工作总结

一年来，认真履行测气队长岗位职责，紧紧围绕公司、矿确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓安全、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进本队各项工作的稳定发展;很好地完成科里下达的各项工作任务。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。

一、抓管理机制，提高工作效率。 一年来，在队里部分职工工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发大家的工作热情和进取精神，在科领导的引领下，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟和采取了制度严管等措施，先后有两名职工在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位，给安全工作造成被动局面，被当面写出书面检查和停工学习。同时，按照“公开、公正、公平”的原则制定管理制度，让职工之间相互讨论，选出适合本队工作特殊的管理制度。这一做法有效的增强了职工的自我认识，激发职工的工作主动性。今年在15201工作面时，工作面瓦斯抽放钻孔管理牌板有4块未填写，被我及时查出，并在班前会上对此事做出了处理和批评，他本人也认识很好，主动承认错误，并接受处理。

二、是加强材料管理，合理分类，跟踪材料使用走向，严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内，我和职工群众讨论制定和完善了材料管理制度，从而避免了材料的流失和浪费。

针对井下抽放材料存放及使用管理混乱，在无极绳硐室施工材料库。本年度共从回收坏球阀120个，三通150个。放水器60个，两组抽排渣器，更换上隅角抽放管200米。

三、是搞好职工队伍建设，与职工群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。对全队人员的思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。

四、封钻孔要求必须使用气动封孔器封孔，确保所封钻孔紧、密、严。同时也防止因封空不严而造成吸空现象稀释瓦斯浓度。导致高浓瓦斯不能有效利用。二是各工作面的采空区相当于白羊岭煤矿的瓦斯气柜，同时也是可利用的宝贵资源，以高负压抽出，低浓排空。没有很好地利用有效资源。应采用高效的技术管理手段，充分利用瓦斯资源。三是预抽巷道应尽量提高抽放负压，既能提高钻孔的瓦斯抽放量也能缩短抽、掘、采衔接的期限。 五、培养高素质的瓦斯抽放工，强化瓦斯抽采工作的细化环节。管路安装工，瓦斯管路的拆除和安接、运输及安全装置的安装维修工作。抽放瓦斯观测工，矿井瓦斯抽放观测、调节、钻孔连接，拆迁及管路维护工作；瓦斯抽放泵站司机，瓦斯抽放泵的管理、运行及抽放量、压力调节、观测等工作。加强瓦斯抽放工的培训，不断增强其业务素质，以便更好地使各工种之间相互协作、细化环节，确保瓦斯抽放工作正常进行。

今后的努力方向： 1、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。 2、严格执行科领导决定，维护职工团结，带好队伍。 3、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。 4、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。 5、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。

第二篇：防火科20xx年度工作总结

防火科20xx年度工作总结

一年来，防火科在处领导的正确带领下，紧紧围绕年初工作计划，参照《社会消防安全?四个能力”建设标准》，扎实的开展各项工作，在科室人员的共同努力下，完成了本职工作和领导交办的其他任务。下面将所做工作总结如下：

一、落实消防安全责任制，加大隐患排查、整改力度。

1.签订消防安全责任书

为了切实推动我校消防安全工作，明确责任，5月份的综合治理会议上，学校消防安全责任人赵骥民院长与各单位、各部门负责人签订了《消防安全责任书》。责任书明确了各单位、各部门消防安全责任人、如何开展消防防范工作、开展消防安全宣传培训、消防工作年终评比等内容。

2.开展春季、夏秋两季、冬季的?四季”防火工作。

根据长春市、二道区关于消防工作的要求和精神，我校全年共开展三次防火专项活动，分别为春季防火工作、夏秋两季防火工作和冬季防火工作。3月份下发了《长春师范学院20xx年春季防火工作方案》、6月份下发了《长春师范学院20xx年夏秋两季防火工作方案》、11月份下发了《长春师范学院20xx年冬季防火工作方案》，要求各单位、各部门在做好消防宣传教育培训的同时，认真排查本部门存在的消防隐患，对存在的消防隐患要及时整改、备案。

3.加大监督检查力度，重点解决顽固性消防隐患。

在各单位、各部门自检自查的同时，我们充分发挥监督职能，在全校范围内进行网格式检查，确保隐患不遗漏。防火科全年共进行消防安全检查十余次，对不能当场整改的隐患，下达《限期隐患整改通知书》8份、《隐患整改通知书》1份，共发现隐患17处，整改隐患

12处。针对难于解决的隐患，我处本着高度负责的态度，积极与存在隐患的部门进行沟通，协助其制定相关的防范措施。同时协调相关部门，在最短时间内解决存在的隐患。

4.及时处理突发火险。

今年，我校共发生四起火险事故，分别为六舍美食空间点火起火、教工食堂厨房炉灶起火、一食堂山西面馆档口电闸箱起火、十舍楼道间玻璃夹层起火。以上火险发生后，我们立即赶到现场调查了解情况，分析事故原因，及时遏制不良影响的扩大，划分责任，对相关责任人进行处理。同时分析安全管理方面的漏洞，及时制定相应措施，防止类似事故的再次发生。

二、加大消防安全宣传力度，进一步促进我校消防安全?四个能力”建设。

1.消防安全宣传教育，从新生开始做起。

为了从根本上提高学生的消防安全素质，按计划分批次的普及消防安全知识，我们利用大一新同学军训期间，对全院四千余名新同学进行累计12学时的消防安全讲座。让初次离家消防观念淡薄的新同学们掌握消防安全的知识和技能，保障其度过平安圆满的大学生活。

2.积极协助各部门开展消防安全宣传工作，充分发挥消防讲座、消防演练的作用。

为了更加有效的开展消防安全宣传教育工作，调动广大师生参与社会消防的积极性，防火科先后为化学学院、数学学院、计算机学院、传媒学院、音乐学院上了消防安全教育课，协助各学院制定消防疏散演练方案。

3.把握特殊时期，伺机开展全校范围的消防宣传活动。

为了更广泛的进行消防安全宣传教育，由防火科筹备、学校防火安全委员会号召开展了?长春师范学院20xx年‘119’消防宣传月系

列活动”，活动内容包括师生消防安全讲座、师生消防疏散演练、?119?宣传、隐患排查整改等，通过此次系列活动，提高了师生的消防安全意识和消防安全?四个能力?，对今后我校消防工作的开展奠定了良好的基础。

三、扎扎实实开展基础工作，把各项工作做实做细。

1.加强信息基础建设，提高工作效率。

上半年，防火科集中力量，对全校三十余栋建筑的消防信息进行统计，建立《长春师范学院建筑消防档案》，档案包括建筑的消防设施配备情况、建筑的楼层疏散图等信息。档案的建立，为我们日后开展消防工作，应对突发事件提供了有力的保障。

2.及时更新维修消防设施，确保消防设施的完好可用。

下半年，我校有203具灭火器达到报废期，148具灭火器达到维修换药期限，186套疏散指示标志损坏、50套应急灯损坏，经过招标，我们对以上物品进行了更新和维修，并针对我校实际在个别部位增配了80具灭火器。

3.严格按照?四个能力?建设标准，在全校范围内安装消防疏散指示图等标识。

根据消防安全?四个能力?建设内容要求，防火科对我校建筑进行了实地勘察，确定消防设施类别和数量，并制作了相应的消防安全标识，提高了我校整体的消防疏散能力。

4.积极探索，认真调研，解决消防疏散门存在的隐患。

我校的消防疏散门大多安装门禁系统，但由于设备陈旧，无法维修，所以很多疏散门存在打不开、锁不上的问题。针对此问题，我们考察了门禁市场，进行自己的调查研究，最后认为我校疏散门的情况适合安装电磁锁，并经请示领导同意后安装到位。电磁锁的安装解决了我校存在多年疏散逃生方面的隐患。

四、借力打力，紧密联系职能部门、兄弟部门，形成合力。

1.多次联合二道消防监督科对我校经商业户进行消防安全检查。对有问题的商户责令其整改，对有严重的安全隐患的商户进行查封。杜绝商户使用煤气罐用于经营，要求配备消防设施等一系列的行动。有效地保证了校园安全。

2.利用?119?消防宣传月活动期间，与宣传部、学院办公室、学生处、团委、音乐学院、经济学院等进行紧密联系与合作，利用学校的?119?宣传，宣传保卫处，争取更多部门对保卫工作的理解和支持，为今后开展工作奠定良好的基础。

以上是防火科20xx年工作总结，有不足之处请领导批评指正，我们将在今后的工作中，继续努力，开拓创新，把我校消防工作做的更好。

防火科

20xx年x月x日

第三篇：20xx年职业技能鉴定工作年度总结

20xx年是我院鉴定所的发展年，在省鉴定中心及学院领导的指导与大力支持下，本年度的鉴定工作有了重大突破，取得了一定的成绩。下面就本鉴定所一年来工作情况汇报如下：

一、鉴定宣传力度加大，鉴定工种、人数大幅增加

全年参加鉴定的工种有16个，新增了5个工种（数控铣工、物流师、网页制作、Photoshop、Coreldraw），参加鉴定的人数为948人次，比上一年度增加了508人次，增幅达115％。

二、全年共进行了七次鉴定考试，考试组织严密

（1）、5月x日的全国统一鉴定中有2个工种（物流师、物业管理人员）、82人次参加了鉴定。

（2）、6月x日举行了一次常规鉴定和高新技术考试，共有11个工种（数控车工、数控铣工、车工、钳工、调酒师、通信设备终端维修员、制图员Pro/E、计算机操作员、网页制作、CAD、Photoshop）、444人次参加了鉴定。

（3）、7月x日参加了全省统考职业资格鉴定，共有2个工种（秘书、推销员）、82人参加。

（4）、11月x日参加了电子商务模块全国统一鉴定，共52人参加。

（5）、11月x日的全国统一鉴定中有3个工种（物流师、物业管理人员、电子商务师）、111人次参加了鉴定。

（6）、12月x日的常规鉴定与高新技术考试中有8个工种（数控车工、数控铣工、钳工、调酒师、计算机操作员、CAD、Photoshop、Coreldraw）、206人次参加。

（7）、12月x日的全省统一职业资格鉴定，共有2个工种（秘书、营销师）、34人参加。

三、加大了鉴定人员的培训力度，保证了鉴定质量

根据现有的设备条件，各工种的不同性质，对所有鉴定人员都进行了针对性的培训，全年培训共1224课时。在已有成绩的679人次中有594人次顺利通过，合格率为87.5％。

四、加强了考评员培训

今年x月份对鉴定所20xx年评聘的24位考评员进行了换证培训，进一步提高了考评员的考评能力。

五、鉴定所工作进一步得到规范化、制度化

今年鉴定所的工作学院予以了高度重视，在人员配备、场地设施等方面投入很大，管理人员对照惯标要求对鉴定所的档案管理、宣传、报名、培训、考试及财务管理等方面都进行了进一步的规范与制度化，使工作井然有序，工作效率也得到提高。

六、通过了省鉴定中心对我所的复审与年审

今年x月下旬省鉴定中心派专家组对我院鉴定所进行了复审与年审，评审得分为91.9分。

在取得上述成绩的同时，回首本年度的鉴定工作，也发现工作中还存在许多不足之处，比如：鉴定工作面还不够宽，目前还仅局限于校内；有个别工种通过率太低，不理想；个别工种鉴定所需设备不足，鉴定时间拖得比较长；个别鉴定工种的考评员人数不足等。

在以后的工作中，在争取学院的支持不断改善鉴定环境的同时，力争拓宽鉴定面，使鉴定工作面向社会，将本鉴定所做强做大。

张报山

20xx年x月x日