某某劳动保障事务工作20xx年第一季度

工作汇报

（20xx年x月日）

20xx年第一季度、某某劳动保障事务所在镇党委、政府的高度重视下，在县人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了某某劳动保障事业的开展。

一、20xx年工作取得的成效

20xx年某某劳动保障事务工作在全镇干部群众的共同努力下取得了一定的成绩。

（一）劳动力培训工作全面展开。

为了提高我镇农村富余劳动力的素质和就业技能机会，充分发挥镇劳动保障所工作人员作用，积极开展就业技能培训，举办了使用汉语，摩托修理，绣花，抗震安居培训班，培训总人数242人（其中抗震安居163人、驾驶员培训22人，纺织工培训59人），组织科技之冬培训725人。

（二）在农村富余劳动力转移上实现新突破。镇党委、政府多次组织召开劳动力转移就业促进会，广泛宣传动员，做好企业招工服务工作。20xx年实现农村富余劳动力转移人数达400人，其中城镇稳定就业人数175人、本地流动就业人数150人、组织就业104人。4月x日，镇党委、政府组织54名维吾尔族姑娘赴……有限公司培训务工。

（三）新农保工作做到应保尽保。20xx年我镇加大新农保

相关政策的宣传力度，深入社区和村组进行宣传，鼓励动员他们参加新农保，争取实现参保全覆盖。全镇16-60周岁人口共9022人，参加新型农村养老保险8175，参加率90.6%,收取养老保险金额85万元。去年60岁以上应享受待遇任务1136人，实际享受待遇人员1136人，做到了应保尽保。

二、20xx年第一季度工作采取的主要做法及取得的成绩

（一）领导重视，层层抓落实。

镇党委、政府高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到12个行政村和1个社区，并作为对各村考核的重要指标；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、工作人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。

我镇劳动保障事务所现有镇分管领导1名，专职人员4名镇党委高度重视劳动保障服务平台，努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障，确保了劳动保障所工作时间随时找得到人，随时有人接待群众，开展相关业务。

（三）加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业的稳定性和收入水平。为了提高我镇农村富余劳动力的综合素质，镇劳动保障事务所结合 “科技之冬”活动，组织了汉语，摩托修理，绣花，抗震安居培训班、驾驶等多种不同专业的致富技能培训，培训参加人数570人，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。同时，镇党委、政府多次组织召开劳动力转移就业促进会，

广泛宣传动员，做好企业招工服务工作。今年第一季度实现农村富余劳动力转移人数达179人，其中城镇稳定就业人数75人、本地流动就业人数104人、组织就业28人，个别工作引起媒体、群众的高度关注。20xx年x月我镇事务所组织28名纺织工在……有限公司就业。

（四）深入推进新农保，实现老有所养。

为使广大农牧民群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，全镇以村为单位，积极开展新农保工作。各村以党支部书记为第一负责人，“两委班子”人员为成员，负责协调本村的工作进度，实行机关、站所干部包村、村干部包组、小队长包户的工作机制。同时积极发挥老党员、老干部和大学生村官的传、帮、带作用，协助村干部开展工作，全面落实全镇新农保工作。20xx年我们加大新农保相关政策的宣传力度，深入社区和村组进行宣传，鼓励动员他们参加新农保，全镇16-60周岁人口共9022人，参加新型农村养老保险7986，参加率90.6%；60岁以上应享受待遇人员1192人，实际享受待遇人员1192人，做到了应保尽保。

（五）抓好信息更新和台帐建设，提高工作规范化管理水平。 一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将镇域范围内的就业情况、失业情况、农业富余劳动力转移就业情况、返乡情况的信息全部录入了劳动就业应用系统，已输入个人基本信息19367条、单位基本信息306条。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性，每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象，

认真登记就业、失业人员的基本情况，避免滥发滥放，20xx年以来共登记城镇就业人数562条、失业率控制到3%以下、就业困难人数14条、大中专毕业生登记人数195条、办理就失业登记证人数22人。

三、存在的问题

我镇劳动保障工作虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，主要有：

1、我镇农村劳动力文化程度普遍偏低，小学初中文化的占很大比重，参加过技术培训的劳动力不是很多，导致了我镇农村劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。多数农村劳动力只能从事简单的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的发展，工资水平偏低。

2、部分农民摆脱不了传统思想的束缚，不能脱离土地或仅能实现半脱离，不能全身心的投入到所从事的工作中，阻碍了进一步提高自身收入。

3、“小富即安”的意识较强，已经就业的农民容易满足现状，缺乏提高自身素质的认识，很难实现二次转移和收入的再次增长。

四、下一步打算

在今后的工作中，我镇将继续加大劳动保障事务工作力度，进一步提高对劳动保障事务工作重要性的认识，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在上级单位及镇党委、政府的指导下，继续按照围绕中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国

家在农村实行劳动保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。二是切实加强技能培训，与镇职高、农业技术推广站等部门联合组织培训，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和农村劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想办法，抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

第二篇：东江镇劳动保障事务所20xx年工作总结

东江镇劳动保障事务所20xx年

工作总结

20xx年，我镇的劳动保障工作在镇党委、政府的正确领导下，在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下，在有关部门的通力合作下，以党的十七大精神为指导，积极开展深入学习实践科学发展观活动，积极贯彻落实上级关于有关会议精神，切实加快劳动力资源开发步伐，做大做强劳动力资源开发这一目标和任务，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，进一步扩大了劳动力转移规模。经过全镇各级、各部门的共同努力，埋头苦干，创新实干，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做好20xx年的劳动保障工作，在认真总结20xx年工作的基础上，提出20xx年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：

一、认清形势，认真组织，做好各种工作

一是坚持做好企业退休人员的动态调查，帮助做好档案管理工作。针对东江镇辖区内企业众多，退休人员情况变动频繁的特点，我所坚持每个月都与各企业管理退休事务的同志联系，坚持月报制度，及时将变化情况上的报区社保所。同时，为便于联系和管理，为企业退休人员发放社会化管理服务联系卡1985张。目前，已有90人在我所托管档案，实行社会化管理，其中原河池市糖厂66人、原河池市造纸厂18人、灵活就业人员4人、东江供销社1人、东江镇国土管所1人。

二是认真做好资格认证工作。为了确保基本养老保险待遇按时足额发放。我所在20xx年x月x日上门对企业退休职工进行资格认证，及时了解掌握了企业离退休人员的状况。同时为了清楚掌握外地工作返乡的退休人员的真实情况，我所对返乡退休职工先登记，后上门核实，如实填报，争取做到无一错漏。

三是落实好国家的再就业政策。今年以来，我们按照基层协理员的要求，开展下岗失业人员的求职登记工作，实现了东江镇企业下岗职工的管理工作的规范化。目前，已登记在册280人。另外，积极与区就业服务中心沟通，努力做好 “4050”人员再就业工作，先后共安置了135人实现了再就业。

四是突出培训工作。今年初，金融风暴导致的返乡农民工回家待业，就业形势严峻。就业是民生之本，是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。针对当前外出务工人员缺乏有关劳动保障的法律知识，法律维权意识淡薄的特点，我所邀请司法、公安部门工作人员到长排中学、东江中学为毕业班的学生进行法律教育，充实了他们的法律知识，提高了学生的法律维权意识。同时，我所工作人员积极深入村屯，发放有关劳动保障法律宣传资料。二是加强就业培训力度，提高培训质量，强化农民工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力转移就业结合起来，对培训合格者免费发放职业能力证书，使农民技工得到社会认可。因此，今年以来，在镇党委、政府的大力支持下，我所在本镇筹办了一期返乡农民工劳动技能免费

培训班，培训90人，还组织30多位返乡农民工到河池市技校参加免费培训，同时与东江镇辖区各用工单位企业联系，向他们推荐培训合格的返乡农民工。到目前向博东公司成功推荐10人，虎鹰水泥厂推荐电工1人，焊工5人。

五是做好《返乡农民工优惠证》的办理、发放工作。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发20xx年广西返乡农民工创业就业基金实施意见的通知》（桂政发[20xx]5号）精神，为符合条件的农民工办理《返乡农民工优惠证》，我所今年共发放《返乡农民工优惠证》1065本，为我镇返乡农民工创业再就业提供了便利。

六是抓好劳动监察工作。结合上级政府关于安全生产的要求，积极配合区劳动监察大队开展工作，与分管领导深入辖区内企业进行安全隐患排查，发现安全隐患的立即督促业主进行整改。

七是帮助群众办好城镇居民居民医疗保险工作。今年x月份开始我所开始帮助群众办理城镇居民居民医疗保险，在工作开展过程中，克服了工作人员少，征缴程序烦琐，经费紧张等困难，进行包片指导，定期督促的工作方法，最后帮助？？人办理了城镇居民医疗保险，收缴 万元。使我镇的医疗保险覆盖面更加建全完善，社会保障的辐射到更广的群体。

八是积极配合政府做好各项中心工作。今年的甘蔗种植是区委、区政府明确的主导产业，是我镇解决农民进一步增加收入的举措。我们服从镇政府的工作安排，克服时间紧任务重的困难，兼顾各项工作，到所挂点村（社区）进行宣传发动工作，目前已在引导大户

在东江社区下沙里种植25亩。另外，还与镇其它兄弟部门紧密协作，相互支持，参与他们的计生、征地、纠纷调解等等工作，对于上级下达的工作任务，我所都能不折不扣的完成。

九是加强业务学习。学习是永恒的，只有不断学习，才会进步。我们统筹开展各项工作，充分利用时间积极学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识，为做好劳动保障工作，打下了良好的基础，对内增强了素质，对外树立了良好的形象。

二、面临问题

一是剩余劳动力转移问题。由于城市开发建设、企业发展等用地项目的展开，使大量农民从土地中解放了出来，农村剩余劳动力增加，也加重转移农村剩余劳动力的压力。劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。且现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出 。

二是下岗失业人员的增加与岗位少的不协调的问题。受金融风暴的影响，一些企业不得不削减员工来降低企业开销来应付困境，这使得大批的工人下岗，而社会提供的就业岗位又远远不能满足这些人的就业需要。

三是办公费经费过少，设备不足，致使某些工作难以正常开展。

三、东江镇劳动保障工作下一步的工作打算

一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作。镇党委、政府还要进一步把劳动力输出作为调

整产业结构，解决农民增收，促进农村经济发展的一项重要措施来抓，从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，并切实加强组织领导，把我镇的劳务输出提升到一个新的水平。

二是加强培训，提高我镇劳动力素质。积极争取上级培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。

三认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。强有力的思想政治工作是我们做好一切工作的重要保障和政治优势，在劳动力资源转移工作中，加强思想政治工作尤为重要，我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思想，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我镇劳动保障工作的新局面。

东江镇劳动保障事务所

20xx年x月日