20xx年工会工作汇报材料

20xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙

食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

三、围绕企业发展，积极开展工会活动。

分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。

人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。

四、以人为本，亲切关怀。

工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。

五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围

近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 展望20xx，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。

总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

第二篇：20xx年工会工作总结

20xx年工会工作报告

范小海

（20xx.1.18）

各位代表：

受大会委托，向大家报告工会工作，请予审议。

20xx年，我红日学校工会以“十八大”精神为指导，尽力履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益

1、维护好教职工的健康权。

⑴开展了一些有益于健康的活动：比方说下学期我校与北港一中老师举行了篮球友谊赛；

⑵我们鼓励老师们在业余进行乒乓球、篮球等活动；

⑶我们上学期组织了全体教师的体检活动。

2、开展“送温暖”活动。学校工会对家庭、个人生活有困难的教师建立帮助档案，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚意。比方说，我们以不同方式对柳勇、周爱群、朱银英还有其他一些老师进行了慰问。

3、积极维护女职工的合法权益。“三八”节时，工会组织教职工座谈，全体女职工休假半天，并开展了歌舞会等活动。我们还组织全体女教师参加妇检和“双癌”保险。

4、我们开展了黄山二日游活动。

二、加强学校民主管理建设

1、我校工会加强了教代会制度建设，以落实审议权和监督权为重点，全面落实教代会各项职权，并逐步行成规范化、制度化。在此，我想就去年的教代会提案落实情况说两句：去年的教代会共收到提案 件，件件有答复，且基本得到了落实。这说明，学校行政对大家的提案是认真的，是严肃的。

2、做好校务公开工作。规范校务公开的内容。扩大校务公开范围，健全完善校务公开档案，充分利用校务公开栏和校园网络，使校务内容及时公开及时归档。

3、配合学校行政搞好教职工的绩效考核。

4、积极履行监督职能。今年，学校按照教育局的部署，进行了一些硬件建设。学校工会各工程进行全程监管和验收，保障了各工程的质量。

三、加强工会自身建设

1、加强自身学习。重新学习了《中国工会法》 和《工会章程》。

2、认真做好工会各项常规工作，做好了资料的积累工作。

四、老干工作

我校退休教师人数约50人，超过在岗职工人数。他们对学校有着深厚的感情，常常为学校的发展献言献策。学校工会经常联络他们，让他们为学校的发展贡献余热。工会为他们订阅了报刊杂志。重阳节那天，学校特地举行了老教师茶话会。今年上半年，我还带领我校退休教师刘志轩参加了由教育局组织的老年科协活动。

五、关协工作

1、学校成立了关心下一代工作领导小组，协同政教处和校大队部，时刻关心着青少年的健康成长。我们参与了庆六一儿童节活动。我们还举行了“文明美德伴我行”读书征文及演讲等活动。102班学生 获楼区演讲比赛二等奖，杨灿老师获指导奖；欧阳琼华老师获征文指导奖。

2、配合相关部门做好我校学生的城镇居民医疗保险及学平保险等工作。

六、其他工作

1、计生工作：本期我协助计生专干对初一和小一新生情况逐一摸底，形成纸质文稿，并一次性成功地逐个逐个地输入了纷繁复杂的计生实时通软件。

2、志愿者服务：我为全体老师在湖南省志愿者服务网站上进行了注册。上半年，我和杨露灿老师在去年献血400ml的基础上，再度献血400ml。明年还献，但千万别告诉我老婆。

以上是我履职的主要汇报。除这些工作之外，我还兼任学校的稽核工作和学科教学工作，我还得对接上级的纪检、监察、信访和审计工作。工作做得不好，在此致歉。

谢谢大家。