20xx年上半年以来，西御河街道党工委严格按照区委、区政府有关要求，认真贯彻落实党的十七大会议精神，根据区委组织部的工作部署，以开展“坚持科学发展、服务城乡统筹、构建和谐青羊”主题实践活动为契机，巩固发展先进性教育活动成果，全面加强党的基层组织建设，为和谐社区建设提供了强有力的思想政治保证和组织保证。
一、以落实责任为前提，强化党委及党委书记管党职责。
1、强化党建工作的领导。党委书记为街道党工委“第一责任人”；党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点；各党支部签订了党建工作责任书；进一步明确党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党支部书记联席会，研究解决党建创先遇到的问题。挂钩联系的党政领导，具体指导各党支部开展工作。各党支部围绕街道党工委的工作意义，立足本单位实际深入开展各项工作。
2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全区基层党建工作会议的精神，切实有效地开展工作，街道党工委分阶段召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了西御河街道20xx年度组织工作思路，明确工作目标，落实工作责任。根据《20xx年全区基层党建工作目标责任书》的要求，结合本街道党建工作实际，与各社区签订了《20xx年社区基层党建工作目标责任书》。
3、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。
二、以“五强”为抓手，深化“五好”街道（社区）党委建设
1、立足实际，明确目标。根据我街道党建工作实际，确定街道党工委建设目标，认真制订《西御河20xx年“五好”街道（社区）党委实施方案》。把工作重点放在产业结构转型升级上，围绕“三大总部集群”和“6+2”产业发展格局，以实施“城乡统筹党建带动工程”为重点，全面加强基层党的建设。
2、以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全街道社区两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。如，为了切实加强社区干部的责任意识，制订了《西御河街道社区干部工作考核与补贴发放办法》，充分发挥社区干部的工作积极性。针对计划生育形势不容乐观的局面，制订出台了《西御河计划生育工作奖金发放办法》（试行），从制度上和机制上促进计划生育工作。
3、扎实开展“坚持科学发展、服务城乡统筹、构建和谐青羊”主题实践活动。认真按照区委有关要求，扎实在街道领导班子成员中开展“坚持科学发展、服务城乡统筹、构建和谐青羊”主题实践活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动。街道党工委制订了主题实践活动方案，班子成员带队深入社区开展活动，听取民声、了解民情、解决难题。通过一周的蹲点调研，听取和收集各类意见建议20多条。针对有些反映强烈的共性问题，重新调整列入了20xx年街道重要工作责任制中。通过蹲点调研，密切了党群干群关系，提高了街道党工委的凝聚力和战斗力，提升了在群众当中的影响力。
4、加强学习，提高素质。坚持完善党委理论中心组和干部学习制度，利用辖区党校、电教点等学习阵地，加强领导干部的理论学习。健全和完善党委理论学习中心组的日常学习和规章制度，采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看录像等多种形式相结合方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。
三、以强化基层基础为着力点，加强社区组织建设
1、深入实施“三个培养”活动。开展的一系列“知识化”培训，切实加强了对党员、群众的技能教育，使一批普通党员成为社区后备干部，并积极向党组织靠拢。
2、加强社区后备干部队伍建设。为了切实做好明年社区组织换届选举工作，我街道将社区后备干部队伍建设列入今年的重点工作，在每个社区建立了后备干部队伍库，并加强调研，对社区确定的后备干部队伍加强考察。
3、做好社区干部误工报酬补助发放工作。按照文件规定，进一步健全完善社区干部民主评议、绩效考核机制，认真做好社区干部的评议、考核工作，并及时做好社区干部养老保险等参保工作和社区干部误工报酬发放工作。
四、以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展
1、落实“三会一课”制度。半年来，全辖区各党支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度，共召开支委会、党员会、党小组会85场（次），上党课8场次，在家党员参训率达到90%。在活动开展中，各支部注重做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习实用科技知识同解决各类难点、热点问题相结合，把学习区委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习区党代会精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从团组织推荐的优秀青年中发展党员，上半年共发展党员4名，培养积极分子6名，为党组织输入了新鲜的血液。
3、切实加强对流动党员管理。对全辖区外出党员半年以上进行了调查摸底，并对外出党员建立了名册。同时做好《流动党员活动证》发放工作，发放率达100%。
4、加强党费收缴和使用管理。一是加强上级下拨党费的管理，做到及时下拨，不截留，不扣留。二是加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴工作。
回顾半年来我街道的基层党建工作，在区委、区组织部的正确领导和有关部门的指导下，取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；个别社区支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显等。
在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是强化责任，加强领导，精心组织抓落实