发挥先锋模范作用 提升创先争优水平

切实增强机关党建工作的活力和生机

伊犁哈萨克自治州国土资源局

近年来，伊犁州国土资源局党组在厅党组的正确领导下，始终坚持以“四个一流”为标准，积极探索机关党建工作的新途径，不断增强机关党建活力，努力使机关党建工作体现时代性、突出创新性、增强实效性。特别是组织“共产党员先锋岗”，推进创先争优活动深入开展以来，机关党建工作取得了明显成效。

一、加强组织领导，推进共产党员先锋岗活动深入开展

伊犁州局党组把开展“党员先锋岗”评选活动，作为深入开展“创先争优”活动的一项重要任务来抓，及时进行安排部署，精心组织实施，推动工作落实，明确要求州局机关党委书记和各县市局党组书记切实负起第一责任人的责任，加强工作的领导和指导，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。同时，结合州直国土资源系统开展的作风效能建设百日行动、“三推进一提升”（推进依法行政、规范行政、阳光行政，提升服务管理水平）主题教育活动、“两整治一改革”廉政专项行动、“政风行风”示范窗口创建活动，同步在各县市局、各分局开展了“窗口示范岗”活动，确保了党员先锋岗活动形式多样和深入开展。目前，州直国土资源系统通过民主测评、支部推荐、

公示等环节已推荐“共产党员先锋岗”人选42人，其中州局机关4人。对以上党员，伊犁州局党组将在州直国土资源系统“七一”建党90周年纪念表彰大会上进行授牌、亮牌上岗。

二、创新活动载体，着力提升机关党建工作的活力和生机 “围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，党建工作与经济业务工作相互渗透、相互促进、相得益彰是机关党建工作的生机和活力所在，也是机关党建工作有作为、有影响、有地位的根本所在。伊犁州局党组在深入开展“共产党员先锋岗”和“创先争优”活动中，重点突出了六个方面的载体和作用。

一是围绕营造“公开透明的政务环境、畅通高效的发展环境、诚信规范的信用环境”的要求，根据党员的岗位职责，将服务内容细化、量化，标准化，并进行承诺，进一步改进工作作风，提高工作效能。二是围绕提升职业道德、提升工作技能的要求，要求每个党员在自觉加强新知识、新技能学习上作表率，努力成为本行业、本单位、本部门的行家里手，全面落实“创先争优”各项工作任务。三是开展了“六比六创双满意”活动。即比学习，创过硬素质；比工作，创一流业绩；比奉献，创高尚境界；比团结，创和谐团体；比作风，创优质服务；比廉洁，创良好形象；争创干部职工满意的机关基层党组织、争当群众满意的好党员活动。四是开展了党组书记抓党建述职活动。通过抓党建、带班子、转作风、促业务活动常态化、规范化、制度化。今年以来，州局机关党委牵头，已先后组织开展了州直系统党组书记、党支部书记抓党建工作述职评议活动，收到了良好效果。五是围绕中心抓结合。州局机关围绕业务流

程共查找出土地、矿业、执法监察、作风建设等方面的廉政风险点68个，针对业务工作中排查出的42个问题，已从10方面制定了规范管理的长效机制。六是充分发挥媒体、《伊犁国土资源》刊物的作用，大力宣传州直系统开展“党员先锋岗”评选活动的好经验、好做法和涌现出来的先进典型，努力在州直系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，树立“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围，推进活动深入、扎实、有效开展。

三、以创建“五型”机关为抓手 全面提升机关党建工作水平

近年来，伊犁州国土资源局按照州直机关工委党建工作部署和局党组的安排，以创建“五型”机关为抓手，为推进局机关党建工作制度化、规范化、科学化提供了强有力的政治保证。

一是以建设学习型机关为契机，重点加强了党员干部的思想理论建设。进一步加强中心组学习和党课教育。今年以来，局党组共组织中心组学习6次,主要领导给干部职工上党课2次。按照“请进来、走出去”的原则，凡派出去培训学习、挂职锻炼的干部，在培训、挂职学习结束后，要在单位全体干部大会上进行述学，将培训学习、挂职锻炼收获及体会向全体党员干部做专题汇报，述学汇报后，组织点评，使培训能够达到“一人培训，众人受益”的教育效果。截止目前，州直系统共举办述学大会11次，37人进行了述学。与州党校合作，举办了国土资源系统中青年干部培训班，以政治理论和国土资源政策法规为学习重点，全面提升国土资源中青年干部的政治素

质。首期中青班35名学员在州党校经过2个月的系统培训学习已结业。

二是以建设创新型机关为契机，重点加强了党员干部执政能力建设。与社区、警民共建单位建立了党建工作联席会议机制，积极探索新形势下深入开展社区共建、机关党建、民族团结、精神文明建设、综合治理等活动的新方法、新思路。建立了伊犁国土资源展馆，已被州文明办确定为未成年人思想道德教育基地，在开展未成年人教育中发挥了作用。近几年来，已召开联席会议20多次，沟通联系50多次，解决共建扶助资金20余万元。

三是以建设服务型机关为契机，重点提高保障和服务经济社会发展的水平。全面推行合署办公，深入改革会审制度，畅通绿色通道，实行大企业、大集团项目专办制度，切实转变了作风，提高了工作质量，便捷了服务对象，全面提升了工作效能。开展了作风效能建设百日行动及“三推进一提升”（推进依法行政、推进规范行政、推进阳光行政，提升服务管理水平）主题教育活动，着力抓制度、抓流程、抓规范，解决好越权办事、暗箱操作等问题，进一步规范业务工作、提高管理效率、提升服务水平。今年以来，局党组对20名州局机关处室负责人及县(市)局分管领导进行了诫勉教育和经济处罚。

四是以建设廉洁型机关为契机，强化廉政建设，树立廉洁从政意识。加强廉政文化建设。开展了廉政文化进机关、进家庭和每周廉政提醒活动。为了进一步营造廉政文化的氛围，局党组正在着手建立“廉政文化长廊”，提高党员干部警钟长鸣

的意识。以科技手段推动廉政建设。建立了覆盖州、县市和基层所三级的OA办公、视频会议、电子监控系统，实现了网上办公、办理政务。按照州纪委权力运行监控三项机制建设的要求，局机关党委牵头开展了“一岗双责”廉政风险点排查及部门内控机制建设，全系统共查找A级风险点185个，B级262个，C级237个，部门权力运行综合监管平台已基本完成，正在试运行阶段。局机关党委还组织各处室围绕业务流程共查找出土地、矿业、执法监察、作风建设等方面的问题42个,已从10方面制定了规范管理的长效机制。建立廉政教育培训制度。近几年来，局党组先后举办了由县（市）局分管领导及土地、矿业重点科室负责人参加的廉政教育培训20期，每期业务培训班都安排一堂廉政课，局党组主要领导都要亲自参加，并提出廉政要求，有效规范了重点岗位负责人的从政行为，提高了警钟长鸣的自觉性。

五是以建设和谐型机关为契机，重点营造和谐融洽的工作氛围。组织机关各族党员干部连续7年捐款资助公园街社区6名少数民族特困学生上学，先后有4名学生考上了大学。开展了内部“结对子、学双语”、“民族团结讲故事大赛”、“文明礼仪培训”等活动。单位在体检、保险、福利、劳保等各方面对机关干部、后勤职工、聘用人员等一视同仁，同时坚持实施慰问、帮扶、谈话制度，使机关内部凝聚力、向心力不断增强。如从20xx年以来，州局每年对机关全体干部包括离退休干部进行一次健康体检。干部职工（含职工双方家属）得病住院，

局党组都要安排机关工会、组教处、办公室前去探望。通过上述系列教育，在局机关营造了和谐相处、干事创业的氛围。

四、建立长效机制，确保创先争优和党员先锋岗活动取得实效

伊犁州局党组要求各级党组织及时归纳总结好的经验做法，结合工作实际情况，严格落实目标责任，建立“党员先锋岗”评选活动长效机制，全面促进“创先争优”活动的深入开展。一是将“党员先锋岗”活动纳入“创先争优”活动的日常事务，与创先争优活动一同部署、一同检查、一同总结。二是加强督促检查。对亮牌上岗的“共产党员先锋岗”的党员实施动态管理，定期对其履行共产党员先锋岗情况进行检查，如有基层单位、服务对象、办事群众反映其在工作作风、服务态度、办事效率、廉洁自律等方面的反映和投诉的，及时进行调查，一经核实将撤销“党员先锋岗”称号并做出相应处理。三是将“党员先锋岗”活动与州直系统开展的作风效能建设百日行动和“三推进一提升”主题教育活动结合起来，作为一项长期的系统工程，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用和示范引领作用，认真查找在依法行政、工作作风、办事效率、服务质量等方面存在的不足和问题，坚决治理“懒、散、庸、拖、贪”五种不良作风，着力解决少数干部服务不优、态度不好、效率不高、为公不廉等问题，积极倡导和践行“新疆效率”、“伊犁速度”， 切实推进依法行政、规范行政和阳光行政，全面提高管理质量、工作效率和服务水平，建设人民满意的政府工作部门。

第二篇：党员先锋岗活动情况汇报(一年)

第三分公司党员先锋岗活动情况汇报

按照公司党委布置，去年x月第三分公司在司徒站和永吉站两个房管站设立了党员先锋岗。争创人员用诚信热心服务，解除了困扰住户难心事，一年来，收到住户表扬信14封，锦旗10面，媒体表扬两次。一年来，共为住户维修955次，其中：司徒站619次、永吉站336次，20xx—20xx年度整个供暖期室温达标，无上访。

一、概况

1、司徒站党员先锋岗，党员1人，争创岗位人数12人，负责人：王平，党员、工人。房屋管辖建筑面积：178338.76㎡；其中公产：2602.39㎡、50户；物业：175736.37㎡、2066户；供热：39986.55㎡、536户。

2、永吉站党员先锋岗，党员1人，争创岗位人数9人，负责人：崔杰，党员、房管员。房屋管辖建筑面积：194202.45㎡；其中公产：39117.90㎡、830户；物业：155084.55㎡、2113户；供热：35062.01㎡、316户。

二、主要做法及体会

1、党员先锋岗活动分公司班子重视。分公司在设立党员先锋岗时班子专门进行研究，一是召开成立党员先锋岗会议，把设立党员先锋岗的做法、目的、实际做法进行宣讲，使大家明白新形势、新事物

应当坚持高标准、高质量做好房管各项工作，事事要体现党员先锋岗作用。二是专门制作党员先锋岗宣板，将负责人，争创岗位人员、承诺服务内容公开。三是党员先锋岗设立专门记录薄接待住户报修，一年来受理报修955次，维修率100%。

2、党员先锋岗活动提高员工思想品德、工作效率。在开展活动中员工按照省委“四承诺、三树立、正两风”的要求，通过为住户办实事，排忧解难来树立集团公司新形象。去年x月x日晚大风把香坊大街93号楼屋面卷起一个单元防水层，接到报修后，司徒站长、共产党员邢建尧，积极分子王玲带领员工从下午一点一直干到晚上八点抢修完屋面防水工程，头顶烈日连续工作8个小时，当晚下了大雨，住户室内没有遭受雨浸，居民代表赵为老师给分公司送了锦旗，并称赞道：“你们真是住户贴心人，个个都像党员，这样的物业我们信得过。”

站长刘忠林和党员王平事事冲在前，在为香安小区安装落水管和通气孔时抢干最繁重、最危险的活，他们冒酷暑战高温，身上多处擦伤不下火线，小区16栋3单元302门的孙大娘眼见员工们吃苦流汗疏通了烟道，赞扬员工解决他们10家再不住烟熏之苦，握住王平师傅的手连连说：“谢谢你们，你们‘三个代表’学习的好呀。”孙大娘带头补齐了陈欠租金。

房管员何生杰、张淑清、刘淑华在管区住户有困难急需维修时都

能不分时间早晚，份内份外，主动联系找人相帮解决住户困难，多次获得住户表扬。

3、党员先锋岗活动为创造文明单位增加丰富活动内容。

我们在创建文明单位活动中，将开展党员先锋岗活动及住户评价汇报给区文明办，区文明办领导肯定了这一做法。

4、党员先锋岗活动有助于员工职业道德提高。分公司通过半年来党员先锋岗活动，使员工素质增强，一是工作责任心强了，工作中累活重活抢着干。二是员工不分份内份外，不计较报酬少，无论什么活，干到什么时候没有要加班补助费的。三是员工对党员先锋岗活动热情高，党员发挥出色表现带动了大家。大家也都积极做奉献让党员先锋岗赢得住户信赖。四是员工在党员先锋岗活动中能相互学习，相互借鉴，增进团结，促进业务技术提高，增强了集体荣誉感。

5、营造温暖如春的环境，住户满意无上访。分公司冬季供热一是看天烧火，二是勘测温，三是及时排除故障，保证了室温达标。1月x日司徒街20号楼上水管爆裂，王平等7人干了4个多小时，晚11点才回家，2月x日86中教师楼锅炉水冷壁管爆管，高经理指挥永吉站叶国明等人连夜修完。寒冬深夜，冷风刺骨，师傅的身上湿透冻的像冰棍，只好在锅炉房暂住一宿，第二天又赴岗位工作，住户家供暖却没受到影响。

6、分公司xx年制定“双评”活动方案，推动党员先锋岗活动，

健康有序地开展，方案中明确检查、评比和奖罚规定，推进和激活党员先锋岗活动，既红红火火又坚持久久。

一年来，党员先锋岗活动拉近了与住户距离，住户无越级上访，住户满意就是我们工作好坏最实际的评价。

党员先锋岗活动，我们只是处于起步阶段，今后，要扬长避短，继续奋斗，为公司争创更大的经济效益和社会效益做贡献。

以上汇报，不当之处，请指正

香坊物业供热第三分公司

二00五年x月三十一日