排和乡党委、政府的安排，一些重大项目的施行，重大措施的落实、党风、政风、行风的改善，按照考核细则，有安排、有落实、有督查、有反馈的流程，督促检查，不断提高工作质量和效率。

三、依托项目创新，开拓工作新局面。

在全市纪检监察系统开展“比、评”活动以来，肖店乡党委、纪委依托项目创新，认真施行“3+2”工作法，按照“四个一切”工作理念，不断提升对外形象，开拓全乡工作新局面。一是务实项目创新。按照年初施行“3+2”工作法等，进行“三制”、“三定”、“三教育”“两下”“两集中”要求，全面开展各项工作。二是提升素质。按照创新能力决定一切，工作实际检验一切，集体荣誉高于一切，队伍形象压

倒一切的工作理念，以创新能力为中心，不断提升素质。三是加强信息沟通。树立大宣传理念，全面整合梳理工作重点，打造亮点，加强信息上报、传播、共享力度，今年以来，平桥新闻网、信阳日报以及农民日报等多家媒体报道过肖店，同时也吸引了兄弟乡镇和各级领导的参观指导。四是加强“公务灶”管理,国有资产清理和农村“三资”管理、强化公务用车管理和节假日廉政建设，做好领导干部述廉诺廉与廉洁自律工作。五是打造阳光政务，加强廉政准则的实施监督和廉洁自律的引导工作，加强廉政风险“双防双控双建”工作，加强党务、政务、村务公开工作，按照干部清正、政府清廉，政治清明的建设要求，全力打造阳光政务。

20xx年工作计划：

在继续做好今年工作的基础上，结合实际，初步理清20xx年度工作计划：

1、全面落实党的十八大精神。

2、全面贯彻落实上级党委政府和乡党委政府工作安排。

3、加大反腐倡廉宣传教育，防患未然；加大案件查处力度。

4、加强理论学习和查办案流程，提高能力水平。

5、围绕乡中心工作，服务大局，为乡域“五位一体”发展保驾护航。

20xx-12-12 平桥区肖店乡纪委

第二篇：胡陈乡纪委20xx年度工作总结与20xx年度工作思路

胡陈乡纪委20xx年度工作总结与20xx年度工作思路 一年来，我乡反腐倡廉建设工作在县纪委和乡党委的统一领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委中心工作，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡的改革、发展和稳定提供有力的纪律保证。现汇报如下：

一、抓住关键环节，全面落实党风廉政建设责任制

围绕责任分解、责任检查、责任考核、责任追究四个环节，全面推进乡村两级责任制工作。

一是突出重点，细分责任，明确范围。结合我乡实际，制定20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确领导干部党风廉政建设责任分工内容和责任范围，做到任务明确、责任到人。认真实施“三书二报告”制度，及时发放报告书、函告书和建议书，组织好年中、年底共两次的党风廉政建设专题报告会。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对乡村和乡属各部门“一把手”教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。

二是加强教育，强化意识，率先垂范。继续加强对党员领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。切实提高乡村和乡属各部门“一把手”履行“第一责任人”的意识，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。

三是组织协调，完善考核，抓好落实。重点是在抓部署、抓牵头、抓协调、抓指导、抓督促、抓检查、抓追究上下功夫，通过定期不定期检查和考评，确保责任制得到落实。

二、坚持多管齐下，切实加强党风廉政宣传教育

一是突出抓好领导干部和机关干部的反腐倡廉教育。进一步加大了教育力度，利用中心组学习会、机关干部学习夜等机会，通过听廉政报告、讲廉政党课、观廉政节目、谈廉政体会等学习方式，提高廉政教育的系统化和党员干部的学习主动性。结合深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。邀请褚县长、县纪委及其他单位领导、专家上党课8次，乡党政负责人讲课6次，乡其他领导讲课8次，播放反腐倡廉教育碟片、廉政公益广告及各类学习会等20次。

二是扎实推进廉政文化建设。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建，主要抓好车家村的市级廉政文化进农村示范点创建活动。精心打造“廉政文化长廊”，同时重点抓好塘头韩“兰文化”村、梅山“和文化”村和车家村的廉政文化景观建设，以形成浓厚的廉政文化氛围，充分发挥示范点的辐射作用和廉政文化的渗透作用。结合建党88周年、国庆60周年和学习实践活动，组织参观山洋革命根据地、文艺晚会、征文演讲比赛、知识竞赛、微型党课比赛等系列活动，注重突出党风廉政文化。

三是注重农村基层党员干部的反腐倡廉教育。举办村干部廉政论坛，加强宗旨观念、法纪条规等廉政教育，交流反腐廉政好的工作经验、做法，探讨存在问题和解决办法。结合学习实践活动，加大了对党员干部的党风廉政教育，每村至少上2次廉政党课，观看廉政教育片4次。认真落实《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定(试行)》，加强对落实情况的监督检查。

三、巩固工作成果，推进基层廉洁工程建设

一是继续深化村级民主决策、民主管理、民主监督。抓好三务公开和村民代表会议制度；全面实行“五议决策法”；实行村级招待费支出限额制度，并对执行制度情况进行了专项执法检查，共有2个村出现招待费超支情况，我们找村主要负责人谈话，并要求把超支情况在村民代表会议上说明，并讨论签字；加大农村财务审计力度，今年共审计17个村，严格执行《农村财务管理工作责任追究制度》，对岔路村财务管理较混乱现象进行了纠正，下派机关干部任支部书记，对村支委兼出纳责令其辞职处理；积极推进廉情预警机制建设，及时评定、发布行政村“廉情指数”，今年“廉情指数”A级14个村，B级2个村，C级2个村；深化巩固“农村基层党风廉政建设示范村”建设；全面开展村干部年度述职述廉、民主评议工作。

二是全面组建“村务监督委员会”。上半年，县委副书记、纪委书记宪一行到胡陈调研基层廉洁工程，东片协作区到胡陈召开基层廉洁工程座谈会。今年x月在原梅山、车家等4个村民监督委员会试点工作的基础上，全面完成“村务监督委员会”组建工作。并对全乡村监会成员开展业务培训，保障其正常运行，实现监督的权威性、经常性、规范性，增加了村两委会工作的透明度，发挥了连接村干部与群众的桥梁作用。

三是进一步加强乡级招投标分中心建设。完善招投标活动的监管制度，抓好新农村建设廉洁工程，严把项目建设决策、管理、监督、廉政“四关”。今年以来进乡招投中心的工程建设项目等共6个，合计工程预算价为94万余元，中标价为78万余元，节约项目投资资金近16万元，切实加大了对政府、部门、农村投资项目的管理力度。今年x月着手开展工程建设领域突出问题专项治理工作，通过制定实施办法、开展问题排查和整改巩固，以实现规范工程建设项目决策行为、规范工程建设招标投标活动、加强工程建设实施和质量安全管理、

推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设、加强工程建设稽查、审计、监察工作和案件查办力度的治理目标要求。

四是开展执法监察工作。今年主要就20xx年前三季度村级零招待制度执行情况、借高利筹措资金建设新农村情况抓好专项检查。通过检查，全乡各村情况普遍较好，但也发现存在一些问题。针对检查中发现的问题，我乡召开了党政联席会议和相关负责人会议进行分析讨论，进一步统一思想认识，提出整改意见和工作要求。主要措施为：由各联村领导负责找村主要干部谈话；由联村组长、农经站站长负责把好审核关；由乡农经站负责，对即将出现招待费超限额开支、民间借款出现月利率达到1.5%的村经济合作社发放廉情预警通知书；由乡纪委负责对已出现超支及民间借款利率高、额度大的村进行专题谈话；严格执行责任追究制度，将检查结果纳入工作考核。

四、围绕中心工作，加强作风建设与廉洁自律工作

一是抓好制度落实，确保廉洁自律。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

二是加强干部作风建设和纠风工作。为切实转变乡村干部的工作作风，促进勤政廉政，今年积极开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，实行了乡班子成员结对企业制度、乡村两级干部周二集中办公日制度、农户档案制度、四级论坛制度、效能督查制度，将帮助企业、农村、部门破难攻坚促发展作为工作的重点和目标。积极开展县乡镇两级民政、国土资源、农林系统行风评议和基层站所民主评议工作，开展下村自查自纠活动、召开意见征求座谈会、组织民主评议，并督促有关部门进行整改提高。同时指导做好胡陈供电所创建市级群众满意基层站所工作。

三是深入开展节约型机关建设。继续严格控制公务招待费开支，规范公车改革后的保留车辆管理和公务交通费报销(补贴)管理，规范实施干部外出学习考察和疗休养活动。

四是切实加强纪检队伍建设。积极开展“执纪为民、敬业奉献”的学习教育活动，注重能力培养，加强纪检干部业务指导、培训与相互间沟通和交流，加强纪检监察信息调研工作，进一步发挥纪检组织的作用。

五、积极寻找案源，查处违法违纪案件。

一是积极寻找案源。主要从加大农村财务审计力度、执法专项检查、到计生办查找有无党员干部违法生育、畅通信访举报渠道等入手积极寻找案源。我们坚持“有案必查、违纪必纠、执纪必严”的办案原则，严肃查处党员干部违法违纪案件。

二是依纪依法抓好案件查办工作。今年查办计生案件1件，为自办案件，并实行案件审理选择和公开审理，取得较好的反面教育作用。

三是积极推进纪检信访工作。建立了由乡联村干部(指导员)、农村工作者、村纪检委员组成的村级纪检信访指导员、信息员、联络员“三级网络”，实施了分工合作制、工作汇报制、跟踪督查制、考核激励制“四项机制”，全面加强了信访工作力量。今年办理县纪委转办信访件1件。

20xx年工作思路

一、抓班子，在党风廉政建设责任制上取得新突破。

一方面抓好乡领导班子建设。把“廉”字放在领导班子和领导干部队伍建设之首位，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，做到突出重点，细分责任，明确范围。与各领导干部签定廉政承诺书，落实“三书二报告”制度，继续加强对领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。制定出台《胡陈乡党风廉政建设责任制执行情况考核和责任追究办法》，抓好检查考评和督促落实工作。 另一方面抓好村班子和乡属部门负责人建设。切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，培养提高村党支部书记队伍的整体素质。强调村干部在抓好村庄发展的同时要增强廉政意识和拒腐防变能力。农村和乡属部门“一把手”要切实履行起“第一责任人”的职责，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。乡纪委则重点抓好部署、协调、指导、督促、检查、考核等工作，确保责任制得到落实。

二、抓机制，在源头治腐和惩防体系建设上取得新进展。

一是强化党内监督和民主监督机制。深化党务公开，发挥乡村两级党组织、纪检网络和纪检信访网络的作用，用党的纪律约束村级党员干部。进一步推进村务(民)监督委员会工作。继续加强对村监会的工作指导和规范管理，强化村监会对村班子和党员干部的监督力度和协调能力，提升村监会的廉政形象，实现“以廉促廉”。

二是加强村级民主政治建设。深化村级民主管理制度，努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策制度，以及村级财务管理制度。持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序。重点规范村级集体资产、资金、资源的管理，制定和完善农村集体资产监管办法，健全农村集体经济组织的管理决策和收益分配机制。加强对村级财务的监督检查。加强乡会计服务所建设，完善农村财务管理计算机网络监管体系。明年开始抓好村经济合作社并财工作，重点先选择一批班子整体战斗力、凝聚力强的村先开展并财工作，然后逐步分2—3年完成，真正实现并村并心。深化推进基层廉洁工程，健全村级小

型建设项目公开招投标制度，继续探索建立农村小型项目保廉体系。探索实行村级重大工程招投标分类处理机制，如包清工及劳务费在2万元以下实行招投标备案制、2万元-10万元实行简易程序、10万元以上实行正常程序。结合胡陈实际，积极推进廉情预警机制建设。 三是建立健全激励考核机制。进一步完善联村干部、村干部、农村工作者的考核办法，科学制定考核细则，加大奖惩力度，全面提高村主职干部报酬标准，考核结果与干部报酬、评先评优结合起来，努力形成奖优罚劣干部群众评议机制，实现“以奖保廉”、“以惩止廉”。

四是进一步抓好各项制度的落实。梳理完善各类制度，使制度的操作性更强，更有成效。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

三、抓作风，在反腐倡廉宣传教育上取得新成效。

一是继续深化廉政文化建设。进一步拓宽宣传教育渠道，充分运用各种教育学习阵地，开展反腐倡廉教育活动。结合学习贯彻十七大三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建。抓好“农村基层党风廉政文化建设示范村”创建工作，争取创建省级示范村，市、县级若干个。加强“廉政文化长廊”和廉政文化景观建设。

二是继续加强机关干部作风和效能建设。切实加强机关干部队伍的管理，要求机关干部干净干事，联村干部做到“五必访、五必到”深入农村基层。加强机关效能和周二集中办公督查工作，抓好机关干部年度考核和联村干部年度考核，将工作实绩、民主评议、群众满意率测评、督查通报等作为考核依据，与机关干部使用、待遇进行挂钩。进一步强化群众观念。 三是加强行风建设。抓好乡机关科室和乡属部门单位、基层站所的行风建设，积极开展行风民主评议工作，抓好基层满意站所的创建工作。深化廉政教育和职业道德、社会公德教育，抓好纠风督查工作，促进工作作风转变，以提升乡党委政府和部门单位形象。

第三篇：航道管理站20xx年工作总结及20xx年工作打算

航道管理站20xx年工作总结及20xx年工作打算

航道管理站20xx年工作总结及20xx年工作打算

20xx年，在上级主管部门的正确领导下，在全站职工的共同努力下，我站坚持以中央“四个全面”战略部署为引领，按照上级交通航道工作会议精神要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，在航道建养管职能工作、党建和精神文明建设等方面均取得新的进展，年终被**航道处推荐表彰为全省航道系统创先争优先进基层单位。

一、20xx年主要工作情况

（一）主动作为，负重推进，圆满完成航道护岸工程

**线**段最后20公里航道护岸工程被列为今明两年建设重点，工程投资6000万元计划分两年实施完成，我站按照上级要求，加快建设步伐，超前组织落实，从开工到完工仅用六个月的时间就实施完成了20公里护岸项目建设任务。至此，**线**段护岸全线实现了硬质化标准。实施过程中具体做了以下工作：

1、做好工程建设筹备谋划。工程开工前积极与有关部门加强协调，搞好建设方案对接，落实有关障碍物拆迁、场地腾空、弃土场地及便道施工等事宜，做好建设规划和招投标工作，为工程顺利开工奠定各项基础准备。

2、做好工程施工保障服务。从工程开工到竣工，全体工程管理人员放弃节假休息，深入施工现场的每一个工作面，帮助解决施工过程中的实际问题，克服相关土地征用、房屋拆迁、农地赔青等矛盾难题，全过程的跟踪服务工程施工。为工程有序推进提供各项有利条件。

3、做好工程质量安全监管。从加强工程施工的全过程质量控制入手，认真组织落实方案实施、工地例会、现场巡查等动态监管措施，强化项目建设、施工和监理三方主体责任，做到任务分解到人、责任落实到岗。在质量、进度、安全等监督上，坚持环环紧扣，严格把关，为工程质量优良达标奠定了良好基础。

（二）从严细抓，精心养护，做好航道日常养护管理

认真贯彻实施《**省航道养护管理办法》，围绕养护质量做文章，扎实做好清障扫床、航标维护、设施管养维护等方面工作，有效保证了辖区航道的技术标准和航道安全畅通。

1、20xx年航标艇出航60天，航行里程3000公里，维护标志118座次，航标正常率保持100%，在航标日常维护中坚持定期遥测同加强人工维护相结合，做到日常检查维护细心不马虎，发生异常迅速维护不怠慢，始终保持灯光明亮、色质鲜明、周期准确、各项

技术指标良好。

2、保质保量完成了一年两次的扫床工作，全年共完成航道扫床1292公里，在扫床工作中，坚持质量要求和技术标准，严格控制扫床速度在每小时3公里之内，对扫到的碍航物做到及时发现、及时清除，对重点航段、繁忙河段采取反复扫、重点扫、不漏扫，确保全覆盖，不留任何隐患。

3、完成**辖区内**、**两线高等级航道225公里的维护测量工作，及时更新航道基础数据，完成辖区《航道养护管理白皮书》编报工作，为合理编制来年航道养护>工作计划提供依据。

4、开展航道护岸损毁修复工作，投资40万元对**线**城区6公里航道护岸进行修复，并发动有关乡镇加强护岸保护，在**线开发区段已建护岸上由地方政府出资栽种绿化树苗，加强护岸美化和保护，再建航道生态环境。

（三）优化服务，严格执法，提高航道航政管理水平

20xx年航政艇累计巡航1.7万多公里，查处各类违章3件，处理群众举报事件2起，答复政府信箱2件，实施行政许可3件，收取航道赔补偿费36.4万元，辖区航道未出现新的违章建筑，干支线航道通航保证率均达95%以上。

1、适应新形势下航道保护和利用的新要求，制定《航道法》宣贯实施方案，组织《航道法》宣传周活动，利用“每日一法”电视栏目、《**日报》交通专版进行广泛宣传，共计发放宣传手册2000多份，让全社会了解我市航道依法行政的积极作为，为《航道法》贯彻实施创造了良好的舆论氛围。

2、适应新常态下航道管理面临的新情况，实施“双休日执法常态化机制”，做到现场巡航执法“5+2”全覆盖，及时掌握辖区航道状况。在日常航道巡查中，航政艇定期上航巡查航道，特殊时期增加巡航次数，且每次都对上航的时间和巡查的航段情况作详细的记录，对存在安全隐患的桥梁，跟踪落实措施。加强航产航权维护，取缔无证码头3处，保证了航道水域的通畅安全。

3、适应新状态下航道为民服务的新需求，落实涉航许可事前介入、事中服务，事后跟踪一条龙服务措施，为川东港水利工程、中和路西延南官河大桥、千垛菜花连接线下官河大桥等一批重点民生工程项目选址、勘测提供相关服务。围绕市委、市政府下达的中心工作任务，为菜花节、茅山会船节、水环境整治等专项中心活动维持水上交通秩序，保障了群众的水上出行安全。

（四）以人为本，落实责任，保持安全生产良好态势

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，航道安全生产形势稳定。

1、认真落实“一岗双责”安全责任制。站与股室、车船机驾人员签订《安全管理目标

责任书》，股室与职工签订安全工作承诺书，明析安全生产责任。今年台风、汛期等灾害性天气频发，我站坚持“注重预防，防抗结合”原则，全年共启动有关应急预案10多次，相关工作责任人每次都能亲临一线，部署指导工作，将灾害损失减到最低，有效保障了航道的公共安全。

2、认真抓好安全教育培训。组织全站人员集中进行新《安全法》教育培训，坚持学用结合，组织以安全应用为主的岗位安全操作和应变演习练习活动，通过逐层强化，提高全员安全素质。全年召开安全例会12次，举办安全学习培训3期，进行安全知识测验2次，开展安全征文、金点子等献计献策活动2次，有力促进了全员安全意识和安全管理技能的提高。

3、认真开展安全专项活动。有序组组织开展了“春运”、“安全生产月”、“夏季安全百日赛”等阶段性活动，深化“平安航道”、“平安水域”、“平安工地”创建工作，以活动为载体把安全工作真正落实到航道工作的每一个环节，每一名职工。今年底，我站在全省航道系统“平安工地”、“平安航道”初次创建验收考评工作中获得好评。

（五）完善制度，强化管理，保障内部工作协调运转

坚持以“规范管理、提高效率”为抓手，夯实内务基础工作。

1、继续健全完善各项>规章制度，结合实际，做好管理制度的“废、改、立”工作。今年共建立和修订《劳动纪律考核制度》、《办公物品使用管理制度》、《人员经费使用管理制度》等8项制度，并将通用性的制度汇编成工作手册。

2、加强公文处理和信息工作，坚持高标准、严要求，做好办文效率和质量提升。组织相关人员参加上级信息写作和公文处理培训，邀请相关专家来站授课，提高相关人员信息写作水平。加强政务信息工作，认真把好信息质量关，今年提交相关调研信息2篇、报送网站信息81篇。

3、严格执行财经纪律，加强对全年经费使用的统筹规划，完成年度财务收支和有关单项工程送审工作，配合上级开展公务经费使用和人员津贴发放专项检查，对审计中出现的问题严格按照整改要求进行纠正。

4、优化队伍建设，开展职工教育培训工作，组织16名行政执法人员参加全省统一培训，3名工勤人员取得了继续教育合格证书，全年组织执法、安全等相关人员岗位培训35人次。

（六）转变作风，求真务实，加强党建精神文明建设

1、深入开展党建活动。认真组织党员干部冬训培训和学习交流，持续打造学习型组织，开展以“爱岗学习，品味书香”为主题的读书年活动，向职工发放3本阅读书籍。落实支部“统一活动日”和“党员集中学习日”制度，抓好“三严三实”分专题学习研讨活动，开展党建工作责任落实专项巡查迎检考核工作，着力提升党员队伍素质。

2、继续推进文明创建。积极落实志愿者服务、扶贫帮困和“三解三促”等城乡共建活动，坚持每星期六进社区参加义工劳动，组织党员与城乡挂钩困难户结对帮扶，开展送资金和做好事活动。以文明创建为载体，扎实开展社会主义核心价值观宣传教育，每季度以不同主题举办1期道德讲堂，适时开展“我们的节日”系列活动，文明创建工作再次获得**市、**市“文明单位标兵”称号，积极做好新一轮省级文明单位迎检考核验收工作。

3、紧抓廉政风险防控。突出制度建设和机制监督，严格落实党风廉政建设责任制，认真做好《**航道廉政风险手册》在实际工作中的运用，探索建立廉政风险防控考评体系，做好**线航道护岸工程建设项目效能监察。强化作风建设，严格按照群众路线教育实践活动《为民办实事方案》确定的长期整改目标抓好整改落实，积极回应群众诉求，及时处理群众来信来访和人大代表提案答复。

二、存在问题

在取得成绩的同时，我们也看到了工作中存在的不足和困难。主要表现在：一是航道职工队伍的整体素质按照新形势、新任务的要求还有差距，航道职工队伍老化和人才缺乏的矛盾仍然制约事业的发展；二是航道管养设备经过逐年投入虽然得到较大改善，但按照创新发展的要求还明显滞后，特别是航道信息化、数字化建设任重道远，需要进一步加大投入；三是执法力量不足，航道依法宣贯力度还不大，群众对航道的认知度还不高，航道上违规建设情况还时有发生，航道依法行政的任务仍然十分艰巨。

三、20xx年工作打算

20xx年是“十三五”规划的起步之年，面对新形势、新任务，我站将继续抓住内河水运发展黄金机遇期，根据轻重缓急，通过加大航道建养管方面的人力和财力投入，更好地保障航道安全通畅，让广大船民享受更多、更好的航道基础设施服务。

（一）全力推进航道通畅工程。一是以**线、**线航道整治工程为重点，抓好**线已建航道护岸工程与航道疏浚工程配套建设，积极配合做好**线航道升级改造相关工作，开展重点航道、重点航段、重点险滩航道整治调研论证工作，进一步改善通航条件；二是加大航道附属设施投入，计划投资120万元对**线东门示位标进行改建，确保20xx年上半年投入使用。开展辖区等级航道标志标牌普查工作，投入部分养护经费对残缺破损、标志不清、内容过时的标志标牌进行更换；三是积极做好航道日常养护工作。以省航道局新制定的《**省航道养护管理办法》为契机，结合省局养护标准化工作，开展养护技能培训和竞赛，不断提高养护管理水平和实际操作能力，加强航道日常维护，高标准、高质量完成航道扫床及航标维护工作，保证日常巡查和航道尺度维护等基础养护方面不留隐患。

（二）着力提高航道航政管理水平。一是认真对照《航道法》要求，把各项规定落实到航道建设、管理和养护工作中，切实提升依法行政效能；二是提高航道巡查科技含量，增强航道巡查维护力度，加大等级以上航道巡查频率，把安全保畅放在更加突出的位置常抓不懈；三是依法实施涉航工程“航评”制度，加强许可项目事前、事中和事后跟踪服务监管，真正做到公正规范、文明执法，确保航道安全畅通；四是规范安全管理长效

机制，始终突出安全警示教育，开展与航道实际有关的安全演练活动，重点加强航道一线关键点的巡查，对查出的问题和隐患及时整改，确保安全无事故。

（三）强力打造高素质职工队伍。一是优化调整人员结构，针对职工队伍老化、航道人才缺乏的新情况，探索优化人员结构方法，尝试建立“一人多岗”和“一岗多能”的工作新模式，采取组织送培、集中轮训、专题学习等多种形式，推动职工队伍知识进步和素质发展；二是充分发挥党群组织的政治优势，开展好形式多样的思想教育和文化活动，不断促进职工队伍素质的整体提高；三是坚持把廉政建设贯穿于航道工作的全过程，加强航道重点环节、重点岗位的监管，及时发现工作体制机制、>规章制度、工作程序等方面存在的漏洞，努力从责任体制和制度监控上保证廉政建设工作的有效落实。

（四）努力抓好航道各项基础工作。一是认真贯彻落实各项改革措施，积极策应交通运输改革要求，探索和建立航道工作发展的内部管理新机制，不断增强航道持续发展的新动力；二是完善激励和分配机制，在进一步完善绩效工资实施办法的基础上，优化分配机制，强化动态考核，引导和鼓励干部职工创先争优，形成良好的工作氛围；三是加强站务日常管理。严格财务收支计划的监督考核，厉行节约，勤俭办公，切实加强公务用车、会议、公务接待和日常办公等方面的管理，加强信访维稳，为全面实现20xx年航道各项工作目标提供基础保证。