20xx年基层工会工作总结

是是是工会工作在各级组织的真确领导下，紧紧依靠全体职工开展工作.围绕党的工作大局，突出工会维权职能，完善创新工作机制，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，较好的发挥了工会组织的作用。

20xx年是是是工会具体做了以下几方面工作：

一、工会组织建设稳步推进

工会是连接职工的纽带，是我们开展各项工作的基础今年以来，是是是认真做好工会组织建设工作，狠抓职工教育，树立大局意识，围绕中心工作抓工会工作，认真做好“站务公开”、“民主评议干部”，努力切近群众，认真组织广大干部职工学习各项法律法规。

二、认真做好职工教育

1、认真落实学习制度，引导广大职工提高思想政治素质，切实做好新时期新阶段的工会工作，通过学习《是是是安全规章制度汇编》、《安全生产法》以及其它行之有效的规章制度，使职工从思想上，措施上，工作上与管理工作形成一个统一的思想体系。

2、给每个值班室配备了书报架，并及时更新，操作间配备“每周一题”学习牌，确保学习无处不在，努力提高职工素质。

3、在全站范围内掀起学技术、用技术高潮，认真做好引到，树立典型，开展技术比武，确保操作规范，杜绝违章。

三、围绕全站的中心任务，努力抓好班组管理 班组是企业进行生产管理活动的基础单位，企业的各项工作都要通过生产班组来落实完成。为了抓好这一关键环节，从而进一步促进我站各项工作任务的顺利完成。首先，选拔任用思想觉悟好，业务技术强的年轻骨干担任班组长，其次，认真开展20xx年站亮点工作，即：班前班后会议，贯彻落实上级组织的各项工作任务和精神，解决日常工作中出现的各种问题，确保安全生产各环节有序运行；三是，班组长以身做责，严格要求自己，用自己的行动，带动和影响站内的每一名职工。

四、努力营造情感关怀氛围

群众利益无小事，是是是工会在开展工作中，坚持以人为本，体现人性化特点，突出情感凝聚，使职工真正感受到了工会组织的贴心温暖，走出了一条情感建家之路。

一是为了全面及时地掌握特困员工、家属、子女的情况，及时向上级组织反映他们的要求，努力搞活帮困渠道，为我们更好地开展扶贫解困工作打下了良好基础。

二是开展“冬送温暖、夏送清凉 ”活动。在是是是站长、党支部书记 同志的倡导下，今年年初，我站工会开展了“慰问送温暖活动”站领导及部分管理人员，对离退职工、职工遗属进行了慰问，将慰问金及慰问品一一发放到他们手中。炎炎夏季，站内设立两个绿豆汤饮用点，为酷暑季节上班的职工送去丝丝凉意。

三是为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工，组织好职工的健康疗养、职业病体检及年度体检工作。今年组织健康疗养2批，共2人次；职业病体检1批,165人次，年度体检2批，共330人次，每次的精心组织，确保安全、顺利、圆满地完成了全年职工健康疗养和体检工作。

以上举措在稳定队伍、凝聚人心工作中发挥了重要作用。

五、积极开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力

1.是是是工会在不影响正常生产的情况下，认真开展各项活动。年初，对20xx年文明班组夺旗榜优秀班组进行了

奖励，并完善了20xx年相关工作考核方案。其次。在“三八妇女节”召开女工全体座谈会，确保各项权益及时落实，鼓舞了士气，凝聚了干劲。三是，积极配合上级组织工作，六月份，抽调13人参加厂“庆七一唱红歌比赛”，七月份，抽调4人，参加厂“鼓干劲，保增产，激情之夜职工消夏晚会”。四是，八月份举办了以“安全在我心中，安全从我做起”主体演讲比赛，并集体创作了“安全生产铸和谐”安全月主题歌，在站内学唱，图文并茂的形式，伴随朗朗上口的安全主题歌，在站内迅速掀起学安全、用安全高潮。五是，十月份组织站内青年会员开展“爱岗、爱站、爱厂”青年志愿者活动，对站内墙体进行粉刷。这一系列活动的顺利开展，提高了职工的集体荣誉感，使职工在活动当中，交流情感、增进友谊、促进了团结，增强凝聚力，为推动站内任务的完成起到了积极的作用。

六、存在的不足

1.组织学习方面有待完善。部分工段在安全学习时存在应付的思想，管理人员的表率作用不够强，组织措施不得要领，职工学习、创新动力没有完全被激发出来。

2.学习方式单一，材料内容部丰富，不能很好的调动职工的学习积极性

3.关心职工还需要细致入微，特别是有困难的职工，我们更要做好日常帮扶工作。

七、下一步工作打算

1.加强学习监督力度，确保学习落到实处。

2.丰富学习资料，开展各种形式的学习，充分调动广大干部职工的学习积极性。

3.认真做好“站务公开”“民主评议干部”工作确保职工合法权益得到及时维护。

4.切实做好职工关怀工作，不仅仅是年初的慰问，更要建立长效机制，确保组织温暖第一时间送到职工手中。

5.认真组织开展各项文娱活动，鼓干劲，聚人心。 20xx年虽然我们在工会工作方面做了一些工作，但离上级所订的要求还有距离，还需积极去探索，我们力争在今后的工作中，加强与职工的思想交流，广泛听取职工的呼声，反映职工的意见，切实维护好广大员工的根本利益。在全面建设和规范各项工作的同时，以点带面，提高我站工会工作整体水平。

是是是工会 20xx年x月x日

第二篇：收费站工会工作总结

东岳庙工会小组20xx年度工会工作总结 20xx年，东岳庙工会小组在荆东工会、所领导的正确领导和支持下，认真贯彻执行党的方针政策，做好工会工作，团结全站职工齐心协力围绕年度工作目标，始终把推进民主管理，创建和谐单位作为贯彻落实科学发展观的有效载体来抓，作出了自己的努力，具体做法如下：

一、女工合法权益和特殊利益得到保障。

东岳庙工会小组把维护女工合法权益当作自己的一项重要工作，采取各种形式，组织女工了解《劳动法》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女员工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，督促相关部门严格按有关文件精神执行，此外还积极与上级部门联系，做好三八妇女节外出游玩，开展体检工作，较好的维护了女员工的合法权益。

二、把政务公开工作不断引向深入。

东岳庙工会小组不断总结政务公开的经验和做法，把提高员工满意度作为重点，把员工满意不满意作为衡量政务公开的重要标准。在所内悬挂员工意见箱，畅通反映渠道，加强工会与员工、员工与员工之间的沟通，及时了解每个员工的想法和心声，此外还结合工作实际精心设计了《内部员工问卷调查表》，从个人评价、集体评价、食堂评价、公共评价四个方面在全所范围内开展了满意度调查和个人建议征

询，向所内员工开出一剂心理药方。通过问卷调查，工会小组及时对症下药，集中讨论研究解决员工思想问题以及其工作、生活最关心问题的办法，使全所员工精神为之一振。

三、围绕先行保障杯，大力开展班组创优工程，激发团队活力

制定了班组建设愿景，在去年基础上继续大力开展班组对抗赛活动外，出台了班组创优实施方案，以创学习优、作风优、素质优、业绩优、服务优、管理优的六优班组为目标，制定了各项针对性措施，实行创优计划与过程控制，推动班组自控管理，促进班组能自行针对问题制定方案、查找问题、发现问题、解决问题的闭环管理，进一步推动队伍建设管理增效，跨越发展的良好格局。在服务质量上，大力开展“服务达人”评比活动，以高标准、严要求规范日常窗口收费服务，截止10月，在全线服务明星评比过程中，创下了8个月花落东岳庙的好成绩。

四、各项活动精彩纷呈，创建活力型工会小组

（一）增强娱乐设施，改善业余生活。

在东岳庙管理所，员工下班后锻炼身体也仅限于在院落里散步，为增强员工体质，鼓励员工健身，东岳庙工会小组极力与上级各部门进行沟通协调，终于在今年的5月为全所员工争取安装了一批室外健身器材，有员工最喜爱的秋千、四人漫步、仰卧起坐等十多种器材，大大丰富了员工的业余

生活，增添了乐趣，确保了员工权益。

（二）丰富多彩的文娱活动，增强员工活力。

组织开展了丰富多彩的文体活动，在上半年开展了植树、军事化训练、节能宣传周活动，下半年以庆祝共 产 党成立九十周年为契机，开展了趣味运动会、红歌传唱、支农摘棉花、月度聚餐、普通话推广等系列工团活动，还积极组织员工为贵州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治县三合镇的贫困农村家庭和孩子们捐赠衣物，奉献爱心，系列活动的开展，增强了员工活力，提高了工会组织的凝聚力，营造了一种轻松、和谐、向上的企业文化氛围。

在今后的工作中，东岳庙工会小组将继续团结全体员工，发挥高速人团结拼博，求真务实的光荣传统，开拓进取，扎实工作，努力完成各项工作，为树立荆东高速形象做出更大的贡献。

二Ｏ20xx年x月二十八日