时光荏苒,不知不觉中,自xx年x月进入广播站至今,已有一年多时日了。在学长学姐们的帮助指导下,我逐步从一名刚入站的学习者到如今广播站的中层管理者。在全体站员的共同努力下,广播站在过去一年的工作当中有了更新的发展与进步。现将过去一年里的工作从以下几个方面总结如下:
一、 新站员选拔及培养
在xx年秋季学期伊始,广播站便开始投入筹划新一年度的纳新工作,09级站员在08级学长学姐们的指导下,积极为纳新做了先详细的策划及具体部署工作。通过面试及笔试两轮筛选,选出了表现优异的35名新生初步成为广播站的成员,进入试用期。
在试用期期间,对于新站员,我们采取一帮二的方式,由09级的站员,每人分别带两名10级的新站员,09级主要任务是教会10级新生如何录音,如何使用录影软件,剪辑并制作广播节目。在试用期间,使10级新生能够独立制作节目,通过广播站的终极考核。
通过10级入站后的节目考核后,最终确定了32名成员正式成为广播站的成员。到此,广播站的纳新工作算是画上了一个圆满的句号。新成员确定之后,10级的新生也就承担起了广播站日常的放音工作,经由秘书处安排值班表后,10级在09级的指导帮助下,逐渐地学会了操作放音设备,承担起完成每天放音的任务。经过长达一个多月的纳新,广播站的工作依旧有条不紊地进行着。
二、日常工作
广播站的主要任务是负责一周五天的播音和放音工作。我们制作的节目秉承着提升校园文化品位,提升学生文化修养素质,丰富校园文化生活的宗旨。在重大节日来临之际,为校园增添浓厚的节目气氛;同时,积极宣传学校及学院的有关文件及重要精神。
本学期,在排播节目方面做了一些新的改进,就是提前了新站员制作节目的时间。以往,新站员只有下入站后的第二学期才有机会,播放自己的节目,一定程度上打击了一部分站员的积极性。因此,本学期我们在这一方面做了一些调整:优先播出10级制作水平高的节目,使10级在正式入站后,便可以积极尝试制作节目。一方面提高了新站员的积极性,另一方面加快了新站员的成长进度。
日常工作除了每天的放音外,较特殊的还有每周五的点歌节目和每周六日的直播节目。点歌节目为同学们之间的沟通提供了新的方式,也密切了广播站与广大的同学之间的联系;每周六日的直播节目,为同学们提供一些新鲜的资讯,生活健康常识技巧等等,在很大程度上提升了站内播音员的综合素质。
三、 取得的成绩
自我入站以来,与08级的学长学姐们共同见证了广播站的成长,现将取得的成绩总结如下:
(一) 严格的值班考勤制度。
广播站的日程工作是定时定点的,放音工作是严肃的,来不得半点马虎,因此,广播站也一直是一个纪律严明的集体。每天每档节目都安排有一名09级和3到4名10级的站员放音,所有值班站员在工作过程中都表现出导读的责任感,保证了播音工作的顺利完成。每月的值班考勤评比更激发了新老站员工作热情。
(二) 调整了新站员制作并播放节目的时间。
10级站员如战后,经过一段实际那的培训后,为提高新站员的工作积极性,也为新站员早日熟悉广播站的日常工作流程,促进新站员更快的成长,广播站决定优先播放10级制作的优秀节目。
(三) 特色文化活动。
广播站除了进行每天日常的放音工作,也举办了多项特色的文化活动。如xx年夏季学期的歌舞比赛和创业大赛,两次比赛均有广播站承办,在活动中,每一名站员都得到相应锻炼,凝聚力经一步增强,此外,也扩大了广播站的影响力。
(四) 09级站员在工作上取得了很大程度的进步。
xx年秋季学期,09级站员完成了基层工作者到中层管理者的角色转换。首先,经过学长学姐的耐心指导,09级在节目制作方面有了一定程度的提高;其次,09站员在相互交流中彼此加深了了解,培养了工作默契,肩负起了维持广播站日常运作的重任,积极学习并继承了08级站员的优秀品质,为以后的工作积累了经验,同时也坚定了将广播站建设的更好的信心。
(五) 坚持校内主页的维护,加强了与广大同学的联系。
有信息技术部的站员,定期定时维护广播站的校内主页,及时发布广播站的工作动态,并及时上传优秀的广播节目。通过校内信息网,提高了广播站的受关注程度,同时,密切了与广大同学的联系与沟通。一方面使我们更进一步了解广大同学的兴趣所在,为提升节目的可听性提供了可能行,另一方面,也使广播更贴近同学们的生活,为广播站的长足发展奠定了基础。
四、 存在的不足
在去得成绩的同时,我们还应看到,我们的工作当中上错在诸多不足之处,现总结如下:
(一) 节目类型不丰富,节目质量尚需提高。
目前的播放的节目类型,没有完全反映广大同学的兴趣所在,类型不甚丰富;其次,在节目录制和制作过程及审核过程不严密,导致一些节目错在问题较多。
(二) 没有品牌性、传承性的文化活动。
广播站是学校唯一的有声媒体,应尽可能地扩大其影响力。因此,应设立带有广播站特色的品牌性,值得传承的文化活动。
(三) 对于无故缺勤的人,没有及时谈话予以警示。
对于行为散漫,放音或例会无故缺勤的站员,应及时予以谈话,端正其工作态度,严明广播站的纪律。
五、 经验与教训
(一) 把提高播音质量作为首要任务。
播音乃是广播站工作的核心,提升播音质量必然成为工作当中的重中之重。我们只有从根本上提升播音质量,才能真正使广播为丰富同学们的校园文化生活而服务。
(二) 继续严明站内的各项规章制度。
广播站要求每一位站员树立纪律意识,正如古训所言,“无规矩,不成方圆”。无论是新站员,还是老站员,都应以身作则,时刻铭记广播站的各项规章制度,一方面以维护广播间的方面设备,另一方面以确保广播工作的顺利进行。
(三) 加强校团委老师及其指导下的其他宣传组织的交流与联系。
广播站是校团委领导下的宣传机构之一,因此,一方面,应加强与团委老师的沟通与交流,及时了解学校的思想动向,积极宣传校团委的相关文件及各项主张。另一方面,应加强与其他宣传组织的沟通与交流,互相学习,共同发展,相互配合做好宣传工作。
(四) 积极采取措施,促进站员之间的友好关系。
构建温馨和谐的氛围一直是广播站发展的重要议题。在保证日常工作的同时,我们应开展丰富的活动,使站员彼此尽快认识与熟悉,并通过在重大节日里举行站内的联欢活动,给每一位站员提供展现自我的机会,增进广播站的内部凝聚力。
以上是我关于过去一年的工作总结,在接下来的日子里,我将着手思量今后的工作计划,相信在我们的共同努力下,广播站定会蒸蒸日上,成为东师校园里一道亮丽的风景线。
第二篇:广播站工作总结
校园广播站工作总结
学校广播站是校园宣传的窗口,是学校的喉舌。为了充分发挥春蕾广播站的宣传作用,把春蕾广播站办得更生动活泼,更有特色,使之真正成为学生喜爱的窗口。在这一学期,在政教处的正确指导下开展了以品德教育、安全及法制教育为主线的校园广播宣传活动,现将本学期的工作做以下总结:
一、选拔、培训优秀播音员。
在选拔播音员之前,大队部对各中队进行了充分发动,动员有兴趣和条件适合的学生积极报名。经过在班级里进行的初次选拔,各班诞生了2—4名优秀的同学参加,然后经审查正式录取后,我就对他们进行培训。利用每天的课余时间和第二课堂兴趣小组活动给学生们耐心、细致地指导小广播员们进行播音流程训练、短文朗读训练和各类散文朗读训练等等。经过一段时间的训练,小广播员们的综合素质得到了全面的提高,培养了一批优秀的广播人才。
二、配合学校开展的工作
从今年x月份开始,我们规范了播音工作,制定了一系列规章制度,建立健全了相关体制, 同时,广播站是学校重要的宣传窗口,是德育传播的重要途径。在过去的一年中,广播站积极配合了学校各项工作,还开展了以下活动这些栏目,既使学生丰富了知识,又给广大的维族师生创造了良好的学汉语的语言环境。
三月份:1、学雷锋树新风活动宣传动员 2、校内好人好事报道 四月份:1、环境保护教育。2、植树造林、美化校园宣传报道。 五月份:1、民族团结政策。2、卫生常识及法制宣传。 六月份:1、校园安全制度及紧急防范措施。2、学习习惯的培养。 为了能提高学生学习汉语的兴趣,营造学习汉语的氛围,广播站在每天下午播音时开办了汉语栏目。一个个风趣的汉语小故事,一件件有趣的汉族文化风俗,一首首经典的汉语歌曲,受到了老师和学生的热烈欢迎,同时也为学校汉语教学工作迈向了成功的第一步。
三、强化日常管理,提高广播水平。
在广播站的管理上,主要是实行分级管理、层层负责制:每天安排四个学生播音员,用一个七年级的老播音员担任小组长,以老带新,在播音中不断教导新广播员,保证后期的播音员的成长。每天播音时,两个为主播,负责播音;另两个为工作人员,主要负责选取播音稿件及稿件修改工作。他们既分工又合作,确保了播音的质量。
为开展好广播站的工作,我采取激励机制鼓励学生投稿,并将投稿数量和质量纳入班主任考核当中。学期末的时候,我们会将所有录用的稿件统计出来, 然后评出优秀广播员及广播稿先进班级。
我还不定期地召开广播站工作学生会议:会上反馈各个播音员近期的播音情况,并对存在的问题提出整改意见和建议;或根据特殊节日增设一些专题广播节目。学期末,将对红领巾广播站优秀的播音员和工作人员进行表彰和奖励。
正是学校领导、师生的支持关心,我校广播站就像一棵充满生命力的幼苗,沐浴着温暖,逐渐成长起来。但愿在我们的共同努力下,广播站工作会蒸蒸日上,春蕾广播站会真正成为我们校园里永远的声音。
五团民族中学 胡桂强 二〇20xx年x月x日
校园广播站工作总结
五团民族中学 胡桂强 二〇20xx年x月x日