20xx年工会工作总结

在20xx年里，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下,学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神,以科学发展观为指导，围绕学校的中心工作开展活动，积极开展迎奥运活动,参与奥运服务,营造和谐校园氛围，推进和提升校、院、系所（部处）三级建家工作；较好地完成了全年工作计划和学校交办的工作任务。

第一部分 工作完成情况

年初工作计划较好完成22项，1项因场地原因顺延。完成学校交办和计划外工作任务7项。申报北京市教育工会工作成果奖一项已经获奖。具体工作总结如下：

一、坚持校院两级教代会制度，推进学校民主管理

1、工会以校、院两级教代会为主要形式,组织教职工参与学校民主管理。学校六届四次教代会于4月x日下午在学术报告厅召开,全校教学、科研、管理、产业等岗位代表及特邀人员共220人参加了会议。本次教代会的主题是：听取并审议校长工作报告，动员全校教职工统一思想，凝聚力量，齐心协力做好我校20xx年各项工作。会上，徐金梧校长作了题为《围绕“奥运、和谐、质量、未来”主题，推进学校教育事业又好又快发展》的报告，学校财务报告、工会教代会工作提交了文字报告。会后，各代表团对大会的三个报告进行讨论和审议。收到代表提案25份，经提案工作委员会审查，同意立案22份，送交有关部门落实并答复代表。

在教代会闭会期间，发挥教代会各委员会作用,教代会常设主席团成员和民主管理委员会委员参加了今年学校领导班子调整的干部考察和推荐工作。

2、我校各学院、体育部、后勤13个单位建立二级教代会制度并坚持召开年会。今年x月，冶金工程研究院成立分工会并召开一届一次职

代会。

二、为学校中心工作服务，促建和谐校园文化，

3、评选第三届师德先进集体和先进个人。6月,由工会起草，学校下发《北京科技大学关于评选师德先进个人和师德先进集体的通知》（校党发[20xx]15号）。根据基层单位推荐，学校评优工作小组审议，党委常委会讨论同意，表彰奖励我校20xx～20xx年度师德先进集体7个，师德先进个人12人。同意推荐经济管理学院高学东教授和材料学院杨平教授申报“北京市师德标兵和先进个人”。学校下发表彰决定（校党发【20xx】23号），在学校本科教学总结大会上表彰了师德先进集体和个人。

我校推荐的经济管理学院高学东教授荣获“北京市师德标兵”称号，材料学院杨平教授荣获“北京市师德先进个人”称号。党委宣传部对两名获奖老师教书育人的先进事迹以专访形式进行了宣传。

4、纪念“改革开放30周年”征文活动。12月下发通知，征文活动正在进行中。主题歌咏比赛由于场地原因，顺延到教职工活动中心竣工时进行。

三、参与奥运，服务奥运

5、宣传奥运精神，参与奥运活动。为奥运会服务是工会今年的重点工作。虽然人员少,也同意抽调一人到我校奥运运行团队工作一年。全程参与我校奥运会比赛场馆的赛事活动,如“好运北京”跆拳道测试赛四天8场,组织教职工观赛4000多人次,奥运会、残奥会比赛期间,每天有组织观众的任务,组织教职工参加校内外观赛几十场次20xx多人次。参与“平安奥运”校园安保公寓楼值班工作。

为我校申报并获得“20xx年北京市奥运立功竞赛先进集体、先进个人”奖项有：党、校办荣获“奥运立功首都劳动奖状”；后勤集团荣获北京市“奥运立功工人先锋号”称号；后勤基建处金仁东荣获“奥运立功奖章”；贾水库、于成文、潘小俪、杨峰四人被评为“奥运立功标兵”。

校工会副主席孟江被评为“北京统一战线参与奥运服务奥运先进个人”；王宇同、李芹两位同志由于为奥运会作为积极贡献，被评为学校的“奥运先进个人”。

6、组织开展“走进奥运”系列文化体育活动。全年组织九大项活动，

参加活动教职工达3000多人次，倡导“健康身心、愉快工作”，营造浓厚的奥运氛围。

纪念“三八节”，女教职工“迎奥运、快乐健身”活动于3月x日下午举行，项目有跳绳、踢键子和打地靶，680名女教职工参加活动。

7、在教职工中开展大众广播操培训和比赛。3月x日开始组织小教员培训，一个月的学习训练，参与活动教职工人数众多。4月x日组织比赛，14个分工会组队400多人参加了比赛，各代表队服装整齐，队列编排有创意，表演精彩纷呈，在学校师生运动会开幕式上，400多名教职工表演了大众广播操，动作协调整齐，赢得多次掌声，

8、学校第34届教职工运动会与学生运动会于4月x日同时举行，运动会设立了多种趣味项目和田径运动项目，目的是希望教职工广泛参与到健身活动中来，达到健康身心，愉快工作的目的。4月x日、16日下午，在奥运五环广场前工会组织团体和个人趣味项目的比赛，项目的设计有广泛的参与性和娱乐性，既有团队协作，又有个人才能的展示，参与迎奥运户外系列活动和比赛的教职工高达20xx多人次，运动会已经成为教职工参与健身、释放激情的欢乐盛会。

9、“迎奥运、保安全”安全教育暨登山比赛。4月x日（星期六）组织40多名有驾照的教职工参加迎奥运保安全教育和登山活动，上午在海淀驾校听交警宣讲奥运会期间的安全出行常识并参加驾驶技能比赛，下午登阳台山。

10、“走进奥运”教职工健步走活动。6月x日，校工会在昌平十三陵水库风景区组织了“迎奥运，户外健身长走”活动，150多名教职工兴致勃勃地参加了近3个小时的户外长走健身活动。

11、第二届教职工网球双打友好邀请赛。5月x日，在学校体育场组织教职工网球双打比赛，30多名网球爱好者参加比赛。

12、第七届教职工排球比赛10月份进行，共有13个分工会报名组队、进行了为期12天50多个场次的比赛，每天下午都有6块场地同时开赛，吸引上百名教职工前来参赛和当啦啦队员，为比赛助威。

13、教职工男子篮球友好邀请赛11月举行，11个分工会组队150多人参赛，进行了10天38个场次的比赛。

四、加强工会自身建设，提高服务能力

加强工会专兼职干部培训，指导基层分工会围绕本单位中心工作开展活动，推进我校“三级建家”活动深入开展，提高工会干部参与中心工作、服务职工的能力和水平。

14、组织“创新工会工作，建设和谐之家”工会干部暑期研讨会9月x日召开，学院党委书记、各分工会主席27人参加研讨会。会上，机械学院分工会主席郗安民教授介绍了今年成功申报“全国模范职工小家”的情况和分工会工作经验,工会主席李宝林参加研讨会并讲话，对我校开展“三级建家”工作进行了全面总结并对工会下一步建家工作提出了希望。

15、组织工会干部学习中国工会十五大精神。11月x日，举办工会专兼职干部学习班，传达中国工会十五大精神和中央领导的讲话。

16、指导基层分工会围绕学院中心工作开展特色活动。11月，工会以申报特色工作成果奖的方式总结了基层分工会工作。在评审会上，12个分工会主席围绕本单位的工会工作的成果和突出的特色工作进行汇报，邀请学校有关领导和学院党委书记作评委，全校专兼职工会干部80多人参加会议。其中，外国语学院的人文关怀；应用学院的凝聚力工程；信息学院的关注青年教师生长；土环学院的教授会制度都是工会工作中的亮点，具有一定的特色和推广性，得到评委的好评。经过评委们综合打分，外国语学院分工会、机械学院分工会、应用学院分工会、信息学院分工会获得“20xx年分工会工作成果奖”。经管学院分工会、机关党委分工会、冶金学院分工会、文法学院分工会、后勤集团分工会、土木学院分工会、冶金研究院分工会、体育部分工会获得“20xx年分工会特色工作奖”。通过总结评选，全面总结和交流了基层分工会的工作。

五、发挥工会优势，努力为教职工服务，办好实事

17、为教职工办理保险。为提高教职工和工会兼职干部的保险意识,组织了保险讲座。办理新入女工“四种疾病保险”、“重大疾病保险”和“团体意外保险”1727人次。为出险教职工办理理赔12人次，理赔金额9,3200元。

18、全年看望生病教职工、慰问生活困难职工近百人次，及时送去学校党政的关怀，发放慰问金和生活困难补助金近10万余元。

19、为教职工办好实事，得到教职工的认可。

10月-11月，为满足教职工过冬生活需求，工会组织引进东北大米、山东章丘大葱、粉条、河北红枣、江西红江橙、赣南脐橙和官溪柚子等生活必需品，教职工和家属踊跃选购，总销量达104多万斤。工会干部全部参与服务，起早贪黑，不辞辛苦。

20、组织教职工暑期学车。为方便教职工学习驾车技术，与海淀驾校联系组织教职工学车，有60人报名暑期学车。

21、组织教职工境内外旅游，20xx年x月，推出海南、埃及、巴里岛等线路，教职工有80人报名参加。

22、做好“职工活动中心”的改造修缮计划，监督工程质量。“教职工活动中心”改造修缮工程于今年x月动工，工会安排专人负责并监控工程质量，6月底完成一期工程。由于奥运会的原因，工程停工，11月上旬复工，预计在20xx年x月底竣工，交付使用。

“教职工活动中心”里有大会议厅790平米，舞台功能达260平米的，可以满足600人开会、举办报告和讲座；还可以开展演出、联欢等多种文化活动。配套设施中能满足教职工社团的会议和小型活动需求。工会将制定管理办法，保证投入使用后，为学校和教职工活动提供良好服务，推进和谐校园文化建设。

六、完成学校交办的工作和计划外工作

1、为四川地震灾区捐款。今年x月，四川突发强烈地震，学校下发为四川地震灾区捐款通知，工会安排专人负责,每天接收来自全校师生员工的捐款并及时送缴财务专设帐户。截止到6月x日，全校师生员工捐款总额为:1,747,267.61元。接收捐款过程中，校工会及时向学校校长办公会汇报捐款情况，将全校师生员工向四川地震灾区捐款及使用情况向全校进行了公示，接受了抗震救灾捐款审计，捐款余款已转交校财务处管理。

工会代表学校慰问我校家在四川灾区并受灾教职工29人(含后勤集团非在编农民工25人)，送去慰问金2.9万元。

2、组织单身青年教职工与解放军二炮司令部青年军官开展联谊活动。为关心青年教职工的生活和婚姻大事，经过工会与二炮司令部直工部联系，11月x日，我校组织30多名单身青年教职工与第二炮兵司令部

的年轻军官举行了“相约金秋 红叶寄情”为主题的军地青年联谊活动。

3、机械学院成功申报“全国模范职工小家”。今年x月，机械学院成功申报“全国模范职工小家”并接受考察组的考察。工会全程参与指导。

4、牵头组织高校工会片组主席研讨会和外出考察活动。我校作为高校工会第一片组的副组长单位，今年牵头组织了12所高校的主席研讨会和工会干部外出考察活动，组织和服务工作受到好评。

5、做好接待来访和对外交流工作。年内接待北京理工大学、北京工业大学、北京林业大学、石油化工学院等6所兄弟高校工会来访，校工会介绍了我校开展校院“两级教代会”参与民主管理和开展“三级建家”促建和谐校园的具体工作，来访高校还参观了信息、机械、经管、应用、文法、外语等学院的二级小家,我校的二级小家建设经验受到一致好评。工会常务副主席何柏芝还应邀到对外经济贸易大学、北京语言大学、中国矿业大学、北京农学院等高校介绍我校工会工作的经验和做法。

6、组织教职工参加20xx年学院路地区羽毛球团体赛，荣获亚军。

7、获得“北京市教育工会20xx工会工作成果奖”。今年x月，北京市教育工会召开“20xx工会工作成果交流会”，工会常务副主席何柏芝在大会上以“推进三级建家工作，夯实和谐校园基础”作为特色工作汇报并回答评委的提问，11月，评审结果揭晓，我校以优异成绩获得“北京市教育工会20xx工会工作成果奖”。

第二部分 存在的不足

1、面对新时期的工会工作，工会专兼职干部的理论素质和创新能力明显不足。

2、发挥学校教代会各专门委员会的作用，参与学校民主管理的工作有待于进一步加强。

20xx年x月x日

第二篇：精炼厂20xx年工会工作总结

精炼厂20xx年工会工作总结

20xx年，精炼厂工会工作在公司工会和厂党支部的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧跟公司“三个管理思路”，认真落实公司三届一次员工会员代表大会精神及厂三届一次民主管理大会精神，严格执行《公司十大工作安排》，围绕厂生产经营任务开展各项工作。实现了员工队伍的稳定和高标准完成生产经营目标任务。

20xx年全年产品产量超过11吨，1-12月份累计报产黄金产品11102.116千克，同比增加3571.888千克，同比增长47.43%，累计完成年计划的140.71%单月产量超过1.27吨，成本节约37%以上，实现内部利润850万元以上。

同时，我厂以管理提升工作为契机，进一步加强了制度建设，完善了内控与风险防范体系，提升了管理；以建厂十周年为契机，总结了精炼厂十年发展历程，汲取了成功经验，研讨了下一步发展思路；推行群众路线，开展先进操作法评选，认真研究工艺改进，优化了工艺，进一步稳定了各项技术指标，提高了劳动生产率；发挥精炼厂党员人数多，人员素质高的优势，以公司党建目标工作为推手，进一步营造了学先进讲奉献的工作氛围，打造了优秀集体。

一、履行工会职能，有效实施民主管理和厂务公开

（一）全年来我厂全面落实公司职代会精神，采取有效的措施贯彻落实厂民主管理大会精神，既有效分解了公司下达的年目标任务，又切实有效维护员工的权益，我厂在开展民主管理大会的前后过程中，始终坚持广泛听取全厂员工的意见和建

议，关注员工工资分配的公平性和工资的激励作用。民主管理会报告完成后，多次组织员工对将要审议的文件征求意见，厂里对相关意见进行集中研究，有选择的采用，无选择的答复。通过民主管理大会的形式，员工行使了应有的权力，同时在制度上对员工利益给予了保障。

（二）以厂工会牵头，协助和监督厂相关管理部门落实好民主管理会议精神。工会组织全程参与了员工考核、工资发放、安全监督、生产安排等各方面的工作。实现了员工利益的最大化。同时工会致力于督促管理部门严格执行相关。真正将维权工作落到实处。

（三）进一步落实厂务公开制度，完善公开的内容、程序和方法。本厂的厂务公开，主要通过三种渠道进行，一是厂生产调度会和生产期间班前会，了解本次和本月的生产经营形势，对员工关心的事情进行说明；二是开辟厂务公开栏，对全厂员工关心的项目按月上墙，工资分配、安全生产、生产进度、指标落实、民主评干、工会开支、厂务公开组织机构、慰问金发放等情况一目了然。三是员工大会，在会上公布厂内生产经营、与公司结算、经济活动分析、厂内开支、职工奖惩等情况，总结前段工作，安排下一步工作思路。通过这三种渠道，本厂员工能够时刻了解全厂的事情，所有工作都得到有效监督。

二、发挥“群创活动和安康杯竞赛”活动的作用，进一步提升企业效益

（一）一年来，员工们分别从工艺、操作和现场管理等方面提出创新点，并逐项给予整改和完善。群众性经济技术创新取得了较好成绩，20xx年共上报14项群众性经济技术创新项

目，在优化工艺、减少劳动强度，降低成本方面产生了良好的作用。这其中包括金粉烘干盆的改进、萃取剂回收工序增加磁力泵建议的实施、分相器管路的改进、基础数据余统计报表联动系统的建立、综合管理档案系统的建立、中频炉炉体支撑板的改造、反应釜冷却系统的应用、王水配制罐使用方法的改进、摆针轮减速机支撑架的改造、计量室、铸锭间工作台面的改造、硝酸泵三通连体阀的修旧利用、水压稳定性提升改造提高中频炉使用稳定性和寿命、利用旧塑料桶自制平台风机防护罩。以上创新和合理化建议经实施后均有效提高了我厂精细化作业的程度和员工实施精细化作业的意识，为我厂稳步提高经济技术指标打下了相应的基础。

（二）围绕提高厂安全生产工作质量，年初制定了“安康杯”竞赛的规划并按照规划组织实施。积极组织开展“安康杯”竞赛，培养一支安全技能一流、安全素质优良、爱岗敬业的员工队伍。以“安康杯”竞赛活动为载体，把强化员工的安全意识教育，培养员工精细化操作水平和劳动保护监督、事故隐患揭查整改落到实处。每月召开安全专题会议，全年千人负伤率为零，开展安全培训14次（培训168人次），共查处安全隐患30条，整改合格率100%。认真落实了自查、自纠、隐患整改等安全生产日常工作。把按规定穿戴劳动保护用品，强化安全生产意识教育，要害部位安全隐患揭查工作作为重点，营造一个安全生产的作业环境，同时也实现了清洁化生产。

（三）精心组织开展好每年的“安全生产月”活动。一方面是加强安全宣教，提高安全意识。另一方面，积极组织员工开展 隐患查找、纠正“三违”的工作，并对查隐患、反三违

有成效的给予相应的精神和经济上的奖励。促进了我厂无隐患作业的良好局面。

三、积极组织参与公司各项文体活动、增强员工凝聚力 20xx年精炼厂积极组织员工参加公司各项活动，其中有公司员工运动会、广场舞比赛、党的十八大知识抢答赛、辰州青年男子排球赛、台球赛，均取得较好成绩。

四.积极做好扶贫帮困和员工福利工作

20xx年我厂工会会费收入3042元，往年结余3642元，合计6684元，活动支出费用为4561元（其中广场舞活动开支3311元），建厂十周年及其它临时组织的工会活动费用由厂工会与厂行政协商后由厂行政拨付。20xx年工会会费结余2123元。

20xx年我厂申请特困补助2人，全年共发放困难补助金额4000元。

20xx年，我厂看望住院员工2人次，慰问员工家属3人次，合计1000元，均由厂行政支付。

20xx年，我厂为确保员工班中餐的用餐质量，在公司班中餐的基础上，由工会与厂行政协商对员工实际用餐进行补贴，全年班中餐补贴金额11000余元。20xx年x月开始，员工班中餐补贴额度进一步提升，在20xx年基础上提升200%，进一步改善员工用餐质量。

五、以先进模范为榜样，大力培养员工“主人翁”精神

（一）精炼厂员工人数不多，要形成“人少力量大”的局面，关键是队伍的凝聚力与战斗力，为此，厂工会首先是注意培养和树立员工中的先进典型，进而带动其他员工比学赶帮；

其次是努力培养员工企业为家的观念，我们加强了对员工思想的引导，着力于改变一般员工被动、打工的思想，鼓励全厂为企业出谋划策，和企业同甘共苦。三是努力加强员工的责任心，促进员工精细操作，精打细算的工作作风，进而达到精诚团结，奋发向上的境界。

（二）20xx年，我厂员工在公司获得了诸多荣誉称号，其中袁斌同志荣获公司“劳动模范”称号，廖玉文同志荣获公司“模范党员”称号。

在新的一年里，在公司工会、厂党支部的正确领导下，在厂行政的大力支持下，以及全体员工的共同努力下，一定能够使工会工作迈上一个新的台阶。

六、20xx年x月至20xx年x月工会工作安排

（一）认真落实总公司党政工有关工会工作精神，以生产经营为中心，为生产经营提供优质服务。

1、坚持开展“安康杯”劳动竞赛，突出竞赛目的，贯穿“中心”主题。公司计划在5月份开始开展以安全生产标准化为主题的各项劳动竞赛，不断提高员工的 操作技能和安全防护技能。

2、持续开展“群众性技术创新”活动，鼓励员工对生产生活中的问题进行小改小革，推广先进的技改和技术措施，进一步提高劳动生产率。

（二）坚持贯彻总公司工会工作精神，以“三个关注”为基本点，为员工办实事。

（三）提供部分资金，认真做好扶贫帮困工作。深入群众，

关心员工疾苦，帮助困难员工解决生产生活中遇到的实际问题。

（四）做好工会的各项基础工作，积极完成公司安排的临时性工作任务。

精炼厂工会

20xx年x月x日