中共乐山市XX区两新组织工作委员会

20xx年工作总结

20xx年，我委在区委的坚强领导下，在区委组织部和党建办的指导下，紧扣“重点建设突破年”工作主题，认真落实区委重大决策部署，切实加强新社会组织的建设，充分发挥党组织和党员服务推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐的作用，为促进新社会组织快速健康发展奠定了坚实的组织基础。

一、实施建党工程，扩大组织覆盖

深入两新组织开展调研，加强与业主的沟通，提高业主对党建工作的支持力度，采取行业联建、地域组建等方式扩大党组织覆盖面，全年新建企业党组织13个，使全区企业党组织达到106个，其中，党委5个，总支1个，支部100个，覆盖171户企业，建党率为82.6%，新建新社会党组织3个，使全区新社会党组织达到19个，覆盖22个新社会组织，建党率达100%。

二、加强队伍建设，夯实组织基础

积极抓好两新组织中积极分子培养，举办积极分子培养班一期，吸收预备党员52名，转正党员30名。做好“双培双推”工作，实施“精英人才入党”计划，今年，将20名“精英人才”列入入党计划名单，已吸收18名精英人才为预备党员，在党员数量扩大的同时，党员结构进一步优化。加强与市、区委党校的联系，采取邀请专家讲授、集中培训、现场交流、组织外出考察等形式，加大对企业党员中高管理干部、党务工作者的培训力度，全年培训企业中高管理干部1560人次，党员干部的业务素质和工作水平进一步提高。

三、选树典型样板，推进示范工程

确定XX公司党委、XX公司党委、XX公司党支部三家企业党组织为全区“非公企业党建综合示范点”试点单位，分别为其制定实施方案，指导、督促党组织负责人落实人员、经费，从班子建设、党员管理、活动阵地、机制制度、作用发挥等方面进行完善和创新。并在党员职工中开展“技术大比武”、“技能大比拼”活动，各企业确定2－3个党员先锋（示范）岗， - 1 -

树立党员标兵，发挥党员模范作用。

四、实施村企共建，推动发展双赢

在企业和农村开展“企地共建和谐”活动，实行规划共谋、发展共荣、组织共建、和谐共创，通过开展“村企共建”活动，企业与驻地村社结对子，帮助所在村解决资金、物资、劳动力务工、村道硬化、办公楼修建等方面的问题，而所在村党组织则帮助企业协调解决征地纠纷、维护社会治安、开展环境整治等方面的问题，充分发挥党组织在融洽企地关系中的桥梁纽带作用，以企地共建促企地和谐。今年以来，全区企业与驻地村共结成对子80个，企业党组织共为农村群众办实事380多件，完善了10个村村级阵地建设、新建农村文体设施6个，惠及群众5300余人。落实帮扶资金680多万元，转移农村劳动力2700多人，为农村落实致富项目50多个，帮助化解农村社会矛盾20多个，为企业提供了良好的发展环境。

五、深化创先争优，激发创业激情

围绕深入学习科学发展观、奋力推进XX加快发展为主题，在两新党组织中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共 产 党员活动。

1、强化领导，确定主题。结合实际，确定了“服务发展争先锋，立足岗位比奉献”为活动主题，成立了领导小组，制订了《创先争优活动实施意见》。

2、开展“三关”活动。一是政治上关怀。一名党员帮带一名入党积极分子，通过帮带，已有30多名大学生被培养成为预备党员，200多名员工走上了企业中高层管理岗位。二是工作上关心。各企业主动与大专院校联姻，开展多种形式培训活动；同时在企业内部开展师带徒活动，设立党员先锋岗、示范岗、安全岗425个，深入开展“五改五创”、“夏送清凉，冬送温暖”等活动。三是生活上关爱。根据企业发展情况，结合“创争”主题，各企业党组织公开承诺增加员工收入20%—30%；拓宽职工诉求渠道，建立和完善了员工“接待日”制度，加强矛盾纠纷排查调处，共化解矛盾纠纷230多个；改造食堂、提高伙食标准，新建浴室、图书阅览室和活动室等，提高员工生活条件。积极开展联欢活动，在提高凝聚力和向心力的同时，为未婚男女牵线搭桥。“三关活动”于9月x日在乐山电视台头条新闻播出。

3、积极开展抗洪抢险。7月x日至18日洪灾期间，我区企业党组织- 2 -

积极作为，组织党员和职工组成10多支应急队伍，投入到抗洪救灾的战斗中来。在受灾严重的XX等沿河片区，共有10多家企业党组织发动120多名党员、330多名职工参与抗洪抢险，累计出动车辆15台次、运送和垒搭编织袋2400袋、河砂60多吨，保护了企业和群众生命财产安全，为企业避免和挽回损失3000多万元，帮助安全转移受灾群众，无一人员伤亡。同时，积极组织开展灾后重建，走访慰问20多户受灾户，帮助12户群众、5个养殖场打扫清洁卫生，赠送价值2万多元的衣物和食品。充分发挥了党组织和党员的先锋模范带头作用。

4、开展主题实践活动。深入开展“服务发展争先锋，立足岗位比奉献”主题实践活动。两新组织党组织围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入开展“服务发展争先锋，立足岗位比奉献”主题实践活动。通过开展扩大党的工作覆盖面、“五有五先锋”活动，增强两新党组织的凝聚力、战斗力和影响力，推动两新组织党组织的健康快速发展。

全区两新党组织党员共承诺实事507项，已践诺507项，点评党组织125个，党员1287名。4个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共 产 党员受到了区委表彰，1个先进基层党组织书记和1名优秀共 产 党员各受到了市委的表彰。

六、弘扬廉政文化，倡导文明新风

及时调整充实廉政文化“进企业”活动领导小组成员，明确工作职责，在企业业主、中高级管理人员、党务工作者和各企业党组织中广泛开展以“诚信廉洁，守法经营”为主题的廉政文化教育培训，培训人员达700余人次。制定并完善了《企业党员承诺制度》、《企业中高管理人员入党廉洁谈话制度》、《党组织负责人双向述职制度》以及《廉政文化进企业活动实施意见》和《廉政文化“进企业”活动法制教育培训安排表》等党建工作制度。实施“双向进入，交叉任职”制度和“中高管人员入党廉洁谈话制度”， 使全区企业中的管理人员岗位70%以上是党员，今年对15名申请入党的企业中高管人员进行了廉洁谈话。

七、加强自身建设，优化机关形象

加强学习型党组织建设，机关干部除积极参加上级举办的各类培训外，还认真自学党的十七届五中全会精神、省委九届八次全会精神、党建工作知识以及法律法规等知识，做好学习笔记。加强机关支部建设，按要求抓 - 3 -

好创先争优活动公开承诺、领导点评和民主评议工作。同时还积极“规划十二五，谋划十三五大讨论”活动，撰写理论文章一篇 “金点子”一条。深入所联系的村和企业开展“挂、包、帮”活动，引导联系村制订三年规划和20xx年工作计划，走访慰问贫困户，送去慰问金500元，多方争取资金2万元，对联系的年久失修的踏水村两委办公室和党员活动室进行维护和装修。

此外，我委还全面完成了《XX区志》、《XX年鉴（20xx年卷）》涉及的承编工作，完成了20xx年度档案资料的收集、分类、整理、立卷、归档等工作，完成了“五五普法”相关工作任务，完成了法制、综治、应急、维稳、信访、防邪、安全等工作任务。

存在的问题

一是个别业主对党建工作重视和支持不够；二是党务工作队伍不稳定；三是党建工作经费没有保障；四是缺乏对党组织负责人和党务工作者的考评办法和激励机制；五是对基层组织中好的做法和经验收集、总结、提炼、宣传不够。

20xx年工作要点

1、继续实施“精英人才”入党培训计划。将两新组织“精英人才”列入入党计划名单，20xx年计划发展40名“精英人才”入党。

2、强力推进党建综合示范点建设。将XX公司党委、XX公司党委、XX公司党支部作为全区“非公企业党建综合示范点”试点单位，从班子建设、党员管理等方面进行进一步完善和创新。

3、推行两新组织中高管理干部入党廉洁谈话制度。

4、试行由上级党组织和两新组织聘用专职党务工作者。

20xx年x月x日

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第二篇：结里党工委20xx年工作总结

结里党工委20xx年工作总结

20xx年以来，结里党工委在党委政府的正确领导下，始终坚持“一二三四”的工作思路，以保民生、促发展为工作中心，以加强班子建设和干部队伍建设为重点，将党建工作和人口计生、安全生产、整脏治乱、社会维稳等工作有机结合，落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制，在工作片区内形成了上下联动、人心思进的良好工作局面。现将有关工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。

党工委对所辖八个村委工作进行了深入细致的调研，明确目标、职责、奖惩。根据各村班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记也是第一责任人，对各村党建及党风廉政建设负总责，切实加强了农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、党员座谈会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建和发展，使党工委工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。

二、创新机制，强化村委会基层组织建设。

一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合各村实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。 二是优化党员队伍结构。党工委以立足创新、平衡发展为原则，在八个村支部全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。

三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了15名预备党员，积极分子24人，全部是思想先进、能力优秀种、优秀的青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。

三、多措并举，推进人口计生工作上台阶。

20xx年，工委一班人带领各村干部，严格落实人口计划生育政策，明确责任，严格奖惩，人口计生工作取得新进展。 一是全年共完成“四术”消化325例；

二是加大社会抚养费征收力度，超额完成镇党委、政府下达的任务；

三是积极配合计生服务站，进村入户进行妇检，确保各村妇检率达100%。

四是明确各村自管育龄小组长，全面掌握人口变动信息，并督促各村每月按时召开人口例会，按时上报人口变动信息，为掌握人口信息提供保证。

四、上下联动，保持“打非”高压态势。

一是组织各村安全主任对辖区内长期进行巡查，保证无非法生产现象。

二是组织工委班子配合镇安监部门进行非法生产排查、炸封，严防冬季死灰复燃。

五、齐抓共管，确保“整脏治乱”见成效。

一是协调上级主管部门对结里片区城管员和保洁员进行充实，使结里片区城管员增至2人，保洁员增至10人，为结里片区整脏治乱工作奠定了坚定基础。

二是责任落实到人，分段管理，有效解决了整脏治乱中各项难题。

三是不定期对辖区内整脏治乱工作进行督察，让整脏治疗不存在死角死面，使整脏治乱工作迈上新台阶，得到党委政府的认可。

六、突出重点，扎实开展社会稳定工作。

一是定期组织辖区内村两委成员进行培训，加强社会事件判断能力和处理能力。

二是配合党委书记敖祥对勤光村张银香土地纠纷上访一事进行处理，在两天的努力下，完美解决张银香为期xx年的土地纠纷案件，得到当地群众的一致好评。

三是对辖区内不稳定人员或事件进行排查、核实，坚决杜绝上访事件发生，达到了大事不出工委，小事不出村的局面。

七、统筹兼顾，抓好其它各项工作。

一是逐村督察危改和生态家园建设工作，进村入户，认真听取了群众的心声，把危改、生态家园工作扎扎实实抓好，让群众真正受利益、得实惠；20xx年，辖区内危改工作完成率85%，生态家园竣工率95%，为五园新村建设奠下了厚实的基础。

二是大力推进医疗参合、新农保参合力度，全面配合各村抓好任务，对政策未领会的群众大力宣传相关知识，使我工委辖区内医疗参合率达95%，辖区内新农保完成90%任务的村有2个村，取得了优秀的成绩。

三是对各村低保、救灾等工作进行督察，杜绝优亲厚友、钱权交易等行为，为结里片区民生工作提供了有力的保障。

四是大力支持村一事一议建设，组织各村对下步需要一事一议工程的项目进行整理登记送交镇相关部门，为辖区内下一步一事一议工程铺好路；并带领结里村两委班子对该村的一事一议工作进行大力推进，切止20xx年x月，该工程取得圆满完工。

八、存在的问题：

尽管今年我工委各项工作取得不错的成绩，但还存在许多问题，分析起来主要有以下几点：

一是干部学习能力、服务理念有待加强。

二是对党委政府安排的部分工作离党委政府的要求还有一定的距离，比如新农保工作等。

三是工作经验不足，工作中偶尔还有问题未及时解决

九、下步打算

一是以党委政府“一二三四”工作思路为目标，四大主题为切入点，切实加强班子自身建设，以建设和谐发展社会而努力。

二是解放思想，提高认识，为党委政府分忧，为群众排忧解难。

第三篇：非公有制经济党工委工作总结

海西州非公经济组织党工委上半年

工作总结

为进一步加强非公经济组织党的建设工作，充分发挥其服务经济社会发展的作用，20xx年x月，海西州立足实际，结合非公经济组织发展现状，研究成立了中国共 产 党海西州非公有制经济组织工作委员会。这充分体现了州委对非公经济党建工作的高度重视；体现了州委对非公党建工作的殷切希望；体现了州委对非公党建工作的亲切关怀。现将上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）建立各项工作制度，加强组织领导。为了更好的开展各项工作，党工委成立以来，完善各项工作制度，先后制定了《海西州非公经济组织党工委主要职责》、《海西州非公经济组织党工委成员单位职责》、《海西州非公有制经济组织工作委员会议事规则》、《海西州非公有制经济组织党建工作联席会议制度》等工作制度，为以后顺利开展工作奠定了坚实的基础。州委组织部、州委统战部、州总工会、团州委、州妇联、州发改委、州环保局、州安监局、州国土资源局、州综治办、州工商联、州国税局、州地税局、州工商局等部门作为州非公经济组织党工委各委员单位，结合各自实际，督促和规范企业健康发展，维护企业及其职工合法权益，帮

助企业树立诚信经营意识，加强企业与党委、政府的联系，有力地推动了非公企业党建工作。

（二）认真贯彻落实《在非公有制企业开展“双强六好”创建活动的通知》（青非工委[20xx]10号）文件精神。为贯彻落实省上相关文件，党工委及时下发了《关于在非公有制企业开展“双强六好”创建活动的通知》，创先争优是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业健康发展的动力机制。在非公有制企业开展“发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”创建活动，是全面深化非公有制企业创先争优活动的重要内容和有力抓手，是发挥好党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中政治引领作用的基本要求，是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，是坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，促进非公企业转型升级、科学发展的现实需要。

二、存在的问题

我州非公经济组织党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在许多不足之处：一方面由于州非公经济组织党工委刚成立，各项工作刚刚起步，党建工作督促力度不大，工作经验不足，工作方式方法不多、不够灵活。另一方面，有的非公企业在抓组建党组织和发挥党组织、党员作用等方面存在一定的差距，部分非公企业对成立党组织的认识还不到位，存

在“重经济，轻党建”，“重建厂、轻建党”现象；有些建立党组织的非公企业存在的党的工作单一化、形式化，使党组织的作用得不到有效发挥；非公企业中的党员来自社会方方面面，各个层次，个体素质参差不齐，人员分散且流动性大，劳动时间集中，难以组织有效的管理和教育等等。

三、下一步工作思路

（一）明确目标要求。加大工作力度，努力实现职工50人以上的非公有制企业有党员；到20xx年底，建成全州非公有制经济组织党建工作数据库；所有有3名及以上正式党员的非公有制企业，全部建立党组织；所有符合建会条件的非公有制企业都要及时依法组建工会；所有符合建团条件的非公有制企业都要及时组建共青团组织；所有符合建会条件的非公有制企业都要建立妇联组织；未建立党组织和群众组织的非公有制企业要选派党建指导员；到20xx年底，全州规模以上非公有制企业党组织组建率达到100%。

（二）扩大组织覆盖。按照保持党员队伍先进性和纯洁性的要求，严格把关，注重质量，加大非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，重视在农民工中发展党员，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。企业规模和社会影响较大的出资人，可由县以上党组织做好教育、引导和培养工作。引导和督促流动党员及时转接组织关系。实现三个确保（即：确保符合建立党组织条件的非公企业100%建立党组织；确保在非公企业工作的党员100%参加

党组织活动；确保非公企业党的工作100%覆盖）有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织。暂不具备单独组织条件的，要通过单独组建、区域联建、挂靠组建或行业统建等形式组建党组织和群团组织，确保党员的非公企业全部实现党的组织和群团组织全覆盖。党组织和党团员的作用得到充分发挥。

（三）扩大工作覆盖。对未建立党组织的非公有制企业，可通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。要因地制宜、因企制宜，积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。