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工作总结写作要点

1、要简洁、清晰、全面 上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办?要保证年度工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。

2、要用数据说话 在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。

3、要有成绩，也要有不足

成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提?既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。

2注意事项

1.要坚持实事求是原则

实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。

2.要注意共性、把握个性

总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色， 但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。

3.要详略得当，突出重点

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有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用 ，写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。

第二篇：工作总结要点

工作总结（要点）

相处了整整一年，先后经历了智联招生、四周年园庆、千色彩绘、联想宣讲会、家园科技下乡这些活动，我们都共同经历了很多，学到了很多。其中有非常值得我们所有人肯定的，也有着一些我们做的不够好的地方。

首先，值得肯定的地方一共分为四点。

（1） 对所有外联活动抱有很大的积极性。

（2） 认真对待外联的工作。

（3） 我们从工作与相处中有所收获。

（4） 强大的凝聚力以及向心力。

以上是我认为外联这一年中最让人肯定的，我们有做的好的地方，自然也会有有所欠缺的地方，我觉得我们分别有四点做的不够好的地方。

（1） 在出去拉外联方面，我们没有很强的积极性以及主动性。

（2） 外联的活动没有一个系统的流程制度和规章制度。

（3） 工作效率不高。

① 拉外联的效率不高。

② 工作分配给太多的人，完成效率降低。

（4） 家园的外联饶进了一个怪圈，有了很大的局限性。

以上就是我所发现的在这个学年中我们所做到的种种，以及我们不足的地方。根据这些问题，我想到了一些可行的解决方法，就是接下来的未来展望。

未来展望（要点）

我所想的未来展望分为两个方面。

㈠工作方面

根据工作总结中提到的问题，我的观点分别为以下五点：

⑴提高效率、以身作则增加大家的积极性以及主动性。

① 自主选定目标。

② 合理安排人员。

③ 在活动过程中，以身作则。

⑵制定系统的工作制度，完善工作流程。

⑶清楚我们应该给下一届的学弟学妹们留下什么。

① 活动策划与活动总结公开化。

② 新老部员之间加强交流。

③ 留下长期的活动与人脉。

⑷勇于创新，敢想敢做。

⑸开阔思路，抓准外联的性质与方向。

㈡感情方面

在感情与凝聚力方面外联一直是成功的，根据这一年的相处，我所能够想到的也仅仅是在开始的时候不要给大家固定小组这一点。最好是流动小组，自由组合，这样可以在短时间内让大家熟悉起来，而不是仅仅熟悉自己小组里面的固定的几个人。

这些就是我所能够想到的有关未来的展望，虽然这些不是能够一蹴而就的，但是想来经过几届的努力家园能够越走越远、越走越好，外联能够越走越远、越走越好。