办公室20xx年度培训总结

回顾20xx年培训工作，我们办公室持之以恒贯彻落实建设学习型企业、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动供电企业向更高目标发展作出了积极贡献。现将我部门20xx年培训工作总结如下：

一、20xx年度培训工作计划：

1、每月进行不少于三课时以上的相关业务知识培训。 2、20xx年培训课时不少于36课时。

3、每月若有其它工作未进行培训的，要择日补课。

二、培训工作分析

（一）取得的成绩：

1、20xx年度的培训工作与去年相比，从培训项目数、培训课时、接受培训的人次等方面，取得了一定的进步。

2、业务知识培训情况； 我部门在业务知识培训工作上采取灵活多样的方法，根据本部门在工作中的需要，进行了交通讲座、消防讲座、档案管理、电力法规等多种业务知识培训。同时，在日常工作中，我部门积极开展现场技能培训，

逐步使职工掌握了各种业务要求。

（二）存在的问题和不足

1、我部门今年的培训工作，仍然存在许多不足之处，由于受场地和培训设备以及培训员技术水平的限制，许多培训仍然只流于形式，没有完全地使职工能“学而知之”和学而能用之。 一个具有强生命力的企业，就是一个企业职工能不断学习的企业，也就是我们现在推行和提倡的“学习型企业”。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

3、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。

三、今后的培训工作打算

对于今后的培训工作，我部门打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在继续加强对职工安全工作知识培训的同时，结合我部门今后在工作中的实际情况有针对性地进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望局能对培训工作提供更加良好的学习环境和提供更多更好的培训学习设备，并且能更多地组织职工外出参观学习交流。

20xx年x月x日

第二篇：综合办公室20xx年第一季度培训总结

综合办公室20xx年第一季度培训总结

今年以来，在局党政领导的高度重视下，在人力资源部的有力指导和大力支持下，综合办公室培训工作紧紧围绕局提出的“全面推行人才管理精益化、标准化，全面提高人才培养的效率和针对性”这一培训方针，切实在规划、机制和管理上作努力，先后进行了入党积极分子培训和驾驶员培训。现将相关工作情况总结如下：

一、加强党的建设，做好入党积极分子培训工作。 为深入开展“创先争优”活动和全面加强党的建设，今年以来，我们按照局党委要求，积极做好党员的发展工作。3月份，组织13个支部的45名入党积极分子参加了县委组织部统一组织的入党积极分子培训班，保证了一线积极分子的比例在60%以上。在短短的三天时间里，经过县委党校和办公室的精心安排，45名入党积极分子系统的学习了党的性质、党的路线、方针、政策、奋斗目标，以及党员的义务、权利和怎样端正入党动机争取早日加入中国共 产 党等。经过党校培训，进一步提升了全体入党积极分子的素质，促使他们向党组织进一步靠近。

二、狠抓驾驶员思想、安全教育，加强车辆安全管理 按照20xx年安全生产目标责任书要求，综合办公室认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，

坚持以人为本，加强了对全局司机的安全教育。一是加强理论学习，强化司机安全意识。组织召开每周一次安全例会，学习安全知识，分析一周来的安全行驶情况，安排下一周工作。二是加强安全知识培训。3月份，聘请了XX驾校老师和交警队领导对全局司机进行了安全知识培训，并对所有专职、兼职司机进行了两次交通安全知识测试，参加人数达七十人以上，培训率达100%。通过培训，提高了全局司机的安全意识。一季度全局司机无发生一起责任性交通事故，无造成任何经济损失，综合办公室一季度度安全行驶 万公里无事故。

三、第二季度培训计划

一是继续加强短期日常学习教育，开展“每周一课、每月一次作业、一季一次知识竞赛活动”。二是举办企业所得税法及细则培训班，主要内容为企业所得税法，以及企业所得税法实施条例操作指南，由办公室主办，全局干部参加。

综合办公室第一季度的培训工作在局领导的大力支持和各部室的密切配合下，在办公室全体人员的共同努力下，各项目标任务均已按时间要求完成，但也可能会存在这样或那样的问题，今后的培训工作，我们办公室一定会开拓创新，把员工培训与实际工作紧密结合起来，积极引导员工在工作中不断提高自身业务素质，为XX电力又好又快和谐发展做出我们应有的努力。