关于如何写工作总结的一点建议 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 长期以来，我们公司在这方面不够重视，现就对如何写工作总结提一点建议，供大家参照：
1、 我们以写八月份工作总结为例，首先要把八月份主要工作
目标完成状况进行综合描述。
2、 根据本部门工作状况进行分章节统计、分析。
3、 做任何章节的分析，以数据说话，优先采用图表形式分析
（包括趋势分析、同比、环比等）。
4、 所有分析要有结论，并对得出的结论进行具体分析，好是
什么原因造成，不好又是什么原因造成的，不能简单概括为“人为原因”、“操作不当”、“失误”等；措施制定要具体，不能出现：“我们一定加强管理”、“保证下次不出现类似现象”等字样。比如：安排XX人做什么，怎么做，过程怎么监督（抽查或检查），总结经验教训，有必要时做好记录等。
5、 工作总结中要有下阶段的工作目标和计划。
附：同比、环比的概念及举例
1、同比实际上就是指定年度间具体时期的指标数据比例。
比如今年x月份某统计指标的值是110亿元，而去年x月份该指标的值是100亿元。
同比增长速度：（110-100）/100 x100% = 10%
同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与去年同期发展水平对比而达到的相对发展速度。
2、环比，一般指是指报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。 环比增长速度 =（本期数-上期数）/上期x 100%
比如对于20xx年的工业生产销售收入可以得到12月份对11月份的环比，11月份对10月份的环比，.......1月份对20xx年x月份的环比。
对于各制造厂在写月工作总结时的格式，也来规范一下：
1、 首先对该月的主要工作目标完成状况进行综合描述
2、 分章节进行统计、分析：
A、 生产状况（包括安全）
B、 技术、质量、工艺等情况
C、 设备使用（运行）情况
D、 成本
E、 其它情况（人员变动或调整、经验总结、相关建议等等）
3、制定下一个月的工作目标和计划
第二篇：关于如何写工作总结的一点建议
关于如何写工作总结的一点建议 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系
统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 长期以来，我们公司在这方面不够重视，现就对如何写工作总结提一点建议，供大家参照：
1、 我们以写八月份工作总结为例，首先要把八月份主要工作
目标完成状况进行综合描述。
2、 根据本部门工作状况进行分章节统计、分析。
3、 做任何工作描述、分析，均应尽量以数据说话，优先采用
图表形式分析，分析时必须要有对比目标分析和趋势分析、要作同比、环比分析等。可以用一些简单的方法如颜色和
图形来标明状态，如超过目标用绿色，低于目标用红色等。
4、 所有分析要有结论，并对得出的结论进行具体分析， “好”
是什么原因造成，“不好”又是什么原因造成的，原因分
析要具体，不能简单概括为“人为原因”、“操作不当”、“失误”等；措施制定要具体，不能出现：“我们一定加
强管理”、“保证下次不出现类似现象”等字样。比如：
安排XX人做什么，怎么做，过程怎么监督（抽查或检查），总结经验教训，有必要时做好记录等。
5、 工作总结中要有下阶段的工作目标和计划。
附：同比、环比的概念及举例
1、同比实际上就是指定年度间具体时期的指标数据比例。
比如今年x月份某统计指标的值是110亿元，而去年x月份该指标的值是100亿元。 同比增长速度：（110-100）/100 x100% = 10%
同比发展速度主要是为了消除季节变动的影响，用以说明本期发展水平与去年同期发展水平对比而达到的相对发展速度。
2、环比，一般指是指报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。 环比增长速度 =（本期数-上期数）/上期x 100%
比如对于20xx年的工业生产销售收入可以得到12月份对11月份的环比，11月份对10月份的环比，.......1月份对20xx年x月份的环比。
对于各制造厂在写月工作总结时的格式，也来规范一下：
1、 首先对该月的主要工作目标完成状况进行综合描述
2、 分章节进行统计、分析：
A、 生产状况（包括安全）
B、 技术、质量、工艺等情况
C、 设备使用（运行）情况
D、 成本
E、 其它情况（人员变动或调整、经验总结、相关建议等等）
3、制定下一个月的工作目标和计划
第三篇：工作总结如何写
一、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
总结有如下特点：
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
工作总结的种类：
1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备
有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。