[发布日期： 20xx-02-12 ] 本文已被浏览过 213 次

雨花新村司法所在街道工委、办事处的正确领导下，在区司法局的大力支持下，以九项职能为己任，以建立和谐社会为重点，以群众满意为目标，认真开展了各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将今年工作汇报如下：

（一）双管齐下，加强司法所队伍建设

今年以来，我们采取了政治理论学习和法律业务学习同时并行的“双学”方针，着力提高队伍的整体素质。一方面，我们认真学习了党的十七大的相关要求，认真落实科学发展观，以此来提高我们工作的目标性和责任心。今年，也是全市规范司法所建设的重要一年，我所现已配备了司法车、工作制服，同时每周召开司法所工作人员会议，以会代训加强业务知识学习，努力做一支合格的司法行政队伍。

（二）全力调处排查纠纷，确保社会稳定

今年以来，认真做好调解工作一直是我街道工作的重中之重，我所通过加强队伍建设、强化纠纷排查、切实化解矛盾、强化对接工作、抓好专项工作等五个方面抓好落实，确保了社会的稳定。

一是加强队伍建设。今年，我们对街道和社区两级人民调解委员会进行了重新调整，将热衷调解工作，素质高的同志充实到队伍中，提升调解员队伍和信息员队伍的整体素质，同时，为切实将各类矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，我街道还开展了“三无”社区创建工作，并制定下了《20xx年雨花新村街道创建“三无”社区、企事业工作计划》，真正做到无矛盾纠纷激化、无民转刑案件、无群体性事件。

二是强化纠纷排查。为使我们的排查工作做到责任清、任务明、措施强，把有可能引发上访的矛盾化解在萌芽状态，我街道实行了社区日排查、每周书面汇报，街道每周排查的工作制度，截止11月份，我街道共开展纠纷排查570次，有效预先掌握进京上访动态。

三是切实化解矛盾。我街道贯彻“小事不出居，大事不出街”的原则，切实做好人民调解工作，并对人民调解员进行了培训，收到良好的效果，截止11月份，我街道共调解了纠纷391

起，调解成功390起，调处成功率达99.74%，制作调解协议书50份，在调解的纠纷中，邻里纠纷仍然为我街道主要调解纠纷。

四是强化对接工作。在今年的大调解工作，我们进一步完善了检调对接和公调对接工作，今年以来，我街道有序开展了公调对接工作，完善了对接手续，共调解86件纠纷，制作调解协议书28份。今年，通过检司对接会议，我所和检察院进一步加强了对接工作，今年共调解了8起轻微刑事和解案件，取得了良好的社会效果。

五是抓好专项工作。今年，按照市、区局要求，我们开展“大调解机制建设提升年”和化解矛盾纠纷专项攻坚活动，我街道及时召开专题会议，传达相关文件和会议精神，并对工作进行部署，责任到人，同时制定专项活动方案，成立活动领导小组。在开展两项专项活动期间，我们重新调整了街、居两级人民调解组织，并要求社区每日对排查情况进行电话汇报，每周进行一次书面汇报，街道每周进行一次排查，我们坚持“调解优先”的原则，及时化解各类矛盾纠纷，为上海世博会营造良好的社会环境，全力实现“三升三降”的目标，即矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率持续下降。

（三）开展普法教育，全面完成“五五”普法工作

今年是“五五”普法验收之年，我们除抓好日常的法制宣传工作，更重要的就是做好“五五”普法的迎查工作。自今年x月份开始，市、区两级就对街道的“五五”普法工作情况进行终期检查，我街道经过两级检查，都得到了一致好评，能仁里社区、邓府山社区、共青团路小学、共青团路中学为“五五”普法检查的重点单位，同时，市委政法委、市司法局于年初对邓府山社区和能仁里市场的法治创建情况进行了检查，目前已通过验收，获得了市级民主法治社区和单位的光荣称号，下半年，共青团路社区也顺利通过了市级民主法治示范社区的复查工作。

在今年的普法工作中，我们突出抓好领导者、公务员、经营者和青少年等重点对象的法制宣传教育，今年以来，街道组织领导学法4次，机关干部学法2次，分别讲解了《物权法》、《劳动合同法》、《行政许可法》等法律法规，受教育人数达两百人次。到目前为止，街道共组织法制课30场次，受教育达20xx人次，同时，上报南京市普法网站百余条信息。

（四）扎实开展社区矫正工作

我所现有19名矫正对象，其中15名缓刑人员、2名假释人员、1名剥权人员、1名暂予

监外执行人员。在今年的矫正工作中，我们主要从三方面开展工作。

1、以三大措施为基础，积极做好日常工作

为抓好社区矫正对象的日常管理工作，我所今年主要以健全思想汇报制度、强化公益劳动、严格请销假制度为基础，全力抓好社区矫正对象的日常管理，确保管理到位。

一是以健全思想汇报制度为基础，加强对矫正对象的监管。我所把每周四作为矫正对象电话汇报时间，每月16号之前要求矫正对象本人到司法所交思想汇报，我们还利用书面汇报，或者电话通知的方式，矫正对象到司法所或社区进行个别谈话教育。二是以强化公益劳动为基础，提高矫正对象回馈意识。我所针对社区矫正对象的各方面因素，分成3种公益劳动模式，分别是周一至周五早晨7点到8点，打扫社区卫生；周六周日参加司法所组织的公益劳动；每两个月参加区局组织的公益劳动。同时我们以此次创建文明城市为契机，分三次组织矫正对象参加公益劳动。三是以请销假制度为基础，提高矫正对象的责任意识。我们严格请销假制度，对没有实质事情的请假，一律不予批准，尤其是在上海世博会期间，我们严格禁止所有矫正对象前往上海。

2、加强入解矫管理，严格所长负责制

在矫正对象入解矫时，我们都请社区民警一同对矫正对象进行谈话，明确入解矫时应尽的义务。对入教对象，我们把限制出入境报备表在三日内送达户籍地派出所，解矫时，把撤销出入境报备表在五日内送达户籍地派出所。矫正对象情况报表、矫正工作情况报表、月度分析报告等工作报表由所长亲自把关、签字，严格落实所长负责制。

3、加强重点人头定位管理，确保不重新犯罪

目前我们严管的矫正对象有3名，均已申报办理手机定位，同时根据实际情况，8月份，李瑶、夏鑫、张学胜 3人重新进行风险评估，对符合宽管要求的第一时间进行了调整，并明确宽松管理规定。

（五）认真做好刑释解教人员的帮教工作

我们目前有五年的帮教对象88名，其刑满释放人70名，劳教人员18名，衔接率达到了100%，帮教率、安置率达到了98%，今年新接收11名帮教对象，五年来，有2名刑释解教人员重新犯罪。同时按照上级的要求，我们密切联合派出所、社区，对20xx年的帮教对象进行进行地毯式排查，确保不出现脱管、漏管的现象。20xx年，我街道回归刑释解教人员10人，其中9名刑满释放人员，1名劳教人员，与20xx年同期相比基本持平。在日常工作中，我们始终贯彻

“三谈两必访”制度，即：帮教对象出现思想问题谈、情绪波动谈、出现矛盾谈；帮教对象生病住院访、家庭发生困难访，帮他们解决生活中的难题。同时，社区“三包一”帮教人员经常与其家属联系，力争取得帮教对象及其家属的理解和支持，着重提高其“免疫力”，做到巩固、帮教、控制一体化。

（六）开展“双促双助”活动，做好法律服务工作

自今年x月开始，我所在局领导的指导下，开展了“双促双助”法律服务专项活动，我所主要通过三方面开展“双促双助”活动。一是召开会议，提高思想认识。我所邀请了我辖区内的3家规模以上企业负责人参加了此次会议，明确了以提高服务人员的责任感、服务能力、服务认可度、服务发展水平为目标。二是制定计划，落实工作措施。结合街道实际，我所制定了《雨花新村街道“双促双助”法律服务专项活动方案》，明确工作措施，落实责任人。三是开展活动，确保工作落到实处。在开展“双促双助”活动期间，我所制作了一期“双促双助”专题宣传栏，同时举办了“双促双助”广场法律咨询活动，并举行了《劳动合同法》和《劳动法》的知识讲座，起到了良好的社会效果。

结合“双促双助”法律服务活动，我街道完善了企业法律顾问的聘用制度，目前，3家规模以上企业都聘请了法律顾问。

（七）以助人为工作原则，开展法律援助工作

我们充分利用“一八”广场活动日，在街道社区服务中心开展广场法律援助活动2场次，援助人数达60人，同时，我所办理非诉讼法律援助案件56件，共接待法律援助咨询案件50件，取得了一定成效。同时，根据区司法局的要求，我们联合道多律师事务所，深入开展 “法律服务进社区”工作，咨询人数达80人。

第二篇：司法所20xx年工作总结

开发区司法所20xx年主要工作情况

及20xx年工作打算

20xx年是党的十八大召开之年，是全市决战决胜更高水平小康社会、全面加快基本现代化进程之年，是我所获得江苏省优秀司法所的重新起步和踏上新征程的开局之年。我们认真履行司法行政职能，突出在履职能、强宣传、重防控、抓调处、维民权、保稳定上下工夫，在加强队伍建设提升素质上有创新，为司法行政工作扎实有效开展，为保障和维护社会和谐稳定发挥“第一道防线”作用。

一、实施清源疏航行动。领导高度重视、责任分工明确，组织机构健全，人民调解工作措施有力。

按照上级要求，结合区域经济社会发展的实际，全面强化了大调解体系建设。

1、加强专职调解员队伍建设。三月份全区专题召开人民调解工作总结表彰暨业务能力再提升培训大会。专职调解员的到位，缓解了村干部化解矛盾纠纷的压力，腾出干部带领群众搞经济发展的时间，为村、社区社会稳定筑牢了第一道防线，发挥了积极有效的作用。

2、坚持矛盾纠纷网格化排查化解机制。各村（居）做到一网多格，落实预警防范和责任到人机制，同时始终坚持村周排查，区每月两次排查机制，重点时期坚持矛盾纠纷日报制度。维稳中心分工到村的责任人员主动下村到组排查和协助化解矛盾，对重点人员、弱势群体进行重点走访。尤其是重点时期、敏感时期更是实行领导干部包案、责任人员包片的稳控责任机制，做到发现问题，及时解决。

3、完善矛盾调解对接机制。矛盾纠纷调解有效实行公调、诉调、访调、劳调等方面的有效对接。访调对接上，对来访或上级交办的信访事项直接调解，有效压降了重访和越级上访；借助开发区法庭的专业资源，实施诉调无缝对接，减少了当事人对簿公堂的直接对

抗，促进纠纷当事人握手言和；建立区级劳动争议调解工作站，有效化解区内企业产生的劳动争议，既维护劳动者的合法权益，又促进了企业的可持续发展，1-10月先后通过调解方式化解劳动争议 4件，赢得了企业管理者的支持和劳动者的信赖。

4、创新建立医患纠纷调处工作站。针对辖区博友医院经常发生医患纠纷的特点，整合开发区卫生所、开发区派出所资源，成立博友医院医患纠纷调处工作站，并于5月份正式挂牌运行，有效地维护了医院的正常秩序。

1-10月份，开发区内接待来访群众320批次2314人次，村居接待332批次1999人次，参加书记大接访9次，办理信访交办件89件，中心组织矛盾纠纷排查40次，受理矛盾纠纷34起，形成卷宗32起，并全部调结成功；村（居）排查44次，受理矛盾纠纷337起，调处成功335起，调处成功率99.4 %，成功处置重大纠纷事故，参与行政诉讼4起，无一败诉，通过情理法相容，促成当事人主动撤回中院行政诉讼案1起。

二、实施扬帆启航行动。在强化特殊人群管控中创新社会管理

1. 进一步提升执法规范化水平

认真学习领会《社区矫正实施办法》并遵照执行，认真学习工作流程、规范执法程序，确保执法实效。积极参加市局组织的培训，参加人员在测试中取得优异的成绩。

2. 加强特殊人群的管控。

特殊人群管理服务是加强和创新社会管理的关键环节，对于特殊人群管控，司法所坚持“依法管理、综合施策”的工作理念，在科学化管理的基础上，实施人性化服务，引导他们从“特殊人”向正常人的转变。工作之中实行分类管理和集中管理相结合、威严管控和尊严感化相结合、传统管理和现代化信息管理相结合的方法，贯穿心防、人防、制度防的工作举措，确保矫正对象在接受就地改造时感受到法律的严肃性、制度的人性化。20xx年x月x日新的《社区矫正实施办法》以来，所有进入社区矫正程序的社区服刑人员按

照新的管理程序，统一地点个人报到，统一时间书面思想汇报、统一时间电话汇报、统一时间集中思想教育，统一时间集中公益劳动，所有新进人员一律办理GPS跟踪手机，更加有效地加强对这一特殊人群的管控。配合人民法院、监狱进行诉前、审前评估、假释评估22 例，为法院、监狱更准确、更快捷地量刑提供第一手资料。区、村安置帮教工作站整体联动，“开发区阳光就业扶助基地”的正常运转为刑释解教人员就业提供了平台。重点刑释人员着力做好必接必送工作，确保无缝对接。今年以来，管控社区矫正对象62人，新增21人，顺利解矫13人，目前在册49人，管控帮教对象49人，新增13人，顺利解教9人，目前在册40人，无一人重新犯罪和又犯罪现象。

三、实施援弱导航行动。在彰显公平正义中提升民生幸福指数。 按照“应援当援、应援尽援、应援优援、应援共援”的要求，深化法援便民服务，引导群众依法理性维权。为加快专业法律援助工作站建设，将法律援助服务向基层进一步延伸，司法所开展“法律援助乡村行”活动，在镇北、山门两个集中居住区和人才公寓分别建立了司法群众工作联系点，方便了群众能随时得到法律咨询和帮助。上半年，我所顺利通过了“法律援助工作站”的验收。今年1-10月份，共办理法律援助案件21起，其中帮助农民工追讨工资 起，以及多起医患纠纷、交通赔偿等。

四、实施依法引航行动。以 “六五”普法工作为契机，以继续深入开展规范化建设为抓手，扎基夯实，不断完善各项调解工作制度。

今年是“六五”普法的第二年，司法所把法制宣传作为强化综治平安建设的基础性工程，着力引导群众采用正确的利益诉求表达方式，提高群众的法治意识和依法维权水平。

1. 加强社会面的法制宣传。

利用横幅标语、永久性广告牌、制作文化墙、宣传栏、流动字幕、法治文艺演出、知识竞赛、有奖征文、撰写心得体会、大型法

律咨询等形式开展宣传活动，宣传综治平安建设、法制知识、反邪教知识等。

2. 突出企业内部的法制宣传。

辖区内双前制衣有限公司建立了50米法制长廊，让职工在潜移默化中接受法制教育。谦和集团的经常性法制教育，黄岩的爱心文化等。

3. 强化青少年法制教育。

在城北初中投资二十多万元建设主题法制宣传公园，并经常性组织学习、教育活动，接受了全市法制文化“五个一工程”现场推进会的检阅。积极争创省级民主法治示范村（居），今年组织申报两个村（居）。

五、实施弯道护航行动，推行“法律顾问全覆盖”，发挥基层法律服务所助推新农村建设的积极作用

“法律顾问全覆盖”工作，是加快民主法治村建设，推进依法治村的需要。

近年来，我国社会主义民主法治化进程进一步加快，对依法治村工作提出了更高的要求。应该进一步强化基层干部的法律意识，切实转变观念，逐步由“人治”向“法治”转变。推行“法律顾问全覆盖”工作是让村（社区）干部借助外脑，充分发挥法律工作者的专业优势，切实解决村干部处理复杂法律问题难、群众寻求法律服务难的问题，改变原有的“事后救火”为“事前参与”，从而进一步提升农村干部运用法律手段管理经济和参与社会事务的能力和水平，进一步减少工作中的违法风险，把依法治村真正落到实处。引导干部群众依法合理表达诉求，依法维护基层集体、群众的合法权益，促进社会的和谐稳定。

六、实施强基助航行动。加强自身学习，强化队伍建设。 严格执行各项规章制度，始终保持勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，20xx年上半年司法所在开发区34个部门综合考核中名列第一，同时扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心

价值观教育、职业道德教育和“走基层、转观念、改作风主题实践活动”，通过组织学习、演讲比赛、讨论等形式，让大家自觉地把崇高的理想与肩负的职责使命结合起来，积极做一个三宽型的司法行政人。9月x日，我所在参加“政法干警核心价值观”主题演讲比赛中获得优秀奖。在建设高素质的队伍的同时，积极做好自身的宣传工作，先后在市司法局内网群中发布司法所的工作动态、图片内容及工作交流心得，我所将立足司法行政职能服务民生方面的资讯及时上报，在三月份的“市司法局内网集群使用情况通报”中我所信息更新排名第一。上半年在司法行政内网资料上传获得第一名。同时我所积极将新成绩、新做法进行投稿，先后有20多篇文章被江苏法制报等媒体报刊刊登。

20xx年工作思路打算

1. 争创星级司法所

2. 放大大调解工作效应

3. 做强法律援助工作站

4. 做大群众工作联系点

5. 以优异的成绩迎接“六五”普法中期验收

6. 特殊人群管理工作再上新台阶