20xx年工会工作总结及20xx年工作计划

20xx年公司工会紧紧围绕党的十八大精神，在集团公司党委及工会的领导支持和帮助下，以及在公司行政的支持下，公司工会委员按照各自的分工积极工作，努力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得了公司职工的好评，工会在维护职工权益、解决职工困难构建和谐企业实实在在的工作作风赢得了广大职工的支持和信任。同时紧紧围绕公司的总体目标任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。结合我公司20xx年的工作计划，我们组织和开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，使职工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、充分发挥工会促进作用关心职工生活开展送温暖活动

1、企业的发展不仅带来职工的收入的增长，更能让职工群众认识和谐、感受和谐、体验和谐，广大职工是推进企业持续、健康发展的主力军，更是和谐企业的创造者，工会作为企业群众组织，其根本任务就是紧紧围绕企业经营的中心工作，充分发挥工会组织的特色和优势。为把全体职工的智慧和力量最大限度地调动起来、凝聚起来，工会组织了各种文化活动：一是利用每周周末组织职工开展羽毛球、乒乓球等活动，为职工办理健身卡，以增强职工的身体素质。今年上半年公司工会组织了职工爬山活

动，公司每位职工在生日当天工会购买生日蛋糕，定期工会向每位职工发放电影票和洗衣卡，在年初工会开展了上一年度优秀职工评选活动。二是在每年年终会期间举办各种活动如卡拉OK、游艺等各种活动，通过集体活动使职工的凝聚力进一步得到了加强，丰富了职工的文化生活，激发了职工的工作热情。元旦、春节期间开展了丰富多彩的慰问活动，慰问以电话或上门等形式开展。职工（含离退休）过生日时公司工会将以发放慰问金的形式送上公司和工会的祝福。

2、工会把关心职工生活，为职工排忧解难当作一项重要工作来抓， 职工有困难、生病工会必访。工会经常会以电话或上门等形式慰问离退休职工。定期召开离退休座谈会，帮助解决各方面的困难，做到了生活上照顾、政治上关心，在离退休职工生病、住院期间公司法人亲自到医院看望，使员工体会到工会组织的温暖。

3、每年工会都定期组织全体职工（含离退休）到医院进行体检。随着职工年龄的增长，每年的体检都增加新的体检项目，使体检项目更加细化，对有病的进行及时治疗。公司工会还组织全体职工（含离退休）打多种预防针，以保证职工的身体健康。

二、 充分发挥工会组织的维护和凝聚作用

1、构建和谐劳动关系是促进和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推进建立和谐、稳定劳动关系是重要职责，同时，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，只有把广大

职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工向往的家、心中的家、信赖的家，才能更好的密切党与群众的关系。根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律、法规，公司工会充分发挥民主参与、民主监督、民主管理的职能。使职工能够参与到企业的管理中来。公司工会还依据国家有关法律、法规切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对职工反映的问题能够认真对待，及时的召开工会委员会集体讨论问题的解决办法。使每个问题都能有落实、有结果。公司的重大决定，都要送交职代会讨论，多听取职代会的意见。通过健全职代会制度，进一步促进公司的民主管理。

2、开展职业道德、职业精神及职业责任教育，提高职工素质，每年新调入公司的职工，新分配的大学毕业生公司办公室都会组织集中培训。提高干部、职工的职业道德素质和业务水平，收到了较好的效果。积极参与总公司每年一次的职工歌咏比赛，并取得了很好的成绩。

3、响应集团号召，积极参加慈善活动。在集团的领导下，工会组织员工参加“爱心一日捐”活动。

4、关心女工工作，再创佳绩，在“三八”妇女节期间开展了向妇女慰问活动。

三、注重加强工会自身建设

公司对每年新调人的人员我们都及时办理了入会手续，使公司全体职工都成为公司工会的一员。

一年来，我公司工会在集团公司党委和工会的正确领导下，在我公司工会全体会员的积极参与下，做了大量工作，也取得了不错的成绩。但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在着很多不足之处。譬如，工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非常努力，但有时会感到力不从心。所以有些工作缺乏系统性，有些工作方法还需要进一步改进和提高。

三、 20xx年工作重点

1、牢固树立终身学习的思想，组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动法》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，切实做好工会的各项工作。

2、努力搞好自身建设，积极推动民主决策、民主管理机制的建设，做到公司制定的各项制度、规定，关系到职工利益的问题必须经过公司职代会通过后再执行。

3、积极开展丰富多彩的各种活动，开展教育职工、慰问职工、关心职工、帮助职工、服务职工的各项活动。

4、坚持以人为本，依法维护职工的合法权益。努力为职工办好事、办实事，热心为单身职工、青年职工解决实际问题，尽力为其排忧解难，大力开展“送温暖、献爱心”活动。

5、围绕集团公司整体发展目标开展各项工作，力争在20xx年经营工作中再创新的辉煌。

以上是20xx年的基本情况，新的一年就要开始了20xx年的

工作仍然繁重艰巨，我们要下大力气，配合行政抓好各方面的工作，总结新经验，不断进行探索和创新，把我公司的工会工作开展的更加活跃，更有特色，最大限度的调动和发挥广大会员的积极性和创造性。使工会组织成为大家温暖、模范职工之家的家。仅仅围绕公司的经营发展进一步抓好职工思想教育，开展各种形式活动、培训、以强化职工的业务素质，围绕公司的发展开展工作，选好角度、找准位置，接受和依靠党总支的领导、行政的支持，深入职工之中体谅职工困难，关心职工生活、反映职工呼声，努力做好各项工作，为公司的发展做出贡献。

公司工会

20xx年x月x日

第二篇：20xx年工会工作总结及20xx年工作计划

20xx年工会工作总结及20xx年工作计划

20xx年冶炼厂工会在上级工会、冶炼厂党委的领导下，在冶炼厂行政的大力支持下，团结和带领广大员工坚持融入中心、服务大局、强化职能、促进和谐。在巩固制度建设、提升员工队伍素质建设、加强工会自身建设等方面，均取得了一定的成绩。在向一流企业工会目标迈进、构建稳定和谐的劳动关系、实现冶炼厂生产经营和降本增效工作目标方面，工会发挥了积极的作用。现将20xx年工会工作情况总结如下：

一、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系

1、做好两级职代会的参与、组织工作

20xx年x月x日冶炼厂工会组织48名代职工表参加了包钢稀土（集团）公司二届二次职工代表大会。为落实上级职代会精神，保障冶炼厂生产经营顺利进行，冶炼厂工会于5月x日组织召开了冶炼厂首届二次职工、会员代表大会，通过两级职代会的召开，认真的履行民主程序，切实维护员工的合法权益。

2、厂务公开较之以往更加的规范化、及时化、透明化。

重大信息和重要文件都能及时、准确利用OA网等形式进行发布，让员工更快更好地了解企业信息、参与到企业管理中来。

举例来说，由于担心冶炼厂地下水被尾矿坝水源污染部分员工对冶炼厂饮用水水质提出质疑，冶炼厂工会组织职工代表全程参与水样的采集，送权威部门化验分析，分析结果显示，本厂直饮水符合饮用水标准。利用公告宣传栏公布饮用水分析结果，真正让员工放心。

5、维护好员工权益

积极做好劳动争议预防调解、人民调解和信息信访工作，依法及时维护女职工劳动保护特殊权益，保持员工队伍稳定。

二、开展职工代表视察 ，积极参与强化监督

1、加强职权落实，征求员工建议

为加强企业职代会各项职权的落实和两级职工、会员代表大会“决议”的执行情况，厂工会组织工会工作人员和厂职工代表视察组于7月x日至12日对11个有基层工会设置的单位，共计17个科级单位进行了20xx年度职工代表视察。视查中共发放调查问卷160份，征求意见105条，工会将征求的意见按部室职能进行分类，并分发到各部室，进行答复解决。针对有员工提出的倒班员工每年上班时间比常白班员工多的热点问题，及时召开团组长会议，讨论通过后实施，高效务实的工作作风，受到倒班员工的高度评价。

2、积极做好作风建设年调查研究活动

今年是包钢工会作风建设年，冶炼厂工会在全厂工会系统组织开展了工会工作调查研究活动，本次活动共征集论文19篇 ，并上报包钢稀土公司工会。

三、围绕公司生产经营，做好“两个服务”

1、服务大局。

①深入开展劳动竞赛

紧密围绕公司生产经营和降本增效目标广泛深入开展劳动竞赛。以“三组织、四能手”和工人“六小”活动为主要内容开展员工创新实践活动。征集合理化建议 39 条。其中6条获得包钢集团公司奖励。在各车间实施了以“深化降本增效促转变、推进项目建设促发展”为主题的群众性经济技术创新实践活动，改进工艺技术、提高产品质量、降低生产成本、治理环境污染等方面节约和创造经济效益达63万元。

②积极做好评先表彰工作

年初，冶炼厂先后获得了包钢稀土（集团）公司先进单位、“模范职工之家”、“体育工作先进单位”等称号。共有6个车间、科室被授予先进集体,15个工段、班组被命名为模范班组，评比表彰先进工作者65人。其中分检中心被命名为自治区级“巾帼文明岗”。一车间监量班组在被命名为包钢级“巾帼文明岗”这一荣誉基础上，又积极申报了包头市级的“巾帼文明岗”。

2、服务员工。

① 冶炼厂工会建立建全困难员工档案，对困难员工实行动态管理， 特困员工做到“五清”，及时做好帮困济贫工作。20xx年元旦、春节期间共慰问困难员工、伤病员工92人次，发放慰问金3.08万元。帮

困济贫方面，20xx年共帮助冶炼厂员工30人次，使用互助储蓄金

9.3万元

② 积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。 ③ 做好员工的休养、培训工作。本年度共组织安排90人进行了休 养。组织8人参加了包钢公司工会组织的工会主席、工会干事培训班进行学习。

④ 春节前、中秋节前为家在外地的单身员工发放慰问品，除夕夜为 220名当班职工免费发放饺子。

⑤ 国庆节当天为加班的484名员工提供了丰富可口的免费午餐。 ⑥ 坚持长年在员工生日当天，为员工提供免费生日午餐。

⑦ 4月x日至28日组织全厂425名女职工进行妇科体检。7月初 到8月中旬，组织全厂员工进行了员工健康体检。

⑧ 认真组织开展夏日送清凉活动。为冶炼厂各车间发放了白糖、绿 豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。

四、加强企业文化建设，提升员工队伍素质

1、开展诚信建设“旗匾杯”竞赛、“五好文明家庭”竞赛和各级“巾帼文明岗”创建活动，在打造企业文化新亮点，培育发展先进企业文化的新典型方面下功夫。有效发挥工会“大学校”作用，通过职工书屋建设等活动，构建起多层次、多类型员工素质提升新格局。利用《冶炼新报》、冶炼厂OA网、冶炼厂宣传栏等宣传阵地，做好各类先进典型的宣传带动和引领示范工作。

2、组织开展本厂“博爱一日捐”捐款活动，参加捐款人数1322人，捐款金额27690元。“向雅安地震灾区”捐款活动1次，参加捐款人数1200人，捐款金额15800元。

3、文化体育活动更加贴近员工。冶炼厂工会积极开展大众文育活动，举办了具有冶炼厂特色的元旦联欢会、职工排球比赛、职工羽毛球比赛、三八妇女节女职工拔河比赛等活动。

五、做好后勤工作，打造和谐绿色冶炼

1、做好职工餐厅管理工作

为了让员工放心就餐，工会工作人员经常对职工餐厅进行检查，做到卫生无死角，使用的食材、烹制的菜肴无疫情、无变质。督促 职工餐厅负责人尽可能多的改变菜肴花样，提升员工就餐满意度。

2、打造和谐绿色冶炼

冶炼厂绿化率达到全厂面积的40%，是当之无愧的的园林式企业。夏季走在厂内道路上，随处可见树木绿、花草香。今年在厂职工餐厅西门外修建了景观水池，也为我厂厂容治理工作又增添了一道风景线。

六、工作中的不足之处

20xx年工会工作开展的有声有色，成绩是可喜的，但是也有很 多不足之处。首先，在深入基层，听取员工意见方面做的还不够。在以后的工作中要多深入员工之中，了解职工意愿，更好地为企业和职工服务。其次，劳动生产竞赛、合理化建议工作有待加强。这就要求我们的劳动生产竞赛、合理化建议工作工作应该更加的贴近节能降耗和技术创新操作等方面。工会工作只有服务职工，贴近生产实际，才能在未来的20xx年做的更好。

七、20xx年主要工作计划：

20xx年是包钢稀土进一步深化改革、管理创新的重要一年。新的形势，新的任务，对做好工会工作提出了新的更高要求。冶炼厂工会的工作思路是坚持突出重点、打造亮点、夯实基础、推陈出新，为此冶炼厂工会要大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为全面完成冶炼厂20xx年任务而努力奋斗。

1、 围绕冶炼厂生产经营计划和降本增效、项目建设两大主题，深、 入组织开展合理化建议活动，根据实际生产的变化，进一步配合“三集中”改造规划，开展劳动竞赛。为冶炼厂各项工作的顺利进行，奠定良好的基础

2、 把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内 容，把“维护”落在实处。发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益。

3、 冶炼厂工会为建设劳动关系和谐的新水平，将继续做好对家庭 困难的员工摸底建档工作，做好困难员工、家在外地单身员工慰问帮助工作。做好20xx年度职工健康体检、女工体检工作、。组织好员工疗休养工作。为积极推动冶炼厂环境治理继续做好绿化工作。

4、 充分发挥工会“大学校”作用，不断提升企业文化和职工文化 建设新水平。加强职工思想道德建设、加速培养高技能人才队伍为亮点，进一步彰显工人阶级主力军作用。开展职工喜闻乐见的文体活动，提升员工队伍凝聚力。进一步加强职工书屋的建设，提升员

工知识素养。

20xx年，工会工作取得的成绩令人欣喜，但也存在需要改进的地方。接下来的日子里，冶炼厂工会将从维护职工权益、提升职工队伍素质，为出发点积极参与到冶炼厂20xx年生产运营中来，发动各车间部室职工群策群力，为全面完成冶炼厂20xx年的生产经营目标而努力奋斗。

厂工会

20xx年x月x日