一、总结概论

总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。

第二篇：工作总结如何写

工作总结如何写

一、总结需掌握的材料

一是数字材料，二是典型事例材料，三是整体背景材料等，材料的全面掌握能够为总结提供支撑。

二、总结结构

一是本年度工作概况，二是主要做法或经验，三是存在的问题或不足，四是下一步工作安排。

三、大致情况

1、总结标题一般为：“**部20xx年工作总结”，便于存档、查找。

2、内容概要：

如有引言，可简单套话几句，如“20xx年，围绕**主题，在**的正确领导和关心支持下，在各部门的配合下，经过员工的共同努力，取得了业务新发展，实现了工作新突破，（可简要将成绩描述，用数字支撑，让领导在第一时间看见成绩），现对工作进行总结汇报。”

第一部分：

以本年度重点工作为重，以突出业绩为主，体现年度主要的、重点的成绩，围绕单位重点工作及取得的成绩进行描述。

如：***取得新突破，然后用数字进行描述。

***实现持续快速发展等等。

第二部分：

主要围绕第一部分对本单位年度工作进行总结，应突出年度工作特色，可通过具体开展的活动、工作等进行简单引申描述，内容更显得鲜活。

本部分主要是对年度工作经验进行的描述，既是向领导汇报一年的工作情况，同时也是年度工作的总结回顾，为下一步工作开展提供建议参考。 可从队伍建设、围绕重点工作采取的措施等展开。

第三部分：

存在的问题和不足，应着重从制约发展的根本方面进行描述，问题不宜泛泛而谈，应有针对性，有助于下一步工作的开展与提升。

第四部分：

下一步工作安排，应在与领导沟通的基础上，围绕本年度存在的问题和不足及单位重点工作展开，如无详细的计划，至少应将年度重点工作进行简要说明。