东华之声中文播音部20xx第一学期工作总结

时间过得很快，20xx年的第一学期过去了，中文播音部在这一年内发生了许多变化。在部长.老师的关心支持下，在全体中文播音员的集体努力下，20xx年第一学期的工作圆满结束。

回顾这个学期，中文播音的同学成长了很多，从最开始的播新闻都有问题，到现在大多数同学已经能够独当一面。在这一个学期内，同学们成长了很多。

在这个学期，中文播音部经历了很多。从本学期初的纳新工作，初试复试，到新生一个月的培训，再到运动会的辛苦工作，再到第一次全体聚餐，，再到主持人大赛，还有录制的纳新版头，运动会版头，方言活动版头，祝福音频，主持人大赛版头。以及对各天节目的改版录播工作。

一.纳新

本学期的纳新工作于9月上旬开始，纳新是初试145人通过70人。复试时70人选择17人，历时两天。期间大二播音非常辛苦，大三的老播音也前来帮忙，充分体现广播站相亲相爱一家人的传统表现。

二.新生培训

本学期的新生培训从10月开始，期间大二播音员十分辛苦，基本每天都来，对新播音的口音，语音，语调，普通话，以及新闻进行了非常艰苦的培训。在这一个月内，大一新播音的进步十分明显，很多人的读新闻水准超出预计.

三．运动会

运动会期间，播音的同学分天值班，每半天都需要读几百份播音稿，对于大一的新播音是一个很大的挑战，虽然很辛苦，但是运动会的工作还是圆满的结束了。期间，大一的新播音的读稿能力得到了极大地提高。

四．全体成员聚餐

此次的聚餐，加深了全体成员之间的感情。让大家更有团结感。

五．版头

本学期，一共只做了纳新版头，运动会版头，方言活动版头，主持人大赛版头，以及6份发给外校的祝福音频，在制作过程中，教给大一新生制作的方法。期间大一同学也参加进来，有了很多进步

六．主持人大赛

本学期最大的事情莫过于主持人大赛，主持人大赛的成功举行是一大幸事。在比赛过程中，播音的同学积极参加，有六名同学最终进入了决赛。赖周雨同学获得了第二名的好成绩，在这次大赛中，我们给每一位参加比赛的同学都进行了专业的培训，最终获得了比较好的成绩。

七．录播

本学期节目最大的变化之一便是实行了录播，其中实行录播的节目有周四，周五，周六，周天，限于设备和录制环境，我们的录制只是一小部分，不过已经迈出了第一步，本学期的任务已经完成。

总而言之，这个学期的任务完成的还是不错的，这个学期新手上麦的时候由于对设备不熟悉，经常造成播音的效果很差。后期我们进行了专门的培训，对于设备使用进行了详细的讲解，并且设置了监听人员，节目效果好很多。

在新的一年里，我们会继续努力工作，积极改进，促进广播站的发展，为美好的明天努力奋斗。

20xx.01.09

第二篇：文宣部20xx年第一学期工作总结

20xx年文宣部第一学期工作总结 随着期考的到来，文宣部本学期的工作基本告一段落。经过了这一学期的历练，文宣部逐渐成长，基本上顺利完成本学期的各方面宣传工作。部门委员们能独立完成布置下去的宣传工作。部门成员一起工作一起活动，渐渐建立起了友谊。以下是文宣部本学期的工作情况总结：

一、 基本工作情况与效果

1、部门纳新工作

9月下旬，部门纳新。在纳新前，部门老委员一齐下宿舍宣传本部门的性质与职能。由于本部门的性质比较特别，纳入的大部分新生必须具备绘画、书法以及写作这三项技能中的一项。通过学生之间的推荐，提前物色适合本部门的新生。纳新当天，部门老委员现场面试并设置书法、绘画、写作区，对新生进行分类考核。根据需求，确定新委员名单。

2.新生见面会

纳新工作结束后，便展开新生见面会。让新生更快互相了解，以及让新委员了解到本部门的工作性质。邀请前任部长参加见面会，进行工作交流。

3.新生培训

不定期对新生进行了海报的构图、打稿、上色方面的培训。对于争鸣简报的新闻稿方面，邀请了编委会的学姐，进行的培训。委员对部门工作上手较快。

4．部门工作

本学期的主要工作是，做好自律会的宣传工作。宣传海报板块的制作、争鸣简报的出版以及举办第七届社区文化节节标设计征集大赛。

1) 海报板块。新委员上手较快。海报板块的质量不错。到本学期的下半学期，委员已经可以独立完成海报板块的制作。第七届社区文化节的宣传海报与板块，由部长与副部长在旁指导，委员分组合作完成。

2) 争鸣简报。本学期在十一月中旬出了一期争鸣简报。本期争鸣简报，委员参与较多的是写新闻稿。经过“如何写新闻稿”的培训后，大部分委员能掌握写新闻稿的要点。

3) 第七届社区文化节之节标设计征集大赛。节标大赛，逃脱了以往封闭的比赛形式。初赛以大众票选的形式进行，吸引了各系学生进行投票。决赛以PPT演说的方式进行，在比赛中，进了夜光，吉他演奏的一系列具有创意的点子，让决赛更与众不同。改变形式后，节标大赛得到更多的关注。

5．部门内部活动

中秋节，部门成员一起去聚餐，让大家在吃饭中更互相了解；十一月下旬，部门成员一起去KTV；圣诞节，内部聚餐煮火锅。

二、 存在的问题及改进的想法

1．新生刚进入部门时，对部门性质以及工作不是特别的了解。导致了他们对自己定位出现了错误。某些新生不是很清楚自己适合做哪个方面的工作 。从而导致了刚刚开始工作后，工作效率不高。之后，通过与新生交流，也了解到了他们的适合，或者喜欢往哪方面

发展。而后，对新生工作进行分组分配，工作质量以及效率都有了明显的提高。

2．工作一段时间后，部分委员感觉部门工作较为繁重，工作热情有所降低。经过调解以及适当的分工，给工作增加些乐趣、增强工作效率，减少工作时间来调节一下委员的工作状态。

计算机科学与工程系自律会 文宣部

20xx-12-25