20xx十二五继续教育校本培训总结

时间:2024.4.27

党固小学20xx“十二五”教师继续教育校本培训

总 结

我校三月份以来,围绕“全面推进素质教育、全面提高教育质量”的目标,按照“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路。根据20xx年“十二五”继续教育培训工作安排,结合我实际,开展了校本培训工作。学习中采取了包括集中讲座、分组讨论交流、教研活动等形式,学习宣传素质教育的新思想、新理念,进一步树立了正确的教育观、质量观和人才观,教师的创新意识及文明执教、为人师表、甘于奉献的自觉性明显增强,培训取得了良好的效果。现将本次校本培训情况总结如下。

一、结合党固小学实际,制订学习计划

根据惯例,此次校本培训活动仍成立了教师培训领导小组。召开专题会议,讨论制定培训计划、研究落实方案,确保培训顺利有效地开展,各项活动落到实处。

为圆满完成学习的任务,教科室精心组织,制定了切实可行的学习计划,做到内容落实、时间落实、场地落实、组织工作落实。学习前,学校领导听取了老师们的建议,又按照县教育局文件要求,采用了宣讲与讨论相结合,自学与交流相结合,学习与业务提高相结合,理论与实践相结合的方法,安排了多方面的教育学习内容,有“一德四新”、《有效教学系列丛书》等内容。丰富的教育内容制订,提高了全体教师的学习实效性。

二、召开动员大会,鼓励大家积极学习。

为确保在规定的时间里收到良好的学习效果,我校召开了教师校本培训动员大会,会上陈典松校长从本次培训要解决一个怎样的问题入手,从学校发展的状况、存在的问题和将要面对的形势等方面,阐述了“规范办学行为,提升教学质量”是落实科学发展观和构建和谐社会的需要,是全面推进素质教育的

本质要求,是办人民满意教育的必然选择。动员全体教师从实施有效教学入手,打造有效课堂,提高课堂教学效率,提高学生素质。

在动员大会上,陈校长要求大家认清形势,自觉学习,努力提高自身素质和业务水平。指出下学期将构建重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制,让每一位教师体会到学习的重要性和紧迫感,充分调动广大教师参与培训的积极性。

三、培训内容丰富。

为搞好本次校本培训活动,学校按照上级的培训要求并结合我校实际,从师德学习、规范性文件学习、业务学习、熟悉教材、组织备课等方面,采用多种形式组织教师参与了本次培训。

今年x月,我校组织全体教师参加了马场镇中心校举办的暑期培训。授课教师按照课表组织培训,经过10天的培训学习,教师们的教学管理,教学效率都有了明显的提高,教师们都拟写了自己的心得体会。不论从思想上还是行动上都有了一个更高层次上的认识。培训的时间是短暂的,但对各教师的影响却是持久的。

四、落实相关措施,以保证学习质量。

1、思路明确,过程落实。本年度的校本培训,我们始终围绕“打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路,思路明确、重点突出、务求实效、不走过场。整个培训过程我们采取了集中讲座、分组讨论、专题研讨会议、教师业务学习、等形式进行。

为了保证讨论质量,培训教师还分别拟定讨论话题。讨论中,大家各抒己见,学习气氛相当良好。

2、严格考勤,强调会风。培训学习过程中严格考勤,因公因私均需提前请假,出勤率在98%以上。培训期间都有严格的要求。老师们都能准时参加并认真听讲,做好笔记。整个培训过程中,会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。

3、注重评价,落实行动。本次培训列入教师的继续教育和年度考核之中。培训领导小组对每位教师上交的材料进行考评,结合整个培训过程的表现形成本次教师培训考核结果。

五、撰写心得体会,增强责任感

理论指导实践,理论学习的目的是为实践服务的。本次校本培训活动结束后,我们安排了撰写心得、大会交流等后续活动,要求广大教职工在新学期工作中认真践行有效教学理念,真正将培训学习成果内化和外行。

要提高教育教学质量,办好人民满意的教育,转变教师教育理念是关键。教师素质决定着师德师风的好坏,决定着学校的校风,决定着学生的发展,也决定着学校的美誉度。通过这次校本培训,一定能使我校教师对加强自身建设,规范办学行为,提高教学质量有了更深刻的认识。一定能提升我校教师的职业道德水平,提高教学管理的能力与水平,为我校的快速发展,为教育事业的发展作出应有的贡献。

马场镇党固小学

20xx年x月


第二篇:20xx年继续教育培训总结


20xx年继续教育培训总结

一、指导思想

20xx年根据上级部门有关教师继续教育的培训要求,以《幼儿园教育指导纲要》和《指南》精神为指导,我园全体教师先后接受了不同类型和不同程度的学习,培训过程中,我们始终树立尊重教师、依靠教师、服务教师的理念,在教师继续教育期间,把满足教师终身学习和全面发展的需要作为教师培训的出发点和落脚点,以终身学习和资源开发为核心,以提高教师素质为重点,引领我园教师步入专业化发展的道路。

二、具体工作

(一)转岗培训

我园开园已有近两年的时间,全园在职教师共有10人,其中幼教专业教师仅仅只有一人,这样的情况使我们的保教工作开展起来特别困难,正当我们紧锁眉头时,接到了《幼师国培(20xx)贵州省农村幼儿园“转岗教师”培训项目》的通知,这样的通知使我们欣喜万分,随后的三期培训中,我园分别派出了xx、xxx、xxx三位教师,接受了幼儿园“转岗教师”15天的短期集中培训,通过培训,教师们树立了学前教育专业思想,掌握了学前教育的基本技能和方法,提高了自身的幼儿保教能力。 开学以来,我们陆续派出老师赴县机关幼儿园接受为期一个月的转岗培训,对于这部分教师,我们始终把“发挥教师专业技能,找准角色定位”作为重要方向,通过学习,让老师们树立一个正确的教育观和儿童观。使自己在今后的工作中充分发挥自己的特长,推动幼儿

园的保教工作。

(二)置换培训

20xx年x月x日,我园xx、xxx、xxx三位教师赴贵州省师范学院接受为期三个月的置换培训,在学习过程中,每位教师都认真作好学习笔记,对每一个案例都认真分析,从案例中获取幼教知识。通过笔记我们可以看出,这次培训以理论和实践相结合,通过90天的培训,教师掌握了许多专业知识,也了解了许多书本上没有的教学方法,这是一种对教师思想的陶冶,知识的启发,进一步充实了幼教理论基础,有效提升了教师对幼儿教学活动的组织能力.

(三)园内培训

教师是教育实施的主体之一,我园以这一点为操作基点,在教科研方面开展了一系列的培训活动,加强理论学习,提升教师专业素养

1、本学期我们派出多位老师外出参加各项学习、培训活动,努力提高教师教育理论水平,老师们学以致用,把所学理论与自己教学实践相结合,让我们的幼儿园一日活动更加丰富多彩。

2、开展各种活动,提高教育教学质量。

我园年轻教师比例较高,针对幼儿园教师的年龄结构特点,本学期以青年教师的培养和发展为主体,根据教师不同特点和需求,开展各项教研活动。

(1)一课多研活动提升教师教学水平。

本学期,根据教师的兴趣和能力,按园务处要求开展了艺术领域(音乐)和健康领域(体育)的一课多研研讨。研讨过程中教师特别的有积极性。通过一课多研,上课的教师对活动以及自身存在的缺点

都能够更加明晰的认识,研讨教师也可以将自身的设想投入,看看是否可行。这样的活动让教师教学水平有了明显的提高。

(2)除了计划内的教研活动之外,我园利用每周三下午的时间,组织教师业务学习,加强教师职业道德教育,深化幼儿园一日活动教学改革,积极开展教育科学研究,全面提高教师的综合素质。

(3)业余时间教师们以自学的方式阅读《学前教育研究》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志,并认真作好摘录。这些学习内容教育思想先进,教育理论科学,又相结合教学实际。在平日的学习中老师们边学习、边理解、边应用,长此以往老师们的观念新了,理念也新了,对自己的工作也更有了信心。

总之,通过本学期的培训,教师们普遍明确了在科技、经济迅猛发展的今天,要想做一个合格的、优秀的幼儿教师,必须不断学习提高,才能适应当前教育改革发展的需要,不然就将被淘汰。通过培训,使我们幼儿园的教师紧跟时代的步伐,站在幼教改革的潮头浪尖,促进了我园幼儿教师整体水平上了一个新的台阶。幼儿教师继续教育事关幼儿教师队伍整体素质提高。在各级领导的重视和关心下,我们的幼教工作正逐渐走向规范化。

xxxxxxxxxxxx

20xx年x月

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