东北财经大学20xx届校友工作协会述职报告

报告人：薛宏山

尊敬的汤老师、亲爱的各位老战友们，可爱活泼不辞劳苦前来参会的大一新生们： 大家晚上好！

首先，我们先回顾一下20xx届校友工作协会所走过的丰富路程。

20xx届校友工作协会，一改往日默默奉献，低调工作的风格，从xx年的暑假开始，就开始着手筹备协会的理论建设，经过各部门通力合作，先后制定了校友工作协会章程、校友工作协会简介、设计了校友工作协会会徽、会服，明确了各部门的职责和今后的工作方向。

20xx年x月初，在网宣部的技术支持下，编辑部和秘书部的文案工作下、外联部的资金供给下，服务部才子杜雨的倾力奉献下，全宇宙第一期校友工作协会简报隆重发行，这，是校友工作协会崛起的第一步，制度和规范！

9月x日，新生入学，细雨微蒙，校友工作协会在校内设立了新生入学服务站和辽宁校友老乡会登记报名处，首创辽宁校友老乡会，让广大的辽宁同学们也有了家的感觉和结识朋友的平台，之后，我们组织了老乡会的见面会，校友工作协会的学长学姐们带着大一的孩子游山玩水，其乐融融。新生军训期间，协会的招新活动紧锣密鼓进行中，通过三天晚上的走寝室发放报纸和报名表，以及在梁园门口摆摊招新，在招新一条街尚未开始之前，校友工作协会就吸引了近200名的新生前来报名，这是在协会全体成员的共同努力下，所取得的前所未有的好成绩！最终，经过了各部门两轮精心的面试，100余名精英加入了咱们校友工作协会，可以说，这一届的校友工作协会是人才济济、卧虎藏龙，使得咱们协会各项活动能够良好的开展，这，是校友工作协会崛起的第二步，人才和人气！

9月x日，东北财经大学首届校友联谊会在长城饭店举行，以校友工作协会成员为主体的志愿者，从接待校友和服务校友的整个过程中，良好的展现了当代大学生懂礼貌知礼仪的风采，更体现了校友工作者的优良工作作风。9月x日，东北财经大学60周年校庆重点活动之“校友论坛”，在科学报告厅如前期举行，新闻联播主持人主持本次论坛，参与嘉宾皆是省部级校友，中央电视台直播。而能承办这样大的活动，可谓是空前绝后前所未有，而校友工作协会为了这次活动的圆满举行，可谓是人人夜不能寐、废寝忘食的赶工作，活动最终圆满的结束了，而校友工作协会，在经历了这场活动后，也终于成熟了，我们可以昂首挺胸，说我们是东财的优秀社团，我们当之无愧！这，是校友工作协会崛起的第三步，磅礴和大气！

十月归来，豪气冲天，新生们渐渐熟悉大学生活，社团活动如火如荼举行，校友工作协会精心筹备了全体见面大会和迎新晚会，忘不了，新生见面会上大家玩的那个报纸的游戏，更忘不了为了迎新晚会节目的质量，大家频繁的排练，更忘不了那一晚大家高水平的表演，你们都是多才多艺的精英，为本届校友工作协会添上了一抹最靓丽最温馨的色彩。伴着迎新晚会的歌声，岁月流逝到11月的东财，由校友工作协会策划的首届校友文化纪念品设计营销大赛在东财掀起了一

股重视校友文化、学习营销理念的潮流，而在这次活动中，协会的干事们全部被调动了起来，外联部四处奔波拉外联，硕果累累；秘书部值班、宣讲会，尽心尽责；编辑部提供策划支持、文案指导，专业细腻；网宣部制作彩喷、海报，精彩绝伦；服务部走寝、发传单，任劳任怨。我们都是好样的，团结一心，东财是我们校友工作协会的最佳舞台！这，是校友工作协会崛起的第四步，有爱和团结！

12月x日，首届校友工作协会年会在综合楼四楼创业培训基地教室盛大举行，首先是各位会长和部长对协会一学期工作的总结，辉煌与汗水同在，机遇与挑战并存，一学期的磨练，让校友工作协会攀登了一个不可思议的高度，会场之中人人豪情迸发，亲情浓浓。其后，进行了激烈的抽奖环节，使得在场的气氛空前热烈，每个人都积极参与其中，最后的优秀校友工作者颁奖环节，获奖的同学纷纷发表了获奖感言，言辞恳切，激励奋发。此次年会在一路歌咏而归中圆满的落下了帷幕，其实也是另一段光辉历程的开始。这，是校友工作协会崛起的第五步，亦是腾飞的第一步！

20xx年x月x日，首届东北财经大学校友工作协会趣味运动会在体育场隆重举行！邀请了大连海事大学校友服务队和大连海事大学海大人杂志社的同学们参赛，此次活动不仅仅使得同学们了解到团队合作的重要性，也同大连其他高校校友工作相关的社团建立了初步的联系和合作意向，为大连高校校友联盟的创立埋下了伏笔。这是校友工作协会腾飞的第二步，团队与合作！

20xx年x月x日，首届校友文化纪念品设计营销大赛决赛在之远楼举行，邀请了工商管理学院及就业指导处的老师作为大赛评委，同时邀请了大连理工大学、大连海事大学以及东财校内的兄弟社团代表参会。此次活动不仅仅锻炼了同学们的营销策划能力，也是协会进行校友资源的开发、校友文化的挖掘、并在此基础上加以运用而做出的探索。同时，也拓宽了协会活动的知识面，积累宝贵的经验，锻炼了组织人员的策划实施能力。这是校友工作协会腾飞的第三步，探索和成长。

20xx年x月x日，校友工作协会农家乐实践活动暨期末总结大会在甘井子区岔安村松林轩饭店举行，大家一路唱着歌、做着可爱的趣味游戏、一起爬山、打乒乓球，欢乐无比。席间，在总结了本届协会所取得一系列成就后，商讨了未来的工作方向及侧重点，各部门明确了未来将加强合作，团结一致，努力拼搏，共同建设校友工作协会的宏伟目标。席间，各部门相互敬酒，沟通感情，强化了各部门之间的紧密关系，为未来的工作尤其是12届干事之间的合作交流奠定了一个良好基础。在这次聚会中，在青山绿水的环绕下，真正体会到一家人的感觉，相亲相爱的一家人，工作中难免遇到诸多困难，我们付出了多少，大家心里都知道，我们不图什么，只是希望校友工作协会越来越好，只是希望东财越来越好，爱校如家，我们从未离开。这是校友工作腾飞的第四步，爱校如家与鞠躬尽瘁！

说到这里，我仿佛看到了协会的光明大道，校友工作协会之崛起，无人阻挡！为协会之崛起而拼搏，我们在路上！

下面浅谈一下协会今后工作所需注意的几点

1、完善理论建设、规范工作流程，学习科学管理及办公知识，并组织学习运用。

2、协会人才培养实施精英计划，提高团队工作效率，做一个精品的活动。

3、不断探索校友资源的开发方法，深刻领悟校友文化的内涵，立志于做一个爱校如家的东财好青年。

4、以人为本，继续加强协会内部成员之间的感情交流，协会如家。

5、加强同东财校内、大连周边高校的兄弟社团的联系，并在相关领域进行项目开发与合作。

下面，我再幻想一下校友工作协会未来几十年的发展前景，希望无尽的长江后浪，人才辈出，实现我的这些梦想。

1、20xx年-20xx年，做一个精品活动，打出名气，积累经验。

2、20xx-20xx年，完善组织建设、整理协会资料、不断探索协会的发展方向，并写出详细的发展实施策划。

3、20xx-2020，协会组织不断改革，成立校友社团联合会，不断创建与开发校友资源或者是服务校友相关的社团，比如校友杂志社、校友网站团、校友文化团、校友企业实习协会、校友企业兼职协会等。

3、2020-20xx年，成立大连高校校友联盟，联合大连地区的校友工作方面的社团，共同开发一个有利于在校大学生的活动，把校友资源引进来。比如之前我策划过的校友之家互助平台，或者是校友文化知识竞赛、或者是校友企业合作方案策划大赛等。

4、2023-2030，不断开发引进和利用校友资源的方法，组织一系列精品活动。

5、2030-2040，在学校的支持下，首先整合大连及辽宁地区的校友资源，搭建一个交流平台，不仅给各行业领域校友之间的合作交流提供便利，也可以更广泛的将校友企业的实习机会、兼职机会、学习交流机会引进到校园内。

6、2040-2050，以校友联合会成员为主，以东北财经大学教育基金为平台，创办一个类似于企业性质的团队，利用校友资源，做一个证券公司、咨询策划公司等，所得收益全部纳入东北财经大学教育基金中，给东北财经大学的建设提供强力保障，也让在校大学生找到一个将书本知识运用到实际中的平台。

7、2050-2080，校友联合会在与校友企业的不断沟通和合作中，建立一个完善的毕业生工作包分配机制，让全球的东财学子得以找到合适的工作岗位。

8、2080-22xx年，东财已是世界第一学府，冲出银河系，称霸宇宙。

扯远了，不过我相信：协会的明天一定会更加美好，因为，有你们！

预祝本次换届选举大会圆满成功！预祝校友工作协会越来越好！我，期待着??

薛宏山

20xx年x月x日

第二篇：20xx届东财校友工作协会年会总结

20xx东北财经大学校友工作协会年会总结

一．活动时间及地点

20xx年x月x日18点到19:40

综合楼四楼创业培训基地教室

二．参与人员

第七届校友工作协会会长戴孟东，第九届校友工作协会会长薛宏山，张林会长、徐旖聪会长，各部部长及各部门干事共计71人。

三．活动流程及内容

1.会长及各部部长工作总结及未来发展期望

首先是戴孟东会长的发言，他言辞恳切，不仅对校协这一年的工作成果给予肯定，也从一位研究生的角度，向大家提出了要工作，学习，生活三不耽误的期许，让大家深刻感受到学习的重要性。

接着是会长薛宏山的发言，他总结了过去一年校协的工作，从招新，迎新晚会，新生见面会到成功举办校友论坛，开展文化产品营销大赛，无一遗漏，也让大家在他细腻又平时的语言中又回忆起曾经一起奋斗的日子。薛会长用四个准确的词组总结了校友协会的成长之路：制度与规范的建立，人才和人气的凝聚，磅礴与大气的姿态，友爱和团结的精神，使全体校友工作者再一次感受到家一般的温暖和幸福。

接下来是张林会长的发言，言辞幽默，亲切生动，表扬了在营销大赛拉外联突出的几名干事，强调了各部门合作的重要性。 再然后是徐旖聪会长的发言，主要回顾了个人在协会的两年多的工作经历，点点滴滴，难以忘怀，最后祝愿同学们期末考试愉快。

接下来是各部部长的发言，他们各自总结了部内工作的苦与乐，又外联部拉外联时的失落，又校友服务部招新发传单是的泪水，也有网宣布制作视频，工作量大的劳累，但是，无一例外，更多的是大家在一起时的快乐与幸福，有宣传营销大赛是大家一起喊出口号时的豪情有迎新晚会上大家劲歌热舞的快乐，有见面会上的对酒当歌，也有拉外联时走遍大连的欣喜，如此种种，不胜枚举。

活动进行到这里，我们也拨通了校友工作协会指导老师张笑雨的电话，老师先是表达了不能到场的遗憾，随后，对全体校友工作者表达了慰问和感谢，并提出了新的希望，老师以幽默的口吻让大家感受到他的深情，使大家信心大增。

2.大一新生发言

虽说是才来学校不久，大一新生们也是个个生龙活虎，睁着上台发言，先后有刘石，刘婷等同学上台发言。他们讲述了对校友工作协会的认识及感受，也说了一起工作时的趣闻，其中还差点挖出一段情史，台下气氛也是异常火热，掌声，笑声不断，使会场活跃起来。

3.随机抽奖

由同学喊停，是停时的号码的同学即可领取奖品，如AD钙奶，精美笔记本等，大家玩的也是不亦乐乎。

4．选课及考试经验分享

徐旖聪学姐，薛宏山学长，孙玥学姐等分别介绍了相关经验，例如，哪门课简单，那位老师不严，及到何处买题应对期末考，一应俱全。贴心的薛学长还为大家搜集了一些课程的视频，习题的网址,真是让大家如获至宝。

5.颁奖典礼

协会评选了年度优秀校友工作者，突出贡献奖等奖项，并由各位会长，为获奖同学亲自颁奖，有多位部长及干事获奖，之后大家又做了合影留念。闫宇迪，宋玺龙等人还做了发自肺腑的获奖感言,会场掌声不断。

6.校友工作者宣誓

全体人员均庄严的举起右拳，声音洪亮，在安静的夜晚喊出了内心对校协的深情，服服务母校、服务校友，这一刻，永远刻在每一位校友工作者的心里。

会后全体校友工作者进行了合影留念，结束了这次难忘又同时充满幸福的年会。

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第三篇：职代会工会工作报告

·会议材料之四·

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团结动员广大职工为***发展建功立业

——在***一届二次工会会员代表大会上的报告

各位代表、同志们：

现在，我代表***工会向大会报告，请予审议。

报告共分两个部分。

第一部分：20xx年工作回顾

20xx年，在公司党委、公司工会的正确领导下，在***行政的大力支持下，***工会按照公司工会“12345”的工作思路，以“抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐”为工作目标，认真做好班组建设、员工培训、导师带徒、技术创新、民主管理、文化活动等重点工作，为***发展做出了积极贡献。

一、发挥工会组织优势，激励员工建功立业。

厂工会积极开展经济技术创新和合理化建议、导师带徒、劳动竞赛等活动，对***的产能提升发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。厂工会以电石生产为中心，根据安全生产实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了劳动竞赛、导师带徒等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。20xx年，***职工参与了电石车间35KV电容器顺利投运、炭材干燥窑除尘斗提改造、电石车间操车轨道改造、振动给料机软连接改造等技术改造项目，极大地掀起群众性经济技术创新热潮，增强了厂员工创新活力。 - 1 -

2、认真开展导师带徒等教育培训工作。积极倡导员工每天读书一小时，鼓励员工利用公司网络家园资源，自学专业技能知识。8月份，***先后签订了33对师徒，厂工会、团总支协同师傅制定培养计划，徒弟撰写学习笔记。同时，为扩大导师带徒学习效果，厂开办了导师大讲堂，利用每周二晚上一个小时时间集体授课，并取得一定的学习效果。在第一阶段导师带徒协议期满后，徒弟通过理论考试、岗位实操、班组评议来测评学习情况,并且电石车间师傅张海，徒弟张文聪，原料车间师傅卢喆，徒弟李智获得公司“名师高徒”荣誉称号。通过导师带徒、自学考试等方式开展培训，将教育培训工作与选拔技能人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与员工岗位定薪定级相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能及素质水平发挥了积极引导作用。

3、扎实开展劳动竞赛活动。在电石一车间劳动竞赛中，车间工会紧紧围绕电石生产这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导，做好考核检查。通过为期两个月的劳动竞赛，电石一车间各班组生产组织能力有明显提高，生产积极性增强，有力地促进了当月生产经营任务的全面完成。

二、积极实施民主管理，维护员工合法权益

厂工会充分尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了厂重大决策的民主性、可行性。

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一是坚持履行职代会职责。20xx年，以完善职代会民主管理制度，严格职代会民主决策程序为契机，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了职工代表参与、监督企业管理的作用。3月27日，在厂会议室召开了***一届一次职工、工会会员代表大会，会议应到代表70名，实到代表58人，会前征集提案47条，会后积极做好提案落实工作，提案落实率达100%，会上代表们审议通过了厂行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等报告，特别是员工较为关注的厂二次分配方案，经过厂工会充分讨论，最后高票通过，为去年各项考核工作奠定了坚实基础。

二是坚持厂务公开制度。厂认真按照《公司厂务公开实施细则》制定了厂务公开实施方案，通过厂部宣传栏、班组宣传栏、班前班后会、QQ群等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对所公开项目的意见和建议，对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促***有关决定的贯彻落实。真正让职工“知厂情、议厂事、参厂政、督厂行”，随着厂务公开内容的进行，使员工了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

三、关心员工生活，努力为员工办实事。

厂工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

1、加强安全监督和劳动保护工作。厂工会紧密结合厂部安全生产工作，定期地参与厂部每周一的综合大检查，查改安全事故隐患， - 3 -

并将查出的问题及时反馈给厂部安全组及车间安全员。配合公司工会开展员工劳保用品视察活动，对员工当前岗位劳保不匹配、数量不足等问题进行了集中调研，并形成专题报告上报公司，现已基本得到解决。

2、开展“送清凉、送温暖”活动。厂工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，在20xx年暑期，厂工会为车间员工争取到了2台冰柜，4台冷饮机，盐汽水1000多瓶，防暑药品若干，厂部领导个人集资2000元，为员工购买了西瓜等降温物品；建立了困难员工档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到组织的温暖。20xx年，工会探望生病住院员工4人次，办理困难补助申请6人次，慰问金3000元，向公司申报困难职工6人，大年初一向坚守在岗位上的员工发放水果点心等节日慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。在金秋助学活动中，积极向上级工会反映***困难职工子女考学情况，为1名大学生申请到助学金1000元。组织***300名员工加入大病医疗互助会，为职工及其家属提供医疗救助。

3、扎实开展多种形式文娱活动。为丰富员工业余文化生活，厂工会组织开展羽毛球、台球、乒乓球等球类比赛活动，***王军雷、王成分别获得羽毛球、乒乓球比赛一等奖。组织2支代表队参加“平安杯”男子篮球联赛，电石一队获得比赛亚军的优秀成绩。春节前，组织12名员工参与20xx年网络春晚录制，为公司献上5档优秀节目。 - 4 -

通过一系列活动的开展，既丰富了员工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，又增强了员工凝聚力，树立了***良好形象。

四、夯实班组建设，提升管理水平。

首先，积极开展班组建设达标活动。20xx年，厂各车间班组认真落实《班组建设工作条例》、《班组建设管理工作考核办法》、《班组建设考核细则》等制度规定，健全完善班组建设检查考核机制，建立了17个班组，配齐了班组长，细化了班组考核标准，建立各车间交接班室，特别是为电石车间争取建设2间彩板房，统一制作4块班组宣传栏，各车间班组建立了星级员工评选制度；组织班组长公开选举，电石车间、原料车间班组长通过笔试、面试进行公开选拔。去年在厂班组建设工作取得一定荣誉：电石二车间二班、四班，原料车间一班，生产技术科分析班获得达标班组称号，其中，电石二车间二班被评为滁州市先进班组。

其次，积极做到走出去请进来。积极组织班组长参加素质提升培训。先后组织2名班长参加江淮汽车班组长培训、参观常熟杜邦，带领4名值班长到朱仙庄矿学习班前仪，学习朱仙矿“12367”班组管理模式。原料车间班长张元会参加了集团公司乌金蓝领工程素质提升培训，对班组建设管理、怎样当好一名班组长有了新的领悟。通过培训学习，提高班组长认识，帮助班组长掌握班组建设的有关知识，使班组长明确开展班组建设的意义，增强班组员工的凝聚力和向心力，提高广大员工的积极性、创造性。

第三、扎实推进班前礼仪活动。厂工会积极推行班前礼仪，规范 - 5 -

班前班后会，充分发挥班前会明确任务、安全交底、上情下达、安全培训、提振精神的五大作用。厂部要求车间主任每月必须参加不少于15个班前班后会，厂领导必须参加联系车间班组班前班后会，每月不少于10次并在班前班后会议记录中签字。在工作现场，班组长带头推行班前礼仪，有效的保障了本班的生产安全。

五、维护女工合法权益，建好“职工之家”

1、切实保障女工权益。依法维护女工合法权益、特殊利益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是***工会的一项重要工作。***女工委员采用各种形式，组织女工学习相关法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。去年先后组织60名女职工参加免费体检，积极帮助女工申报先进个人及先进家庭，20xx年申报1名女工素质达标先进个人，2户和谐家庭。

2、建好“职工之家”。树立“建家就是建企业、建家就是建队伍”的理念，不断赋予“建家”工作新的内涵，创新“建家”工作方式方法，20xx年，工会根据“职工之家”建设考核细则，在公司工会的指导下，整理***“职工之家”建设材料，设立员工活动室，完善活动室设施。在年终的“职工之家”检查中，厂工会被评为“关爱职工”模范之家。

回顾过去，***工会成绩的取得是公司党政和上级工会正确领导的结果，是广大员工团结奋斗的结果。在这里，我代表热***工会向大家表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！

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第二部分：20xx年工会工作安排

20xx年***工会工作的指导思想是：坚持公司一届三次职代会精神为指导，紧紧围绕公司发展大局，贯彻“组织起来，切实维权”的方针，以发展和谐劳动关系为主线，以维护职员工权益为重点，以提高员工队伍整体素质为抓手，创新工作思路，改进工作方法，团结动员广大员工群众为加快实现公司达产达效目标而努力奋斗。

20xx年重点要抓好以下工作：

1、继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高 凡是厂部重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，将严格按照程序要求执行。厂工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，积极参与厂部有关政策的制定，充分体现员工的知情权、参与权和监督权，确保员工意见统一。开好20xx年***一届二次员工代表大会，审议20xx年***行政、工会、提案等工作报告，重点讨论20xx年***计件工资分配方案和安全绩效二次分配方案，为20xx年各项考核工作奠定基础。 深入推进厂务公开工作。规范程序，完善机制，丰富内容，拓展形式，及时公开员工普遍关心的热点、难点问题和厂重点工作完成情况及重大决策，提高履盖率，使***的各项经济活动置于员工的监督之下。20xx年***将重点加强对车间、班组公开工作的监督检查力度，确保员工对各项工作的满意度在95%以上。

2、挖潜创新，提高班组长综合素质，进一步强化***班组建设工作

为夯实安全生产管理基础，***将进一步加大班组建设工作力度，立足生产现状，探索行业特色，借鉴朱仙矿“12367”班组管理 - 7 -

先进经验，统筹规划，系统思考，制定班组建设工作计划，切实落实《公司班组建设工作条例》，对照班组标准化新细则，开好班前班后会，强势推行班前礼仪。完善车间班组的各项软硬件指标，切实发挥车间及班组在生产工作的作用，提高班组生产现场的管理水平，提高员工的操作技能和应急处理能力，提高班组自主管理水平，提高班组安全文化建设，形成浓厚的班组文化氛围，争取在20xx年中***所有班组全部达标，并用1-2年的时间逐步建成具有***特色的班组建设新模式。

班组长是安全生产最靠前的执行者、最基层的管理者，最关键的落实着，显然班组长的综合素质能力高低直接影响班组管理水平。20xx年***继续加大班组长公推公选力度，建立班组长个人档案，后备班组长人才库。围绕安全生产、班组建设，制定相应管理制度，制定班组长培训计划，加大对班组长的考核管理，开展班组长理论、实操考核及民主评议，形成综合评价，作为20xx年度员工定岗定薪考核依据。同时班组长以计件工资考核为标准，抓好对员工的管理和日考核，夯实班组管理基础，发挥班组在安全生产中重大作用，从而使班组建设提升一个台阶。

3、围绕电石生产，结合实际，开展经济技术创新活动

20xx年***继续以经济技术创新为载体，积极开展合理化建议、劳动竞赛、技术比武、导师带徒、巾帼示范岗等活动等活动，团结和动员广大员工为加强安全生产管理、降低生产成本、提高经济效益献计献策；健全***合理化建议申报、评比、考核管理制度，调动车间技术人员积极开展“五小”活动，并在绩效方面对申报人给予一定的奖励，为推动***生产贡献力量。

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强化员工安全教育、紧抓群安工作不放松。为切实加强职工代表和青年职工在安全生产中的示范作用，***根据集团公司《关于进做好特殊时期青年安全工作的通知》及公司安全1号文要求，在今年把群安工作作为一项重点工作，认真组织群安员、青安员进行安全视察，把强化自主保安，作为群众安全工作的切入点和着力点，让员工在第一道安全防线上做好自我关爱、自我约束、自我监督、自我确认。

4、推行员工代表属地管理，发挥员工代表作用，推进民主管理工作

为了更好地发挥员工代表在权益维护、安全生产、节支降耗、创新创效等方面的作用，20xx年***将重点开展员工代表属地管理工作。首先要建立健全两级员工代表档案，总结20xx年***电石车间员工代表属地管理工作推行经验和不足，找准员工代表属地管理工作推行方向。其次，高标准、严要求，向管理党员一样管理职工代表。加大员工代表培训考核奖惩力度，提升综合素质，提高履职能力。结合***属地划分，设立员工代表责任区、示范岗，发挥员工代表在生产经营中的引领作用。通过员工代表视察、合理化建议、现场工作调研、撰写提案，以及员工代表监督岗、联系卡等形式，发挥他们维护权益、参与管理、主动监督的作用，建立员工代表发挥职能的长效机制。

5、加强小家建设，夯实建家基础，积极做好帮扶解困工作

20xx年厂工会结合争创“职工之家”活动，选取试点车间加大职工小家建设硬件投入，建好图书室等场所，完善厂部文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，广泛宣传公司今年即将开展的各项活动，积极组织参与，强化员工的团队意识展现***精神风貌，丰富员工的业余文化生活。

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厂工会要继续深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，使他们切实感受到工会大家庭的温暖；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案的建立，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特别困员工的真实情况。继续鼓励员工加入20xx年大病医疗互助，购买员工意外伤害险，为员工的切身利益提供保障。

各位代表，同志们，新的目标指引我们迈向新的征程。让我们在***党政的坚强领导下，以***又快又好发展为己任，积极解放思想，主动开拓创新，坚持战略导向，狠抓战略落实，凝心聚力，团结奋进，充分发挥广大职工的工作热情和聪明才智，为全面完成***20xx年目标任务做出更大的贡献！

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