一、基本概述：

学院党委下设11个党支部，其中教工党支部 6个，学生党支部 5个。今年上半年成功输送了90名优秀的入党积极分子到学校党校培训班学习，并顺利结业。发展新党员185名。目前共有党员259名，其中教工党员42名，学生党员217名（32名正式党员，185名预备党员），教工党员占教职工总人数的68%；学生党员占在校生人数的22%。20xx届毕业生439名，其中党员人数为173名，占毕业生总人数的39%。

二、主要做法及特色创新

（一）依托学习载体，加强理论武装，提升思想素养

1、坚持政治理论学习制度，创建学习型党组织。按照建设学习型党组织的要求，围绕贯彻落实党的十八大、两会、学校第六次党代会精神，组织学院党委理论学习中心组、各党支部以及师生员工进行多个专题的政治理论学习，如党的十八大工作报告、学校第六次党代会党委工作报告、反腐倡廉教育文件等，进一步加强了师生员工的政治理论修养，为创建学习型党组织打下坚实基础。

2、开展党员干部业务培训班，加强党建工作队伍建设。学院党委以建设学习型党组织和提高党支部书记的理论水平和解决实际问题的能力为主题，开展了党员干部业务培训班，主要学习了党的十八大工作报告、学校第六次党代会党委工作报告、《中国共 产 党普通高等学校基层组织工作条例》、《广东医学院党务工作手册》、发展党员工作程序、党务系统、新时期党支部书记如何发挥作用、学生党支部书记工作职责和党支部建设等内容。向党员师生推荐了阅读书目与文章，为党员干部订购了阅读报刊与书籍，邀请了相关专家及名师到院讲学，切实提高了党务工作干部的理论素养、政策水平与业务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）立足科学决策，加强组织建设，增强组织活力

1、加强领导，建章立制，形成合力。建立了党委书记一把手抓党建的工作机制，明确了党政领导班子、党委委员的工作职责，不断加强领导班

子的自身建设，提高领导班子的整体素质,充分发挥了学院党委在党建工作的核心作用。还建立健全了党建工作的相关制度，如党委中心组学习制度，党委委员工作职责、党支部委员工作职责、发展党员工作细则等。同时，成立学术科研、教学、教学督导工作委员会、学生工作领导小组等常设机构，建立了学院党务公开档案，制作了学院党委组织设置架构及领导班子职责分工图，并在全院范围进行了公示，使我院学党建工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的道路。

2、扎实做好师生党员的发展工作，注入新鲜血液。按照“早选苗、早教育、早培养”和“坚持标准、严格程序、确保质量”的原则，今年学院党委提出要大力做好高职称、高学历、学科带头人等非党员教工的发展工作，以及学生党员“一年级着力培养衔接、重在选苗；二年级着力主动发展、重在育苗；三年级着力全面考察、重在教育”的工作思路，要求各党支部做好发展党员的规划，每半年要对发展计划进行修订，防止突击发展。由于学院的高度重视及强有力的措施，我院党员发展总体情况良好，教工党员达到68%以上的高比例，学生党员在人数上各年级党支部到毕业时学生党员基本能达到30%—50%的比例，在质量上呈现出“三高一强”的现象，即获奖率高，党员获奖比例超过50%。学院多个活动项目及党团组织获得学校、湛江市及省级荣誉称号，学生干部任职率高，党员任职干部比例达到40%，科研立项率高，先锋模范作用性强，基本实现“量”和“质”的辩证统一。

（三）立足风清气正，强化作风建设，保持党的纯洁性

20xx年上半年，我院组织广大党员学习各类廉政讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。组织领导干部学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高党员干部“廉洁从医、廉洁从教、廉洁修身”的思想政治基础。组织党员干部观看警示教育片，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育。切实将作风建设与教学廉政教育相结合，与教风、学风建设相结合，与党群联系制度相结合。

（四）立足为民服务，促进和谐稳定，为党建保驾护航

学院党委始终把维护校园安全稳定作为硬指标和第一责任，将构建和

谐学院为工作目标，按照“排得出、化得开、稳得住”的工作要求，充分发扬认真细致、真抓实干、高度负责的工作作风，深入师生，及时掌握师生的思想动向，了解安全隐患和不稳定因素，将问题解决于萌芽状态。同时，围绕构建“大民生”格局，为师生办实事，办好事，进一步提升了师生员工的幸福指数，推动了各项事业的发展，为建设美丽和谐学院打下坚实基础。

（五）立足创先争优，坚持群众路线，扎实推进服务型党组织建设

1、以“书记项目”为契机，构建服务型党组织长效机制。紧密围绕学校和学院发展中心工作，构建学院党委、党支部、党员“三位一体”服务型党组织系统，搭建学院党委、教工党组织、学生党组织“三级联动”服务平台，结合“服务中心，服务大局，服务师生”，提升党员干部素养，解决好“管理错位、服务盲点”问题。坚持群众路线工作法，从封闭式的“党组织要为师生服务什么”到开放式的“师生需要党组织服务什么”的观念转变，创新服务载体，拓宽服务渠道，提高服务质量，集中精力服务好教学、科研和人才培养。通过建立健全服务型党组织制度，创新党组织服务联系师生模式，搭建服务型党组织联系师生“立体网”，发挥好党员先锋示范带动作用，实现服务的规范化、常态化，党组织服务的全覆盖、全方位，使党员干部带着深厚的感情服务群众，保持与师生员工最紧密的联系。

2、完善党员干部联系基层制度，开展 “结对子”活动，让党建工作深入基层、面向师生。进一步完善领导、党员联系制度，开展 “结对子”活动，让党建工作深入基层、面向师生。通过走访教研室，建立平等的交流与沟通渠道，了解师生的思想问题，帮助他们解决生活、工作中的难题，使师生们能全身心的投入到工作和学习中去，进一步密切党群、干群关系。通过发挥党员干部管理育人、服务育人的引领示范作用，在全院形成党政班子和党员干部带头育人的良好氛围。

（六）立足特色创新，创建品牌，推动党建工作上新台阶

1、开展党建工作项目化管理，全面推进党建工作创新。学院党委以党 建促教学、党建促科研、党建促就业为工作目标，开展了以争创“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好党

支部”党建工作项目招投标活动。通过积极打造形式多样的党建工作项目，培养造就了一批优秀的品牌活动和优秀项目，推动了党建工作整体水平的提高。如学院党委举办了第一届管理文化节，搭建了“人文早读”短信平台，开办了“人文论坛”， 以“传承生命文化，绽放人文精彩”为主题，通过论坛、比赛等12项活动平台，弘扬生命文化、中华传统文化，为师生提供锻炼学习、展示才华、发展自我的广阔舞台。卫生事业管理专业学生党支部创新构建了“党员1+3”管理模式，并在各年级创立了“模拟党支部”，目前进展顺利，收效明显；法学党支部和卫生法规与行政管理专业学生党支部携手东莞电台FM100.8频道《与法同行》开展法制系列节目，举办了的“律师说法”活动；心理学党支部和应用心理学专业学生党支部举办的“情结锁链”——心理学视野中的职务犯罪法制教育月活动主题讨论会；应用心理学专业学生党支部结合自身专业特点，发扬人文精神，开展“从“心”出发，秀出专业特色”为主题的系列活动。这些创新活动很好的将专业学习、本职工作与党建工作紧紧的融合在一起，开创了党建工作的新局面。

2、建立党代表工作室及党员活动室，拓展党建工作的新空间。学院建立了党代表工作室及党员活动室，工作室实行党代表轮流驻室接待党员群众，每年制定年度工作计划，重点围绕基层党的建设、学校发展情况和党员群众关心的点、难点问题开展活动。同时师生党员可以在活动室里读书、看报、开会，接下去学院将进一步优化党员活动室的软硬件设施，拓展党建工作的新空间，使之真正成为师生党建工作的主阵地。

3、开展中华传统文化与生命文化教育，提升人文素养，打造学院特色品牌。作为学校唯一一个文科学院，我院充分发挥其特色，大力弘扬学校“立志立德、求真求精”的办学理念，依托各种载体开展传统文化与生命文化进学院活动，努力构建“传统+创新”的文化教育模式，全力打造以“感悟生命、敬畏生命、挽救生命“为内核的生命文化，举办了人文与管理学院第一届管理文化节，贯彻落实了学校第六次党代会精神，大力弘扬了生命文化、中华传统文化，倡导培养“人格好、人缘好、会办事、懂管理”的优秀大学生。

4、构建学院文化长廊，展示师生风采。学院党委通过建设文化长廊，进一步优化办公环境，提升学院文化品位，营造浓厚的文化教育氛围，积淀了学院的文化底蕴。文化长廊是是凝聚人心、展示学院形象、宣传校院中心工作的重要体现，在构建师生认同的文化观念、价值观念、生活观念等方面起到了积极作用。它满足了师生的精神需要，使全院师生时时感受着文化的熏陶和精神的激励，在文化长廊的潜移默化下不断成长与进步，充分发挥其文化育人、环境育人的作用。

5、凸显学科、专业特色，实现党建工作的渗透、融合。学院党委以实施“书记项目”为契机，以构建学习型党组织为目标开展了丰富多彩的党建创新活动，凸显了学科、专业特色，使党建工作渗透、融合到教育、教学、管理工作和社会服务的各个层面。如提出创建的“五个一”工程，旨在着力为社会培育“下得去、留得住、用得上、干得好”的复合型人才；通过构建心理学实验室，生命质量研究所，为学生专业技能提供广阔平台；通过艺术培训中心培养学生儒雅的艺术情操；心理学党支部全体教工党员带动非党员教师建立了学生科研辅导长效机制，指导的多个学生团队荣获省、市挑战杯的立项和奖项，多名学生党员在全国、省市各类期刊发表学术论文，营造了良好的创新创业氛围和浓厚的学术氛围。此外，心理学党支部联合应用心理学专业学生党支部为校内外各单位免费提供心理咨询、治疗与志愿服务工作，受到学校及社会的一致好评。多名教工党员兼任东莞市心理协会理事，全体学生党员成为莞城心理服务大队志愿者，长期致力于东莞市的志愿服务事业等等，进一步推进了我院建设学习型党组织的进程。此外，党建工作的创新，促使学院各项工作取得可喜的成绩，学院新开设了社会工作专业，社会医学与卫生事业管理成为学校唯一重点扶持的文科类学科，全年共获得国家级课题2项、省社科基金项目1项、省规划课题2项和市厅级课题7项，发表论文48篇，其中发表SCI论文5篇；科研经费达180万。师生获奖率、毕业班考研率、就业率攀升，20xx届毕业生考取公务员通过笔试超过35人，被录取10人，目前尚有4人考取广州市公务员等待面试，为我院历年之最。8名学生考取硕士研究生，签约各事业单位及大型国企的学生人数众多，签约事业单位及国企52人，目前已

签约122人，自主创业18人。多名学生党员均以总分第一的优异成绩被各机关事业单位录取。在校学生当中，7名学生在全国大学生英语竞赛中获奖，5名学生参加了省“挑战杯”的科研立项，14人参与校级科研立项。多名学生党员荣获东莞市彩虹热线积极志愿者称号、莞城优秀心理志愿者称号，教工党员分别获得东莞市成果奖、东莞市科协优秀科普、东莞市优秀科技工作者、湛江市十大优秀基层团委书记、辅导员职业技能大赛省级三等奖等各种称号及奖项。

第二篇：经济与管理学院20xx年下半年工作总结

经济与管理学院

20xx——20xx年下半年工作总结

在辛勤的忙碌过后,今年组织部的工作又将告一段落,在这一年里,

通过部长及其几位副部的共同努力,组织部又增加了新鲜的“血液”，

面貌焕然一新，各成员负责、认真的对待自己的工作，大大提高了组

织部的工作效率，竭尽所能的为同学和老师服务，在下半年的时间里，

更是尽职尽责的完成了工作，下半年的工作主要做了以下几大方面：

一、 认真、负责的履行了组织部职责，做好了日常性工作。

1、 举办好每月一次的团会，从9月份一直到12月份，共举办了三

次大型的团会，分别以“党的十七大”、“大学、大学生、大学

生活”以及“一二·九运动”为主题，在工作中，我们部认真

贯彻了党的精神，向同学们宣传了党团知识，逐渐使我们的组

织部向党的先进组织靠拢，发扬其先进性，丰富了当代大学生

们的精神生活；

2、 严格做好对团内材料档案的管理工作，团费的收缴以及团籍的

注册，在对团费的收缴过程中，依然努力做到规范化、公开化

和透明化，让同学们对组织部的工作进行监督，协调、配合各

部门做好了接待新生的工作，并做好了07级新生的入团以及团

员证的转接工作，做到了及时为同学服务；

二、在工作中充分发挥了其组织、协调的功能。

1、 在今年x月份，我部在07级新生中选出了一批优秀的见习院

干，为组织部增加了“新鲜的血液”，使组织部更具活力，更有效的

完成好老师交待的每一份工作，为经管学院服务，在选举过程中，我部也积极与其他各部协调，配合，维持选举过程中的秩序，处理日常性和突发性的事件；

2、 在11月份的体育节上，我部努力为经管学院的运动健儿们做好后勤工作，并协调各部在工作中出现的矛盾，维持运动场秩序，保持了经管学院在本学院的良好形象；

3、 负责的完成了基层团组织的评优、评先工作，评出了“优秀学生”、“优秀团支书”等称号；

4、 为负责认真的做好07级新生的管理工作，我部制定了一份具有约束性的班长、团支书的管理条例，切实履行了我部的工作职责，充分发挥了其组织能力；

三、加大了对团员的思想建设工作的力度。

为响应党的号召，培养党员、团员的先进性，我部组织开展了党员和团员的教育活动，并倡导学习先进人物，开展了党团知识竞赛，这些活动都提高了当代大学生的思想素质。

在明年的工作过程中，我部会更加认真履行职责，发扬工作中的先进性，弥补不足，让我部成为经管学院一支出色的队伍！

经济与管理学院团总支 组织部

20xx年x月x日