目录
目录 …………………………………………………… 2
一、 开篇第一言………………………………………… 3
二、 实践部部门职能与工作细则…………………… 3
三、 个人活动…………………………………………… 4
四、 团队建设…………………………………………… 5
五、 不足与建议………………………………………… 5
结尾………………………………………………… 6
六、
一、 开篇第一言
时光荏苒，岁月如梭。一转眼从青协招新至今已经一年了，很多经历我们曾共同分享，很多很多人很多很多事都一直悄悄地感动着我们。
青协实践部20xx-20xx年度招了五名新成员，青协的活动还在如火如荼的展开，我们就在这紧张而又和谐的气氛中慢慢的将心的距离拉近，近一点，近一点，再近一点……
如今，面对分离，当然又是别有一番滋味在心头。太多的话想说，千言万语如今都无法去言语，只能衷心预祝青协的今天因我们而精彩，青协的明天将会因更多的他们而繁荣……
二、 实践部部门职能与工作细则
实践部是一个工作比较繁琐或者说复杂的部门，关乎着青协的对内对外形象和青协工作的协调性。
1. 实践部负责青协日常活动的人员调配和活动方案的。简单的说就是活动的主要参与者，以及活动的具体实施。
2. 实践部负责以新颖独特的方式把青协的活动展示出来。要求我们要创新，以其达到活动的预期效果。
3. 实践部负责安排处理青协活动事前事中事后的物资准备工作。要求我们有全局观念，统筹活动安排。
三．个人活动
实践部在本年度个人参加的活动有以下几个：
1.益暖中华大学生公益创意设计大赛值班（3人次）
2.服务农民工子女义务支教活动（3人次)
3.相约在冬季走进巢湖市特殊教育学校（4人次）
4.保护江豚铜陵考察行(1人次）
5.保护江豚活动展板讲解及值班安排（6人次）
6.保护江豚主题报告会（7人次）
7.无偿献血活动服务（1人次）
8.志愿服务活动月（5人次）
9.服务农民工子女义务支教系列活动（7人次）
10.拔河比赛（6人次）
11.志愿服务创意设计大赛（6人次）
12.无偿献血（4人次）
13.带走知识留下爱心（4人次）
本学期实践部认真落实与完成了各项工作，但是在工作过程中仍有许多的不足。总之实践部的工作有待改进，希望在今后通过我们的努力把实践部建设成为青年志愿者协会重要部门， 成为青协与其他学生组织，社会上的一条纽带，成为一个有凝聚力有团队意识的部们。在今后的工作中实践部将实事求是的为青协服务，充分发挥实践部应有的作用。
四．团队建设
一个组织的繁荣强大离不开内部人员的努力，我们在积极努力工作的同时，也不时的和我们的部员进行团队建设，在这一学年的时间里，我部门进行了多次部门建设，包括去巢湖玩、聚餐、平时聚在一起聊天。一月一次的部门内部会议也是我们部门人员交流接触的好时机，除了工作交流之外，还可以谈谈最近发生的趣事，生活新的，也可以进行学习上的交流。
五．不足与建议
不足：
任何事物都有他的另一面，对于我们的工作，确实有许多不能令人满意的地方。首先是活动的组织与全局观。从创意，计划到部署，并不是尽善尽美。而是有很多缺陷：
1、活动的开展写的不是很顺利，只是笼统的一个大概流程，很多活动细节，注意事项，以及很小的细节没注意到；
2、活动部署和分配也不是很合理，并没有做到资源合理的利用，使得许多的优秀的资源没得到合理的利用；
3、在活动新颖独特上也没想出什么令人眼前一亮的创意，在形式上也没有什么吸引人的特别的地方；
4、最主要的是对部员的培养，并没有发挥部员的积极性，甚至有时候部员无事可做，得不到应有的锻炼。
建议：
1． 多发掘有创意有创意的人才，让思想的火花在青协碰撞出激情；
2． 多让部员做些事情，不要让他们在一年之后一无所知；
3． 工作可以不照顾每一个人，但要物尽其用。
4． 每个人都有自己的工作方法，但青协内部绝不能缺乏交流和透明度。青协学生干部都必须树立起良好的个人形象。加强制度管理，做事原则第一，感情第二，这是做好一切工作的根本。
六．结束语
在这一学年里，有收获，也有许多不足，但我们会在以后的生活中弥补，一年的时间就要结束，我们就要离开这个让我们付出心血和汗水的地方，会有不舍，但会变得更坚强。希望下一届实践部能做到以下几点，把青协实践部做好，把青协工作做好。
1. 全力提高个人思维工作能力，甚至部门所有人的工作技能；
2. 应该对部员进行合理分组，分工，提高工作效率；
3. 各部员要成熟起来，尝试着独挡一面，不能总让部长们放心不下；
4. 每次值班，开例会做到准时，不能迟到，有事请假，遵守纪律，保
持良好作风；
5. 事无巨细，要做就做的完美。
第二篇：社会实践部部门年终总结
社会实践部部门年终总结
去就迎新,我们又迎来了新的一年。xx年的社会实践部工作即将告一段落,在校团委的指导以及全体干部干事的大力配合协助下,我们的工作取得了一定的成效,但也存在着一些问题.
我认为社会实践部作为学生会系统一个举足轻重的部门，始终担负着在活动中为广大学生搭建理论联系实际平台的重要使命。尽可能多地为同学们提供接触、参加社会实践活动的机会，不仅使其提高实践能力，而且也通过实践提高认知水平是我们长期而整体的工作目标。然而在对日常的事务处理中，我们又即时调整思路，进行总结思考，不断制定出细致具体的短期工作目标，以便重点突出、目的鲜明地开展工作。我们实践部全体成员本着“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，认真领悟学生会开展活动、维权服务、组织建设三大职能，不遗余力地完成每一项本职工作，但求在每一次汲取经验教训后都会呈现给大家我们的点滴进步。对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。而发展需要总结和激情。短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩的度过，他们马上要实习了，
叮嘱大家在那边注意安全，天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等，总之努力营造一种关爱和家的氛围。
因此我们除了积极组织和筹备各项活动外,对工作做的不够的分会,我们还不断地给其作思想工作,告诉他们工作的经验以及解决问题的办法,并且积极与各部门干事和各分行进行思想交流,听取他们的宝贵意见.对同学们的疑问我们及时作出解决,直到满以为止.
同时，社会实践部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。⑴收集信息的方法：①“扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。②“扫”市区。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。③看广告。充分掌握商家信息。。④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作培养“职业病”。⑤通过平时工作中的锻炼，培养社会实践部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“社会实践职业病”。⑵分析信息的方法：①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。②注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好社会实践工作。⑶联系商家的方法：①电话营销。②登门拜访。
当然，我们的工作中也有许多不足。现总结如下：
１,在各项连续的社会实践活动中,大家的思想还受到了一些局限,仍是作一些老套活动,并且活动的形式化很严重,没有作到真正意义上的社会实践.
2,针对部门内部人员来讲,大家责任心还不够强,尤其在三月社会实践活动中检查各系没有活动是否付诸行的,大家检查不够严格
3.还须队部门作一个长远发展计划
由于部门很多干事还没有真正成熟起来,所以活动上仍然存在着许多问题,不够完善,望领导,老师,同学们多给些意见,多批评指导.在以后的的工作中,我们一定会再接再厉,推陈出新,不断总结经验教训,取长补短,力争把我部的工作作到最好.
优秀意见汇总
1、针对各部门每月工作情况，实施相应的奖励制度，增加工作效率。
2、工作过程中，各部人员互不了解，不认识增加了工作难度，拖慢了工作时间，可以适当组织活动，让各部门人员相互熟悉。
3、106值班问题，第一节课值班的同学没有钥匙，导致值班时间无法保证。
4、根据部门人员每人不同的性格特点加以组合，后分配工作，但不宜长期固定不变，以免形成成员间不必要的分类现象。
5、部门奖励可适当提前提示，以调动部门人员的工作积极性和竞争意识。
6、各个部门的评比应该定期公开，让每个部门有动力和压力。
7、在日常拉赞助时积极听取商家对我们的建议和要求，分别记录。有助于日后有针对性的应变 。
8 、注意学校每天发方的传单，可以使我们知道一些新的商家，了解一些商家动态。是在做活动还是新开业等等。
个人感想：
整理部门成员的个人工作总结，仿佛看到了他们的心里话。这一次我没有要求他们必须写多少，但是可以看到的是很多人都达到了主席团的要求。最重要的是，这半年来每个人都有自己的收获，大家都成长了，无论是考虑问题还是为人处世，都有了进步，在这里我衷心的为他们感到高兴。
在这么多建议中，有很多都提的很好，让我充分的认识到了自己平时工作中的不足之处，同时也了解到了大家的很多真实的想法。这些提议或称之为希望我能做到的会一一为他们解决；不容易做到的会努力去争取。
经过此事我也对日后的工作更有信心----有大家如此努力，我相信一切都可以解决！